Škoda Mobil
Škoda Mobil jsou firemní noviny pro zaměstnance Škoda Auto, které vychází jednou měsíčně a představují aktuální informace z dění ve Škoda Auto a koncernu Volkswagen. Pravidelné rubriky se zaměřují na zaměstnance, inovace a zajímavé projekty z prostředí firmy, aktuální informace z oblasti Motorsportu a mnohá další témata.
Škoda Týdeník
Týdenní zpravodaj pro zaměstnance. Každý čtvrtek shrnuje hlavní události uplynulého týdne ve Škoda Auto, přináší novinky z kultury i regionu.
Škoda Přílohy
Součástí Škoda Mobilu, zaměstnaneckých novin mladoboleslavské automobilky, jsou speciální přílohy, které se věnují mimořádným tématům z pohledu společnosti Škoda Auto. Mohou být součástí novin, ve shodném formátu jako noviny, vložené, například ve formě letáku, nebo to mohou být samostatné unikátní magazíny ve specifickém formátu jako například přílohy věnující se novým modelům, historickým výročím značky, nebo jiným důležitým informacím z prostředí firmy.
Výroční zpráva Diverzity 2021
Page 1
ŠKODA AUTOVÝROČNÍ ZPRÁVA DIVERZITY Page 2
Page 3
1234567891OBSAHStrana 2 – 5ÚVODStrana 15 – 17Strana 6 – 14MILNÍKY DIVERZITA NENÍ JEN SLOVOStrana 50 – 56INTERNACIONALIZACEStrana 57 – 59DIVERZITA V PRAXIStrana 60 – 62PODPORUJEMEStrana 63 – 65VIZE Strana 18 – 24NEMÁM PŘEDSUDKY, ALE. . .Strana 25 – 49ŠKODA AUTO PRO. . .Page 4
2MAREN GRÄFPage 5
3ÚVODNÍ SLOVOrok 2021 byl z pohledu rozvoje diverzity a inkluzeve ŠKODA AUTO pořádná jízda! Děkujeme, že násdoprovázíte na této ohromující cestě.Do ŠKODA AUTO jsem nastoupila 1. března2021. Jsem vděčná, že mě obklopuje tolikpozitivně naladěných škodováků! Nejvíce si cenímvaší solidarity – nejen mezi sebou, ale i s vnějšímokolím. Uplynulý rok byl ve znamení několika krizí– neutichající pandemie COVID-19, nedostatekpolovodičů a také ničivé tornádo na jižní Moravě.Jsem hrdá, že naši zaměstnanci ve všech případechprojevili správného škodováckého ducha a dokázaliuvádět naše hodnoty do praxe – předevšíms vnímavým dotekem lidskosti, který je součástínaší DNA. Děkuji také našemu sociálnímupartnerovi Odborům KOVO za spoluprácia podporu, zvláště v těchto náročných časech.Tento vřelý přístup zaměstnanců je základemnašeho řízení diverzity a inkluze. Jak všichnivíte, koncern Volkswagen i ŠKODA AUTO jsouuprostřed největší transformace našeho odvětví:noví konkurenti na obzoru, změnaz výrobce automobilů na technologickouspolečnost se softwarovými dovednostmi,digitalizace – procházíme turbulentními časy.V roce 2021 jsme se v naší oblasti rozloučilis názvem „Řízení lidských zdrojů“ a představilinázev „Lidé a kultura“. Vznikl nový tým Diverzitya inkluze, se kterým společně posouváme myšleníve společnosti. V neustále se měnícím prostředíhrají prim různorodé a inkluzivní týmy. Vždyť přecipracovat v rozmanitých týmech je především velkázábava!Osobně dnes vidím velký posun v chápání rozsahudiverzity – kolik různých aspektů a projektů spadápod její střechu. Rozmanitost se týká nás všecha naším cílem je, aby diverzita byla každý okamžiksoučástí našich životů.Přeji vám příjemné čtení Výroční zprávy diverzityza rok 2021. Podpořte i vy naší komunitu diverzitya sdílejte svůj příběh v roce 2022!S přátelským pozdravemMaren GräfČlenka představenstva za oblast Lidé a kulturaMilé kolegyně, milí kolegové,Page 6
4MŮJ POHLEDJAROSLAV POVŠÍKDR. JOHANNES NEFTCHRISTIAN SCHENKPředseda Podnikové rady Odbory KOVONáš podnik ŠKODA AUTO je na diverzitu i inkluzidobře připraven, protože se zde vždy pohybovalyspousty multikulturních zaměstnanců i jejich rodin.Spojením s koncernem Volkswagen vše dostalomaximální dynamiku. Vytváří se tak skvělý mixdovedností, intelektu a schopností, které se rodilyv různých kulturách po celém světě. Tento systém,pokud je opravdově a výrazně podporován, přinášíspolečnosti ŠKODA AUTO velkou konkurenčnívýhodu a samotným zaměstnancům je obohacenímjejich života multikulturalitou a přípravou nabudoucnost plně propojeného světa lidí.Člen představenstva za oblast TechnickéhovývojeJsem přesvědčen, že rozmanitost vede k většíkreativitě a lepším řešením. To se odráží i v našichproduktech s vyšší přidanou hodnotou prozákazníky. I naši zákazníci jsou různorodí, a protoje důležité přistupovat k problematice z různýchúhlů pohledu. Zdravý rozum velí, že různorodý týmje efektivnější.Člen představenstva za oblast Financí a ITVěřím v sílu a kreativitu různorodých týmů, protožerůzné zkušenosti pomáhají vytvářet nová řešení.A v náročné době transformace jsou kreativní nápadyobzvláště důležité. Těší mě pracovat v rozmanitýchtýmech, díky kterým si rozšiřuji znalosti a získávámnové myšlenky. Můj život vždy obohacovala novásetkání, nové kultury, nová témata. Vždy mě zajímalo,čeho všeho bychom mohli dosáhnout, kdybychombyli všichni otevřeni těmto novým perspektivám.Page 7
5KARSTEN SCHNAKEMARTIN JAHNDR. MICHAEL OELJEKLAUSČlen představenstva za oblast NákupuBěhem své kariéry jsem pracoval na různých místech,s kolegy a partnery, kteří pocházeli z různých kultur.Vždy to obohatilo můj profesní i soukromý život.Proto se snažím tento přístup přenést i do vlastníhotýmu. Rozmanitost a inkluzi považuji za klíčové prozajištění dobře fungujících týmů. Je to analogie toho,co dělají dobří nákupčí – ti nejlepší vždy spolupracujís rozličnými partnery z různých regionů a kulturs různorodými dovednostmi.Člen představenstva za oblast Prodejea marketinguKombinace pohledů napříč rasou, pohlavím,etnicitou, sexuální orientací či socioekonomickýmpohledem je v pracovním prostředí vždy přínosná.Sám se snažím, aby můj tým byl co nejpestřejší.A je to nejlepší způsob, jak získat širokou škálukompetencí a kreativity k dosažení našich cílůa vzájemnou inspiraci. Věřím, že tento přístup jesprávný a časem se pro nás stane zcela přirozeným.Člen představenstva za oblast Výroby a logistikyJako sponzor Mindset Change bych rád vyzvalvšechny kolegy, aby se aktivně zapojili do plněnícílů NEXT LEVEL ŠKODA STRATEGY 2030.Musíme společně dosáhnout bodu, kdy sipoložíme otázku: co mohu udělat pro společnost?Jak se musím změnit, abych správně čelil všemvýzvám kolem sebe? Rozmanitost je přitomsoučástí těchto změn. Potřebujeme jedinečnouremní kulturu s jasnými atributy, jako je velkáimplementační síla, lidský přístup a vynikajícítýmový duch. Pojďme společně pracovat naspolečném cíli „EXCELLENCE WITH JOY“.Page 8
26DIVERZITA NENÍJEN SLOVOPage 9
7JEDINEČNOSTKAŽDÉHO Z NÁSTVOŘÍ ZÁKLADNAŠÍ SPOLEČNÉROZMANITOSTIŠKODA AUTOMANIFESTO DIVERZITYKAŽDÝ ČLOVĚK, KTERÝ SE V PRACOVNÍMPROSTŘEDÍ CÍTÍ SKUTEČNĚ SÁM SEBOU, DOSTÁVÁPŘÍLEŽITOST UPLATNIT SVÉ DOVEDNOSTI, A TAKÉZÍSKÁ PLNOHODNOTNÉ MÍSTO V RESPEKTUJÍCÍMTÝMU, DOKÁŽE SKUTEČNĚ ROZVINOUT SVOUVLASTNÍ JEDINEČNOST. A PRÁVĚ TA POSUNUJE NAŠISPOLEČNOST DÁL. PROTO PODPORUJEME DIVERZITUA INKLUZI NAPLNO, PROTO SE DÍVÁME NA SVĚTS OTEVŘENÝMA OČIMA BEZ PŘEDSUDKŮ. LIDSKÁROZMANITOST JE DAR A MY SI JÍ VE ŠKODA AUTOVÁŽÍME.Page 10
8NEXT LEVEL ŠKODASTRATEGY Mezinárodnější, elektrikovanější a digitálnější.Taková bude ŠKODA AUTO na konci současnédekády. Automobilka představila v roce2021 novou strategii NEXT LEVEL ŠKODASTRATEGY 2030, která dává jasné odpovědi nato, kam směřuje právě probíhající transformacespolečnosti. Na jejím konci stojí ŠKODA AUTOsilnější než dnes, na tuzemském i zahraničním trhu.V rámci priority „ENGAGE” klade společnost důrazna oblast digitální zákaznické zkušenosti a ekologie.Ambiciózní cíle má i v rámci diverzity a vzdělávání.Do roku 2030 bude podle nové strategie každoučtvrtou pozici v managementu automobilkyzastávat žena. Pro zajištění této mety podnikáspolečnost širokou škálu činností od motivacemladých dívek ke studiu technických oborůpo předávání praktických zkušeností budoucímmanažerkám.Se silnou podporou v rámci procesu transformacese počítá ve vzdělávání zaměstnanců. S klesajícímmnožstvím opakované ruční práce bude v tétooblasti narůstat potřeba investic. V letech2022 až2030 tak do vzdělávání investuje ŠKODA AUTOtéměř 500 milionů eur. Cílem je zajistit pracovnímísta v budoucnosti.THOMAS SCHÄFER“„Abychom dosáhli našich cílů, zaměříme se na tři priority: EXPAND, EXPLORE a ENGAGE.To jsou pilíře, na kterých budeme stavět. S naším sociálním partnerem Odbory KOVOtuto společnost v příštích letech dovedeme na vyšší úroveň. Zůstaneme samozřejmě věrnihodnotám značky – Simplifying, Human a Surprising. Vždy nás odlišovaly, jsou silné a zůstávajírelevantní.”Page 11
9NEXT LEVEL ŠKODAPEOPLE STRATEGYHLAVNÍM HYBATELEM ÚSPĚCHU ŠKODA AUTO JSOU LIDÉ, JEJÍ ZAMĚSTNANCI. PROTOPOTŘEBUJEME, ABY BYLI PŘIPRAVENI NA BUDOUCNOST NEJEN DOVEDNOSTMI, ALE DOKÁZALISE OTEVŘÍT NOVÝM MYŠLENKÁM. OBLAST S – LIDÉ A KULTURA PŘIPRAVILA NEXT LEVELŠKODA PEOPLE STRATEGY, KTERÁ NAVAZUJE NA CELOFIREMNÍ STRATEGII. VYCHÁZÍ Z POTŘEBPROMĚŇUJÍCÍHO SE TRHU PRÁCE, REAGUJE NA VÝZVY, KTERÉ PŘINÁŠÍ TRANSFORMACEA PŘEDSTAVUJE AKČNÍ KROKY PRO DOSŽENÍ CÍLŮ. ZA PODPORY ODBORŮ KOVO MB PRACUJEMENA VYTVOŘENÍ NOVÉ ZAMĚSTNANECKÉ KULTURY, KTERÁ SE ZAMĚŘUJE NAROZVOJ A PODPORU ZAMĚSTNANCŮ.Specialistka na HR strategiiTEREZA ŠŤASTNÁ“„V automobilovém průmyslu je slovo transformace často spojováno s elektromobilitou.Je důležité si však uvědomit, že proměnou prochází všechny oblasti. Mění senáš produkt, metody a nástroje, které k práci využíváme, ale také priority našichzaměstnanců. Proto se v naší strategii přibližujeme více lidem, nasloucháme jejichpotřebám a dáváme jim prostor se na strategických projektech spolupodílet. Budoucíúspěch rmy totiž záleží na kvalitních zaměstnancích a rozmanitých týmech.”Page 12
12310Stejně jako hlavní strategie automobilky má i tato 3 hlavní tematické celky EXPAND, EXPLORE,ENGAGE, z nichž každý obsahuje 3 iniciativy a v nich dohromady 24 strategických projektů.Ty se dotýkají širokého spektra témat včetně diverzity a inkluze.Zvyšujeme kvalikaci pro budoucnostSystematicky plánujeme výhled potřebných dovedností pro nejbližší budoucnost, abychom dokázali zajistituplatnění všech našich zaměstnanců v návaznosti na proměnlivé požadavky transformace.Budujeme strategickou roli HRZaměřujeme se na strategické plánování s ohledem na přicházející změny, které ovlivňují chod rmya posilujeme naše propojení a spolupráci i s dalšími regiony, kde působíme.Hledáme talenty budoucnostiCílem ŠKODA AUTO je přilákat a udržet české i mezinárodní talenty. Navazujeme strategickápartnerství s univerzitami a nabízíme moderní pojetí pracovního prostředí.Nabízíme práci v novém pojetíVe spolupráci s Odbory KOVO nabízíme moderní a inovativní pracovní prostředí a společensky odpovědnéformy práce, které podporují inkluzi. Zjednodušujeme procesy a hledáme nástroje pro efektivní spolupráci mezivšemi útvary.Rozvíjíme metody odměňováníPodporujeme motivaci a angažovanost zaměstnanců prostřednictvím spravedlivého, transparentníhoa digitálního systému řízení odměňování.Digitalizujeme sePřipravujeme jednotný IT systém založený na potřebách zaměstnanců a podniku. Digitální HR služby jsounavrženy tak, aby je mohli využívat všichni zaměstnanci 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.Dáváme prostor rozmanitosti a udržitelnostiŠKODA AUTO je inkluzivní zaměstnavatel, který podporuje rozmanitost v rámci společnosti i v jejím okolí.Prostřednictvím Nadačního fondu ŠKODA AUTO se snažíme o zvyšování kvality života ve všech regionech,kde působíme.Startujeme změny ve remní kultuřeJsme hnacím pohonem přeměny k cílové kultuře, která individuálním přístupem rozvíjí zaměstnancena osobní i dovednostní úrovni.Staráme se o celostní zdraví zaměstnancůZaměstnancům poskytujeme jak pracovní prostředí kompatibilní s jejich individuálními možnostmi,tak i nástroje podporující jejich fyzické i duševní zdraví pro dosažení rovnováhy mezi osobníma pracovním životem.EXPANDEXPLOREENGAGEPage 13
11TRANSFORMACE SXNÁŠ ÚTVAR SX (TRANSFORMACE) VZNIKL V LISTOPADU A PATŘÍ POD OBLAST S – LIDÉA KULTURA. PODÍLÍME SE MIMO JINÉ NA VÝVOJI JEJÍ NOVÉ FUNKČNÍ STRATEGIE. JSMEZODPOVĚDNÍ ZA KOMPLEXNÍ RÁMEC ČINNOSTÍ OD NÁVRHU STRATEGIE AŽ K ŘÍZENÍ PORTFOLIASTRATEGICKÝCH INICIATIV A PROJEKTŮ. VELKOU ČÁSTÍ AKTIVIT ODDĚLENÍ JE ROZŠIŘOVÁNÍA IMPLEMENTACE TÉMAT DIVERZITA A INKLUZE V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ. V NEPOSLEDNÍ ŘADĚZODPOVÍDÁME ZA HLEDÁNÍ MODERNÍCH PŘÍSTUPŮ K PRÁCI A NESTANDARDNÍHO MYŠLENÍ.DO HLAVNÍCH ČINNOSTÍ SPADÁ:se tématu diverzity a inkluze dlouhodobě věnujea je vášnivým ambasadorem diverzity.◼ DIVERZITA A INKLUZE◼ KOMUNIKACE◼ EVENT MANAGEMENT◼ STRATEGIE◼ TRANSFORMACE◼ HLEDÁNÍ NOVÝCH NÁPADŮ A PŘÍLEŽITOSTÍčerpá při řízení D&I ze svých dlouholetýchbohatých zkušeností z oblasti marketinguv automobilovém průmyslu.je dlouholetý zastánce digitalizace. Rád si rozšiřujeobzory a je přesvědčen, že v době transformacenení nic nemožné.je HR profesionálkou s přesahem napříč tématy,které vzájemně propojuje.Vedoucí Transformace D&I TýmD&I TýmD&I TýmJAN KOTÍKMARTINA ZIMMERMANNŠTĚPÁN ŠPRINGLNATÁLIA HUDECOVÁ“„Jsme hrdí, že pomáháme rozvíjet rozmanitost ve ŠKODA AUTO. Pohání nás vpřednejen rostoucí pozitivní odezva managementu, ale také vlastní iniciativa samotnýchzaměstnanců napříč celou rmou. Této otevřenosti vůči změnám si velmi vážímea chceme s ní zodpovědně pracovat. Máme před sebou ještě hodně úkolů v rámcirozvoje diverzity a inkluze, ale právě tato podpora nás naplňuje nadšením pro další práci.”Page 14
12Page 15
13THOMAS SCHÄFERPředseda představenstva ŠKODA AUTOPage 16
14JÍT PŘÍKLADEMThomasi, jste vášnivým ambasadoremdiverzity a inkluze. Proč ŠKODA AUTOpotřebuje podporovat rozmanitost a vytvářetinkluzivní pracovní prostředí?Na jedné straně diverzita a inkluze obohacujíspolečnost, mění kulturu setkávání a otevírají novéperspektivy. Na druhou stranu jsou nezbytnéi pro obchodní úspěch. Nesčetné studie prokázaly,že různorodé týmy dosahují lepších výsledků.Navíc nesmíme zapomínat, že naši zákazníci jsourůznorodí. Jako automobilová značka také musímebýt co nejrozmanitější, abychom vyhověli jejichpotřebám.Jaké jsou vaše osobní osvědčené postupy, jakpodporovat diverzitu a inkluzi? Je důležitá rolemanagementu?Jít příkladem odshora dolů je nejdůležitější. Tytoprincipy mohou ve společnosti fungovat pouzepokud je manažerský tým plně chápe a má je zasvé. Rozmanitost a začlenění jsou pro úspěchspolečnosti stejně zásadní jako ziskovost nebo jinémetriky. Proto máme jasné cíle, které důsledněrealizujeme. Například do roku 2030 budeminimálně každé čtvrté manažerské místo zastávatžena.Jaké jsou vaše osobní zkušenosti s diverzitou?Během své kariéry jsem zažil širokou škáluremních kultur – od zpátečnických až povelmi kosmopolitní a progresivní. Je opravdupozoruhodné, jak různorodé týmy mají ze svépodstaty lepšího týmového ducha, což vedek dynamičtějšímu způsobu práce a samozřejměvětší zábavě a spokojenosti. Zdaleka to aleneplatí všude, a protostále vidím velkou potřebujednat,zejména v rámci koncernu Volkswagen.Diverzita není o zvýhodňování skupin,ale o vzájemném respektování a rovnýchpříležitostech. Napadlo vás někdy, proč tototéma vyvolává tak silné emoce?Je to přirozeně velmi emotivní téma, protože setýká každého z nás. Proto vítám kritickou diskuzia nahlížení z různých perspektiv. Neuznávám však,když někdo aktivně vystupuje proti otázce rovnýchpříležitostí, nebo ji dokonce bojkotuje. To je pro měneakceptovatelné.Téma rozmanitosti a inkluze jde ruku v ruces remní kulturou. Jaký by měl být manažer,který tato témata zosobňuje?Takový, který nemlčí a považuje diverzitu, inkluzia rovné příležitosti za základ všech svých činůa každý den se stává bezpodmínečným vzoremtěchto principů.Page 17
315MILNÍKY 2021Page 18
16DIVERSITY MEETUPÚNOR2021EVROPSKÝDENDIVERZITYCZECHITASPRIDE BUSINESSFORUMŠKODA OPENTALK: DIVERZITAŠKODA PROUDKVĚTENEVROPSKÝ MĚSÍCROZMANITOSTIOn-line debata o ženách v managementu a jejich podpoře za účasti členkypředstavenstva České spořitelny zodpovědné za retail banking Daniely Peškovéa předsedy představenstva ŠKODA AUTO Thomas Schäfera.Ve stejný den (10. února) automobilka oznámila příchod Maren Gräf, která se stalaprvní ženou v představenstvu ve více než 125leté historii rmy ŠKODA AUTO.ŠKODA AUTO se stala generálním partnerem.podpis Memoranda 2017+Cílem ŠKODA AUTO je nabízet tolerantnía inspirativní prostředí pro všechny bez nutnostiskrývat svou identitu nebo sexuální orientaci.propojení strategie a diverzityDo dosud nejsledovanějšího setkání ve své historiise zapojilo více než 100 zaměstnanců, otevřelose zde mnoho témat, jako rodiče v práci, cíle nebointernacionalizace.Vystoupil Thomas Schäfer, Maren Gräf, vedoucíoperativní HR péče Jana Růžičkováa vedoucí Vnějších vztahů Michal Kadera.ŠKODA AUTO se jako zlatý signatářEvropské charty diverzity zúčastnilaprestižní konference Evropský dendiverzity v Poslanecké sněmovně ČR,kterou pořádá Byznys pro společnost.Vznikla interní zaměstnanecká skupina, která máza cíl usilovat o bezpečné a otevřené pracovníprostředí.Page 19
17SRPENLISTOPADPROSINECDIVERSITYCOMMUNITYMEETUPBUĎTE U TOHOMEETUPS ESTERJANEČKOVOUWOMANTO WOMANS - LIDÉA KULTURAOCENĚNÍ TOPODPOVĚDNÁFIRMAVelmi otevřená diskuze o diverzitě a inkluzi nasetkání Maren Gräf se 70 kolegy z různých oblastía úrovní.Odstartovala náborová kampaň pro všechny bezohledu na pohlaví, kteří chtějí svoji budoucnostspojit s inovacemi a nejnovějšími technologiemiv IT, vývoji i výrobě.Streamovaná debata se zaměstnanci na témainkluzivního pracovního prostředí pod vedenímzaměstnanecké skupiny ŠKODA Prouds moderátorkou Ester Janečkovou, patronkouporadny Sbarvouven.cz.Po úspěšném pilotním programu byl ociálněspuštěn projekt, díky kterému mají talentkymožnost využít podpory zkušených manažereka vylepšit si pracovní a manažerské dovednosti.Oblast S - Řízení lidských zdrojů představilana S-Foru změny, které mají vést k naplněníNEXT LEVEL ŠKODA STRATEGY 2030.Nově se celá oblast jmenuje S – Lidéa kultura, v jejím rámci vzniklo také odděleníSX Transformace, kam spadá tým Diverzitya inkluze.ŠKODA AUTO získala speciální ocenění porotyv soutěži TOP Odpovědná rma za inovativníprojekt z oblasti řízení lidských zdrojů s názvemPodpora rozmanitosti a práce s předsudky pro lepšífungování týmu.Page 20
418NEMÁM PŘEDSUDKY,ALE. . .Page 21
19“““““““. . . JSME V ČESKU, TAK BY VŠICHNI MĚLIMLUVIT ČESKY.. . . VŠECHNYŽENY SE PŘECECHTĚJÍ PRIMÁRNĚSTARAT O DĚTIA BÝT DOMA.. . . URÁŽÍ MĚTA CIZÍ SLOVA– DIVERZITA,INTEGRITA,COMPLIANCE.URČITĚ MÁMEHEZKÁ ČESKÁS LOVA .. . . VŠECHNYTYHLE DIVERZITYBYCH ZAKÁZAL.. . . TAKHLE JSME TO DĚLALI VŽDYCKYA FUNGOVALO TO.. . . VŠICHNI SIZ NĚJ DĚLALILEGRACI, TAKJSEM SE PŘIDAL,ABYCH ZAPADL.. . . ŽENY JSOUOBECNĚ HORŠÍŘIDIČKYA NEROZUMÍTECHNICE.Page 22
20“““““. . . BUDU RADĚJIDRŽET PUSU AKROK, AŤ MOCNEVYBOČUJI.. . . UŽ VIDÍM, JAK NĚKDO PŘI MOBILNÍ PRÁCIOPRAVDU PRACUJE.. . . ŠTVE MĚ, ŽEJSOU RŮZNÉMENŠINYPROSAZOVÁNYNA ÚKOR TICHÉVĚTŠINY.. . . ŠÉF MÁPROSTĚVŽDYCKYPRAVDU,TAK PROČ SENAMÁHAT.. . . TENHLE ÚKOLMOC ČASUNEZABERE,VEZMEM STAROUPREZENTACIA JEN UPRAVÍMEČÍSLA.JSOU VÁM TYTO VĚTY POVĚDOMÉ? VŠECHNYVYCHÁZÍ Z REÁLNÝCH SITUACÍ KOLEM NÁS.PŘITOM ANI NEMUSÍ BÝT VĚDOMĚ MYŠLENÉZLE. POZITIVNÍ I NEGATIVNÍ PŘEDSUDKYJSOU TOTIŽ LIDEM PŘIROZENÉ. JEJICH BLIŽŠÍVYSVĚTLENÍ NAJDETE NA DALŠÍ STRANĚ.Page 23
21MÁME PŘEDSUDKY?PRÁCE S PŘEDSUDKY JE ZÁKLADEM PRO ROZVOJ DIVERZITY A INKLUZEVE SPOLEČNOSTI. PŘEDSUDKY JSOU VŠEM LIDEM I SKUPINÁM PŘIROZENÉA DÍKY NIM SI NÁŠ MOZEK ULEHČUJE PRÁCI. VĚDOMĚ TOTIŽ ZPRACOVÁVÁPOUZE % INFORMACÍ A ZBYTEK PODVĚDOMĚ. NEVĚDOMÉ PŘEDSUDKYNÁS TAK OVLIVŇUJÍ PRAKTICKY NEUSTÁLE, AŤ UŽ NAŠE VLASTNÍ, ZÍSKANÉZKUŠENOSTÍ, NEBO PŘEDÁVANÉ Z GENERACE NA GENERACI. KAŽDÝJICH MÁME ZAKOŘENĚNÝCH TISÍCE A VE ŠKODA AUTO S NIMI NAŠEZAMĚSTNANCE UČÍME PRACOVAT TAK, ABY MOHLI ROZHODOVATS OTEVŘENOU MYSLÍ I SRDCEM. ODMĚNOU NÁM JSOU LEPŠÍ MEZILIDSKÉVZTAHY NA ODDĚLENÍCH A ROZMANITÉ SLOŽENÍ NAŠICH TÝMŮ.NEJČASTĚJŠÍ PŘEDSUDKYVE ŠKODA AUTOPOSLUŠNOST VŮČIAUTORITĚSTÁDOVÝ EFEKTPŘEDSUDKY SPOJENÉS NEMĚNNÝM STAVEMKLAMNÉ PLÁNOVÁNÍI vedoucí se může mýlit a vy máte vždy právona asertivní vyjádření svého názoru.Pokud něco dělají všichni, neznamená to, že je tosprávně. Vždy máte právo na svou vlastní cestupodle svého nejlepšího svědomí.Ne každá změna je k horšímu, je důležité býtjim otevřený a schopný změnit svůj navyklýzpůsob myšlení a jednání.Přílišný optimismus při plánování pracovníchúkolů má negativní dopady na fungovánítýmu.Page 24
22Dobře fungující pracovní tým stojí na vzájemném respektu jeho jednotlivých členů.Abychom pomohli lidem proniknout hlouběji do principu spolupráce žen a mužů,připravil tým diverzity se ŠKODA Academy tento speciální workshop, kde se každýmůže naučit ctít své vlastní ženské i mužské složky a umět s nimi pracovat. Workshopna téma genderové diverzity trvá 3,5 hodiny prezenčně, nebo on-line. V roce 2021 jímprošlo několik týmů (např. PF, GKU a SX) a pokračovat bude i v roce 2022.Série interaktivních vzdělávacích tréninků pro přímé nadřízené pokračovalapo úspěšném zahájení na základě už získaných zkušeností a reálných příkladů i v roce2021. Na loňská školení tak navázaly e-learningové kurzy Podpora rozmanitostia práce s předsudky pro lepší fungování týmu, které pomohly ověřit minimálnístandardy diverzity v automobilce.Během tréninku se účastníci učí rozpoznat předsudky, se kterými se každý densetkávají u ostatních i sami u sebe. Nedílnou součástí jsou i modelové situace, kterépomáhají práci s předsudky v praxi.Další část kurzu je zaměřená na nudge management, tedy metodiku která vycházíz vědeckého zkoumání lidského chování a aplikuje metody řízení a organizace tak,aby přirozeným způsobem pozitivně ovlivnila podvědomé chování zaměstnanců.TRÉNINK PRÁCE S NEVĚDOMÝMIPŘEDSUDKYWORKSHOP ŽENSKÝ A MUŽSKÝPRINCIP V PRÁCIPage 25
23KVÍZ: TYKÁTE SI S DIVERZITOU?. INKLUZE ZNAMENÁ. KOLIK EXISTUJE TYPŮ PŘEDSUDKŮ?. O KOLIK PROCENT MÉNĚ SI VYDĚLAJÍ ZA STEJNOU PRÁCI ŽENYV ČR V PŘÍPADĚ, ŽE MAJÍ TOTOŽNOU KVALIFIKACI I POSTAVENÍ JAKO MUŽI?. LEPŠÍM VYUŽITÍM EKONOMICKÉHO POTENCIÁLU ŽEN BY SE V ROCE MOHLO HDP V REGIONU STŘEDNÍ A VÝCHODNÍ EVROPY NAVÝŠIT O. LEPŠÍM VYUŽITÍM EKONOMICKÉHO POTENCIÁLU ŽEN BY SE V ROCE MOHLO HDP V ČESKU A SLOVENSKU NAVÝŠIT ZHRUBA O. KOLIK GENERACÍ DNES PŮSOBÍ NA CELOSVĚTOVÉM TRHU PRÁCE?a/ rozmanitost mezi lidmib/ rozdělení lidí do různých skupinc/ uznání menšin pouze tehdy, když se asimilují s většinoud/ brát lidi takové, jací jsoua/ 40+b/ 70+c/ 120+d/ 150+a/ 9 %b/ 12 %c/ 19 %d/ 20 %a/ 20 miliard eurob/ 83 miliard euroc/ 146 miliard eurod/ 193 miliard euroa/ 3 %b/ 8 %c/ 12 %d/ 14 %a/ 3b/ 5c/ 7d/ 9Page 26
24SPRÁVNÉ ODPOVĚDIBONUSOVÁ OTÁZKA: MYSLÍTE, ŽE VÁM OSOBNĚMŮŽE DIVERZITA A INKLUZE POMOCI?POČET SPRÁVNÝCH ODPOVĚDÍa/ ano b/ neInkluze je klíčem k úspěchu, ziskovosti a týmovépráci. Začlenit někoho znamená respektovatdaného člověka přesně takového, jaký je. Dátmu pocit sounáležitosti a možnost se vyjádřit.(správně: d)Rozdíl v platech mezi muži a ženami se nazýváGender Pay Gap (GPG) a v členských státechEvropské unie se liší. Česká republika je se svými18,9 % na pátém nejvyšším místě. Nejvyšší GPGmá Estonsko s 21,7 %. (správně: c)Generace Z (1997–2012), GeneraceY – mileniálové (1981–1996), GeneraceX (1965–1980), Baby boomers (1946–1964),Silent Generation (narozeni před rokem 1945).(správně: b)Předsudky jsou často nevědomé a má je úplněkaždý. Nerodíme se s nimi a ani nevíme, že jemáme. Rozvíjí se od dětství v závislosti na našíkultuře, společnosti, rodině, vzdělání atd. Obvyklese nezakládájí na skutečných důkazecha zkušenostech. Ve vyhledávání Google je uvedenovíce než 170 zkreslení. (správně: d)Více o nevědomých předsudcíchnajdete v loňské výroční zprávě diverzity.Zdroj: McKinsey & Company(správně: c)Zdroj: McKinsey & Company(správně: b)Správná odpověď je ANO. Poznávání nových věcí, kultur,lidí a získávání nových pohledů na ně nám pomáhá:◼ mít více porozumění s ostatními◼ podporovat naši kreativitu a myšlení◼ dozvědět se něco o sobě◼ omezovat konikty s ostatními, snižovat deprese◼ zlepšovat schopnost vidět věci z jiných perspektiv◼ stimulovat náš mozek (neustále zkoumáme a učíme se)Tyto a podobné otázky budou v roce2022 součástí hravého seznámenís diverzitou a inkluzí pro zaměstnanceŠKODA AUTO. Projekt SIMPLY DIVERSEgame, sponzorovaný Markem Jancákem,vedoucím Výroby vozů, vznikl pod hlavičkouiniciativy Mindset Change v rámci novéNEXT LEVEL ŠKODA STRATEGY 2030.- ZAČÁTEČNÍK (ZJISTĚTE SI O DIVERZITĚ A INKLUZI VÍCE, NEBO SE PŘIDEJTE DO NAŠÍKOMUNITY NA PODPORU TĚCHTO TÉMAT)- POKROČILÝ (ZAŽIJTE D&I V PRAXI, ZAPOJTE SE DO NĚKTERÉHO Z RŮZNORODÝCH PROJEKTŮ,NEBO SE BĚŽTE SEZNÁMIT S NOVÝMI KOLEGY)- PROFESIONÁL (ZŘEJMĚ PRACUJETE PRO ODDĚLENÍ SX TRANSFORMACE)iiPage 27
525ŠKODA AUTOPRO. . .Page 28
26PRO VŠECHNYmuži 79,6 % muži 79,7 % muži 79,4 %ženy 20,4 % ženy 20,3 % ženy 20,6 %celkem celkem celkem33 881 34 514 35 1532019 2020 2021ŠKODA AUTO JE TRADIČNĚ JEDEN Z NEJVĚTŠÍCHZAMĚSTNAVATELŮ V ČESKÉ REPUBLICE. SOUČASNĚ,DÍKY SVÉ FIREMNÍ KULTUŘE A NEUSTÁLÉMU VÝVOJI,PATŘÍ I MEZI VELMI ŽÁDANÉ ZAMĚSTNAVATELE.NAŠÍM CÍLEM JE NABÍZET OTEVŘENÉ, ROVNÉA BEZPEČNÉ PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ PRO VŠECHNYTAK, ABY MOHLI NAPLNO VYUŽÍT SVŮJ POTENCIÁL.ZÁROVEŇ DĚLÁME VŠE PRO TO, ABYCHOM NAPLNILICÍLE NEXT LEVEL ŠKODA STRATEGY . JEDNÍMZ DŮLEŽITÝCH CÍLŮ JE NAVÝŠIT POČET ŽENNA MANAŽERSKÝCH POZICÍCH, DO ROKU PLÁNUJEME ZAMĚSTNÁVAT NA TĚCHTO POSTECH % ŽEN, DO ROKU PAK ČTVRTINU ŽEN.Page 29
27201920192019202020202020202120212021muži 595 muži 612 muži 655ženy 98 ženy 99 ženy 112muži 8 682 muži 8 670 muži 8 257ženy 2 449 ženy 2 430 ženy 2 420muži 17 702 muži 18 223 muži 18 999ženy 4 355 ženy 4 480 ženy 4 71078,0 % 78,1 % 77,3 %21,9 %22,0 % 22,7 %85,9 % 86,1 % 85,4 %14,1 % 13,9 % 14,6 %80,3 % 80,3 % 80,1 %19,7 % 19,7 % 19,9 %VÝROBNÍ POZICEADMINISTRATIVNÍ POZICEMANAGEMENTPage 30
28ŠKODA AUTO, TO JE FÉROVÉ ZACHÁZENÍ, ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTIA INKLUZIVNÍ PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ. NAŠIM SOUČASNÝM I BUDOUCÍMZAMĚSTNANCŮM NABÍZÍME ŠIROKOU PODPORU A ROZVOJ JEJICHPOTENCIÁLU.BUĎTE U TOHOWOMAN TO WOMANV srpnu 2021 odstartovala nová náborová kampaň Obraz budoucnosti. ŠKODA AUTOse představila jako moderní technologická rma, která klade důraz na diverzitu všechpracovišť a nabízí inspirativní pracovní prostředí. Kampaň pomohla posunout vnímáníautomobilky jako prestižního zaměstnavatele vhodného i pro ženy.Pro více informací klikněte na linkwww.skoda-kariera.cz/budteutohoŽeny v talentovém programu se mohou přihlásit do mentoringu Woman toWoman, který byl ociálně spuštěn po úspěšné pilotní fázi. Zkušené manažerkyjeho prostřednictvím pomáhají talentkám zlepšovat jejich pracovní a manažerskédovednosti. Podpora talentek s cílem dosáhnout manažerské pozice je jednou z aktivit,které by měly vést k naplnění NEXT LEVEL ŠKODA STRATEGY 2030, tedy abyna manažerských pozicích bylo 25 % žen.Pro bližší informace se obraťte na Martinu Fickovou (ŠKODA Academy)Vedoucí SB - operativní HR péče, digitalizace HR 4.0JANA RŮŽIČKOVÁ“„Ženský pohled na řešení některých obtížných situací, se kterými se talentky setkávají při cestědo managementu, se liší od toho mužského. Sdílení informací se zkušenými manažerkami takmůže naše talentky na této cestě podpořit.”iNAJDĚTE SVOUCESTUPage 31
29ZAMĚSTNANECKÉ SKUPINYBOARD TO TALENTSDůležitou součástí remní kultury automobilkyjsou zaměstnanecké skupiny, kde se dobrovolněsdružují zaměstnanci. Jsou jedním ze základníchpředpokladů pro rozvoj diverzity a inkluze, díkynim se zvyšuje angažovanost i pocit sounáležitostizaměstnanců s rmou. Velmi se osvědčily i jakopodpora při adaptaci zahraničních kolegů. Jsou takbenetem pro lidi i pro rmu. Ve ŠKODA AUTOfungují ŠKODA Internationals a od května 2021také ŠKODA Proud, která zastupuje LGBT+.◼ Skupina vzniká a funguje na základědobrovolné činnosti samotných zaměstnanců,její založení schvaluje tým SX.◼ Aktivity skupin a jejich členů se konají mimopracovní dobu.◼ Zaměstnanci pořádají akce na tématasouvisející s diverzitou, např. coming-outna pracovišti, interkulturní večery, neboneformální komunitní setkání.S nápadem vytvořit mentoringový program přišli členové představenstva – ThomasSchäfer a Maren Gräf. Mentor a mentee se setkávají jednou měsíčně a společněprobírají relevantní témata. Programu se mohou zúčastnit ženy v různé fázi kariérnícesty a z rozličných oblastí. Board to Talents je obohacující i z hlediska networkingu.Vztahy nenavazují jen mentees se svými mentory, ale i mezi sebou navzájem.Tento program je skvělým a přímým nástrojem pro podporu žen v jejich cestě domanagementu s reálnými výsledky.Page 32
30Co pro vás osobně změna nastavení myšleníznamená? Je rozdíl ve vašem vnímání tématudiverzity teď a před pěti lety?O prospěšnosti diverzity jsem neměl nikdypochybnosti, v tom jistě nejsem ojedinělý.Otázkou je, jak ji prosadit. Nedávno jsem četlčlánek o nejvýznamnější technologické rmě,která zakázala nejen svým ajťákům používat názvyjako blacklist nebo whitelist a master nebo slave.Nejdříve jsem se tomu smál, koho by se mohladotknout taková pojmenování používaná desetiletí.Pak mi ale došlo, že to má silný symbolickývýznam. Právě tou banalitou, hraničící ažs nesmyslností, upoutáte ohromnou pozornost.Navíc již nikdo nebude pochybovat, že vážnějšípřípady nehodláte tolerovat vůbec. Kultura rmyleží na nejspodnější hranici toho, co tolerujevedení. A proto se přikláním ke kvótám pro ženyv managementu, prosté doporučování nás nikamneposunulo. O kvótách každý hovoří a musí jebrát vážně. Kvóty nám pomohou překlenoutfázi pochybnosti, po které bude následovatsamozřejmost. A to bude okamžik, kdy kvótyzrušíme. Stejně jako zlomil rákosku učitel Hnízdov kultovním českém lmu.Zažil jste v životě nějaký moment neboudálost, která pro vás osobně znamenalazásadní změnu?V profesním ano. Byl to okamžik, když jsem prezentovalpřed tenkrát zcela novým šéfem výroby a logistikynápad na vylepšení procesů spojený s nezbytnýmivýdaji, ale přinášející vyšší zisk. Po dvou minutáchmě Michael Oeljeklaus přerušil a zeptal se, proč muto ukazuji. Vychován starou kulturou naší rmy jsemodpověděl, že bych byl rád, aby to schválil. Odpověďmě tenkrát zaskočila: „Pokud jste přesvědčen, žeto je prospěšné, prostě to udělejte. Pokud mátepochybnosti, tak tu ztrácíme čas.” To byl tenkrátohromný zlom v přístupu řízení. “Důvěra” má totižsestru “zodpovědnost”. Takže pokud jsem někdynespal kvůli rozhodnutím mého předchozíhonadřízeného, od tohoto okamžiku to mohlo býtjen kvůli mým rozhodnutím. Pokud tento principuplatníte na všech stupních řízení, ocitnete sev agilní, rychle rozhodující a efektivní společnosti.Zásadním předpokladem je ale pečlivý výběrmanažerů na všechny úrovně. Oč více investujetedo personální práce, o to méně musíte vodit zaručičku a kontrolovat.Jakou radu byste dal svému potenciálnímumladému kolegovi nebo kolegyni s ohledemna téma Mindset change?Změna je život, i když není vždy příjemná. Každýby se měl zeptat na konci dne sám sebe, co semu podařilo ten den změnit, a jaký nápad má nazítřek. Pokud odpovědi nenalezne, je čas na změnunejvětší – změnu místa.Vedoucí Výroby vozů ŠKODA AUTO, je velmiaktivní v rámci iniciativy Mindset Change.MAREK JANCÁKPage 33
31Pociťujete změnu ve vnímání žen v pracovnímprostředí v průběhu vaší kariéry?Ano, především v poslední době je to podporažen na jejich kariérní cestě. Velkým přínosem jsouinstrumenty jako mobilní práce nebo job sharing.Setkala jste se osobně s předsudky, že na vašípozici by měl být spíše muž?S tím jsem se za svůj profesní život nesetkala,naopak. Výběr toho nejlepšího se nesl vždy vesmyslu rovné příležitosti, avšak v poněkud jinémsmyslu, než je tomu nyní. Mám na mysli striktnídodržení podílu mužů a žen, což může býtv konečném efektu i kontraproduktivní.Máte 2 děti, co podle vás ženám nejvícepomáhá ze strany zaměstnavatele ve skloubenírodinného a pracovního života?Jak už jsem uvedla, velkou podporou jsou exibilníformy práce, které bych bývala byla uvítala. Nictakového nebylo, a tak jsem se musela spolehnoutna podporu širší rodiny. Ale mám své motto: „Co těnezabije, to tě posílí!“Zbývá vám dostatek času i na koníčky?Můj největší koníček je sport. Jako dítě jsem sevěnovala závodně krasobruslení a stále je to mojesrdeční záležitost, buď na ledě nebo in-line. Lyžuji,cvičím jógu, miluji cestování, přičemž cesty samaplánuji a organizuji. Dále ráda čtu, fotografuji,navštěvuji divadlo a vařím.Účastnila jste se pilotního programu Womanto Woman, jaká to byla pro vás spolupráce?Projekt Woman to Woman má své počátkyv oblasti V, tedy v oblasti, jejíž core business jeněkde úplně jinde. Práce na něm tedy vlastně bylatakové hobby. S podporou útvarů S pak vznikltento náš Simply Clever produkt. Ráda s mladýmitalenty sdílím své zkušenosti a ráda je pak na jejichkariérní cestě potkávám. Sdílení zkušeností adovedností probíhá samozřejmě obousměrně,a proto je pro mne spolupráce s mladými talentyinspirující.Jaké jsou zásadní otázky, které by si měla ženamířící do managementu zodpovědět?Žena mířící do managementu pravděpodobněbude chtít mít i rodinu. Rodinu i kariéru lze skloubita zvládnout. Je potřeba si však uvědomit, žeobojí na 100 % současně nebude vždy reálné.Rada je tedy nastavit si priority a někdy zkrátkaupřednostnit práci a někdy zase rodinu.Pracuje ve ŠKODA AUTO již 30 let, z toho 25 letna manažerských pozicích v oblastech F, G, Sa V, aktuálně je vedoucí Zákaznického centra.EVA KANCNÝŘOVÁPage 34
32KLIŠÉ O ŽENÁCHV MANAGEMENTUSPOLEČNOST I CELÝ TRH PRÁCE SE MĚNÍ, ALE TÉMĚŘ VŠECHNY SPOLEČNOSTI SE PO DESETILETÍSPOLÉHALY NA STEJNÉ MANAŽERSKÉ TÝMY SLOŽENÉ Z MUŽŮ STEJNÉHO VĚKU, STEJNÉHOPŮVODU A STEJNÉHO VZDĚLÁNÍ. JAKO DŮVOD ČASTO ZAZNÍVAJÍ ZAŽITÉ FRÁZE, KTERÉ ALE PŘIDŮKLADNÉM ZKOUMÁNÍ NEOBSTOJÍ. TY NEJČASTĚJŠÍ DALA DOHROMADY NEZÁVISLÁ NEZISKOVÁŠVÉDSKO-NĚMECKÁ NADACE ALLBRIGHT FOUNDATION, KTERÁ SÍDLÍ VE STOCKHOLMU A BERLÍNĚ.SLYŠELI JSTE JE NĚKDY I OD ZAMĚSTNAVATELE V ČESKÉ REPUBLICE? BOJUJTE PROTI NIM FAKTY.Společnosti s dobře namíchanými manažerskými týmy jsou ziskovější, inovativnější a dělají méněriskantní rozhodnutí. Moderní, inkluzivní vedení a remní kultura přitahuje nejlepší talenty z řadmužů i žen, což rozhoduje o konkurenceschopnosti v budoucnosti.◼ ŽENY UŽ PŘECI JSOU VE VEDOUCÍCHPOSTAVENÍCH◼ NEMŮŽEME SI PRIORITU ROVNOSTIZ EKONOMICKÝCH DŮVODŮ DOVOLIT◼ TENTO GENDEROVÝ HYPE ZASE ODEZNÍ◼ U NÁS POHLAVÍ NEHRAJE ŽÁDNOUROLI, ROZHODUJE KVALIFIKACE◼ DISKRIMINACI ŽEN V PRÁCI JSEM NIKDYNEZAŽIL◼ DAŘÍ SE NÁM I BEZ ŽEN, PODÍVEJTE SENA NAŠE VÝSLEDKY◼ V NAŠÍ BRANŽI PRACUJÍ PŘEDEVŠÍM MUŽI,PROTO JE ŽEN VE VEDOUCÍCH POZICÍCH MÁLO◼ ZÁJEM O GENDER ZKRESLUJE POHLEDNA SKUTEČNÉ PROBLÉMY EKONOMIKYProblém existuje. Ženy jsou často neúmyslně a nevědomě ve své kariéře znevýhodněny. Jsou hůře hodnocenyza stejný výkon a méně často jsou navrhované na vedoucí pozice. Pokud mají děti, většinou spočívá hlavní péčena nich, proto jsou po pracovní stránce často podceňovány.ŽÁDNÝ PROBLÉMNEEXISTUJEROVNOST NEMÁ ŽÁDNÉEKONOMICKÉ VÝHODY21Page 35
33◼ ŽENY SE O EKONOMIKU NEZAJÍMAJÍ, STUDUJÍPEDAGOGIKU NEBO KULTURNÍ VĚDY◼ NABÍZELI JSME ŽENÁM ŘÍDÍCÍ FUNKCE,ALE ODMÍTLY JE◼ MÁLO ŽEN MÁ ZKUŠENOSTI S VEDOUCÍMIPOZICEMI NA NEJVYŠŠÍ ÚROVNI◼ ŽENY NEJSOU DOBRÉ NETWORKERKY◼ ŽENY VOLÍ RADĚJI RODINU NEŽKARIÉRU◼ ŽENY SE NEUMÍ MOC PROSAZOVAT,MUSÍ BÝT ENERGIČTĚJŠÍ◼ PŘÍLIŠ MÁLO ŽEN MÁ TU PRAVOUODBORNOU KVALIFIKACI◼ ŽÁDNÉ ŽENY SE NA VEDOUCÍ POZICENEPŘIHLÁSILYVe skutečnosti jsou obchodní studia oblíbená u žen a mužů stejně. Počet absolventek v obchodní administrativěje vyšší než absolventů. Při obsazování vyšších manažerských pozic jsou ale upřednostňováni muži.Pokud se do výběrových řízení nehlásí žádné ženy, nebo odmítají vedoucí pozice, není to chyba žen a jejichnepřizpůsobivosti. Firmy by naopak měly analyzovat, proč nejsou pro ženy atraktivní. Dlouhodobě udržitelnárma musí být exibilní, otevřená a mít inkluzivní remní kulturu.Zdroj: AllBright StiungJE TO CHYBA ŽEN,TO ONY SE CHOVAJÍ ŠPATNĚEKONOMIKA NENÍPRO ŽENY43Page 36
34MATEŘSKÁ DOVOLENÁPRO RODIČEDLOUHÁ PRACOVNÍ PAUZA BĚHEM MATEŘSKÉA RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ MŮŽE MNOHORODIČŮ, ZEJMÉNA ŽEN, KTERÉ JSOU DOMA VÍCELET, ZNEJISTIT. ŠKODA AUTO VÍ, ŽE MÍT DĚTINEMUSÍ ZNAMENAT VZDÁT SE NA ČAS SVÝCHPRACOVNÍCH CÍLŮ A SNŮ. JE TO OBDOBÍ PLNÉVÝZEV, KTERÉ SE SPRÁVNOU PODPOROU NABÍZÍI DALŠÍ KARIÉRNÍ RŮST. ZÁROVEŇ U NÁS BOŘÍMEMÝTY O ZABĚHNUTÉM RODINNÉM NASTAVENÍA PODPORUJEME MUŽE, KTEŘÍ SE ROZHODNOUPODÍLET SE CO NEJVÍCE NA VÝCHOVĚ A PÉČIO DĚTI. VĚŘÍME, ŽE JICH KAŽDÝ ROK BUDE PŘIBÝVAT.NEZTRÁCÍME S NAŠIMI RODIČI KONTAKT A JSME JIMOPOROU BĚHEM TOHOTO KRÁSNÉHO, ALEI NÁROČNÉHO OBDOBÍ.muži 0 % muži 0 % muži 0,5 %ženy 100 % ženy 100 % ženy 99,5 %celkem celkem celkem188 212 2222019 2020 2021Page 37
35RODIČOVSKÁ DOVOLENÁNEPLACENÉ VOLNO DO LET DÍTĚTEmuži 1,7 %muži 0 %muži 0,9 %muži 2,6 %muži 1,2 %muži 1,2 %ženy 98,3 %ženy 100 %ženy 99,1 %ženy 97,4 %ženy 98,8 %ženy 98,8 %celkemcelkemcelkemcelkemcelkemcelkem706557737684782201920192020202020212021Page 38
i36ROK OPĚT DŮKLADNĚ PROVĚŘIL RODIČE A CELÉ RODINY, JEJICH PŘIZPŮSOBIVOSTA SCHOPNOST RYCHLÉ REAKCE NA UZAVÍRÁNÍ ŠKOL A ŠKOLEK Z DŮVODU NEMOCI,ČI KARANTÉNY. PO ZKUŠENOSTECH OD ZAČÁTKU PANDEMIE COVID- SE ŠKODA AUTO SNAŽILARODIČŮM VYJÍT CO NEJVÍCE VSTŘÍC PODPOROU FLEXIBILITY PRÁCE A PRACOVNÍ DOBY. BĚHEMROKU PŘIPRAVILA TAKÉ NOVÝ MANUÁL PRO RODIČE.JOB SHARINGVracíte se do zaměstnání po rodičovské a přemýšlíte, jak skloubit všechny povinnosti? Nemusíte nutně volit meziprací a rodinou. Díky možnosti sdíleného místa lze snadno zvládnout obojí. Job sharing sice ještě není úplnýmstandardem, ale v případě konstruktivního řešení a dobré domluvy s vedením se může podařit. A s přibývajícímipozitivními zkušenostmi bude takových míst snad stále více.DOMA I V PRÁCIV SOULADU1TIPY PRO ZÁJEMCEKontaktujte vedoucího nebo koordinátorav dané oblasti, začněte se zajímat i rok dopředu,pracovních pozic s možností job sharing je méně,takže to může trvat déle.Oddělení Forward Sourcing (dvě maminky sdílející jedno pracovní místo – zajišťěnívýběrových řízení dodavatelů pro sériovou výrobu)IVA KOUŘILOVÁ, MARTA JEŽKOVÁ“„Každá z nás si řídí svůj proces, za který je také zodpovědná. Každá máme své poptávky, o kterése musíme postarat. V důsledku toho zůstáváme na sobě nezávislé a není třeba, abychom sestřídaly v pevně stanovených časových obdobích. Organizaci naší pracovní doby si předemdomlouváme se svým nadřízeným.”Page 39
37FLEXIBILNÍ FORMY PRÁCEPRŮVODCE MATEŘSKOUA RODIČOVSKOU DOVOLENOUVZDĚLÁVÁNÍ PRO RODIČENA DUŠI ZÁLEŽÍWEBINÁŘ PRO RODIČEZejména v náročné době pandemie mnoho rodičůocenilo možnost exibilní formy práce (exibilnípracovní doba, mobilní práce DPČ a DPP, zkrácenýúvazek). ŠKODA AUTO nabízí zaměstnancům podohodě s nadřízeným vykonávat vhodnou částjejich práce mimo pracoviště zaměstnavatelev době, kdy to zaměstnanci vyhovuje.Automobilka nabízí také školení zaměřené na efektivní mobilnípráci pro všechny zaměstnance.www.poliklinika.skoda-auto.cz/prevence/na-dusi-zaleziPODMÍNKY◼ vhodné technické vybavení◼ dvojitá dobrovolnost a nenárokovost◼ vhodné technické vybavení zaměstnance◼ zajištění bezpečné práce s informacemi◼ zabezpečení kontaktu se zaměstnavatelema kolegyRodiče mají nyní k dispozici aktualizovaný manuál, který je provede celým rodičovským obdobím od oznámenítěhotenství, po návrat do zaměstnání a sladění rodinného a pracovního života. Najdou zde kompletní právaa povinnosti vyplývající z legislativy, poskytované benety, možnosti vzdělávání, nebo mnoho tipů pro návratdo práce. Manuál rodiče seznámí i se zaměstnaneckým portálem ŠKODA Space, který je nyní dostupnýi ze soukromých zařízení. Díky němu mají lidé jednodušší přístup ke všem informacím i ke komunikaci sezaměstnavatelem.Období strávené na mateřské nebo rodičovské dovolené může dobře sloužit k dalšímu vzdělávání.ŠKODA AUTO proto nabízí rodičům široké možnosti samostudia prostřednictvím on-line databází všech svýchwebinářů a e-learningu. Podporuje i jazykové vzdělávání. Bližší informace jsou k dispozici v novém Průvodcimateřskou a rodičovskou dovolenou.“Na duši záleží” je program on-line vzdělávání, jak se nejen rodiče mají udržovat v dobré psychické kondici.Zároveň mají zaměstnanci k dispozici služby remního psychologa.V dubnu 2021 proběhl další interaktivní webinář pro všechny rodiče, kteří plánují návrat do zaměstnání. On-linesetkání „Vítejte zpět na palubě” představilo účastníkům novinky ve rmě i aktuální možnosti pro rodiče.i34562Page 40
38VERONIKA BEJDÁKOVÁ PRACUJE VE ŠKODA AUTO ŠESTÝM ROKEM. V ODDĚLENÍSB – OPERATIVNÍ HR PÉČE PŮSOBILA DO NÁSTUPU NA MATEŘSKOU A RODIČOVSKOUDOVOLENOU. NYNÍ MÁ % ÚVAZEK JAKO PERSONALISTKA PRO ODDĚLENÍ SPP(PLÁNOVÁNÍ HR A SOCIÁLNÍ SLUŽBY). JEJÍ MANŽEL RADEK BEJDÁK PRACUJE NA ODDĚLENÍSP/ – ZLEPŠOVATELSTVÍ JAKO PROJEKTOVÝ KOORDINÁTOR. SPOLEČNĚ SE STŘÍDAJÍV PÉČI O DVOULETÉHO SYNA.OBA RODIČE MAJÍPRÁVO NA PRÁCII ČAS S DĚTMIPage 41
39Kdy jste se dohodli na společné péči o syna?Veronika: O rozdělení rodičovské dovolené jsme sebavili už před jeho narozením. Časem jsme se v tomutvrdili. Myslím, že čas s malým dítětem je k nezaplacení.Ty roky, kdy jsou děti ještě malinké, by si měli oba rodičeužít, co to jde. Původně jsem se chtěla vrátit po dvouletech s tím, že by další rok byl doma se synem manžel.Nechtěli jsme dávat ještě tak malé dítě do školky, nebojesliček a naši rodiče bydlí bohužel hodně daleko.Domlouvali jste se se zaměstnavatelem dlouhodopředu, nebo jste našli rychle řešení?Veronika: Přibližně 8 měsíců před plánovanýmnástupem jsem kontaktovala personální oddělení, jakby to s nástupem od jara 2022 vypadalo. Díky tomu,že jsem pracovala na dohodu při mateřskéa rodičovské dovolené, jsem neztratila kontakts rmou. Postupem času jsme s manželem usoudili,že by nám všem více vyhovovala varianta zkrácenéhoúvazku pro oba. Nebo to zkusit zkombinovat. Velkédíky patří našim koordinátorům (Miroslav Němec,Petra Kučerová), kteří nás podpořili.Jak nyní vypadá váš běžný pracovní den?Veronika: Pracuji za 40% úvazek. Fyzicky jsemv práci jeden den v týdnu, který využívám pro schůzkya pracovní kontakt s kolegy. Jinak pracuji většinoupřes den, když chlapeček spí, nebo po večerech a přesvíkend. Momentálně se ještě zaučuji na nové pozici.Radek: V mém případě není žádná velká změna.Jeden den v týdnu jsem doma se synem. Týdennípracovní program uzpůsobuji tak, abych do tohotodne koncentroval aktivity, které vyžadují méněinterakcí s kolegy a jsou zaměřené na správu a vývojIT systému a další koncepční úkoly, které mohu dělatsvým tempem a během dne si je optimálně rozložit.Doporučili byste podobný systém i dalšímrodinám?Veronika: Určitě ano. Výhodou je společný čas,který stráví tatínek se synem. S mým zapojením dopráce jde také ruku v ruce více peněz do rodinnéhorozpočtu. Někomu ale nemusí vyhovovat, že jetřeba pracovat na úkor volného času.Jak se na tento způsob péče tváří váš potomek?Veronika: Syn je na mě zvyklý, takže se mě ránosnaží hledat. Ale čas s tatínkem si hodně užíváa dělají spolu jiné věci, než v běžný den se mnou.Odpoledne mě nadšeně vítá a nechce mě pustitz pokojíčku.Jaká byla vaše hlavní motivace k návratu do práce?Veronika: Ještě před odchodem na mateřskoudovolenou jsem věděla, že chci zůstat s kolegyv kontaktu. Nechtěla jsem se úplně opustit práci.Samozřejmě tak, aby byl chlapeček stále na prvnímístě. Pracovala jsem pro oddělení SB na dohoduo provedení práce, která byla velmi exibilní,a to mi vyhovovalo. Celkově mi to pomáhalo seodreagovat od běžných činností. Takže když jsemdostala možnost pracovat na zkrácený úvazek,bez váhání jsem ji využila.Co vám model společné péče přináší?Radek: Na nový model si stále zvykám. Každýtýden je to lepší a lepší. Brzy už možná zvládnuuvařit oběd sám a neohřívat předpřipravenýod manželky. Jednoznačně mi to dalo více časustráveného se synem. Takovým málo viditelnýmpřínosem je i pocit jistoty. Kdyby třeba manželkaonemocněla, vím, že se o dítě dokážu postarat.Zároveň jsem si uvědomil, že celodenní péče o dítěje někdy náročná a intenzivní záležitost. Určitě bychpodepsal, že rodičovská dovolená opravdu nenídovolená. Manželce, a ostatně všem ženáms dětmi, skládám poklonu.“„Celodenní péče o dítě je někdy náročná a intenzivní záležitost.Manželce, a ostatně všem ženám s dětmi, skládám poklonu.”Page 42
40PRO LGBT+CÍLEM ŠKODA AUTO JE NABÍZET TOLERANTNÍ A INSPIRATIVNÍ PROSTŘEDÍPRO VŠECHNY BEZ NUTNOSTI SKRÝVAT SVOU IDENTITU NEBO SEXUÁLNÍORIENTACI. PROTOŽE ROZMANITÉ TÝMY DOSAHUJÍ PROKAZATELNĚLEPŠÍCH VÝSLEDKŮ. ROVNÝ PŘÍSTUP K ZAMĚSTNANCŮM JE TAKÉNEDÍLNOU SOUČÁSTÍ NEXT LEVEL ŠKODA STRATEGY A NAŠEHOETICKÉHO KODEXU ČI KOLEKTIVNÍ SMLOUVY. ROK POTVRDIL,ŽE TO NEJSOU JEN PROHLÁŠENÍ, ALE OPRAVDOVÉ ČINY.ŠKODAPROUDVIZE◼ CCA ČLENŮ◼ ORGANIZÁTORŮ◼ OTEVŘENA PRO VŠECHNY ZAMĚSTNANCE LGBT+I PRO PODPOROVATELEskoda.proud@skoda-auto.czZASTÁVAT SE LGBT+ ZAMĚSTNANCŮ (LESBY, GAYOVÉ,BISEXUÁLOVÉ, TRANSGENDER OSOBYA DALŠÍ SEXUÁLNÍ A GENDEROVÉ IDENTITY)Zviditelňovat, vzbuzovat zájem, vyvracet předsudky,pomáhat vytvářet otevřené pracovní prostředí,propojovat, vzdělávat a povzbuzovat zaměstnanceprostřednictvím společných aktivit.STEFAN WEBELHORST“„Mé aktivní zapojení do zaměstnanecké skupiny ŠKODA Proud pramení zeskutečnosti, že když jsem byl mladší, moc rád bych sám viděl větší reprezentaciLGBT+ lidí, zejména na vedoucích pozicích v byznysovém světě. Když mátemožnost vzhlížet se ve svých vzorech, máte pocit: ,Buď sám sebou. Můžešdosáhnout čehokoli.’ A proto je pro mě skupina ŠKODA Proud tak důležitáz hlediska reprezentace, podpory a sdílení.”Page 43
41BUĎ V PROUDU“Po nástupu předsedy představenstva ThomaseSchäfera se začalo rychle měnit myšlení v celéspolečnosti. Firemní kultura, integrita, diverzita ainkluze se staly opravdu důležitými aspekty jejíhoúspěchu. V tu dobu nás oslovili kolegové z LGBT+zaměstnanecké skupiny We drive proud, kterájiž tehdy působila v koncernu Volkswagen. Takvznikl nápad založit ŠKODA Proud,” představujeprvní myšlenky jeden ze zakládajících členů StefanWebelhorst.ŠKODA Proud měla perfektní načasování.Její založení bylo vyhlášeno u příležitostiMezinárodního dne proti homofobii, transfobiia bifobii 17. května, kdy Maren Gräf a ThomasSchäfer podepsali Memorandum 2017+ a ŠKODAAUTO se tak připojila k Pride Business Foru(platforma zaměstnavatelů v ČR, kteří usilujío LGBT+ rovnost na pracovišti).“Byla to 100% iniciativa zespoda. Rychle jsmeale dostali veškerou podporu pro naše založenía fungování,” dodává Stefan Webelhorst.Jednou z velkých výzev pro novouzaměstnaneckou skupinu bylo, jak nabídnoutrelevantní obsah pro zaměstnance a členy běhemonline éry. Ukázalo se ale, že je o tato témataopravdu zájem. Aktivit připravovaných ŠKODAProud se účastní i mnoho zaměstnanců, kteřínejsou členy skupiny. Například besedy s EsterJanečkovou v listopadu 2021 se zúčastnilo vícenež 200 lidí.Page 44
42PRO KAŽDÝ VĚKNA CELOSVĚTOVÉM PRACOVNÍM TRHU SE DNES POHYBUJE GENERACÍ.VŠECHNY TYTO GENERACE NAJDEME I VE ŠKODA AUTO. UVĚDOMUJEME SI VÍCNEŽ KDY DŘÍV, JAK DŮLEŽITÁ JE VĚKOVÁ DIVERZITA V JEDNOTLIVÝCH TÝMECHA SOUSTŘEDÍME SE NA PODPORU VŠECH VĚKOVÝCH KATEGORIÍ.VÝVOJ PRŮMĚRNÉHOVĚKU VE ŠKODA AUTO39,839,440,2201920212020Page 45
43PŘEHLED V ROCE2021celkemcelkemcelkemcelkemcelkemcelkemcelkemcelkemcelkemcelkem2052 2024 5485 0445 1715 8075 5383 3922 3089380 - 2020 - 2525 - 3030 - 3535 - 4040 - 4545 - 5050 - 5555 - 6060 +Page 46
44MAREN GRÄF“„Automobilový průmysl v současnosti prochází obdobím hlubokých změn a směřujek elektromobilitě a digitalizaci. Abychom tento přechod úspěšně zvládli, ve společnostiŠKODA AUTO cíleně vzděláváme prostřednictvím našeho ročního programu Tech Traineeabsolventy vysokých škol, a to v oblastech elektromobility, digitalizace a kybernetickébezpečnosti. Jakožto zaměstnavatel se cítíme být povinni připravit mladé talenty na úkolybudoucnosti. Abychom naše zaměstnance připravili na budoucnost, budeme jen v příštíchdvou letech do vzdělávání investovat zhruba 45 milionů euro.“V ROCE BUDE TŘI ČTVRTINY ZAMĚSTNANECKÉ ZÁKLADNY ŠKODA AUTO TVOŘIT GENERACEMILENIÁLŮ NAROZENÝCH V LETECH –. JE TEDY TEN PRAVÝ ČAS PODPOŘIT ZÁJEMO TECHNICKÉ OBORY A PŘILÁKAT DO OBORU NOVÉ TALENTY. A TO NEJEN U STUDENTŮ, ALE I U JIŽPRACUJÍCÍCH, NAPŘÍKLAD PROSTŘEDNICTVÍM VZDĚLÁVACÍCH NEBO REKVALIFIKAČNÍCH KURZŮ.ZÁROVEŇ JE TŘEBA SE SOUSTŘEDIT TAKÉ NA STARŠÍ GENERACE, KTERÉ MUSÍ VE ŠKODA AUTONAJÍT RESPEKTUJÍCÍ PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ, KDE MOHOU UPLATNIT A DÁLE ROZŠIŘOVAT SVÉZKUŠENOSTI. CÍLEM AUTOMOBILKY JE MEZIGENERAČNÍ SOULAD, KTERÝ POVEDE KE STABILITĚA ROZVOJI FIRMY.OD STUDENTŮPO SENIORYPage 47
45TECH TRAINEE PROGRAMPÉČE O ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮDŮCHODEM VZTAH NEKONČÍŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLAŠKODA AUTO A.S.,STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚSTROJÍRENSKÉNový talentový program se zaměřuje zejména na oblast elektromobility a digitalizace.Hlásit se na něj mohou absolventi vysokých škol do dvou let od ukončení studia.Zatímco standardní Trainee program umožňuje vysokoškolským absolventům vybratsi obor až v průběhu působení v automobilce, nový program vede mladé talenty odzačátku přímo k vybrané pozici.ŠKODA AUTO je tradiční zaměstnavatel se širokou základnou loajálnícha motivovaných zaměstnanců, kteří zůstávají automobilce po velkou část svéhoživota věrni. Je proto v zájmu společnosti dbát o jejich zdraví a psychickou pohodu.ŠKODA AUTO má vlastní polikliniku a nabízí kvalitní program zdravotní prevencea péče pro své zaměstnance. I díky výjimečné spolupráci s Odbory KOVO MB jeho šířeneustále roste. V aktuální nabídce jsou například rehabilitační programy, příspěvky nanepovinná očkování nebo psychosociální péče.I po odchodu do důchodu mohou bývalí zaměstnanci využívat některé benety,například zvýhodněný pronájem vozu, rekonvalescenční pobyty a další. Zároveň aleautomobilka motivuje seniory k další činnosti a v případě zájmu se snaží jim nabídnoutvhodnější pracovní pozici, nebo jiné formy pracovní činnosti. Bývalí zaměstnanci výrobyse mohou například uplatnit na učilišti jako vedoucí praxí formou DPČ.◼ jediná vysoká škola v ČR, jejímž zakladatelem je nadnárodní společnost◼ nabízí bakalářský a navazující magisterský program i MBA◼ lze studovat v angličtině◼ stáže ve ŠKODA AUTO◼ možnost konzultovat bakalářskou či diplomovou práci s experty ve ŠKODA AUTO◼ cena Laurina & Klementa za nejlepší bakalářskou či diplomovou práci psanou vrámci ŠKODA AUTO s ohodnocením 80 tisíc korun◼ obory s výučním listem, maturitou i nástavbové studium◼ povinná praxe ve výrobním procesu ŠKODA AUTO◼ Girls day - každoroční den s interaktivním programem pro dívky ze 7. a 8. tříd ZŠPage 48
46PRO ZNEVÝHODNĚNÉNA PRVNÍ POHLED ANI NEMUSÍ BÝT NIC POZNAT. A PŘESTO JE PRO NĚKTERÉZAMĚSTNANCE PRÁCE PLNÁ VĚTŠÍCH ČI MENŠÍCH PŘEKÁŽEK. ŠKODA AUTOPROTO DLOUHODOBĚ PODPORUJE INKLUZI A SNAŽÍ SE, ABY BEZ OHLEDU NAJAKÝKOLIV HENDIKEP MOHL KAŽDÝ DĚLAT TO, V ČEM JE DOBRÝ.POČET ZAMĚSTNANCŮ PRACUJÍCÍCHV CHRÁNĚNÉM PROFILOVÉM CENTRU426394429201920212020Page 49
i47NAPŘ. OSOBY PO TRANSPLANTACI, TĚŽCÍ ALERGICI,KARDIACINAPŘ. OSOBY SE SNÍŽENOU POHYBLIVOSTÍ, REVMATOIDNÍČI PSORIATICKOU ARTRITIDOU, ROZTROUŠENOUSKLERÓZOU, CROHNOVOU CHOROBOUZPRAVIDLA VIDITELNÉ POSTIŽENÍ, PŘÍPADNĚ LIDÉ,KTEŘÍ NEDÁVNO PRODĚLALI ZÁVAŽNÉ ONEMOCNĚNÍKDO JE OSOBA SE ZDRAVOTNÍMPOSTIŽENÍM (OZP)?KDO JE OSOBA ZDRAVOTNĚZNEVÝHODNĚNÁ (OZZ)?I. STUPEŇII. STUPEŇIII. STUPEŇStupeň invalidity podle poklesu pracovní schopnostiLidé se zdravotním postižením, kteří jsou schopni soustavně pracovat, ale zároveň jejejich schopnost vykonávat dosavadní povolání podstatně omezena kvůli dlouhodoběnepříznivému zdravotnímu stavu (podle poznatků lékařské vědy trvá stav déle než jedenrok a podstatně omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti, a tím i schopnostpracovního uplatnění).Možná máte těžkou alergii, astma, trpíte celiakií nebo cukrovkou, prodělali jste onkologickéonemocnění nebo transplantaci? Můžete se s důvěrou obrátit na personální oddělení, kterévám v každé situaci poradí a pomůže vám najít odpovídající pracovní prostředí.personalistika@skoda-auto.czPage 50
48CÍLEM ŠKODA AUTO JE NEJEN SPLNIT ZÁKONNOU NORMU (ZAMĚSTNÁVAT % OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Z CELKOVÉHO POČTUZAMĚSTNANCŮ), ALE BÝT SKUTEČNĚ ATRAKTIVNÍM ZAMĚSTNAVATELEMPRO VŠECHNY BEZ OHLEDU NA ZDRAVOTNÍ NEBO SOCIÁLNÍ OMEZENÍ.Pokud zaměstnanec projde předepsanou zdravotní prohlídkou, nemá povinnosthlásit své případné zdravotní komplikace zaměstnavateli. ŠKODA AUTO se ale snažívytvářet takové pracovní prostředí, které nabízí otevřenost a důvěru na obou stranách.Zaměstnancům vedeným jako OZP a OZZ nabízí automobilka týden dovolené navíca možnost čerpání speciálních benetů.ŠKODA AUTO provozuje v domácích závodech šest neustále modernizovanýchchráněných dílen, ve kterých pracuje téměř 430 zaměstnanců. Již šestým rokemnapříklad úspěšně funguje Chráněné/prolové pracoviště pro lidi se zdravotníma sociálním znevýhodněním. Jsou zde zaměstnáni lidé, kteří z důvodu dočasnéhonebo trvalého omezení nemohou vykonávat svou dosavadní práci. Plně bezbariérovépracoviště je co nejlépe přizpůsobeno pro různé potřeby.BEZ OMEZENÍPage 51
49Jak se zaměstnancům se znevýhodněnímopravdu pracuje ve ŠKODA AUTO?Čtyřiadvacetiletý Petr Stanislav nastoupildo automobilky po studiu na zdejším učilištia od roku 2018 pracuje jako administrátorna personálním oddělení.Měl jste od prvního dne pocit, že je rmapřipravena na zaměstnance s individuálníminároky?Určitě záleží na tom, o jaký provoz se jedná.Nicméně je tu spousta pracovišť, která jsouzaměstnancům upravena na míru. Já naštěstížádné speciální požadavky neměl. Naprosto mistačí, že je naše budova vybavena výtahem.Jste vášnivý závodník, byl to také jedenz důvodů, proč jste si jako zaměstnavatelevybral právě ŠKODA AUTO?Tak bych to úplně neřekl, ale určitá spojitost tam je.Jelikož mám rád motorsport, nastoupil jsemv roce 2012 na SOUs ŠKODA AUTO, kde jsem sevyučil automechanikem. Jako úspěšný absolventjsem následně dostal nabídku zaměstnání a na tétopozici pracuji dodnes.A ve volném čase se věnujete závodění?Sport je nedílnou součástí mého života a vždyckybyl. Mimo to mi velice prospívá, abych se udržovalv dobré fyzické kondici. V současné době se věnujivytrvalostním oroadovým závodům a basketbalu.Miluji aktivní životní styl, takže koníčkům a sportuvěnuji v průměru 2 až 3 hodiny každý den.Co bylo pro vás v práci největší překážkoua co vás naopak mile překvapilo v souvislostis přístupem ŠKODA AUTO k znevýhodněnýmzaměstnancům?Jelikož jsem nastupoval do útvaru, o kterémjsem zpočátku téměř nic nevěděl, musel jsem setoho spoustu naučit. Naštěstí jsem kolem sebeměl, a mám, skvělé kolegy, kteří mi byli ve všemnápomocni. I díky této atmosféře jsem se rychleadaptoval.Jak vnímáte podporu svých kolegů?Z jejich strany byla podpora od začátku skvělá.Máme zde skvělý tým, který nemá problém siv čemkoliv vyjít vstříc, nebo si navzájem pomoci.Cítíte posun v myšlení rmy v rámci diverzitya inkluze během doby, co pracujete veŠKODA AUTO?Ano, za dobu co zde pracuji, se v oblasti diverzityudělal obrovský kus práce. Ve rmě jsou s těmitoprincipy seznámeni prakticky všichni, od studentůpo zaměstnance napříč všemi kategoriemi.Vzhledem k tomu, kolik zde pracuje lidí, si myslím,že se jedná o důležité téma. A je na něj po právukladen velký důraz.OD ZAČÁTKU CÍTÍM VELKOUPODPORUZA VOLANT BEZ BARIÉRŠKODA AUTO má dlouhodobě podporu znevýhodněných lidí i jako jednu ze svýchpriorit společenské odpovědnosti. V polovině roku 2021 vyšel ve spoluprácis občanským sdružením Cesta za snem průvodce světem bezbariérové mobility– ŠKODA Neřídit. Brožura, nazvaná podle dlouhodobého projektu automobilky,odpovídá na všechny důležité otázky ohledně možnosti řízení auta pro hendikepované.Součástí této aktivity je již fungující grantový program, díky kterému mohou držiteléZPT a ZTP/P žádat o příspěvek až 15 tisíc korun na absolvování autoškoly.iPage 52
650INTERNACIONALIZACEPage 53
5136 35 032 481 15 18 29 1INTERNACIONALIZACEKAŽDÝ NÁŠ ZÁKAZNÍK JE JEDINEČNÝ. A STEJNĚ ROZMANITÍ JAKO NAŠI ZÁKAZNÍCI, JE I SAMAŠKODA AUTO. TÝMY SLOŽENÉ Z RŮZNÝCH KULTUR NÁM POMÁHAJÍ SPRÁVNĚ POCHOPITSPECIFICKÉ POŽADAVKY A POTŘEBY UŽIVATELŮ. DÍKY MEZINÁRODNÍ OTEVŘENOSTI MÁMETAKÉ ŠANCI VŽDY NAJÍT TOHO NEJLEPŠÍHO ODBORNÍKA A NABÍDNOUT MU ATRAKTIVNÍ PRÁCII PODPORU V ADAPTACI NA NOVÉ PROSTŘEDÍ. TVOŘÍME TECHNOLOGICKOU BUDOUCNOSTZALOŽENOU NA ROZMANITOSTI.Page 54
5283 %95,2 %81,5 %84,1 %95,3 %80,8 %85,9 %95,2 %80,6 %17 %4,8 %18,5 %15,9 %4,7 %19,2 %14,1 %4,8 %19,4 %VÝROBNÍ POZICEADMINISTRATIVNÍ POZICEMANAGEMENTČeši 10 600Češi 17 977Češi 575Češi 10 576Češi 18 337Češi 598Češi 10 166Češi 19 112Češi 659Cizinci 531Cizinci 4 080Cizinci 118201920192019202020202020202120212021Cizinci 524Cizinci 4 366Cizinci 113Cizinci 511Cizinci 4 597Cizinci 108Page 55
53MEZINÁRODNÍ SLOŽENÍ ZAMĚSTNANCŮ PATŘÍ KE ŠKODA AUTO NEODMYSLITELNĚ UŽ DLOUHÁLÉTA. A TO NA VŠECH ÚROVNÍCH PRACOVNÍCH POZIC. DÍKY TOMU MÁ AUTOMOBILKA FUNKČNÍKVALITNÍ PROGRAMY A AKTIVITY PRO ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍKY, KTERÉ NEUSTÁLE ROZŠIŘUJE.BUSINESS TRAINEE PROGRAMMINDSET CHANGEKULTURNÍ DIALOGYVŠECHNY NÁRODNOSTIJSOU U NÁS DOMAKURZY INTERKULTURNÍHOMANAGEMENTUMezinárodní program zaměřený na marketing, prodej, strategii a HR je určen proabsolventy ekonomicky zaměřených vysokých škol do dvou let od ukončení studia.Během roku si mohou vyzkoušet praxi v několika odděleních, včetně zahraniční stáže.Je to jedinečná příležitost poznat nejlepší odborníky ŠKODA AUTO i další traineesz celého světa, a navázat tak kontakty na celý život.Tolerance a otevřená mysl je předpokladem pro úspěšné fungování společnosti.Během roku 2021 proto proběhl cyklus šesti on-line kulturních dialogů v češtiněa angličtině. které zaměstnancům představily kulturu ve ŠKODA AUTO. Zaměstnancispolečně řeší, co vede ke zlepšení pracovního prostředí. Zároveň jsou setkání motivacípro aktivní práci na změnách v automobilce.Vzájemné porozumění kolegů, kteří navíc často pochází z různých kulturních prostředí,je důležitým aspektem pro správné fungování týmu. ŠKODA Academy protopravidelně nabízí kurzy, webináře a e-learningy, které pomáhají předejít případnýmkoniktům. Zároveň podporují zahraniční zaměstnance při adaptaci na české prostředí.Během roku bylo vypsáno 9 termínů kurzů, které pomohly účastníkům představitkulturu, zvyklosti i chování například v Indii, Číně, Německu, Rusku a samozřejměi v České republice.Page 56
54Specialistka plánování prodeje pro německý trhAIDA MERUŠIĆ“„Původně jsem hledala práci ve své rodné zemi Bosně a Hercegovině. Náhodou jsem na sociálnísíti narazila na Trainee program ŠKODA AUTO. V té době jsem neměla v úmyslu se přestěhovatdo zahraničí, ale velmi se mi líbilo, jak byl program strukturován a co nabízel. Během rokujsem mohla každé dva až tři měsíce střídat oddělení, přičemž se všechna týkala prodeje. Tomi umožnilo získat celkový obrázek, jak společnost v této oblasti funguje. A pak jsem mohlanastoupit na plný úvazek jako specialista plánování prodeje pro německý trh.”Page 57
55Jaká byla vaše cesta ke ŠKODA AUTO?Když jsem přišel do Prahy, vůbec jsem značkuneznal. V situaci, kdy jsem musel zavřít svouspolečnost se ztrátou půl milionu eur, mi alena LinkedIn přišla zpráva od personalistyŠKODA AUTO. Ponořil jsem se do studia historiei současnosti společnosti a byla z toho láska naprvní pohled. V lednu 2022 jsem oslavil veŠKODA AUTO třetí výročí.Můžete nám něco víc o sobě?Narodil jsem se na Kubě, vyrostl v americkémMiami a mám španělské předky. V 16 letechjsem porazil rakovinu a to mě naučilo vidět věcijinak. Neexistují žádné problémy, jen řešení. Mýmsnem bylo například stát se leteckým pilotem, alenemohl jsem složit zkoušky z fyzické zdatnosti.Miluji letadla a byl jsem dobrý v matematice, takjsem se stal leteckým inženýrem. Získal jsemi licenci soukromého pilota, takže jsem si splnilpolovinu snu. Ale jednou z největších lekcív mladém věku pro mě bylo prozření, že zkušenostijsou všechno. Proto jsem se rozhodl na plnýúvazek pracovat pro jednoho z největších výrobcůkomponentů letadel na světě a zároveň i naplnostudovat na univerzitě. Byly to šílené dny, vstávaljsem před šestou ráno a vracel se ze školy či prácev noci. Po 4 letech a ztrátě vlasů se oběť vyplatila.Stal jsem se QA manažerem pro regiony USA,Evropa a Asie.V té době jsem tam už znal provoz tak dokonale,že jsem se stal šéfem svého šéfa. Ve 24 letechjsem měl již 6 let zkušeností s prací v komerčníoblasti letectví a chtěl jsem zkusit něco na vlastnípěst. Tehdy vznikla myšlenka Progressive AircraftServices. S mým nejlepším přítelem jsme jezdilido Jižní Ameriky (zejména Kolumbie a Brazílie),nakoupili tam soukromé tryskáče a v USA je pakopravili a prodali.Příběhy našich mezinárodních zaměstnanců jsou pestré a inspirativní. Jedním takovýmje i životní cesta Romnyho Romera z oddělení EX1, který žije v České republice pět let.NEEXISTUJÍ PROBLÉMY, JEN ŘEŠENÍPage 58
56Proč jste se ocitl v České republice?Tak jsme fungovali asi rok, než se objevil nápadAirhero. Chtěli jsme dát příležitost létat všem(letadlo, které může letět autonomně spojené spozemní stanicí s pilotem pro případ nouze). Strojvhodný na úpravu jsme našli jen tady. Politickásituace v USA tehdy nebyla moc dobrá, já bylzrovna po rozvodu, tak jsem se rozhodl odjet.Po 2 letech vývoje nám ale došly peníze a muselijsme projekt zastavit. V tu chvíli mi přišla pozvánkana pohovor do ŠKODA AUTO.Pamatujete si ještě na váš první dojem z ČR?Pamatuju si zimu, přijel jsem z Miami v prosinci.Jinak, protože jsem se narodil a studoval naKubě, jsem viděl stejné typy budov, ruská autaa náklaďáky. Nebyl jsem si jistý, jak si zvyknu, alek mému překvapení za těch 5 let, co zde žiju, jetempo pokroku exponenciální. Upřímně věřím, žeza 15 až 25 let se Praha stane hlavním obchodnímměstem Evropy.Co se vám na životě tady nejvíc líbí?Praha je velmi mezinárodní město, takže mě těšípoznávání různých kultur. Zároveň je to velmibezpečné a strategické místo na podnikáníi cestování. Měl jsem to štěstí, že jsem se obklopillidmi, kterým dnes říkám rodina. Vždy říkám, žejsem přijel do Prahy pro peníze, ale zůstal jsemkvůli lásce. A nemůžu také zapomenout na skvělépivo a samozřejmě Škodovku.Potýkal jste se jako expat v ČR s nějakýmiproblémy?Před 5 lety zde pro mě byla šílená byrokracie.Veškerá jednání s úřady byla v češtině. Téměřnic nebylo elektronické, všechny formulářebyly dostupné jen na papírech. Bylo těžké platitkreditními kartami a lidé cizincům příliš nevěřili.A jak jste se cítil, když jste začal pracovat proŠKODA AUTO?Měl jsem štěstí, že jsem se dostal do jednohoz nejrozmanitějších a nejotevřenějších oddělení(EX) v rámci Technického vývoje. Mluví se tučesky, slovensky, portugalsky, rusky, španělsky,anglicky, německy, francouzsky, italsky, hindskyi korejsky. Jsme velmi mladý, motivovanýa mezinárodní tým, který každý den pracuje natom, aby skutečně posunul ŠKODA AUTO nadalší úroveň. A máme velmi vstřícného vedoucího,který umí naslouchat i těm nejbláznivějšímnápadům a je vždy konstruktivní. Firma zároveň ví,jak pomoci cizincům cítit se tu jako doma. Mámedokonce náš EX-Dream Team Whatsapp Group.Co byste doporučil ostatním mezinárodnímkolegům, aby zapadli?Nutně bych nedoporučoval splývat, nemůže býtvše jednobarevné, buďte sami sebou. Vaše kultura,zkušenosti a názory budou pro ostatní výzvou, jakhledat nová řešení a různé způsoby spolupráce.Pracujete v české společnosti, kde je jazykeminterní obchodní a manažerské komunikaceněmčina, ale nesmíte se nechat odradit býtpřínosem rmě jen kvůli jazykové bariéře.Chybí vám nějaká podpora ze stranyzaměstnavatele?Mluvím čtyřmi jazyky (anglicky, španělsky, italsky,portugalsky), mohu tedy doslova komunikovats více než 85 % světa. Ale někdy mi to přijdemálo. Zvlášť, když není součástí mého repertoáruněmčina. Ocenil bych větší transparentnost v tom,jak se může stát členem představenstva nebomanažerem někdo, kdo nemluví česky či německy.Případně jaké jsou možné kariérní postupy promezinárodní zaměstnance. Také by se mi líbilamožnost pracovat ze zahraničí.“„Jsme velmi mladý, motivovaný a mezinárodní tým, který každý den pracuje na tom,aby skutečně přivedl ŠKODA AUTO na další úroveň.”Page 59
757DIVERZITAV PRAXIPage 60
58ROZMANITÝ ROK V PKD VRCHLABÍJsou období, která dokážou společnost posunout o celé roky dopředu. Právě za takový zlom se dá pro PKDpovažovat uplynulý rok. Díky ohromné snaze a otevřenosti nejen vedení závodu, ale i zaměstnanců, může býtVrchlabí v zavádění principů diverzity a inkluze příkladem pro mnohé.Jednou z dalších motivací ke změnám v PKD byla soutěž Speed+, která probíhá mezi koncernovými závody navýrobu komponentů. Obsahuje pět částí, z nichž jednou je právě diverzita. V roce 2021 prošlo oddělení PKDzávodu Vrchlabí třemi on–line audity, které hodnotily progres, kontrolu plnění a vývoj. Z bodovaných 46 otázekv osmi blocích se podařilo obhájit všechny až na dvě.Vedoucí závodu ŠKODA AUTO VrchlabíIVAN SLIMÁKCÍLE PKD - ZÁVOD VRCHLABÍ“„Transformace závodu Vrchlabí před 10 lety pro nás mimo jiné znamenala změnu z hlediskainternacionalizace. Náš závod začali navštěvovat kolegové z koncernu Volkswagen a i naši zaměstnancinastartovali výjezdy do zahraničí. Téma diverzity je pro nás zcela samozřejmé, což dokládá podporaa motivace žen a dívek v technickém vzdělávání. V roce 2021 například proběhlo první setkání mezikolegyněmi a žákyněmi 8. a 9. tříd, kde probíraly své zkušenosti ze zaměstnání a představily možnostistáží či brigád ve vrchlabském závodě. Důkladně také podporujeme jazykové vzdělání – nančně jsmepodpořili Městskou knihovnu ve Vrchlabí, aby nakoupila více než 300 anglických knih a audioknih proděti a studenty základních a středních škol, přispěli jsme také na studijní program v angličtiněna místním gymnáziu zakončený mezinárodně uznávanou americkou maturitou.“Doporučené minimálně 2 aktivity ročně pro manažery (otevřené dveře pro setkávání s podřízenými,stínování, dobročinnost se zapojením celého týmu, podpora životního prostředí).Obsazenost míst pro pracovníky s pracovními omezeními (dočasné řešení na 2 roky,pro dlouhodobé účely je zřízené Chráněné pracovní centrum).Hledání cesty k novým kvalikovaným pracovníkům dříve, než během příští dekády odejde tatogenerace do důchodu (dlouhodobá spolupráce s krajskými školami, vysokými školami, praxe proučně, technické stavebnice do MŠ, motivace dívek ze ZŠ i SŠ k technickému vzdělání, atd.).ROLE MODEL PROGRAMPROFILOVÁ MÍSTAGENERACE BABY BOOMERSPage 61
59AKTIVITY V PRAXIVedení závodu spustilo ve spolupráci s personalistikou PK report Cockpit Diverzity podle standarduVW Components s aktualizací jedenkrát za měsíc. Kladlo zároveň velký důraz na mezinárodní spolupráci a sdílenízkušeností s ostatními závody skupiny VW Components. Vznikl tým Diverzity PK, kde má každé oddělení PKxsvého zástupce. Všichni pracovníci PKD prošli školením „Seznámení s diverzitou 2021“. Dlouhodobou aktivitouje práce s využitím různých nudges (prostředků pro navedení lidí k lepšímu vědomému rozhodování a otevřenějšíkomunikaci napříč strukturou společnosti), což bylo v rámci Speed+ hodnoceno velmi pozitivně.◼ založena teamsová skupina Diversity inspiration PKD (videa a články např. o nevědomýchpředsudcích, roli otců apod.)◼ Interaktivní dotazník o D&I◼ důraz na plnění 4 pák inkluze v podniku (integrativní vedení, autentický vzor, zesíťovánía viditelnost, jasné profesní dráhy)Kromě aktivit přímo v závodě vystupují jeho zástupci s příspěvky na různých setkáních a debatách, napříkladna podnikovém Diversity Meet-Up. Úspěšný je i projekt Odbornice do škol. V loňském roce proběhlo prvnísetkání se studentkami, kterého se zúčastnily dvě mistrové z výroby a tři ženy na různých technických pozicích.Hlavním cílem projektu je podpora a motivace dívek na základních školách v rozhodnutí pro technické vzdělání.V rámci školství dále závod Vrchlabí podporuje technické vzdělávání i technické volnočasové kroužky.Kolektiv PKD závodu Vrchlabí se angažuje v různých směrech už mnoho let bez ohledu na soutěže.Pracovníci se pravidelně účastní dobročinné akce Krabice od bot, podporují Diakonii ČCE – střediskaSvětlo ve Vrchlabí a adoptovaného mají i geparda v ZOO Dvůr Králové.◼ zpracovány přehledné materiály pro seznámení s pojmy různorodost a začlenění včetněsrozumitelných příkladů◼ interaktivní obrazovky v zasedacích místnostech a týmových prostorech s ikonou Diverzity,která nabízí vyčerpávající informace o D&I (nová on–line platforma byla spuštěna v květnu2021 a roce 2022 byl koncept převzat a rozpracován pro celou oblast PK)◼ série dvacetiminutových setkání s diskuzí na téma nevědomých předsudků, diverzitya inkluze ve vybraném týmu v logisticeTechnický pracovník, zodpovídá za aktivity závoduv rámci Speed+, oblast diverzityIVONA DOSTÁLOVÁ“„Je důležité komunikovat téma diverzity srozumitelně. Lidé si kolikrát neuvědomují, že různorodost je vlastněvšude kolem nás. Máme starší kolegy, mladší kolegy, různé vzdělání, pozice a zkušenosti. Každý z nás má jinýpohled na svět, jiné radosti, starosti i zázemí. Všichni společně ale tvoříme fungující celek.”TECHNICKÉ POZICEDĚLNICKÉ POZICEPKDPage 62
860PODPORUJEMEPage 63
FESTIVAL KULTURV MLADÉ BOLESLAVI61CHARTA DIVERZITY EU /BYZNYS PRO SPOLEČNOST21. května se Thomas Schäfera Maren Gräf společně s vedoucídiverzity managementu koncernuVolkswagen Elke Heitmuller zúčastnilimezinárodní konference Evropskýden diverzity. Hlavním tématemprestižního setkání v prostoráchPoslanecké sněmovny ČR bylo, jak lzediverzitu koncepčně zakotvit v řízenírem. Do debaty se zapojili zástupcipodnikatelské sféry, politiky i vědy.Nadační fond ŠKODA AUTO užpotřetí podpořil zářijový kulturnífestival, který se konal v parkuVýstaviště v Mladé Boleslavi. Běhemjednoho víkendu mohli návštěvnícipoznat kulturu, zvyky nebo kuchyninapříklad vietnamské, thajské,nepálské, turecké, indické nebomongolské menšiny žijící v Českérepublice.Konferenci pořádá aliance Byznyspro společnost, která je národnímgarantem Evropské Charty diverzity.K té se ŠKODA AUTO připojilav roce 2019. V současnosti tutoiniciativu zaměstnavatelů na podporurozmanitosti ve rmách a napracovištích podporuje více než12 tisíc rem a organizací v celéEvropě.Festival kultur pořádá město MladáBoleslav ve spolupráci s Centremna podporu integrace cizincůSUZ MV ČR. Od prvního ročníkuho ŠKODA AUTO podporujeprostřednictvím Nadačního fondu.Page 64
62PRIDE BUSINESS FORUMCZECHITASU příležitosti Mezinárodního dne bojeproti homofobii, transfobii a bifobii,podepsali Thomas Schäfera Maren Gräf Memorandum 2017+o připojení společnosti ŠKODAAUTO k Pride Business foru.Během léta podpořila ŠKODA AUTOkonání prvních Letních škol IT prostředoškolské studentky (Praha,Liberec). Týdenní tábor s intenzivníma pestrým programem má za cílpodpořit zájem dívek o počítačovéobory a usnadnit absolventkám vstupna technicky zaměřené školy.22.-24. září se ŠKODA AUTOjako platinový partner konferencespolu s Czechitas zúčastnila ACMCelebration of Women in Computing:womENcourage 2021. Cílem bylopropojit ženy z různých technickýchoborů a povzbudit je v jejich IT profesia vzdělávání.ŠKODA AUTO se stala třiatřicátýmčlenem iniciativy Pride BusinessForum, jejímž cílem je podpořitdiverzitu LGBT+ ve rmách a zajistitspravedlivé zacházení bez ohleduna sexuální orientaci a genderovouidentitu.V září spustila ŠKODA Academyve spolupráci s organizací CzechitasIT kurzy pro zaměstnance od 42do 56 let. Tříměsíční kurz pomůžerekvalikovat zaměstnancev digitálním dovednostech tak,aby mohli nově nabyté znalostiuplatňovat v každodenní praxi.Czechitas je nezisková organizace,která se soustředí na IT vzdělávánížen a dětí. Pomáhá překonávatklišé, že technologie a IT nejsoupro ženy. ŠKODA AUTO je od roku2021 jejím generálním partnerem.Partneři společně chystají kurzypro veřejnost, speciálně zaměřenélekce pro středoškolačky, ale i kurzypro zaměstnance automobilky namateřské či rodičovské dovolené.Page 65
963VIZE 2022Page 66
64SJEDNOTIT, CÍLENĚ ZAMĚŘIT A SPRÁVNĚKOMUNIKOVAT AKTIVITY V OBLASTIDIVERZITY A INKLUZE VE ŠKODA AUTOVYTVOŘIT PLATFORMU DIVERZITY NA ŠKODASPACE. PODPOŘIT A ROZŠÍŘIT KOMUNITUDIVERZITY V RÁMCI ŠKODA AUTOPRÁCE S DATY – TRANSPARENTNOSTA KAŽDOMĚSÍČNÍ REPORTING VČETNĚŘÍZENÍ CÍLŮPŘIPRAVIT NOVOU NEXT LEVEL ŠKODASTRATEGII DIVERZITY TÝM DIVERZITY A INKLUZEVIZE Page 67
i65VYTVOŘENÍ PLÁNU A REALIZACE PROTRANSPARENTNOST INFORMACÍV RÁMCI EXTERNÍ A INTERNÍ KOMUNIKACE– SROZUMITELNÁ, JASNÁ KOMUNIKACEDIVERZITY A INKLUZEZAMĚŘENÍ NA JEDNOTLIVÉ PILÍŘE D&I◼ PRORODINNÁ POLITIKA◼ INTERNACIONALIZACE◼ AGE MANAGEMENT◼ LGBT+◼ ZAMĚSTNANECKÉ SKUPINY◼ ZMĚNA MYŠLENÍ A PRÁCE S PŘEDSUDKY◼ ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP◼ ROLE MODEL PROGRAMŠKODA AUTO GROUP – ŘÍZENÍ KPIZA CELOU SKUPINUPage 68
12345i66KAŽDÝ NAJDEZASTÁNÍPodle průzkumu na téma Mindset Change má 33 % z dotazovanýchzaměstnanců obavu postavit se proti neférovému jednání. Změňme to!Na všech fotograích jsou zaměstnanci ŠKODA AUTO a materiály jsou užité s jejich souhlasem.KAM SE MŮŽETE OBRÁTIT, POKUD SE V PRÁCINECÍTÍTE BEZPEČNĚ?Proberte situaci s nadřízenýmPokud pro vás nadřízený není důvěryhodný, nebo odmításituaci řešit, spojte se s personalistikou (SB)Obraťte se na oddělení Compliance (GO)Využijte anonymní Centrální systém pro řešení podnětůkoncernu VW (ombudsman, dostupný i v češtině)Promluvte si s remním psychologem(Na duši záleží – bezplatné psychologické konzultace)Page 69
Page 70
OBRAŤTE SE NA NÁSDIVERZITA@SKODA–AUTO.CZ
.ff0{font-family:sans-serif;visibility:hidden;}
@font-face{font-family:ff1;src:url(f1.woff)format("woff");}.ff1{font-family:ff1;line-height:1.120000;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;}
@font-face{font-family:ff2;src:url(f2.woff)format("woff");}.ff2{font-family:ff2;line-height:1.164022;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;}
@font-face{font-family:ff3;src:url(f3.woff)format("woff");}.ff3{font-family:ff3;line-height:0.728000;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;}
@font-face{font-family:ff4;src:url(f4.woff)format("woff");}.ff4{font-family:ff4;line-height:1.128029;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;}
@font-face{font-family:ff5;src:url(f5.woff)format("woff");}.ff5{font-family:ff5;line-height:1.129000;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;}
@font-face{font-family:ff6;src:url(f6.woff)format("woff");}.ff6{font-family:ff6;line-height:0.704000;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;}
.m0{transform:matrix(0.322537,0.000000,0.000000,0.322537,0,0);-ms-transform:matrix(0.322537,0.000000,0.000000,0.322537,0,0);-webkit-transform:matrix(0.322537,0.000000,0.000000,0.322537,0,0);}
.v0{vertical-align:0.000000px;}
.ls5{letter-spacing:-7.744000px;}
.ls4{letter-spacing:-2.560000px;}
.ls7{letter-spacing:-2.080000px;}
.lsa{letter-spacing:-1.440000px;}
.ls8{letter-spacing:-1.260000px;}
.lsc{letter-spacing:-0.900000px;}
.ls2{letter-spacing:-0.720000px;}
.ls6{letter-spacing:-0.612000px;}
.lsb{letter-spacing:-0.540000px;}
.ls1{letter-spacing:-0.360000px;}
.ls0{letter-spacing:0.000000px;}
.ls3{letter-spacing:0.360000px;}
.ls9{letter-spacing:0.720000px;}
.sc_{text-shadow:none;}
.sc0{text-shadow:-0.015em 0 transparent,0 0.015em transparent,0.015em 0 transparent,0 -0.015em transparent;}
@media screen and (-webkit-min-device-pixel-ratio:0){
.sc_{-webkit-text-stroke:0px transparent;}
.sc0{-webkit-text-stroke:0.015em transparent;text-shadow:none;}
}
.wsd{word-spacing:-7.520000px;}
.ws5{word-spacing:-5.920000px;}
.wse{word-spacing:-4.896000px;}
.ws8{word-spacing:-4.512000px;}
.wsb{word-spacing:-3.552000px;}
.ws9{word-spacing:-3.008000px;}
.ws0{word-spacing:-2.880000px;}
.wsa{word-spacing:-2.368000px;}
.ws2{word-spacing:-2.256000px;}
.ws7{word-spacing:-1.692000px;}
.ws6{word-spacing:-1.332000px;}
.ws15{word-spacing:-1.188000px;}
.ws14{word-spacing:-0.828000px;}
.ws16{word-spacing:-0.504000px;}
.ws13{word-spacing:-0.252000px;}
.ws11{word-spacing:-0.216000px;}
.ws3{word-spacing:-0.180000px;}
.ws10{word-spacing:-0.108000px;}
.wsf{word-spacing:-0.072000px;}
.ws4{word-spacing:-0.036000px;}
.ws1{word-spacing:0.000000px;}
.wsc{word-spacing:0.612000px;}
.ws12{word-spacing:0.900000px;}
._f{margin-left:-1677.343875px;}
._2d{margin-left:-1523.031926px;}
._e{margin-left:-1067.111338px;}
._26{margin-left:-801.728000px;}
._36{margin-left:-47.999760px;}
._b{margin-left:-27.000240px;}
._15{margin-left:-25.956240px;}
._8{margin-left:-19.039680px;}
._11{margin-left:-12.816016px;}
._3{margin-left:-11.626272px;}
._10{margin-left:-10.174096px;}
._9{margin-left:-8.463620px;}
._6{margin-left:-7.295616px;}
._4{margin-left:-5.712048px;}
._1{margin-left:-4.512106px;}
._0{margin-left:-2.880662px;}
._2{margin-left:-1.247462px;}
._7{width:1.328857px;}
._5{width:2.353027px;}
._a{width:3.520304px;}
._12{width:4.735968px;}
._2f{width:8.320662px;}
._13{width:10.495917px;}
._37{width:40.256000px;}
._c{width:54.144000px;}
._34{width:113.148360px;}
._14{width:137.412697px;}
._33{width:193.607640px;}
._16{width:255.551360px;}
._17{width:270.912640px;}
._18{width:275.230822px;}
._35{width:277.415640px;}
._2c{width:288.286822px;}
._1a{width:300.745389px;}
._2a{width:345.407360px;}
._32{width:355.536000px;}
._2b{width:360.768640px;}
._1b{width:382.272960px;}
._28{width:404.031360px;}
._24{width:409.716000px;}
._25{width:418.752640px;}
._29{width:419.839360px;}
._20{width:428.868000px;}
._22{width:430.596000px;}
._21{width:431.928000px;}
._23{width:433.656000px;}
._2e{width:439.295040px;}
._1c{width:460.548000px;}
._1d{width:461.916000px;}
._1e{width:483.876000px;}
._1f{width:485.244000px;}
._19{width:495.180763px;}
._31{width:527.364000px;}
._d{width:560.400738px;}
._30{width:651.312000px;}
._27{width:1029.184000px;}
.fc1c{color:rgb(62,180,151);}
.fc19{color:rgb(49,57,85);}
.fc18{color:rgb(29,38,73);}
.fc16{color:rgb(96,112,169);}
.fc15{color:rgb(23,9,52);}
.fc12{color:rgb(45,23,66);}
.fc11{color:rgb(185,78,110);}
.fc10{color:rgb(82,7,31);}
.fc5{color:rgb(154,123,95);}
.fc1b{color:rgb(94,95,82);}
.fc14{color:rgb(54,70,71);}
.fc4{color:rgb(27,156,91);}
.fc3{color:rgb(23,67,40);}
.fc0{color:rgb(255,255,255);}
.fcd{color:rgb(103,47,20);}
.fc17{color:rgb(72,68,65);}
.fc7{color:rgb(105,90,93);}
.fcf{color:rgb(104,19,12);}
.fc1a{color:rgb(21,59,89);}
.fc13{color:rgb(148,95,164);}
.fc8{color:rgb(61,85,29);}
.fc2{color:rgb(205,176,163);}
.fc1{color:rgb(0,0,0);}
.fc9{color:rgb(161,186,71);}
.fca{color:rgb(91,60,42);}
.fcb{color:rgb(95,52,9);}
.fcc{color:rgb(229,162,41);}
.fc6{color:rgb(0,70,29);}
.fce{color:rgb(224,131,9);}
.fs1{font-size:36.000000px;}
.fs3{font-size:48.000000px;}
.fs4{font-size:56.000000px;}
.fs5{font-size:64.000000px;}
.fs0{font-size:96.000000px;}
.fs7{font-size:144.000000px;}
.fs2{font-size:160.000000px;}
.fs6{font-size:224.000000px;}
.yb{bottom:32.129101px;}
.y1f{bottom:32.129746px;}
.y3de{bottom:73.050439px;}
.y4fc{bottom:73.081661px;}
.y37e{bottom:73.081790px;}
.y61d{bottom:73.086693px;}
.y53f{bottom:73.113915px;}
.y84{bottom:73.114818px;}
.y39e{bottom:73.138557px;}
.y12a{bottom:73.142298px;}
.y396{bottom:73.142427px;}
.y1{bottom:73.152490px;}
.y77{bottom:73.287311px;}
.y5a2{bottom:73.290536px;}
.y58e{bottom:73.358785px;}
.y104{bottom:73.778729px;}
.y4c4{bottom:73.885811px;}
.y5ec{bottom:75.142287px;}
.y5c7{bottom:75.238403px;}
.y40e{bottom:75.255562px;}
.y313{bottom:77.780384px;}
.y300{bottom:77.844118px;}
.y33a{bottom:77.889144px;}
.y2ab{bottom:79.326628px;}
.y553{bottom:79.711867px;}
.y290{bottom:79.714447px;}
.y541{bottom:80.920607px;}
.y3dd{bottom:92.406160px;}
.y4fb{bottom:92.437898px;}
.y61c{bottom:92.442414px;}
.y53e{bottom:92.470152px;}
.y83{bottom:92.471055px;}
.y76{bottom:92.643548px;}
.y5a1{bottom:92.646257px;}
.y58d{bottom:92.715022px;}
.y103{bottom:93.134966px;}
.y4c3{bottom:93.242048px;}
.y5eb{bottom:94.498524px;}
.y432{bottom:94.520328px;}
.y5c6{bottom:94.594641px;}
.y40d{bottom:94.611799px;}
.y186{bottom:94.901051px;}
.y49c{bottom:95.993807px;}
.y492{bottom:96.084376px;}
.y6b7{bottom:96.365112px;}
.y312{bottom:97.136105px;}
.y2ff{bottom:97.199839px;}
.y339{bottom:97.244865px;}
.y238{bottom:98.061787px;}
.y556{bottom:98.673189px;}
.y55c{bottom:98.678350px;}
.y2aa{bottom:98.682865px;}
.y291{bottom:98.687381px;}
.y16f{bottom:100.417729px;}
.y57b{bottom:103.440935px;}
.y688{bottom:103.943448px;}
.ycf{bottom:104.090009px;}
.y6ac{bottom:104.099427px;}
.y4a5{bottom:104.797269px;}
.y26e{bottom:105.904862px;}
.y266{bottom:105.927182px;}
.y453{bottom:106.786292px;}
.y39c{bottom:109.386588px;}
.y395{bottom:109.390587px;}
.y37d{bottom:110.609520px;}
.y351{bottom:110.637516px;}
.y4fa{bottom:111.794135px;}
.y61b{bottom:111.798135px;}
.y53d{bottom:111.826389px;}
.y82{bottom:111.826776px;}
.y75{bottom:111.999785px;}
.y5a0{bottom:112.001978px;}
.y58c{bottom:112.071259px;}
.y102{bottom:112.491203px;}
.y4c2{bottom:112.598285px;}
.y60a{bottom:112.690273px;}
.y5ea{bottom:113.854761px;}
.y431{bottom:113.876049px;}
.y5c5{bottom:113.950878px;}
.y0{bottom:114.427201px;}
.y129{bottom:114.488096px;}
.y20{bottom:114.513899px;}
.y572{bottom:115.158199px;}
.y311{bottom:116.491826px;}
.y2fe{bottom:116.555560px;}
.y349{bottom:116.556721px;}
.y338{bottom:116.600586px;}
.y2a9{bottom:118.039102px;}
.y1a0{bottom:119.551802px;}
.y57a{bottom:122.797172px;}
.y646{bottom:123.077780px;}
.y687{bottom:123.299686px;}
.yce{bottom:123.446246px;}
.y237{bottom:123.862191px;}
.y4a4{bottom:124.152990px;}
.y26d{bottom:125.261099px;}
.y265{bottom:125.283419px;}
.y452{bottom:126.142529px;}
.y161{bottom:129.837516px;}
.y37c{bottom:129.965757px;}
.y350{bottom:129.993237px;}
.y488{bottom:130.043424px;}
.y4f9{bottom:131.150372px;}
.y61a{bottom:131.153856px;}
.y53c{bottom:131.182626px;}
.y81{bottom:131.183013px;}
.y74{bottom:131.356022px;}
.y59f{bottom:131.357699px;}
.y58b{bottom:131.427496px;}
.y101{bottom:131.847440px;}
.y4c1{bottom:131.954522px;}
.y609{bottom:132.046510px;}
.y3bf{bottom:132.261836px;}
.y27c{bottom:132.453165px;}
.y5e9{bottom:133.210999px;}
.y430{bottom:133.231770px;}
.y5c4{bottom:133.307115px;}
.y40c{bottom:133.312275px;}
.y3e3{bottom:133.450450px;}
.y571{bottom:134.514436px;}
.y310{bottom:135.847547px;}
.y2fd{bottom:135.911281px;}
.y348{bottom:135.912958px;}
.y2a8{bottom:137.395339px;}
.y19{bottom:138.787797px;}
.y478{bottom:138.827792px;}
.y4d2{bottom:138.857465px;}
.y19f{bottom:138.908039px;}
.y1f4{bottom:140.192770px;}
.y579{bottom:142.153409px;}
.y645{bottom:142.434017px;}
.y686{bottom:142.655923px;}
.ycd{bottom:142.802484px;}
.y4a3{bottom:143.508711px;}
.y26c{bottom:144.617336px;}
.y264{bottom:144.639140px;}
.y451{bottom:145.498766px;}
.ya{bottom:147.190281px;}
.y20f{bottom:147.650219px;}
.y209{bottom:147.662346px;}
.y37b{bottom:149.321994px;}
.y34f{bottom:149.348958px;}
.y4f8{bottom:150.506609px;}
.y53b{bottom:150.538863px;}
.y80{bottom:150.539250px;}
.y73{bottom:150.712259px;}
.y59e{bottom:150.713420px;}
.y58a{bottom:150.783733px;}
.y4c0{bottom:151.310759px;}
.y608{bottom:151.402747px;}
.y5e8{bottom:152.567236px;}
.y42f{bottom:152.587491px;}
.y5c3{bottom:152.663352px;}
.y40b{bottom:152.667996px;}
.y22d{bottom:153.272302px;}
.y11e{bottom:153.462857px;}
.y110{bottom:153.497949px;}
.y9e{bottom:153.527752px;}
.y27a{bottom:153.539363px;}
.y570{bottom:153.870673px;}
.y30f{bottom:155.203268px;}
.y2fc{bottom:155.267002px;}
.y347{bottom:155.269195px;}
.y337{bottom:155.301578px;}
.y6a0{bottom:156.647203px;}
.y2a7{bottom:156.751576px;}
.y398{bottom:157.053729px;}
.y3a3{bottom:157.091144px;}
.y4ec{bottom:157.417422px;}
.y19e{bottom:158.264276px;}
.y540{bottom:160.605510px;}
.y578{bottom:161.509647px;}
.y644{bottom:161.790254px;}
.y685{bottom:162.012160px;}
.y66e{bottom:162.080925px;}
.ycc{bottom:162.158721px;}
.y4a2{bottom:162.864432px;}
.y26b{bottom:163.973573px;}
.y263{bottom:163.995377px;}
.y450{bottom:164.855003px;}
.y3b2{bottom:166.570515px;}
.y2b9{bottom:166.813708px;}
.y20e{bottom:167.006456px;}
.y208{bottom:167.018584px;}
.y1a{bottom:168.156882px;}
.y27d{bottom:168.721838px;}
.y1c9{bottom:169.708158px;}
.y619{bottom:169.854847px;}
.y4f7{bottom:169.862846px;}
.y53a{bottom:169.895100px;}
.y7f{bottom:169.895487px;}
.y72{bottom:170.068496px;}
.y59d{bottom:170.069141px;}
.y589{bottom:170.139970px;}
.y100{bottom:170.547916px;}
.y1f3{bottom:171.156350px;}
.y5e7{bottom:171.923473px;}
.y42e{bottom:171.943212px;}
.y40a{bottom:172.023717px;}
.y11d{bottom:172.819094px;}
.y10f{bottom:172.854186px;}
.y56f{bottom:173.226910px;}
.y30e{bottom:174.558989px;}
.y2fb{bottom:174.622723px;}
.y346{bottom:174.625432px;}
.y336{bottom:174.657299px;}
.y2a6{bottom:176.107813px;}
.y22c{bottom:176.494987px;}
.y19d{bottom:177.620513px;}
.y49b{bottom:178.573934px;}
.y491{bottom:178.664502px;}
.y543{bottom:179.428786px;}
.y298{bottom:179.526838px;}
.y548{bottom:179.676495px;}
.y546{bottom:179.697137px;}
.y1a4{bottom:180.174235px;}
.y577{bottom:180.865884px;}
.y60d{bottom:180.988061px;}
.y643{bottom:181.146491px;}
.y684{bottom:181.368397px;}
.y66d{bottom:181.437162px;}
.ycb{bottom:181.514958px;}
.yca{bottom:182.046757px;}
.y4a1{bottom:182.220153px;}
.y26a{bottom:183.329811px;}
.y262{bottom:183.351614px;}
.y44f{bottom:184.211240px;}
.y3b1{bottom:185.926752px;}
.y20d{bottom:186.362693px;}
.y207{bottom:186.374821px;}
.y69f{bottom:187.610783px;}
.y360{bottom:189.051622px;}
.y35c{bottom:189.062459px;}
.y378{bottom:189.067749px;}
.y374{bottom:189.079618px;}
.y618{bottom:189.211085px;}
.y4f6{bottom:189.219083px;}
.y539{bottom:189.251337px;}
.y7e{bottom:189.251724px;}
.y71{bottom:189.424733px;}
.y59c{bottom:189.424862px;}
.y588{bottom:189.496207px;}
.yff{bottom:189.903637px;}
.y4af{bottom:191.092896px;}
.y5e6{bottom:191.279710px;}
.y42d{bottom:191.298933px;}
.y5c2{bottom:191.363827px;}
.y409{bottom:191.379438px;}
.y56e{bottom:192.583147px;}
.y30d{bottom:193.914710px;}
.y2fa{bottom:193.978444px;}
.y345{bottom:193.981669px;}
.y143{bottom:194.544432px;}
.y2a5{bottom:195.464051px;}
.y3a4{bottom:195.996882px;}
.y4eb{bottom:196.117898px;}
.y19c{bottom:196.976750px;}
.y1a3{bottom:199.530472px;}
.y576{bottom:200.222121px;}
.y642{bottom:200.502728px;}
.y1c8{bottom:200.671738px;}
.y683{bottom:200.724634px;}
.y656{bottom:200.724763px;}
.y66c{bottom:200.793399px;}
.y4a0{bottom:201.575874px;}
.y1f2{bottom:202.119930px;}
.y120{bottom:202.230496px;}
.y269{bottom:202.686048px;}
.y261{bottom:202.707335px;}
.y44e{bottom:203.567477px;}
.y44d{bottom:203.981486px;}
.yaf{bottom:204.860078px;}
.y3b0{bottom:205.282989px;}
.y180{bottom:206.256406px;}
.y3da{bottom:207.172799px;}
.y35f{bottom:208.407343px;}
.y35b{bottom:208.418180px;}
.y377{bottom:208.423986px;}
.y373{bottom:208.435855px;}
.y617{bottom:208.567322px;}
.y4f5{bottom:208.575321px;}
.y7d{bottom:208.607961px;}
.y59b{bottom:208.780583px;}
.y70{bottom:208.780970px;}
.y587{bottom:208.852445px;}
.yfe{bottom:209.259358px;}
.y607{bottom:210.399849px;}
.y5e5{bottom:210.635947px;}
.y42c{bottom:210.654654px;}
.y5c1{bottom:210.720065px;}
.y408{bottom:210.735159px;}
.yc9{bottom:210.935519px;}
.y56d{bottom:211.939384px;}
.y691{bottom:212.237151px;}
.y487{bottom:212.611939px;}
.y30c{bottom:213.270431px;}
.y2f9{bottom:213.334165px;}
.y344{bottom:213.337906px;}
.y1b5{bottom:213.342938px;}
.y335{bottom:213.358291px;}
.y142{bottom:213.900669px;}
.y9d{bottom:215.454912px;}
.y279{bottom:215.466523px;}
.y4ea{bottom:215.474135px;}
.y54b{bottom:215.800672px;}
.y299{bottom:215.816154px;}
.y27f{bottom:216.374788px;}
.y69e{bottom:218.574364px;}
.y1a2{bottom:218.886709px;}
.y641{bottom:219.858965px;}
.y682{bottom:220.080871px;}
.y655{bottom:220.081000px;}
.y66b{bottom:220.149636px;}
.y49f{bottom:220.931595px;}
.y49e{bottom:221.463395px;}
.y268{bottom:222.042285px;}
.y260{bottom:222.063572px;}
.y3af{bottom:224.639226px;}
.y17f{bottom:225.612127px;}
.y204{bottom:226.120575px;}
.y18d{bottom:226.496267px;}
.y3d9{bottom:226.529036px;}
.y616{bottom:227.923559px;}
.y4f4{bottom:227.931558px;}
.y7c{bottom:227.964198px;}
.y59a{bottom:228.136304px;}
.y6f{bottom:228.137207px;}
.y538{bottom:228.868980px;}
.y573{bottom:229.642682px;}
.y606{bottom:229.756087px;}
.y5e4{bottom:229.992184px;}
.y42b{bottom:230.010375px;}
.y407{bottom:230.090880px;}
.y575{bottom:230.174353px;}
.y56c{bottom:231.295622px;}
.y1c7{bottom:231.635318px;}
.y17{bottom:231.653251px;}
.y121{bottom:231.720468px;}
.y6b6{bottom:232.432501px;}
.y30b{bottom:232.626152px;}
.y2f8{bottom:232.689886px;}
.y334{bottom:232.714528px;}
.y44c{bottom:232.870249px;}
.y1f1{bottom:233.083510px;}
.y141{bottom:233.256906px;}
.y6a7{bottom:234.773606px;}
.y4e9{bottom:234.830372px;}
.y2a3{bottom:235.205806px;}
.yae{bottom:235.823658px;}
.y4bf{bottom:236.456605px;}
.y1a1{bottom:238.242946px;}
.y640{bottom:239.215202px;}
.y681{bottom:239.437108px;}
.y654{bottom:239.437237px;}
.y66a{bottom:239.505873px;}
.y9{bottom:239.585604px;}
.y267{bottom:241.398522px;}
.y25f{bottom:241.419809px;}
.y690{bottom:243.200731px;}
.y17e{bottom:244.967848px;}
.y173{bottom:244.990942px;}
.y1c6{bottom:245.878307px;}
.y3d8{bottom:245.885273px;}
.y4f3{bottom:247.287795px;}
.y586{bottom:247.553436px;}
.y36d{bottom:247.891455px;}
.yfd{bottom:247.960349px;}
.y358{bottom:248.163419px;}
.y355{bottom:248.174643px;}
.y5e3{bottom:249.348421px;}
.y42a{bottom:249.366096px;}
.y5c0{bottom:249.420540px;}
.y406{bottom:249.447117px;}
.y69d{bottom:249.537944px;}
.y49d{bottom:250.352157px;}
.y6b5{bottom:251.788738px;}
.y30a{bottom:251.981873px;}
.y343{bottom:252.038382px;}
.y2f7{bottom:252.045607px;}
.y333{bottom:252.070765px;}
.y3ae{bottom:254.141325px;}
.y4be{bottom:255.812842px;}
.y63f{bottom:258.571439px;}
.y680{bottom:258.793345px;}
.y653{bottom:258.793474px;}
.y669{bottom:258.862110px;}
.y622{bottom:258.915651px;}
.y47a{bottom:258.923908px;}
.y574{bottom:259.063115px;}
.y60c{bottom:259.167101px;}
.y18{bottom:261.016272px;}
.y49a{bottom:261.154060px;}
.y236{bottom:261.189539px;}
.y490{bottom:261.244628px;}
.y1f0{bottom:264.047090px;}
.y17d{bottom:264.323569px;}
.y172{bottom:264.346663px;}
.y3d7{bottom:265.241511px;}
.y4f2{bottom:266.644032px;}
.y7b{bottom:266.664674px;}
.yad{bottom:266.787238px;}
.y599{bottom:266.837296px;}
.y6e{bottom:266.837683px;}
.y370{bottom:267.235823px;}
.y36c{bottom:267.247693px;}
.yfc{bottom:267.316586px;}
.y357{bottom:267.519140px;}
.y354{bottom:267.530364px;}
.y18c{bottom:267.770977px;}
.y18f{bottom:267.801683px;}
.y429{bottom:268.721817px;}
.y5bf{bottom:268.776777px;}
.y51{bottom:269.519129px;}
.y3c{bottom:269.591507px;}
.y561{bottom:271.087434px;}
.y309{bottom:271.337594px;}
.y342{bottom:271.394619px;}
.y2f6{bottom:271.401328px;}
.y332{bottom:271.427002px;}
.y140{bottom:271.957898px;}
.y68f{bottom:274.164311px;}
.y4bd{bottom:275.169079px;}
.y1c5{bottom:276.841887px;}
.y63e{bottom:277.927676px;}
.y67f{bottom:278.149582px;}
.y652{bottom:278.149711px;}
.y668{bottom:278.218347px;}
.y621{bottom:278.271372px;}
.y69c{bottom:280.501524px;}
.y241{bottom:281.190593px;}
.y119{bottom:282.918102px;}
.y11c{bottom:282.987254px;}
.y17c{bottom:283.679290px;}
.y171{bottom:283.702384px;}
.y4f1{bottom:286.000269px;}
.y598{bottom:286.193533px;}
.y585{bottom:286.254428px;}
.yfb{bottom:286.672824px;}
.y235{bottom:286.989942px;}
.y605{bottom:287.812799px;}
.y5e2{bottom:288.048897px;}
.y428{bottom:288.077538px;}
.y5be{bottom:288.133014px;}
.y405{bottom:288.147593px;}
.y50{bottom:288.875366px;}
.y3b{bottom:288.947744px;}
.y535{bottom:289.177261px;}
.y51a{bottom:289.237640px;}
.y308{bottom:290.693315px;}
.y2f5{bottom:290.757049px;}
.y331{bottom:290.783239px;}
.y4bc{bottom:294.525316px;}
.y1ef{bottom:295.010671px;}
.y486{bottom:295.180454px;}
.y78{bottom:296.085236px;}
.y56{bottom:296.096847px;}
.y63d{bottom:297.283913px;}
.y67e{bottom:297.505819px;}
.y651{bottom:297.505948px;}
.y667{bottom:297.574584px;}
.y620{bottom:297.627093px;}
.yac{bottom:297.750818px;}
.y4d4{bottom:299.092703px;}
.y477{bottom:300.117081px;}
.y4d1{bottom:300.146754px;}
.y118{bottom:302.274339px;}
.y11b{bottom:302.343491px;}
.y559{bottom:303.683053px;}
.y28d{bottom:303.782395px;}
.y3bd{bottom:305.069577px;}
.y597{bottom:305.549770px;}
.y584{bottom:305.610665px;}
.yfa{bottom:306.029061px;}
.y3e2{bottom:306.072410px;}
.y604{bottom:307.169036px;}
.y5e1{bottom:307.405134px;}
.y427{bottom:307.433775px;}
.y5bd{bottom:307.489251px;}
.y404{bottom:307.503314px;}
.y1c4{bottom:307.805467px;}
.y278{bottom:308.172772px;}
.y3a{bottom:308.303981px;}
.y534{bottom:308.533498px;}
.y519{bottom:308.593877px;}
.y18b{bottom:309.045687px;}
.y18e{bottom:309.076393px;}
.y307{bottom:310.049552px;}
.y341{bottom:310.095095px;}
.y330{bottom:310.139476px;}
.y13f{bottom:310.658890px;}
.y23c{bottom:310.680822px;}
.y69b{bottom:311.465104px;}
.y560{bottom:312.361629px;}
.y160{bottom:313.141911px;}
.y4bb{bottom:313.881554px;}
.y6b4{bottom:315.000500px;}
.y22b{bottom:316.481333px;}
.y61f{bottom:316.983330px;}
.y367{bottom:317.629953px;}
.y380{bottom:317.631114px;}
.y6a6{bottom:317.725166px;}
.y117{bottom:321.630577px;}
.y11a{bottom:321.699729px;}
.y15{bottom:324.255256px;}
.y596{bottom:324.906007px;}
.y583{bottom:324.966902px;}
.y170{bottom:324.992705px;}
.y5bc{bottom:326.845489px;}
.y403{bottom:326.859035px;}
.y39{bottom:327.660218px;}
.y533{bottom:327.889735px;}
.y518{bottom:327.950114px;}
.yab{bottom:328.714399px;}
.y306{bottom:329.405273px;}
.y340{bottom:329.450816px;}
.y2f4{bottom:329.458041px;}
.y15a{bottom:329.955135px;}
.y13e{bottom:330.015127px;}
.y8{bottom:331.919000px;}
.y4ba{bottom:333.237791px;}
.y23b{bottom:333.903508px;}
.y6b3{bottom:334.356737px;}
.y61e{bottom:336.339051px;}
.y60b{bottom:336.545346px;}
.y1d0{bottom:338.707120px;}
.y1c3{bottom:338.769047px;}
.y383{bottom:339.244725px;}
.y368{bottom:339.502755px;}
.y22a{bottom:339.704018px;}
.y550{bottom:339.842709px;}
.y29e{bottom:340.027975px;}
.y2b8{bottom:340.531778px;}
.ye3{bottom:341.132213px;}
.y69a{bottom:342.428684px;}
.y499{bottom:343.734186px;}
.y48f{bottom:343.824755px;}
.y595{bottom:344.262244px;}
.y582{bottom:344.323139px;}
.y107{bottom:345.805134px;}
.y5e0{bottom:346.105609px;}
.y426{bottom:346.134767px;}
.y5bb{bottom:346.201726px;}
.y402{bottom:346.214756px;}
.y38{bottom:347.016455px;}
.y532{bottom:347.245972px;}
.y305{bottom:348.760994px;}
.y33f{bottom:348.806537px;}
.y2f3{bottom:348.814278px;}
.y32f{bottom:348.840468px;}
.y159{bottom:349.310856px;}
.y13d{bottom:349.371364px;}
.y11f{bottom:351.111130px;}
.y4b9{bottom:352.594028px;}
.y16{bottom:353.617761px;}
.y163{bottom:354.416105px;}
.y15f{bottom:354.416621px;}
.y3ba{bottom:356.814880px;}
.y366{bottom:358.904663px;}
.y37f{bottom:358.905308px;}
.yaa{bottom:359.677979px;}
.y2b7{bottom:359.887499px;}
.y9b{bottom:360.753963px;}
.y64{bottom:361.006445px;}
.y594{bottom:363.618481px;}
.y581{bottom:363.679376px;}
.y44b{bottom:363.843612px;}
.y5df{bottom:365.461847px;}
.y5ba{bottom:365.557963px;}
.y401{bottom:365.570993px;}
.y62e{bottom:365.811090px;}
.y37{bottom:366.372692px;}
.y531{bottom:366.602209px;}
.y517{bottom:366.650590px;}
.y304{bottom:368.117232px;}
.y33e{bottom:368.162258px;}
.y2f2{bottom:368.170515px;}
.y158{bottom:368.666577px;}
.y13c{bottom:368.727601px;}
.y1cf{bottom:369.670700px;}
.y1c2{bottom:369.732627px;}
.y699{bottom:373.392264px;}
.y20c{bottom:375.174735px;}
.y3b9{bottom:376.171117px;}
.y5f9{bottom:376.336514px;}
.y485{bottom:377.748969px;}
.y4e8{bottom:377.788706px;}
.y2b6{bottom:379.243220px;}
.y3d6{bottom:379.996280px;}
.y9a{bottom:380.109684px;}
.y63{bottom:380.362682px;}
.y122{bottom:380.593361px;}
.y593{bottom:382.974718px;}
.y580{bottom:383.035613px;}
.y44a{bottom:383.199849px;}
.y1db{bottom:383.483940px;}
.y5de{bottom:384.818084px;}
.y425{bottom:384.835759px;}
.y5b9{bottom:384.914200px;}
.y36{bottom:385.728929px;}
.y530{bottom:385.958446px;}
.y397{bottom:386.896385px;}
.y3a0{bottom:386.898965px;}
.y3a1{bottom:386.902836px;}
.y56b{bottom:387.340454px;}
.y303{bottom:387.472953px;}
.y33d{bottom:387.517979px;}
.y32e{bottom:387.541459px;}
.y157{bottom:388.022298px;}
.y13b{bottom:388.083838px;}
.y630{bottom:389.629179px;}
.yf9{bottom:390.385722px;}
.ya9{bottom:390.641559px;}
.y4ae{bottom:392.356167px;}
.y20b{bottom:394.530972px;}
.y206{bottom:394.542970px;}
.y624{bottom:395.163532px;}
.y3b8{bottom:395.527354px;}
.y162{bottom:395.690816px;}
.y15e{bottom:395.691332px;}
.y1d2{bottom:396.186749px;}
.y4e7{bottom:397.144943px;}
.y3d5{bottom:399.352517px;}
.y99{bottom:399.465405px;}
.y62{bottom:399.718920px;}
.y6a5{bottom:400.181309px;}
.y1ce{bottom:400.634280px;}
.y1c1{bottom:400.696207px;}
.y592{bottom:402.330956px;}
.y57f{bottom:402.391851px;}
.y449{bottom:402.556087px;}
.y5dd{bottom:404.174321px;}
.y424{bottom:404.191480px;}
.y400{bottom:404.271469px;}
.y693{bottom:404.293917px;}
.y551{bottom:404.701734px;}
.y292{bottom:404.739148px;}
.y4f{bottom:404.988792px;}
.y35{bottom:405.085166px;}
.y52f{bottom:405.314684px;}
.y516{bottom:405.351066px;}
.y56a{bottom:406.696691px;}
.y302{bottom:406.828674px;}
.y2f1{bottom:406.870990px;}
.y33c{bottom:406.873700px;}
.y32d{bottom:406.897697px;}
.y6b2{bottom:407.125150px;}
.y13a{bottom:407.440075px;}
.y2b3{bottom:408.625077px;}
.y2b5{bottom:409.195065px;}
.yf8{bottom:409.741959px;}
.ye0{bottom:413.192850px;}
.y20a{bottom:413.887209px;}
.y205{bottom:413.899207px;}
.y1da{bottom:414.447520px;}
.y623{bottom:414.519253px;}
.y3b7{bottom:414.883591px;}
.y4e6{bottom:416.501180px;}
.y13{bottom:416.598715px;}
.y3d4{bottom:418.708754px;}
.y98{bottom:418.821126px;}
.y61{bottom:419.075157px;}
.y67d{bottom:419.125730px;}
.y666{bottom:419.307770px;}
.y273{bottom:420.120306px;}
.y47c{bottom:420.202876px;}
.ya8{bottom:421.605139px;}
.y591{bottom:421.687193px;}
.y57e{bottom:421.748088px;}
.y448{bottom:421.912324px;}
.y1b0{bottom:422.470158px;}
.y215{bottom:423.245564px;}
.y5dc{bottom:423.530558px;}
.y5b8{bottom:423.614675px;}
.y293{bottom:423.863029px;}
.y554{bottom:423.953340px;}
.y55a{bottom:423.958500px;}
.y7{bottom:424.407085px;}
.y34{bottom:424.441403px;}
.y515{bottom:424.707303px;}
.y232{bottom:425.095380px;}
.y569{bottom:426.052928px;}
.y301{bottom:426.184395px;}
.y2f0{bottom:426.227228px;}
.y33b{bottom:426.229421px;}
.y32c{bottom:426.253934px;}
.y498{bottom:426.314313px;}
.y48e{bottom:426.404881px;}
.y156{bottom:426.723290px;}
.y139{bottom:426.796312px;}
.yf7{bottom:429.098196px;}
.y62f{bottom:430.903373px;}
.y1cd{bottom:431.597861px;}
.y1c0{bottom:431.659788px;}
.ydf{bottom:432.548571px;}
.y363{bottom:433.854331px;}
.y692{bottom:435.257498px;}
.y698{bottom:435.319425px;}
.y4e5{bottom:435.857417px;}
.y3d3{bottom:438.064991px;}
.y2b4{bottom:438.084344px;}
.y97{bottom:438.176847px;}
.y60{bottom:438.431394px;}
.y67c{bottom:438.481451px;}
.y665{bottom:438.664008px;}
.y590{bottom:441.043430px;}
.y57d{bottom:441.104325px;}
.y39a{bottom:441.256820px;}
.y385{bottom:441.268432px;}
.y1af{bottom:441.825879px;}
.y214{bottom:442.601801px;}
.y4e{bottom:443.689784px;}
.y33{bottom:443.797640px;}
.y433{bottom:443.940331px;}
.y62d{bottom:444.002258px;}
.y52e{bottom:444.015159px;}
.y514{bottom:444.063540px;}
.y1b7{bottom:444.269319px;}
.y3b4{bottom:444.289832px;}
.y1b4{bottom:444.315764px;}
.y231{bottom:444.451617px;}
.y43f{bottom:444.843951px;}
.y568{bottom:445.409165px;}
.y2ef{bottom:445.583465px;}
.y32b{bottom:445.610171px;}
.y14{bottom:445.961736px;}
.y155{bottom:446.079527px;}
.y138{bottom:446.152549px;}
.y27e{bottom:446.218734px;}
.y4cb{bottom:446.644999px;}
.yde{bottom:451.904292px;}
.ya7{bottom:452.568719px;}
.y362{bottom:453.210052px;}
.y37a{bottom:453.225663px;}
.y203{bottom:453.640962px;}
.y4e4{bottom:455.213654px;}
.y3d2{bottom:457.421228px;}
.y96{bottom:457.532568px;}
.y5f{bottom:457.787631px;}
.y67b{bottom:457.837172px;}
.y664{bottom:458.020245px;}
.y272{bottom:458.821298px;}
.y484{bottom:460.317484px;}
.y58f{bottom:460.399667px;}
.y57c{bottom:460.460562px;}
.y1ae{bottom:461.181600px;}
.y479{bottom:461.375407px;}
.y4d3{bottom:461.405080px;}
.y213{bottom:461.958038px;}
.y1cc{bottom:462.561441px;}
.y1bf{bottom:462.623368px;}
.y4d{bottom:463.046021px;}
.y32{bottom:463.153877px;}
.y52d{bottom:463.370880px;}
.y5ed{bottom:463.404811px;}
.y513{bottom:463.419777px;}
.y3b3{bottom:463.646069px;}
.y3b6{bottom:464.187803px;}
.y567{bottom:464.765402px;}
.y2ee{bottom:464.939702px;}
.y32a{bottom:464.966408px;}
.y154{bottom:465.435764px;}
.y137{bottom:465.508786px;}
.y4ca{bottom:466.001236px;}
.yf6{bottom:467.798672px;}
.y128{bottom:468.515866px;}
.y435{bottom:470.736600px;}
.ydd{bottom:471.260013px;}
.y361{bottom:472.565773px;}
.y379{bottom:472.581900px;}
.y447{bottom:473.268776px;}
.y615{bottom:473.387340px;}
.y227{bottom:473.884693px;}
.y3d1{bottom:476.777465px;}
.y95{bottom:476.888289px;}
.y5e{bottom:477.143868px;}
.y67a{bottom:477.192893px;}
.y663{bottom:477.376482px;}
.y271{bottom:478.177019px;}
.y6b1{bottom:480.148625px;}
.y1ad{bottom:480.537321px;}
.y212{bottom:481.314275px;}
.y4c{bottom:482.402258px;}
.y5f6{bottom:482.434124px;}
.y31{bottom:482.510114px;}
.y52c{bottom:482.726601px;}
.y512{bottom:482.776014px;}
.y6a4{bottom:483.411541px;}
.ya6{bottom:483.532299px;}
.y2ed{bottom:484.295939px;}
.y329{bottom:484.322645px;}
.y202{bottom:484.604542px;}
.y4c9{bottom:485.357473px;}
.yf5{bottom:487.154393px;}
.y127{bottom:487.872103px;}
.y434{bottom:490.092837px;}
.y5ef{bottom:490.201080px;}
.ydc{bottom:490.615734px;}
.y1ab{bottom:492.043801px;}
.y446{bottom:492.625013px;}
.y614{bottom:492.743577px;}
.y3b5{bottom:493.076565px;}
.y94{bottom:496.244010px;}
.y5d{bottom:496.500105px;}
.y679{bottom:496.548614px;}
.y662{bottom:496.732719px;}
.y6b0{bottom:499.504862px;}
.y1ac{bottom:499.893042px;}
.y5a4{bottom:500.123876px;}
.y211{bottom:500.670512px;}
.y4b{bottom:501.758495px;}
.y123{bottom:501.776428px;}
.y5f5{bottom:501.789845px;}
.y30{bottom:501.866351px;}
.y511{bottom:502.132251px;}
.y2ec{bottom:503.652176px;}
.y328{bottom:503.678882px;}
.y153{bottom:504.136240px;}
.y136{bottom:504.209262px;}
.y55f{bottom:504.542250px;}
.y4c8{bottom:504.713194px;}
.y296{bottom:504.726999px;}
.y549{bottom:504.794087px;}
.y544{bottom:504.814729px;}
.y547{bottom:505.103723px;}
.yf4{bottom:506.510114px;}
.y126{bottom:507.228340px;}
.y497{bottom:508.894439px;}
.y48d{bottom:508.985007px;}
.y1d{bottom:509.397339px;}
.y5ee{bottom:509.557318px;}
.ydb{bottom:509.971455px;}
.y1aa{bottom:511.399522px;}
.y183{bottom:511.693547px;}
.y445{bottom:511.980734px;}
.y613{bottom:512.099815px;}
.y35e{bottom:512.311012px;}
.y35a{bottom:512.321849px;}
.y376{bottom:512.327655px;}
.y372{bottom:512.339524px;}
.y4df{bottom:514.108319px;}
.ya5{bottom:514.495880px;}
.y93{bottom:515.599731px;}
.y5c{bottom:515.856342px;}
.y678{bottom:515.904335px;}
.y661{bottom:516.088956px;}
.y270{bottom:516.878011px;}
.y3bc{bottom:516.922392px;}
.y6{bottom:517.143137px;}
.y5a3{bottom:519.479597px;}
.y210{bottom:520.026749px;}
.y1e7{bottom:520.136541px;}
.y1e1{bottom:520.817740px;}
.y4a{bottom:521.114732px;}
.y5f4{bottom:521.145566px;}
.y2f{bottom:521.222588px;}
.y52b{bottom:521.427593px;}
.y17b{bottom:522.106599px;}
.y2eb{bottom:523.008413px;}
.y327{bottom:523.035119px;}
.y152{bottom:523.492477px;}
.y135{bottom:523.565499px;}
.y4c7{bottom:524.069432px;}
.y2d7{bottom:525.279462px;}
.y125{bottom:526.584577px;}
.y194{bottom:529.505217px;}
.y1a9{bottom:530.755243px;}
.y182{bottom:531.049268px;}
.y612{bottom:531.455536px;}
.y35d{bottom:531.666733px;}
.y359{bottom:531.677570px;}
.y375{bottom:531.683892px;}
.y371{bottom:531.695761px;}
.y92{bottom:534.955452px;}
.y5b{bottom:535.212579px;}
.y677{bottom:535.260056px;}
.y660{bottom:535.445193px;}
.y26f{bottom:536.233732px;}
.y3e1{bottom:538.144443px;}
.y1e{bottom:538.796097px;}
.yd8{bottom:539.368795px;}
.yda{bottom:539.923688px;}
.y49{bottom:540.470969px;}
.y5f3{bottom:540.501287px;}
.y2e{bottom:540.578825px;}
.y54c{bottom:540.773767px;}
.y52a{bottom:540.783830px;}
.y510{bottom:540.832727px;}
.y297{bottom:540.892461px;}
.y54e{bottom:540.918264px;}
.y39d{bottom:540.977611px;}
.y17a{bottom:541.462836px;}
.y2ea{bottom:542.364650px;}
.y326{bottom:542.391356px;}
.y151{bottom:542.848714px;}
.y483{bottom:542.885999px;}
.y134{bottom:542.921736px;}
.y2b2{bottom:543.373418px;}
.y4c6{bottom:543.425669px;}
.y2d6{bottom:544.635700px;}
.y4de{bottom:545.071899px;}
.yf3{bottom:545.211106px;}
.y55e{bottom:545.816960px;}
.y124{bottom:545.940814px;}
.y1a8{bottom:550.110964px;}
.y181{bottom:550.404989px;}
.y611{bottom:550.811773px;}
.y1e6{bottom:551.100121px;}
.y1e0{bottom:551.781320px;}
.y91{bottom:554.311173px;}
.y5a{bottom:554.568816px;}
.y676{bottom:554.615777px;}
.y65f{bottom:554.801430px;}
.y3bb{bottom:558.197103px;}
.y423{bottom:559.005510px;}
.y3ff{bottom:559.085499px;}
.y23a{bottom:559.252574px;}
.y5a5{bottom:559.337723px;}
.y48{bottom:559.827206px;}
.y2d{bottom:559.935062px;}
.y224{bottom:560.107168px;}
.y529{bottom:560.140067px;}
.y50f{bottom:560.188448px;}
.y179{bottom:560.819073px;}
.y2e9{bottom:561.720887px;}
.y325{bottom:561.747593px;}
.y150{bottom:562.204951px;}
.y394{bottom:562.250493px;}
.y4c5{bottom:562.781390px;}
.y2d5{bottom:563.991937px;}
.yf2{bottom:564.567343px;}
.y6a3{bottom:564.876334px;}
.y6a2{bottom:565.449031px;}
.y1cb{bottom:567.528235px;}
.yd9{bottom:568.812966px;}
.y193{bottom:570.779927px;}
.y353{bottom:571.434033px;}
.y36f{bottom:571.441387px;}
.y36b{bottom:571.453256px;}
.y6af{bottom:572.192125px;}
.y90{bottom:573.666894px;}
.y59{bottom:573.925053px;}
.y23d{bottom:576.100632px;}
.y39b{bottom:577.225642px;}
.y5db{bottom:578.344588px;}
.y422{bottom:578.361747px;}
.y5b7{bottom:578.428706px;}
.y3fe{bottom:578.441736px;}
.y239{bottom:578.608811px;}
.y47{bottom:579.183443px;}
.y2c{bottom:579.291300px;}
.y50e{bottom:579.544169px;}
.y166{bottom:579.892896px;}
.y178{bottom:580.175310px;}
.y1b6{bottom:580.214917px;}
.y62c{bottom:580.249751px;}
.y2e8{bottom:581.077124px;}
.y324{bottom:581.103830px;}
.y47b{bottom:581.399274px;}
.y14f{bottom:581.561188px;}
.y393{bottom:581.606730px;}
.y133{bottom:581.622212px;}
.ya4{bottom:581.707620px;}
.y1e5{bottom:582.063701px;}
.y2b1{bottom:582.074409px;}
.y1df{bottom:582.744900px;}
.y2d4{bottom:583.348174px;}
.yf1{bottom:583.923580px;}
.y1a7{bottom:588.811955px;}
.y356{bottom:590.778917px;}
.y352{bottom:590.789754px;}
.y36e{bottom:590.797624px;}
.y36a{bottom:590.809493px;}
.y496{bottom:591.474565px;}
.y48c{bottom:591.565134px;}
.y58{bottom:593.281290px;}
.y201{bottom:593.497261px;}
.y6a1{bottom:596.412611px;}
.y68e{bottom:596.660320px;}
.y5da{bottom:597.700825px;}
.y421{bottom:597.717984px;}
.y5b6{bottom:597.784943px;}
.y3fd{bottom:597.797973px;}
.y1ca{bottom:598.491816px;}
.y46{bottom:598.539680px;}
.y2b{bottom:598.647537px;}
.y528{bottom:598.841059px;}
.y177{bottom:599.531547px;}
.ybc{bottom:600.077280px;}
.y2e7{bottom:600.433361px;}
.y323{bottom:600.460067px;}
.y28c{bottom:600.875108px;}
.y14e{bottom:600.917425px;}
.y392{bottom:600.962967px;}
.y132{bottom:600.977933px;}
.y223{bottom:601.381879px;}
.y2b0{bottom:601.430646px;}
.y3aa{bottom:601.462126px;}
.y1b{bottom:602.188867px;}
.y63c{bottom:602.476441px;}
.y4b0{bottom:602.567913px;}
.y2d3{bottom:602.704411px;}
.yf0{bottom:603.279817px;}
.y464{bottom:603.923086px;}
.y22e{bottom:608.049886px;}
.y542{bottom:608.156839px;}
.y1a6{bottom:608.168192px;}
.y5{bottom:610.683983px;}
.y4db{bottom:610.966268px;}
.y192{bottom:612.054638px;}
.y603{bottom:612.139917px;}
.y8f{bottom:612.367886px;}
.y57{bottom:612.637527px;}
.y1e4{bottom:613.027281px;}
.y1de{bottom:613.708480px;}
.y5d9{bottom:617.057062px;}
.y420{bottom:617.074221px;}
.y5b5{bottom:617.141180px;}
.y3fc{bottom:617.154210px;}
.y45{bottom:617.895917px;}
.y2a{bottom:618.003774px;}
.y50d{bottom:618.245161px;}
.y176{bottom:618.887784px;}
.yc8{bottom:619.397393px;}
.ybb{bottom:619.433517px;}
.y250{bottom:619.579175px;}
.y2e6{bottom:619.789598px;}
.y322{bottom:619.816304px;}
.y28b{bottom:620.231345px;}
.y391{bottom:620.319204px;}
.y131{bottom:620.333654px;}
.y2af{bottom:620.786883px;}
.y566{bottom:620.810235px;}
.y3a9{bottom:620.818363px;}
.y63b{bottom:621.832678px;}
.y650{bottom:621.892025px;}
.y2d2{bottom:622.060648px;}
.y474{bottom:623.219202px;}
.y463{bottom:623.279323px;}
.y4e2{bottom:623.513872px;}
.y3a2{bottom:624.919876px;}
.y482{bottom:625.454514px;}
.y116{bottom:626.881161px;}
.y113{bottom:626.892643px;}
.y1a5{bottom:627.524430px;}
.y68d{bottom:627.623900px;}
.y444{bottom:628.349609px;}
.y28e{bottom:628.796775px;}
.y557{bottom:628.800645px;}
.y4da{bottom:630.322505px;}
.y602{bottom:631.496154px;}
.y1c{bottom:631.629426px;}
.y3c9{bottom:633.089101px;}
.y200{bottom:634.771455px;}
.y43e{bottom:635.786029px;}
.y41f{bottom:636.430458px;}
.y5b4{bottom:636.497417px;}
.y3fb{bottom:636.510448px;}
.y44{bottom:637.252154px;}
.y29{bottom:637.360011px;}
.y527{bottom:637.542051px;}
.y50c{bottom:637.601398px;}
.y175{bottom:638.244021px;}
.yc7{bottom:638.753630px;}
.yba{bottom:638.789754px;}
.y25e{bottom:638.899288px;}
.y24f{bottom:638.935412px;}
.ye2{bottom:639.125709px;}
.y2e5{bottom:639.145835px;}
.y321{bottom:639.172541px;}
.y28a{bottom:639.587582px;}
.y14d{bottom:639.617901px;}
.y390{bottom:639.675441px;}
.y130{bottom:639.689375px;}
.y2ae{bottom:640.143121px;}
.y565{bottom:640.166472px;}
.y3a8{bottom:640.174600px;}
.y365{bottom:640.889988px;}
.y382{bottom:640.891149px;}
.y63a{bottom:641.188915px;}
.y64f{bottom:641.248262px;}
.y2d1{bottom:641.416885px;}
.y7a{bottom:641.829733px;}
.y54{bottom:642.058089px;}
.y473{bottom:642.575439px;}
.y462{bottom:642.635560px;}
.y106{bottom:643.034861px;}
.y1e3{bottom:643.990861px;}
.y1dd{bottom:644.672060px;}
.y115{bottom:646.236882px;}
.y112{bottom:646.248364px;}
.y658{bottom:646.430534px;}
.y601{bottom:650.852391px;}
.y62b{bottom:650.950958px;}
.y6ae{bottom:653.782965px;}
.y5d8{bottom:655.757538px;}
.y41e{bottom:655.786695px;}
.y5b3{bottom:655.853654px;}
.y3fa{bottom:655.866685px;}
.y4d0{bottom:656.103943px;}
.y43{bottom:656.608391px;}
.y1d4{bottom:656.652084px;}
.y28{bottom:656.716248px;}
.y4ce{bottom:656.868098px;}
.y526{bottom:656.898288px;}
.y50b{bottom:656.957635px;}
.y191{bottom:657.106518px;}
.y1d3{bottom:657.349066px;}
.yc6{bottom:658.109867px;}
.yb9{bottom:658.145991px;}
.y276{bottom:658.222497px;}
.y25d{bottom:658.255525px;}
.y24e{bottom:658.291649px;}
.y2e4{bottom:658.502072px;}
.y320{bottom:658.528778px;}
.y68c{bottom:658.587480px;}
.y476{bottom:658.892342px;}
.y289{bottom:658.943819px;}
.y14c{bottom:658.974138px;}
.y38f{bottom:659.031679px;}
.y12f{bottom:659.045096px;}
.y369{bottom:659.480392px;}
.y2ad{bottom:659.498842px;}
.y564{bottom:659.522709px;}
.y3a7{bottom:659.530837px;}
.y384{bottom:659.872598px;}
.y639{bottom:660.545153px;}
.y64e{bottom:660.604499px;}
.y472{bottom:661.931676px;}
.y461{bottom:661.991797px;}
.y3dc{bottom:662.604360px;}
.ya3{bottom:664.371219px;}
.yd7{bottom:664.596221px;}
.y54f{bottom:665.053192px;}
.y169{bottom:665.074995px;}
.y29d{bottom:665.114603px;}
.y114{bottom:665.593119px;}
.y111{bottom:665.604602px;}
.y43d{bottom:666.749609px;}
.y600{bottom:670.208628px;}
.y62a{bottom:670.307195px;}
.y495{bottom:674.054692px;}
.y48b{bottom:674.145260px;}
.y1e2{bottom:674.954442px;}
.y5d7{bottom:675.113775px;}
.y41d{bottom:675.142932px;}
.y5b2{bottom:675.209891px;}
.y3f9{bottom:675.222922px;}
.y1dc{bottom:675.635640px;}
.y42{bottom:675.964628px;}
.y27{bottom:676.072485px;}
.y4cd{bottom:676.224335px;}
.y525{bottom:676.254525px;}
.y50a{bottom:676.313872px;}
.y220{bottom:676.337223px;}
.y174{bottom:676.944497px;}
.yc5{bottom:677.466104px;}
.yb8{bottom:677.502228px;}
.y24d{bottom:677.647886px;}
.y2e3{bottom:677.858309px;}
.y31f{bottom:677.885015px;}
.y288{bottom:678.300056px;}
.y14b{bottom:678.330375px;}
.y38e{bottom:678.387916px;}
.y12e{bottom:678.400817px;}
.y2ac{bottom:678.855079px;}
.y563{bottom:678.878946px;}
.y443{bottom:679.056471px;}
.y638{bottom:679.901390px;}
.y64d{bottom:679.960736px;}
.y2bd{bottom:681.198635px;}
.y471{bottom:681.287913px;}
.y460{bottom:681.348034px;}
.y3db{bottom:681.960597px;}
.y364{bottom:682.164182px;}
.y381{bottom:682.165343px;}
.yd6{bottom:683.952458px;}
.y6ad{bottom:684.746545px;}
.yef{bottom:687.635963px;}
.y4d9{bottom:689.412885px;}
.y5ff{bottom:689.564865px;}
.y629{bottom:689.663432px;}
.y3ea{bottom:692.988792px;}
.y234{bottom:693.386932px;}
.y41c{bottom:694.498653px;}
.y5b1{bottom:694.566128px;}
.y3f8{bottom:694.579159px;}
.yf{bottom:695.047354px;}
.y41{bottom:695.320865px;}
.y26{bottom:695.428722px;}
.y4cc{bottom:695.580573px;}
.y524{bottom:695.610762px;}
.y509{bottom:695.670109px;}
.y21f{bottom:695.693461px;}
.y8e{bottom:695.981164px;}
.yc4{bottom:696.822341px;}
.y25c{bottom:696.956001px;}
.y24c{bottom:697.004123px;}
.y240{bottom:697.039215px;}
.y2e2{bottom:697.214546px;}
.y4cf{bottom:697.378137px;}
.y287{bottom:697.656294px;}
.y14a{bottom:697.686612px;}
.y38d{bottom:697.744153px;}
.y12d{bottom:697.756538px;}
.y562{bottom:698.235183px;}
.y185{bottom:698.288338px;}
.y190{bottom:698.381228px;}
.y442{bottom:698.412708px;}
.y637{bottom:699.257627px;}
.y3a6{bottom:699.272463px;}
.y64c{bottom:699.316974px;}
.y3ad{bottom:699.480177px;}
.y475{bottom:700.166537px;}
.y470{bottom:700.644150px;}
.y45f{bottom:700.704271px;}
.yd5{bottom:703.308695px;}
.y4{bottom:703.513184px;}
.y1be{bottom:705.997108px;}
.y165{bottom:706.316936px;}
.y168{bottom:706.349190px;}
.yee{bottom:706.992200px;}
.y481{bottom:708.023029px;}
.y4d8{bottom:708.769122px;}
.y5fe{bottom:708.921102px;}
.y3e9{bottom:712.345029px;}
.y233{bottom:712.743169px;}
.y5d6{bottom:713.814251px;}
.y5b0{bottom:713.922365px;}
.y3f7{bottom:713.935396px;}
.y40{bottom:714.677103px;}
.y25{bottom:714.784959px;}
.y523{bottom:714.966999px;}
.y508{bottom:715.026346px;}
.y21e{bottom:715.049698px;}
.y6d{bottom:715.314178px;}
.y8d{bottom:715.337401px;}
.y4ad{bottom:715.573885px;}
.yc3{bottom:716.178578px;}
.yb7{bottom:716.202704px;}
.y275{bottom:716.279210px;}
.y25b{bottom:716.312238px;}
.y2e1{bottom:716.570783px;}
.y31e{bottom:716.585491px;}
.y286{bottom:717.012531px;}
.y10e{bottom:717.100261px;}
.y38c{bottom:717.100390px;}
.y12c{bottom:717.112259px;}
.y441{bottom:717.768429px;}
.y2a4{bottom:718.609219px;}
.y636{bottom:718.613864px;}
.y64b{bottom:718.673211px;}
.y626{bottom:719.014197px;}
.y46f{bottom:720.000387px;}
.y45e{bottom:720.060508px;}
.y4e1{bottom:721.565209px;}
.y3be{bottom:721.808402px;}
.y3e0{bottom:722.377745px;}
.yd4{bottom:722.664932px;}
.y11{bottom:724.410375px;}
.y697{bottom:725.861019px;}
.ya2{bottom:726.298379px;}
.yed{bottom:726.348437px;}
.y4d7{bottom:728.125359px;}
.y5fd{bottom:728.277339px;}
.y552{bottom:729.691601px;}
.y294{bottom:729.717404px;}
.y3e8{bottom:731.701266px;}
.y5d5{bottom:733.170488px;}
.y41b{bottom:733.199645px;}
.y3f6{bottom:733.291633px;}
.y3f{bottom:734.033340px;}
.y24{bottom:734.141196px;}
.y522{bottom:734.323236px;}
.y507{bottom:734.382583px;}
.y1ff{bottom:734.403354px;}
.y6c{bottom:734.670415px;}
.y8c{bottom:734.693638px;}
.y4ac{bottom:734.930122px;}
.y4b3{bottom:735.525010px;}
.yc2{bottom:735.534815px;}
.yb6{bottom:735.558941px;}
.y24b{bottom:735.704599px;}
.y2e0{bottom:735.927021px;}
.y31d{bottom:735.941728px;}
.y285{bottom:736.368768px;}
.y149{bottom:736.387088px;}
.y10d{bottom:736.456498px;}
.y38b{bottom:736.456627px;}
.y12b{bottom:736.467980px;}
.y1bd{bottom:736.960688px;}
.y440{bottom:737.124666px;}
.y635{bottom:737.970101px;}
.y55d{bottom:737.976939px;}
.y64a{bottom:738.029448px;}
.y625{bottom:738.370434px;}
.y628{bottom:738.967644px;}
.y46e{bottom:739.356624px;}
.y45d{bottom:739.416745px;}
.yd3{bottom:742.021169px;}
.y229{bottom:742.230560px;}
.y164{bottom:747.591646px;}
.y167{bottom:747.623384px;}
.y5fc{bottom:747.633576px;}
.y555{bottom:748.908373px;}
.y55b{bottom:748.913533px;}
.y295{bottom:748.957398px;}
.y3e7{bottom:751.057503px;}
.y6ab{bottom:751.954286px;}
.y5d4{bottom:752.526725px;}
.y41a{bottom:752.555882px;}
.y5af{bottom:752.623357px;}
.y3e{bottom:753.389577px;}
.y23{bottom:753.497433px;}
.y506{bottom:753.738820px;}
.y21d{bottom:753.750173px;}
.y1fe{bottom:753.759591px;}
.y6b{bottom:754.026652px;}
.y8b{bottom:754.049875px;}
.y4ab{bottom:754.286359px;}
.y34e{bottom:754.914662px;}
.yb5{bottom:754.915178px;}
.y25a{bottom:755.012713px;}
.y24a{bottom:755.060836px;}
.y2df{bottom:755.283258px;}
.y284{bottom:755.725005px;}
.y148{bottom:755.743325px;}
.y10c{bottom:755.812735px;}
.y38a{bottom:755.812864px;}
.y2d0{bottom:756.171654px;}
.y277{bottom:756.246741px;}
.y494{bottom:756.634818px;}
.y48a{bottom:756.725386px;}
.y696{bottom:756.824599px;}
.y634{bottom:757.326338px;}
.y649{bottom:757.385685px;}
.y46d{bottom:758.712861px;}
.y45c{bottom:758.772982px;}
.yd2{bottom:761.377406px;}
.yec{bottom:765.048913px;}
.y228{bottom:765.453246px;}
.y5fb{bottom:766.989813px;}
.y627{bottom:767.856406px;}
.y1bc{bottom:767.924268px;}
.y3e6{bottom:770.413740px;}
.y6aa{bottom:771.310523px;}
.y5d3{bottom:771.882962px;}
.y419{bottom:771.912119px;}
.y3f5{bottom:771.992109px;}
.y3d{bottom:772.745814px;}
.y22{bottom:772.853670px;}
.y521{bottom:773.023712px;}
.y505{bottom:773.095057px;}
.y21c{bottom:773.106410px;}
.y1fd{bottom:773.115829px;}
.y6a{bottom:773.382889px;}
.y8a{bottom:773.406112px;}
.y4aa{bottom:773.642596px;}
.yc1{bottom:774.235291px;}
.y3a5{bottom:774.270383px;}
.yb4{bottom:774.270899px;}
.y259{bottom:774.368950px;}
.y249{bottom:774.417073px;}
.y2de{bottom:774.639495px;}
.y31c{bottom:774.642204px;}
.y283{bottom:775.081242px;}
.y147{bottom:775.099562px;}
.y10b{bottom:775.168972px;}
.y389{bottom:775.169101px;}
.y2cf{bottom:775.527891px;}
.y2c7{bottom:775.540922px;}
.y633{bottom:776.682575px;}
.y648{bottom:776.741922px;}
.y4b2{bottom:776.799720px;}
.y46c{bottom:778.069098px;}
.y45b{bottom:778.129219px;}
.yd1{bottom:780.733643px;}
.y1ee{bottom:781.076952px;}
.y675{bottom:781.396135px;}
.y1d9{bottom:781.985217px;}
.yeb{bottom:784.404634px;}
.y3c8{bottom:784.802903px;}
.y4d6{bottom:787.157296px;}
.y3df{bottom:787.170327px;}
.y68b{bottom:787.788179px;}
.y10{bottom:788.030856px;}
.ya1{bottom:788.225540px;}
.y3e5{bottom:789.769977px;}
.y480{bottom:790.591544px;}
.y5d2{bottom:791.239199px;}
.y418{bottom:791.268356px;}
.y5ae{bottom:791.324349px;}
.y3f4{bottom:791.348346px;}
.y520{bottom:792.379949px;}
.y504{bottom:792.451294px;}
.y21b{bottom:792.462647px;}
.y1fc{bottom:792.472066px;}
.y69{bottom:792.739126px;}
.y89{bottom:792.762349px;}
.y4a9{bottom:792.998833px;}
.yc0{bottom:793.591528px;}
.y2a2{bottom:793.626104px;}
.yb3{bottom:793.627136px;}
.y258{bottom:793.725187px;}
.y248{bottom:793.772794px;}
.y2dd{bottom:793.995732px;}
.y31b{bottom:793.997925px;}
.y282{bottom:794.437479px;}
.y146{bottom:794.455799px;}
.y10a{bottom:794.525209px;}
.y388{bottom:794.525338px;}
.y2ce{bottom:794.884128px;}
.y2c6{bottom:794.897159px;}
.y632{bottom:796.038812px;}
.y647{bottom:796.098159px;}
.y3{bottom:796.341997px;}
.y5f7{bottom:796.392313px;}
.y5fa{bottom:796.941916px;}
.y46b{bottom:797.425335px;}
.y45a{bottom:797.485456px;}
.y43c{bottom:797.485585px;}
.y1bb{bottom:798.887848px;}
.y4e0{bottom:799.696385px;}
.yd0{bottom:800.089880px;}
.y674{bottom:800.752372px;}
.y65e{bottom:800.822556px;}
.yea{bottom:803.760355px;}
.y3c7{bottom:804.159140px;}
.y4d5{bottom:806.513533px;}
.y5d1{bottom:810.595436px;}
.y417{bottom:810.624593px;}
.y5ad{bottom:810.680586px;}
.y1b3{bottom:811.559307px;}
.y51f{bottom:811.736186px;}
.y503{bottom:811.807531px;}
.y1fb{bottom:811.828303px;}
.y1ed{bottom:812.040532px;}
.y68{bottom:812.095364px;}
.y88{bottom:812.118586px;}
.y4a8{bottom:812.355071px;}
.ybf{bottom:812.947765px;}
.y1d8{bottom:812.948797px;}
.y2a1{bottom:812.981825px;}
.yb2{bottom:812.983373px;}
.y23f{bottom:813.024658px;}
.y257{bottom:813.081425px;}
.y247{bottom:813.129031px;}
.y2dc{bottom:813.351969px;}
.y31a{bottom:813.353646px;}
.y281{bottom:813.793716px;}
.y145{bottom:813.812036px;}
.y109{bottom:813.881446px;}
.y387{bottom:813.881575px;}
.y2cd{bottom:814.240366px;}
.y2c5{bottom:814.253396px;}
.y184{bottom:815.980648px;}
.y46a{bottom:816.781572px;}
.y459{bottom:816.841693px;}
.y43b{bottom:816.841822px;}
.y12{bottom:817.455804px;}
.y4b1{bottom:818.074431px;}
.y68a{bottom:818.751759px;}
.y673{bottom:820.108609px;}
.y65d{bottom:820.178793px;}
.y5f8{bottom:825.830937px;}
.y54a{bottom:829.787824px;}
.y29a{bottom:829.803306px;}
.y545{bottom:829.808467px;}
.y1ba{bottom:829.851429px;}
.y5d0{bottom:829.951673px;}
.y416{bottom:829.980831px;}
.y5ac{bottom:830.036823px;}
.y3f3{bottom:830.048821px;}
.y51e{bottom:831.092423px;}
.y21a{bottom:831.163123px;}
.y502{bottom:831.163768px;}
.y1fa{bottom:831.184540px;}
.y67{bottom:831.451601px;}
.y87{bottom:831.474823px;}
.y6a9{bottom:831.694536px;}
.y4a7{bottom:831.711308px;}
.ybe{bottom:832.304002px;}
.y2a0{bottom:832.337546px;}
.yb1{bottom:832.339610px;}
.y256{bottom:832.437662px;}
.y2db{bottom:832.708206px;}
.y319{bottom:832.709367px;}
.y52{bottom:833.064029px;}
.y280{bottom:833.149953px;}
.y144{bottom:833.168273px;}
.y108{bottom:833.237683px;}
.y386{bottom:833.237812px;}
.y2c4{bottom:833.609633px;}
.y3d0{bottom:833.710136px;}
.y3c6{bottom:833.733229px;}
.y469{bottom:836.137809px;}
.y458{bottom:836.197930px;}
.y43a{bottom:836.198059px;}
.y197{bottom:838.910211px;}
.y493{bottom:839.214944px;}
.y489{bottom:839.305513px;}
.y672{bottom:839.464846px;}
.y65c{bottom:839.535030px;}
.ye9{bottom:842.461347px;}
.y1ec{bottom:843.004112px;}
.y1d7{bottom:843.912377px;}
.y4e3{bottom:846.260449px;}
.y5cf{bottom:849.307910px;}
.y415{bottom:849.337068px;}
.y5ab{bottom:849.393060px;}
.y3f2{bottom:849.405058px;}
.y689{bottom:849.715339px;}
.y230{bottom:849.989367px;}
.ya0{bottom:850.152700px;}
.y3eb{bottom:850.152829px;}
.y219{bottom:850.519360px;}
.y501{bottom:850.520005px;}
.y1f9{bottom:850.540777px;}
.y4a6{bottom:851.067545px;}
.ybd{bottom:851.660239px;}
.y29f{bottom:851.693267px;}
.yb0{bottom:851.695847px;}
.y255{bottom:851.793899px;}
.y246{bottom:851.829507px;}
.y2da{bottom:852.064443px;}
.y318{bottom:852.065088px;}
.y2cc{bottom:852.941357px;}
.y2c3{bottom:852.965870px;}
.y3cf{bottom:853.066373px;}
.y3c5{bottom:853.089466px;}
.y610{bottom:853.089854px;}
.y39f{bottom:854.731568px;}
.y468{bottom:855.494046px;}
.y457{bottom:855.554167px;}
.y439{bottom:855.554296px;}
.y1d1{bottom:856.599704px;}
.y4f0{bottom:858.045833px;}
.y196{bottom:858.266448px;}
.y671{bottom:858.821083px;}
.y65b{bottom:858.890751px;}
.ye8{bottom:861.817584px;}
.y16e{bottom:863.445494px;}
.y15c{bottom:863.458137px;}
.y29b{bottom:866.030695px;}
.y54d{bottom:866.035855px;}
.y5ce{bottom:868.664147px;}
.y5aa{bottom:868.749297px;}
.y3f1{bottom:868.761296px;}
.y51d{bottom:869.792899px;}
.y218{bottom:869.875597px;}
.y500{bottom:869.876242px;}
.y1f8{bottom:869.897014px;}
.y66{bottom:870.152076px;}
.y86{bottom:870.175299px;}
.y254{bottom:871.150136px;}
.y245{bottom:871.185744px;}
.y2d9{bottom:871.420680px;}
.y317{bottom:871.420809px;}
.y2cb{bottom:872.297594px;}
.y2c2{bottom:872.322107px;}
.y3ce{bottom:872.422094px;}
.y4b8{bottom:872.445446px;}
.y3c4{bottom:872.445704px;}
.y60f{bottom:872.446091px;}
.y47f{bottom:873.160059px;}
.y1eb{bottom:873.967693px;}
.y467{bottom:874.850284px;}
.y1d6{bottom:874.875958px;}
.y456{bottom:874.910405px;}
.y438{bottom:874.910534px;}
.y22f{bottom:875.789383px;}
.y4ef{bottom:877.401554px;}
.y195{bottom:877.622685px;}
.y670{bottom:878.177320px;}
.y65a{bottom:878.246988px;}
.yd{bottom:880.858637px;}
.ye7{bottom:881.173821px;}
.y16d{bottom:882.801731px;}
.y4dd{bottom:886.001559px;}
.y5cd{bottom:888.020384px;}
.y414{bottom:888.037543px;}
.y5a9{bottom:888.105534px;}
.y3f0{bottom:888.117533px;}
.y51c{bottom:889.149136px;}
.y2{bottom:889.170810px;}
.y217{bottom:889.231834px;}
.y4ff{bottom:889.232480px;}
.y1f7{bottom:889.253251px;}
.y65{bottom:889.508313px;}
.y85{bottom:889.531536px;}
.y253{bottom:890.506373px;}
.y244{bottom:890.541981px;}
.y2d8{bottom:890.776917px;}
.y2c1{bottom:891.678344px;}
.y3cd{bottom:891.778331px;}
.y4b7{bottom:891.801683px;}
.y3c3{bottom:891.801941px;}
.y60e{bottom:891.802328px;}
.y21{bottom:893.621696px;}
.y27b{bottom:893.621825px;}
.y466{bottom:894.206521px;}
.y455{bottom:894.266642px;}
.y437{bottom:894.266771px;}
.y6a8{bottom:895.206128px;}
.y1b1{bottom:895.980218px;}
.y9c{bottom:896.109233px;}
.y4ee{bottom:896.757275px;}
.y66f{bottom:897.533557px;}
.y659{bottom:897.603225px;}
.y19b{bottom:900.751834px;}
.y1ea{bottom:904.931273px;}
.y226{bottom:905.052547px;}
.y189{bottom:907.076275px;}
.y5cc{bottom:907.376621px;}
.y5a8{bottom:907.461771px;}
.y3ef{bottom:907.473770px;}
.y51b{bottom:908.505373px;}
.y216{bottom:908.588071px;}
.y4fe{bottom:908.588717px;}
.y1f6{bottom:908.609488px;}
.y399{bottom:909.178444px;}
.y252{bottom:909.862610px;}
.y243{bottom:909.898218px;}
.ye{bottom:910.279070px;}
.y2ca{bottom:910.998586px;}
.y34c{bottom:911.027744px;}
.y2c0{bottom:911.034581px;}
.y3cc{bottom:911.134052px;}
.y4b6{bottom:911.157920px;}
.y3c2{bottom:911.158178px;}
.y5f2{bottom:911.158565px;}
.y3ac{bottom:912.079731px;}
.y9f{bottom:912.079860px;}
.y2bb{bottom:912.079989px;}
.y465{bottom:913.562758px;}
.y454{bottom:913.622879px;}
.y436{bottom:913.623008px;}
.y4ed{bottom:916.112996px;}
.ye1{bottom:916.249751px;}
.y4dc{bottom:916.965139px;}
.y79{bottom:918.974417px;}
.y55{bottom:918.986029px;}
.y19a{bottom:920.108071px;}
.y105{bottom:920.920091px;}
.y16c{bottom:921.502207px;}
.y5cb{bottom:926.732858px;}
.y413{bottom:926.738019px;}
.y5a7{bottom:926.818008px;}
.y3ee{bottom:926.830007px;}
.y274{bottom:929.149953px;}
.y251{bottom:929.218847px;}
.y242{bottom:929.254455px;}
.y23e{bottom:929.266066px;}
.y315{bottom:930.308765px;}
.y2c9{bottom:930.354823px;}
.y34b{bottom:930.383981px;}
.y2bf{bottom:930.390818px;}
.y3cb{bottom:930.490289px;}
.y4b5{bottom:930.514157px;}
.y3c1{bottom:930.514415px;}
.y5f1{bottom:930.514802px;}
.y1b9{bottom:935.746486px;}
.y1e9{bottom:935.894853px;}
.y199{bottom:939.464309px;}
.y16b{bottom:940.858444px;}
.y5ca{bottom:946.089096px;}
.y412{bottom:946.094256px;}
.y5a6{bottom:946.174245px;}
.y3ed{bottom:946.186244px;}
.y631{bottom:948.329569px;}
.y537{bottom:948.333568px;}
.y694{bottom:948.337955px;}
.y47e{bottom:948.338084px;}
.y188{bottom:948.350985px;}
.y222{bottom:948.359758px;}
.y1b2{bottom:948.433813px;}
.y1d5{bottom:948.561236px;}
.y314{bottom:949.664486px;}
.y2c8{bottom:949.711060px;}
.y34a{bottom:949.740218px;}
.y2be{bottom:949.747056px;}
.y3ca{bottom:949.846526px;}
.y4b4{bottom:949.870394px;}
.y3c0{bottom:949.870652px;}
.y5f0{bottom:949.871039px;}
.y558{bottom:953.195753px;}
.y28f{bottom:953.357022px;}
.y198{bottom:958.820546px;}
.y16a{bottom:960.214681px;}
.y411{bottom:965.450493px;}
.ye6{bottom:965.530482px;}
.y3ec{bottom:965.542481px;}
.y1b8{bottom:966.710066px;}
.y1e8{bottom:966.858433px;}
.y4fd{bottom:974.005730px;}
.yc{bottom:974.006375px;}
.y3ab{bottom:974.006892px;}
.y53{bottom:974.007021px;}
.y2ba{bottom:974.007150px;}
.y1f5{bottom:974.030243px;}
.y695{bottom:975.591453px;}
.y5c9{bottom:984.789571px;}
.y410{bottom:984.806730px;}
.ye5{bottom:984.886720px;}
.y18a{bottom:988.293745px;}
.y3e4{bottom:989.207687px;}
.y2bc{bottom:989.595893px;}
.y657{bottom:989.599892px;}
.y15d{bottom:989.603763px;}
.y536{bottom:989.608278px;}
.y225{bottom:989.612665px;}
.y47d{bottom:989.612794px;}
.y29c{bottom:989.612923px;}
.y34d{bottom:989.613439px;}
.y316{bottom:989.619890px;}
.y187{bottom:989.625695px;}
.y221{bottom:989.634468px;}
.y15b{bottom:989.634598px;}
.y5c8{bottom:1004.145808px;}
.y40f{bottom:1004.162967px;}
.ye4{bottom:1004.242957px;}
.h3{height:25.776000px;}
.h5{height:32.832000px;}
.hb{height:32.868000px;}
.h8{height:34.128000px;}
.he{height:43.776000px;}
.h6{height:45.504000px;}
.h7{height:53.088000px;}
.hd{height:58.368000px;}
.h9{height:60.672000px;}
.h1{height:87.552000px;}
.h2{height:91.008000px;}
.hc{height:136.512000px;}
.h4{height:151.680000px;}
.ha{height:212.352000px;}
.h0{height:1086.163688px;}
.w0{width:768.000000px;}
.x28{left:41.390050px;}
.x27{left:42.858114px;}
.x26{left:43.879651px;}
.x8{left:67.702126px;}
.xe{left:89.084284px;}
.xf{left:90.198973px;}
.x5{left:109.713238px;}
.xb{left:115.472325px;}
.x11{left:124.076613px;}
.x7{left:126.140852px;}
.x12{left:132.776992px;}
.x16{left:139.478027px;}
.x41{left:141.369386px;}
.x1{left:147.662734px;}
.x2c{left:151.519376px;}
.x3d{left:153.617056px;}
.x21{left:155.477167px;}
.x22{left:156.495095px;}
.x3e{left:158.389098px;}
.x20{left:159.425024px;}
.x3b{left:160.560226px;}
.x14{left:162.650396px;}
.x1f{left:163.965058px;}
.x29{left:170.050692px;}
.x3a{left:183.132805px;}
.x42{left:213.003592px;}
.x1d{left:219.859997px;}
.x3c{left:255.959016px;}
.xc{left:264.836533px;}
.x39{left:286.415697px;}
.x2a{left:306.580083px;}
.x2e{left:348.389561px;}
.x3f{left:350.521764px;}
.x23{left:353.402822px;}
.x36{left:356.121167px;}
.x18{left:358.840543px;}
.x2d{left:366.921392px;}
.x9{left:377.065448px;}
.x4{left:380.531031px;}
.x1a{left:389.636662px;}
.x10{left:403.705222px;}
.x6{left:409.796533px;}
.xa{left:414.917212px;}
.x13{left:422.456787px;}
.xd{left:429.964790px;}
.x31{left:431.165273px;}
.x25{left:432.381807px;}
.x17{left:440.301465px;}
.x19{left:445.092434px;}
.x15{left:452.304126px;}
.x0{left:463.491251px;}
.x2b{left:503.446526px;}
.x32{left:542.783174px;}
.x30{left:545.259745px;}
.x40{left:547.253090px;}
.x34{left:549.242306px;}
.x37{left:552.739901px;}
.x38{left:555.148609px;}
.x1e{left:556.289101px;}
.x33{left:558.038156px;}
.x2f{left:563.791576px;}
.x35{left:574.392474px;}
.x24{left:586.161215px;}
.x2{left:622.507297px;}
.x3{left:623.529338px;}
.x1c{left:628.643247px;}
.x1b{left:680.290499px;}
@media print{
.v0{vertical-align:0.000000pt;}
.ls5{letter-spacing:-8.003209pt;}
.ls4{letter-spacing:-2.645689pt;}
.ls7{letter-spacing:-2.149622pt;}
.lsa{letter-spacing:-1.488200pt;}
.ls8{letter-spacing:-1.302175pt;}
.lsc{letter-spacing:-0.930125pt;}
.ls2{letter-spacing:-0.744100pt;}
.ls6{letter-spacing:-0.632485pt;}
.lsb{letter-spacing:-0.558075pt;}
.ls1{letter-spacing:-0.372050pt;}
.ls0{letter-spacing:0.000000pt;}
.ls3{letter-spacing:0.372050pt;}
.ls9{letter-spacing:0.744100pt;}
.wsd{word-spacing:-7.771711pt;}
.ws5{word-spacing:-6.118156pt;}
.wse{word-spacing:-5.059880pt;}
.ws8{word-spacing:-4.663027pt;}
.wsb{word-spacing:-3.670893pt;}
.ws9{word-spacing:-3.108684pt;}
.ws0{word-spacing:-2.976400pt;}
.wsa{word-spacing:-2.447262pt;}
.ws2{word-spacing:-2.331513pt;}
.ws7{word-spacing:-1.748635pt;}
.ws6{word-spacing:-1.376585pt;}
.ws15{word-spacing:-1.227765pt;}
.ws14{word-spacing:-0.855715pt;}
.ws16{word-spacing:-0.520870pt;}
.ws13{word-spacing:-0.260435pt;}
.ws11{word-spacing:-0.223230pt;}
.ws3{word-spacing:-0.186025pt;}
.ws10{word-spacing:-0.111615pt;}
.wsf{word-spacing:-0.074410pt;}
.ws4{word-spacing:-0.037205pt;}
.ws1{word-spacing:0.000000pt;}
.wsc{word-spacing:0.632485pt;}
.ws12{word-spacing:0.930125pt;}
._f{margin-left:-1733.488302pt;}
._2d{margin-left:-1574.011189pt;}
._e{margin-left:-1102.829925pt;}
._26{margin-left:-828.563618pt;}
._36{margin-left:-49.606419pt;}
._b{margin-left:-27.903998pt;}
._15{margin-left:-26.825053pt;}
._8{margin-left:-19.676980pt;}
._11{margin-left:-13.244997pt;}
._3{margin-left:-12.015429pt;}
._10{margin-left:-10.514646pt;}
._9{margin-left:-8.746917pt;}
._6{margin-left:-7.539816pt;}
._4{margin-left:-5.903243pt;}
._1{margin-left:-4.663136pt;}
._0{margin-left:-2.977085pt;}
._2{margin-left:-1.289218pt;}
._7{width:1.373337pt;}
._5{width:2.431788pt;}
._a{width:3.638136pt;}
._12{width:4.894491pt;}
._2f{width:8.599173pt;}
._13{width:10.847238pt;}
._37{width:41.603458pt;}
._c{width:55.956320pt;}
._34{width:116.935687pt;}
._14{width:142.012205pt;}
._33{width:200.088118pt;}
._16{width:264.105232pt;}
._17{width:279.980688pt;}
._18{width:284.443410pt;}
._35{width:286.701358pt;}
._2c{width:297.936423pt;}
._1a{width:310.812005pt;}
._2a{width:356.968912pt;}
._32{width:367.436580pt;}
._2b{width:372.844368pt;}
._1b{width:395.068485pt;}
._28{width:417.555187pt;}
._24{width:423.430105pt;}
._25{width:432.769221pt;}
._29{width:433.892316pt;}
._20{width:443.223165pt;}
._22{width:445.009005pt;}
._21{width:446.385590pt;}
._23{width:448.171430pt;}
._2e{width:453.999221pt;}
._1c{width:475.963565pt;}
._1d{width:477.377355pt;}
._1e{width:500.072405pt;}
._1f{width:501.486195pt;}
._19{width:511.755564pt;}
._31{width:545.016045pt;}
._d{width:579.158596pt;}
._30{width:673.112860pt;}
._27{width:1063.633076pt;}
.fs1{font-size:37.205000pt;}
.fs3{font-size:49.606667pt;}
.fs4{font-size:57.874444pt;}
.fs5{font-size:66.142222pt;}
.fs0{font-size:99.213333pt;}
.fs7{font-size:148.820000pt;}
.fs2{font-size:165.355556pt;}
.fs6{font-size:231.497778pt;}
.yb{bottom:33.204533pt;}
.y1f{bottom:33.205200pt;}
.y3de{bottom:75.495600pt;}
.y4fc{bottom:75.527867pt;}
.y37e{bottom:75.528000pt;}
.y61d{bottom:75.533067pt;}
.y53f{bottom:75.561200pt;}
.y84{bottom:75.562133pt;}
.y39e{bottom:75.586667pt;}
.y12a{bottom:75.590533pt;}
.y396{bottom:75.590667pt;}
.y1{bottom:75.601067pt;}
.y77{bottom:75.740400pt;}
.y5a2{bottom:75.743733pt;}
.y58e{bottom:75.814267pt;}
.y104{bottom:76.248267pt;}
.y4c4{bottom:76.358933pt;}
.y5ec{bottom:77.657467pt;}
.y5c7{bottom:77.756800pt;}
.y40e{bottom:77.774533pt;}
.y313{bottom:80.383867pt;}
.y300{bottom:80.449733pt;}
.y33a{bottom:80.496267pt;}
.y2ab{bottom:81.981867pt;}
.y553{bottom:82.380000pt;}
.y290{bottom:82.382667pt;}
.y541{bottom:83.629200pt;}
.y3dd{bottom:95.499200pt;}
.y4fb{bottom:95.532000pt;}
.y61c{bottom:95.536667pt;}
.y53e{bottom:95.565333pt;}
.y83{bottom:95.566267pt;}
.y76{bottom:95.744533pt;}
.y5a1{bottom:95.747333pt;}
.y58d{bottom:95.818400pt;}
.y103{bottom:96.252400pt;}
.y4c3{bottom:96.363067pt;}
.y5eb{bottom:97.661600pt;}
.y432{bottom:97.684133pt;}
.y5c6{bottom:97.760933pt;}
.y40d{bottom:97.778667pt;}
.y186{bottom:98.077600pt;}
.y49c{bottom:99.206933pt;}
.y492{bottom:99.300533pt;}
.y6b7{bottom:99.590667pt;}
.y312{bottom:100.387467pt;}
.y2ff{bottom:100.453333pt;}
.y339{bottom:100.499867pt;}
.y238{bottom:101.344133pt;}
.y556{bottom:101.976000pt;}
.y55c{bottom:101.981333pt;}
.y2aa{bottom:101.986000pt;}
.y291{bottom:101.990667pt;}
.y16f{bottom:103.778933pt;}
.y57b{bottom:106.903333pt;}
.y688{bottom:107.422667pt;}
.ycf{bottom:107.574133pt;}
.y6ac{bottom:107.583867pt;}
.y4a5{bottom:108.305067pt;}
.y26e{bottom:109.449733pt;}
.y266{bottom:109.472800pt;}
.y453{bottom:110.360667pt;}
.y39c{bottom:113.048000pt;}
.y395{bottom:113.052133pt;}
.y37d{bottom:114.311867pt;}
.y351{bottom:114.340800pt;}
.y4fa{bottom:115.536133pt;}
.y61b{bottom:115.540267pt;}
.y53d{bottom:115.569467pt;}
.y82{bottom:115.569867pt;}
.y75{bottom:115.748667pt;}
.y5a0{bottom:115.750933pt;}
.y58c{bottom:115.822533pt;}
.y102{bottom:116.256533pt;}
.y4c2{bottom:116.367200pt;}
.y60a{bottom:116.462267pt;}
.y5ea{bottom:117.665733pt;}
.y431{bottom:117.687733pt;}
.y5c5{bottom:117.765067pt;}
.y0{bottom:118.257333pt;}
.y129{bottom:118.320267pt;}
.y20{bottom:118.346933pt;}
.y572{bottom:119.012800pt;}
.y311{bottom:120.391067pt;}
.y2fe{bottom:120.456933pt;}
.y349{bottom:120.458133pt;}
.y338{bottom:120.503467pt;}
.y2a9{bottom:121.990133pt;}
.y1a0{bottom:123.553467pt;}
.y57a{bottom:126.907467pt;}
.y646{bottom:127.197467pt;}
.y687{bottom:127.426800pt;}
.yce{bottom:127.578267pt;}
.y237{bottom:128.008133pt;}
.y4a4{bottom:128.308667pt;}
.y26d{bottom:129.453867pt;}
.y265{bottom:129.476933pt;}
.y452{bottom:130.364800pt;}
.y161{bottom:134.183467pt;}
.y37c{bottom:134.316000pt;}
.y350{bottom:134.344400pt;}
.y488{bottom:134.396267pt;}
.y4f9{bottom:135.540267pt;}
.y61a{bottom:135.543867pt;}
.y53c{bottom:135.573600pt;}
.y81{bottom:135.574000pt;}
.y74{bottom:135.752800pt;}
.y59f{bottom:135.754533pt;}
.y58b{bottom:135.826667pt;}
.y101{bottom:136.260667pt;}
.y4c1{bottom:136.371333pt;}
.y609{bottom:136.466400pt;}
.y3bf{bottom:136.688933pt;}
.y27c{bottom:136.886667pt;}
.y5e9{bottom:137.669867pt;}
.y430{bottom:137.691333pt;}
.y5c4{bottom:137.769200pt;}
.y40c{bottom:137.774533pt;}
.y3e3{bottom:137.917333pt;}
.y571{bottom:139.016933pt;}
.y310{bottom:140.394667pt;}
.y2fd{bottom:140.460533pt;}
.y348{bottom:140.462267pt;}
.y2a8{bottom:141.994267pt;}
.y19{bottom:143.433333pt;}
.y478{bottom:143.474667pt;}
.y4d2{bottom:143.505333pt;}
.y19f{bottom:143.557600pt;}
.y1f4{bottom:144.885333pt;}
.y579{bottom:146.911600pt;}
.y645{bottom:147.201600pt;}
.y686{bottom:147.430933pt;}
.ycd{bottom:147.582400pt;}
.y4a3{bottom:148.312267pt;}
.y26c{bottom:149.458000pt;}
.y264{bottom:149.480533pt;}
.y451{bottom:150.368933pt;}
.ya{bottom:152.117067pt;}
.y20f{bottom:152.592400pt;}
.y209{bottom:152.604933pt;}
.y37b{bottom:154.320133pt;}
.y34f{bottom:154.348000pt;}
.y4f8{bottom:155.544400pt;}
.y53b{bottom:155.577733pt;}
.y80{bottom:155.578133pt;}
.y73{bottom:155.756933pt;}
.y59e{bottom:155.758133pt;}
.y58a{bottom:155.830800pt;}
.y4c0{bottom:156.375467pt;}
.y608{bottom:156.470533pt;}
.y5e8{bottom:157.674000pt;}
.y42f{bottom:157.694933pt;}
.y5c3{bottom:157.773333pt;}
.y40b{bottom:157.778133pt;}
.y22d{bottom:158.402667pt;}
.y11e{bottom:158.599600pt;}
.y110{bottom:158.635867pt;}
.y9e{bottom:158.666667pt;}
.y27a{bottom:158.678667pt;}
.y570{bottom:159.021067pt;}
.y30f{bottom:160.398267pt;}
.y2fc{bottom:160.464133pt;}
.y347{bottom:160.466400pt;}
.y337{bottom:160.499867pt;}
.y6a0{bottom:161.890533pt;}
.y2a7{bottom:161.998400pt;}
.y398{bottom:162.310667pt;}
.y3a3{bottom:162.349333pt;}
.y4ec{bottom:162.686533pt;}
.y19e{bottom:163.561733pt;}
.y540{bottom:165.981333pt;}
.y578{bottom:166.915733pt;}
.y644{bottom:167.205733pt;}
.y685{bottom:167.435067pt;}
.y66e{bottom:167.506133pt;}
.ycc{bottom:167.586533pt;}
.y4a2{bottom:168.315867pt;}
.y26b{bottom:169.462133pt;}
.y263{bottom:169.484667pt;}
.y450{bottom:170.373067pt;}
.y3b2{bottom:172.146000pt;}
.y2b9{bottom:172.397333pt;}
.y20e{bottom:172.596533pt;}
.y208{bottom:172.609067pt;}
.y1a{bottom:173.785467pt;}
.y27d{bottom:174.369333pt;}
.y1c9{bottom:175.388667pt;}
.y619{bottom:175.540267pt;}
.y4f7{bottom:175.548533pt;}
.y53a{bottom:175.581867pt;}
.y7f{bottom:175.582267pt;}
.y72{bottom:175.761067pt;}
.y59d{bottom:175.761733pt;}
.y589{bottom:175.834933pt;}
.y100{bottom:176.256533pt;}
.y1f3{bottom:176.885333pt;}
.y5e7{bottom:177.678133pt;}
.y42e{bottom:177.698533pt;}
.y40a{bottom:177.781733pt;}
.y11d{bottom:178.603733pt;}
.y10f{bottom:178.640000pt;}
.y56f{bottom:179.025200pt;}
.y30e{bottom:180.401867pt;}
.y2fb{bottom:180.467733pt;}
.y346{bottom:180.470533pt;}
.y336{bottom:180.503467pt;}
.y2a6{bottom:182.002533pt;}
.y22c{bottom:182.402667pt;}
.y19d{bottom:183.565867pt;}
.y49b{bottom:184.551200pt;}
.y491{bottom:184.644800pt;}
.y543{bottom:185.434667pt;}
.y298{bottom:185.536000pt;}
.y548{bottom:185.690667pt;}
.y546{bottom:185.712000pt;}
.y1a4{bottom:186.205067pt;}
.y577{bottom:186.919867pt;}
.y60d{bottom:187.046133pt;}
.y643{bottom:187.209867pt;}
.y684{bottom:187.439200pt;}
.y66d{bottom:187.510267pt;}
.ycb{bottom:187.590667pt;}
.yca{bottom:188.140267pt;}
.y4a1{bottom:188.319467pt;}
.y26a{bottom:189.466267pt;}
.y262{bottom:189.488800pt;}
.y44f{bottom:190.377200pt;}
.y3b1{bottom:192.150133pt;}
.y20d{bottom:192.600667pt;}
.y207{bottom:192.613200pt;}
.y69f{bottom:193.890533pt;}
.y360{bottom:195.379600pt;}
.y35c{bottom:195.390800pt;}
.y378{bottom:195.396267pt;}
.y374{bottom:195.408533pt;}
.y618{bottom:195.544400pt;}
.y4f6{bottom:195.552667pt;}
.y539{bottom:195.586000pt;}
.y7e{bottom:195.586400pt;}
.y71{bottom:195.765200pt;}
.y59c{bottom:195.765333pt;}
.y588{bottom:195.839067pt;}
.yff{bottom:196.260133pt;}
.y4af{bottom:197.489200pt;}
.y5e6{bottom:197.682267pt;}
.y42d{bottom:197.702133pt;}
.y5c2{bottom:197.769200pt;}
.y409{bottom:197.785333pt;}
.y56e{bottom:199.029333pt;}
.y30d{bottom:200.405467pt;}
.y2fa{bottom:200.471333pt;}
.y345{bottom:200.474667pt;}
.y143{bottom:201.056267pt;}
.y2a5{bottom:202.006667pt;}
.y3a4{bottom:202.557333pt;}
.y4eb{bottom:202.682400pt;}
.y19c{bottom:203.570000pt;}
.y1a3{bottom:206.209200pt;}
.y576{bottom:206.924000pt;}
.y642{bottom:207.214000pt;}
.y1c8{bottom:207.388667pt;}
.y683{bottom:207.443333pt;}
.y656{bottom:207.443467pt;}
.y66c{bottom:207.514400pt;}
.y4a0{bottom:208.323067pt;}
.y1f2{bottom:208.885333pt;}
.y120{bottom:208.999600pt;}
.y269{bottom:209.470400pt;}
.y261{bottom:209.492400pt;}
.y44e{bottom:210.381333pt;}
.y44d{bottom:210.809200pt;}
.yaf{bottom:211.717200pt;}
.y3b0{bottom:212.154267pt;}
.y180{bottom:213.160267pt;}
.y3da{bottom:214.107333pt;}
.y35f{bottom:215.383200pt;}
.y35b{bottom:215.394400pt;}
.y377{bottom:215.400400pt;}
.y373{bottom:215.412667pt;}
.y617{bottom:215.548533pt;}
.y4f5{bottom:215.556800pt;}
.y7d{bottom:215.590533pt;}
.y59b{bottom:215.768933pt;}
.y70{bottom:215.769333pt;}
.y587{bottom:215.843200pt;}
.yfe{bottom:216.263733pt;}
.y607{bottom:217.442400pt;}
.y5e5{bottom:217.686400pt;}
.y42c{bottom:217.705733pt;}
.y5c1{bottom:217.773333pt;}
.y408{bottom:217.788933pt;}
.yc9{bottom:217.996000pt;}
.y56d{bottom:219.033467pt;}
.y691{bottom:219.341200pt;}
.y487{bottom:219.728533pt;}
.y30c{bottom:220.409067pt;}
.y2f9{bottom:220.474933pt;}
.y344{bottom:220.478800pt;}
.y1b5{bottom:220.484000pt;}
.y335{bottom:220.499867pt;}
.y142{bottom:221.060400pt;}
.y9d{bottom:222.666667pt;}
.y279{bottom:222.678667pt;}
.y4ea{bottom:222.686533pt;}
.y54b{bottom:223.024000pt;}
.y299{bottom:223.040000pt;}
.y27f{bottom:223.617333pt;}
.y69e{bottom:225.890533pt;}
.y1a2{bottom:226.213333pt;}
.y641{bottom:227.218133pt;}
.y682{bottom:227.447467pt;}
.y655{bottom:227.447600pt;}
.y66b{bottom:227.518533pt;}
.y49f{bottom:228.326667pt;}
.y49e{bottom:228.876267pt;}
.y268{bottom:229.474533pt;}
.y260{bottom:229.496533pt;}
.y3af{bottom:232.158400pt;}
.y17f{bottom:233.163867pt;}
.y204{bottom:233.689333pt;}
.y18d{bottom:234.077600pt;}
.y3d9{bottom:234.111467pt;}
.y616{bottom:235.552667pt;}
.y4f4{bottom:235.560933pt;}
.y7c{bottom:235.594667pt;}
.y59a{bottom:235.772533pt;}
.y6f{bottom:235.773467pt;}
.y538{bottom:236.529733pt;}
.y573{bottom:237.329333pt;}
.y606{bottom:237.446533pt;}
.y5e4{bottom:237.690533pt;}
.y42b{bottom:237.709333pt;}
.y407{bottom:237.792533pt;}
.y575{bottom:237.878800pt;}
.y56c{bottom:239.037600pt;}
.y1c7{bottom:239.388667pt;}
.y17{bottom:239.407200pt;}
.y121{bottom:239.476667pt;}
.y6b6{bottom:240.212533pt;}
.y30b{bottom:240.412667pt;}
.y2f8{bottom:240.478533pt;}
.y334{bottom:240.504000pt;}
.y44c{bottom:240.664933pt;}
.y1f1{bottom:240.885333pt;}
.y141{bottom:241.064533pt;}
.y6a7{bottom:242.632000pt;}
.y4e9{bottom:242.690667pt;}
.y2a3{bottom:243.078667pt;}
.yae{bottom:243.717200pt;}
.y4bf{bottom:244.371333pt;}
.y1a1{bottom:246.217467pt;}
.y640{bottom:247.222267pt;}
.y681{bottom:247.451600pt;}
.y654{bottom:247.451733pt;}
.y66a{bottom:247.522667pt;}
.y9{bottom:247.605067pt;}
.y267{bottom:249.478667pt;}
.y25f{bottom:249.500667pt;}
.y690{bottom:251.341200pt;}
.y17e{bottom:253.167467pt;}
.y173{bottom:253.191333pt;}
.y1c6{bottom:254.108400pt;}
.y3d8{bottom:254.115600pt;}
.y4f3{bottom:255.565067pt;}
.y586{bottom:255.839600pt;}
.y36d{bottom:256.188933pt;}
.yfd{bottom:256.260133pt;}
.y358{bottom:256.470000pt;}
.y355{bottom:256.481600pt;}
.y5e3{bottom:257.694667pt;}
.y42a{bottom:257.712933pt;}
.y5c0{bottom:257.769200pt;}
.y406{bottom:257.796667pt;}
.y69d{bottom:257.890533pt;}
.y49d{bottom:258.732000pt;}
.y6b5{bottom:260.216667pt;}
.y30a{bottom:260.416267pt;}
.y343{bottom:260.474667pt;}
.y2f7{bottom:260.482133pt;}
.y333{bottom:260.508133pt;}
.y3ae{bottom:262.648000pt;}
.y4be{bottom:264.375467pt;}
.y63f{bottom:267.226400pt;}
.y680{bottom:267.455733pt;}
.y653{bottom:267.455867pt;}
.y669{bottom:267.526800pt;}
.y622{bottom:267.582133pt;}
.y47a{bottom:267.590667pt;}
.y574{bottom:267.734533pt;}
.y60c{bottom:267.842000pt;}
.y18{bottom:269.753067pt;}
.y49a{bottom:269.895467pt;}
.y236{bottom:269.932133pt;}
.y490{bottom:269.989067pt;}
.y1f0{bottom:272.885333pt;}
.y17d{bottom:273.171067pt;}
.y172{bottom:273.194933pt;}
.y3d7{bottom:274.119733pt;}
.y4f2{bottom:275.569200pt;}
.y7b{bottom:275.590533pt;}
.yad{bottom:275.717200pt;}
.y599{bottom:275.768933pt;}
.y6e{bottom:275.769333pt;}
.y370{bottom:276.180800pt;}
.y36c{bottom:276.193067pt;}
.yfc{bottom:276.264267pt;}
.y357{bottom:276.473600pt;}
.y354{bottom:276.485200pt;}
.y18c{bottom:276.733867pt;}
.y18f{bottom:276.765600pt;}
.y429{bottom:277.716533pt;}
.y5bf{bottom:277.773333pt;}
.y51{bottom:278.540533pt;}
.y3c{bottom:278.615333pt;}
.y561{bottom:280.161333pt;}
.y309{bottom:280.419867pt;}
.y342{bottom:280.478800pt;}
.y2f6{bottom:280.485733pt;}
.y332{bottom:280.512267pt;}
.y140{bottom:281.060933pt;}
.y68f{bottom:283.341200pt;}
.y4bd{bottom:284.379600pt;}
.y1c5{bottom:286.108400pt;}
.y63e{bottom:287.230533pt;}
.y67f{bottom:287.459867pt;}
.y652{bottom:287.460000pt;}
.y668{bottom:287.530933pt;}
.y621{bottom:287.585733pt;}
.y69c{bottom:289.890533pt;}
.y241{bottom:290.602667pt;}
.y119{bottom:292.388000pt;}
.y11c{bottom:292.459467pt;}
.y17c{bottom:293.174667pt;}
.y171{bottom:293.198533pt;}
.y4f1{bottom:295.573333pt;}
.y598{bottom:295.773067pt;}
.y585{bottom:295.836000pt;}
.yfb{bottom:296.268400pt;}
.y235{bottom:296.596133pt;}
.y605{bottom:297.446533pt;}
.y5e2{bottom:297.690533pt;}
.y428{bottom:297.720133pt;}
.y5be{bottom:297.777467pt;}
.y405{bottom:297.792533pt;}
.y50{bottom:298.544667pt;}
.y3b{bottom:298.619467pt;}
.y535{bottom:298.856667pt;}
.y51a{bottom:298.919067pt;}
.y308{bottom:300.423467pt;}
.y2f5{bottom:300.489333pt;}
.y331{bottom:300.516400pt;}
.y4bc{bottom:304.383733pt;}
.y1ef{bottom:304.885333pt;}
.y486{bottom:305.060800pt;}
.y78{bottom:305.995867pt;}
.y56{bottom:306.007867pt;}
.y63d{bottom:307.234667pt;}
.y67e{bottom:307.464000pt;}
.y651{bottom:307.464133pt;}
.y667{bottom:307.535067pt;}
.y620{bottom:307.589333pt;}
.yac{bottom:307.717200pt;}
.y4d4{bottom:309.104000pt;}
.y477{bottom:310.162667pt;}
.y4d1{bottom:310.193333pt;}
.y118{bottom:312.392133pt;}
.y11b{bottom:312.463600pt;}
.y559{bottom:313.848000pt;}
.y28d{bottom:313.950667pt;}
.y3bd{bottom:315.280933pt;}
.y597{bottom:315.777200pt;}
.y584{bottom:315.840133pt;}
.yfa{bottom:316.272533pt;}
.y3e2{bottom:316.317333pt;}
.y604{bottom:317.450667pt;}
.y5e1{bottom:317.694667pt;}
.y427{bottom:317.724267pt;}
.y5bd{bottom:317.781600pt;}
.y404{bottom:317.796133pt;}
.y1c4{bottom:318.108400pt;}
.y278{bottom:318.488000pt;}
.y3a{bottom:318.623600pt;}
.y534{bottom:318.860800pt;}
.y519{bottom:318.923200pt;}
.y18b{bottom:319.390133pt;}
.y18e{bottom:319.421867pt;}
.y307{bottom:320.427600pt;}
.y341{bottom:320.474667pt;}
.y330{bottom:320.520533pt;}
.y13f{bottom:321.057333pt;}
.y23c{bottom:321.080000pt;}
.y69b{bottom:321.890533pt;}
.y560{bottom:322.817067pt;}
.y160{bottom:323.623467pt;}
.y4bb{bottom:324.387867pt;}
.y6b4{bottom:325.544267pt;}
.y22b{bottom:327.074667pt;}
.y61f{bottom:327.593467pt;}
.y367{bottom:328.261733pt;}
.y380{bottom:328.262933pt;}
.y6a6{bottom:328.360133pt;}
.y117{bottom:332.396267pt;}
.y11a{bottom:332.467733pt;}
.y15{bottom:335.108800pt;}
.y596{bottom:335.781333pt;}
.y583{bottom:335.844267pt;}
.y170{bottom:335.870933pt;}
.y5bc{bottom:337.785733pt;}
.y403{bottom:337.799733pt;}
.y39{bottom:338.627733pt;}
.y533{bottom:338.864933pt;}
.y518{bottom:338.927333pt;}
.yab{bottom:339.717200pt;}
.y306{bottom:340.431200pt;}
.y340{bottom:340.478267pt;}
.y2f4{bottom:340.485733pt;}
.y15a{bottom:340.999467pt;}
.y13e{bottom:341.061467pt;}
.y8{bottom:343.029067pt;}
.y4ba{bottom:344.392000pt;}
.y23b{bottom:345.080000pt;}
.y6b3{bottom:345.548400pt;}
.y61e{bottom:347.597067pt;}
.y60b{bottom:347.810267pt;}
.y1d0{bottom:350.044400pt;}
.y1c3{bottom:350.108400pt;}
.y383{bottom:350.600000pt;}
.y368{bottom:350.866667pt;}
.y22a{bottom:351.074667pt;}
.y550{bottom:351.218000pt;}
.y29e{bottom:351.409467pt;}
.y2b8{bottom:351.930133pt;}
.ye3{bottom:352.550667pt;}
.y69a{bottom:353.890533pt;}
.y499{bottom:355.239733pt;}
.y48f{bottom:355.333333pt;}
.y595{bottom:355.785467pt;}
.y582{bottom:355.848400pt;}
.y107{bottom:357.380000pt;}
.y5e0{bottom:357.690533pt;}
.y426{bottom:357.720667pt;}
.y5bb{bottom:357.789867pt;}
.y402{bottom:357.803333pt;}
.y38{bottom:358.631867pt;}
.y532{bottom:358.869067pt;}
.y305{bottom:360.434800pt;}
.y33f{bottom:360.481867pt;}
.y2f3{bottom:360.489867pt;}
.y32f{bottom:360.516933pt;}
.y159{bottom:361.003067pt;}
.y13d{bottom:361.065600pt;}
.y11f{bottom:362.863600pt;}
.y4b9{bottom:364.396133pt;}
.y16{bottom:365.454133pt;}
.y163{bottom:366.279200pt;}
.y15f{bottom:366.279733pt;}
.y3ba{bottom:368.758267pt;}
.y366{bottom:370.918000pt;}
.y37f{bottom:370.918667pt;}
.yaa{bottom:371.717200pt;}
.y2b7{bottom:371.933733pt;}
.y9b{bottom:372.829200pt;}
.y64{bottom:373.090133pt;}
.y594{bottom:375.789600pt;}
.y581{bottom:375.852533pt;}
.y44b{bottom:376.022267pt;}
.y5df{bottom:377.694667pt;}
.y5ba{bottom:377.794000pt;}
.y401{bottom:377.807467pt;}
.y62e{bottom:378.055600pt;}
.y37{bottom:378.636000pt;}
.y531{bottom:378.873200pt;}
.y517{bottom:378.923200pt;}
.y304{bottom:380.438933pt;}
.y33e{bottom:380.485467pt;}
.y2f2{bottom:380.494000pt;}
.y158{bottom:381.006667pt;}
.y13c{bottom:381.069733pt;}
.y1cf{bottom:382.044400pt;}
.y1c2{bottom:382.108400pt;}
.y699{bottom:385.890533pt;}
.y20c{bottom:387.732667pt;}
.y3b9{bottom:388.762400pt;}
.y5f9{bottom:388.933333pt;}
.y485{bottom:390.393067pt;}
.y4e8{bottom:390.434133pt;}
.y2b6{bottom:391.937333pt;}
.y3d6{bottom:392.715600pt;}
.y9a{bottom:392.832800pt;}
.y63{bottom:393.094267pt;}
.y122{bottom:393.332667pt;}
.y593{bottom:395.793733pt;}
.y580{bottom:395.856667pt;}
.y44a{bottom:396.026400pt;}
.y1db{bottom:396.320000pt;}
.y5de{bottom:397.698800pt;}
.y425{bottom:397.717067pt;}
.y5b9{bottom:397.798133pt;}
.y36{bottom:398.640133pt;}
.y530{bottom:398.877333pt;}
.y397{bottom:399.846667pt;}
.y3a0{bottom:399.849333pt;}
.y3a1{bottom:399.853333pt;}
.y56b{bottom:400.305600pt;}
.y303{bottom:400.442533pt;}
.y33d{bottom:400.489067pt;}
.y32e{bottom:400.513333pt;}
.y157{bottom:401.010267pt;}
.y13b{bottom:401.073867pt;}
.y630{bottom:402.670933pt;}
.yf9{bottom:403.452800pt;}
.ya9{bottom:403.717200pt;}
.y4ae{bottom:405.489200pt;}
.y20b{bottom:407.736800pt;}
.y206{bottom:407.749200pt;}
.y624{bottom:408.390533pt;}
.y3b8{bottom:408.766533pt;}
.y162{bottom:408.935467pt;}
.y15e{bottom:408.936000pt;}
.y1d2{bottom:409.448000pt;}
.y4e7{bottom:410.438267pt;}
.y3d5{bottom:412.719733pt;}
.y99{bottom:412.836400pt;}
.y62{bottom:413.098400pt;}
.y6a5{bottom:413.576267pt;}
.y1ce{bottom:414.044400pt;}
.y1c1{bottom:414.108400pt;}
.y592{bottom:415.797867pt;}
.y57f{bottom:415.860800pt;}
.y449{bottom:416.030533pt;}
.y5dd{bottom:417.702933pt;}
.y424{bottom:417.720667pt;}
.y400{bottom:417.803333pt;}
.y693{bottom:417.826533pt;}
.y551{bottom:418.248000pt;}
.y292{bottom:418.286667pt;}
.y4f{bottom:418.544667pt;}
.y35{bottom:418.644267pt;}
.y52f{bottom:418.881467pt;}
.y516{bottom:418.919067pt;}
.y56a{bottom:420.309733pt;}
.y302{bottom:420.446133pt;}
.y2f1{bottom:420.489867pt;}
.y33c{bottom:420.492667pt;}
.y32d{bottom:420.517467pt;}
.y6b2{bottom:420.752533pt;}
.y13a{bottom:421.078000pt;}
.y2b3{bottom:422.302667pt;}
.y2b5{bottom:422.891733pt;}
.yf8{bottom:423.456933pt;}
.ye0{bottom:427.023333pt;}
.y20a{bottom:427.740933pt;}
.y205{bottom:427.753333pt;}
.y1da{bottom:428.320000pt;}
.y623{bottom:428.394133pt;}
.y3b7{bottom:428.770667pt;}
.y4e6{bottom:430.442400pt;}
.y13{bottom:430.543200pt;}
.y3d4{bottom:432.723867pt;}
.y98{bottom:432.840000pt;}
.y61{bottom:433.102533pt;}
.y67d{bottom:433.154800pt;}
.y666{bottom:433.342933pt;}
.y273{bottom:434.182667pt;}
.y47c{bottom:434.268000pt;}
.ya8{bottom:435.717200pt;}
.y591{bottom:435.802000pt;}
.y57e{bottom:435.864933pt;}
.y448{bottom:436.034667pt;}
.y1b0{bottom:436.611173pt;}
.y215{bottom:437.412533pt;}
.y5dc{bottom:437.707067pt;}
.y5b8{bottom:437.794000pt;}
.y293{bottom:438.050667pt;}
.y554{bottom:438.144000pt;}
.y55a{bottom:438.149333pt;}
.y7{bottom:438.612933pt;}
.y34{bottom:438.648400pt;}
.y515{bottom:438.923200pt;}
.y232{bottom:439.324267pt;}
.y569{bottom:440.313867pt;}
.y301{bottom:440.449733pt;}
.y2f0{bottom:440.494000pt;}
.y33b{bottom:440.496267pt;}
.y32c{bottom:440.521600pt;}
.y498{bottom:440.584000pt;}
.y48e{bottom:440.677600pt;}
.y156{bottom:441.006667pt;}
.y139{bottom:441.082133pt;}
.yf7{bottom:443.461067pt;}
.y62f{bottom:445.326667pt;}
.y1cd{bottom:446.044400pt;}
.y1c0{bottom:446.108400pt;}
.ydf{bottom:447.026933pt;}
.y363{bottom:448.376400pt;}
.y692{bottom:449.826533pt;}
.y698{bottom:449.890533pt;}
.y4e5{bottom:450.446533pt;}
.y3d3{bottom:452.728000pt;}
.y2b4{bottom:452.748000pt;}
.y97{bottom:452.843600pt;}
.y60{bottom:453.106667pt;}
.y67c{bottom:453.158400pt;}
.y665{bottom:453.347067pt;}
.y590{bottom:455.806133pt;}
.y57d{bottom:455.869067pt;}
.y39a{bottom:456.026667pt;}
.y385{bottom:456.038667pt;}
.y1af{bottom:456.614773pt;}
.y214{bottom:457.416667pt;}
.y4e{bottom:458.541067pt;}
.y33{bottom:458.652533pt;}
.y433{bottom:458.800000pt;}
.y62d{bottom:458.864000pt;}
.y52e{bottom:458.877333pt;}
.y514{bottom:458.927333pt;}
.y1b7{bottom:459.140000pt;}
.y3b4{bottom:459.161200pt;}
.y1b4{bottom:459.188000pt;}
.y231{bottom:459.328400pt;}
.y43f{bottom:459.733867pt;}
.y568{bottom:460.318000pt;}
.y2ef{bottom:460.498133pt;}
.y32b{bottom:460.525733pt;}
.y14{bottom:460.889067pt;}
.y155{bottom:461.010800pt;}
.y138{bottom:461.086267pt;}
.y27e{bottom:461.154667pt;}
.y4cb{bottom:461.595200pt;}
.yde{bottom:467.030533pt;}
.ya7{bottom:467.717200pt;}
.y362{bottom:468.380000pt;}
.y37a{bottom:468.396133pt;}
.y203{bottom:468.825333pt;}
.y4e4{bottom:470.450667pt;}
.y3d2{bottom:472.732133pt;}
.y96{bottom:472.847200pt;}
.y5f{bottom:473.110800pt;}
.y67b{bottom:473.162000pt;}
.y664{bottom:473.351200pt;}
.y272{bottom:474.179067pt;}
.y484{bottom:475.725333pt;}
.y58f{bottom:475.810267pt;}
.y57c{bottom:475.873200pt;}
.y1ae{bottom:476.618373pt;}
.y479{bottom:476.818667pt;}
.y4d3{bottom:476.849333pt;}
.y213{bottom:477.420800pt;}
.y1cc{bottom:478.044400pt;}
.y1bf{bottom:478.108400pt;}
.y4d{bottom:478.545200pt;}
.y32{bottom:478.656667pt;}
.y52d{bottom:478.880933pt;}
.y5ed{bottom:478.916000pt;}
.y513{bottom:478.931467pt;}
.y3b3{bottom:479.165333pt;}
.y3b6{bottom:479.725200pt;}
.y567{bottom:480.322133pt;}
.y2ee{bottom:480.502267pt;}
.y32a{bottom:480.529867pt;}
.y154{bottom:481.014933pt;}
.y137{bottom:481.090400pt;}
.y4ca{bottom:481.599333pt;}
.yf6{bottom:483.456933pt;}
.y128{bottom:484.198133pt;}
.y435{bottom:486.493200pt;}
.ydd{bottom:487.034133pt;}
.y361{bottom:488.383600pt;}
.y379{bottom:488.400267pt;}
.y447{bottom:489.110133pt;}
.y615{bottom:489.232667pt;}
.y227{bottom:489.746667pt;}
.y3d1{bottom:492.736267pt;}
.y95{bottom:492.850800pt;}
.y5e{bottom:493.114933pt;}
.y67a{bottom:493.165600pt;}
.y663{bottom:493.355333pt;}
.y271{bottom:494.182667pt;}
.y6b1{bottom:496.220267pt;}
.y1ad{bottom:496.621973pt;}
.y212{bottom:497.424933pt;}
.y4c{bottom:498.549333pt;}
.y5f6{bottom:498.582267pt;}
.y31{bottom:498.660800pt;}
.y52c{bottom:498.884533pt;}
.y512{bottom:498.935600pt;}
.y6a4{bottom:499.592400pt;}
.ya6{bottom:499.717200pt;}
.y2ed{bottom:500.506400pt;}
.y329{bottom:500.534000pt;}
.y202{bottom:500.825333pt;}
.y4c9{bottom:501.603467pt;}
.yf5{bottom:503.460533pt;}
.y127{bottom:504.202267pt;}
.y434{bottom:506.497333pt;}
.y5ef{bottom:506.609200pt;}
.ydc{bottom:507.037733pt;}
.y1ab{bottom:508.513600pt;}
.y446{bottom:509.114267pt;}
.y614{bottom:509.236800pt;}
.y3b5{bottom:509.580933pt;}
.y94{bottom:512.854400pt;}
.y5d{bottom:513.119067pt;}
.y679{bottom:513.169200pt;}
.y662{bottom:513.359467pt;}
.y6b0{bottom:516.224400pt;}
.y1ac{bottom:516.625573pt;}
.y5a4{bottom:516.864133pt;}
.y211{bottom:517.429067pt;}
.y4b{bottom:518.553467pt;}
.y123{bottom:518.572000pt;}
.y5f5{bottom:518.585867pt;}
.y30{bottom:518.664933pt;}
.y511{bottom:518.939733pt;}
.y2ec{bottom:520.510533pt;}
.y328{bottom:520.538133pt;}
.y153{bottom:521.010800pt;}
.y136{bottom:521.086267pt;}
.y55f{bottom:521.430400pt;}
.y4c8{bottom:521.607067pt;}
.y296{bottom:521.621333pt;}
.y549{bottom:521.690667pt;}
.y544{bottom:521.712000pt;}
.y547{bottom:522.010667pt;}
.yf4{bottom:523.464133pt;}
.y126{bottom:524.206400pt;}
.y497{bottom:525.928267pt;}
.y48d{bottom:526.021867pt;}
.y1d{bottom:526.448000pt;}
.y5ee{bottom:526.613333pt;}
.ydb{bottom:527.041333pt;}
.y1aa{bottom:528.517200pt;}
.y183{bottom:528.821067pt;}
.y445{bottom:529.117867pt;}
.y613{bottom:529.240933pt;}
.y35e{bottom:529.459200pt;}
.y35a{bottom:529.470400pt;}
.y376{bottom:529.476400pt;}
.y372{bottom:529.488667pt;}
.y4df{bottom:531.316667pt;}
.ya5{bottom:531.717200pt;}
.y93{bottom:532.858000pt;}
.y5c{bottom:533.123200pt;}
.y678{bottom:533.172800pt;}
.y661{bottom:533.363600pt;}
.y270{bottom:534.179067pt;}
.y3bc{bottom:534.224933pt;}
.y6{bottom:534.453067pt;}
.y5a3{bottom:536.867733pt;}
.y210{bottom:537.433200pt;}
.y1e7{bottom:537.546667pt;}
.y1e1{bottom:538.250667pt;}
.y4a{bottom:538.557600pt;}
.y5f4{bottom:538.589467pt;}
.y2f{bottom:538.669067pt;}
.y52b{bottom:538.880933pt;}
.y17b{bottom:539.582667pt;}
.y2eb{bottom:540.514667pt;}
.y327{bottom:540.542267pt;}
.y152{bottom:541.014933pt;}
.y135{bottom:541.090400pt;}
.y4c7{bottom:541.611200pt;}
.y2d7{bottom:542.861733pt;}
.y125{bottom:544.210533pt;}
.y194{bottom:547.228933pt;}
.y1a9{bottom:548.520800pt;}
.y182{bottom:548.824667pt;}
.y612{bottom:549.244533pt;}
.y35d{bottom:549.462800pt;}
.y359{bottom:549.474000pt;}
.y375{bottom:549.480533pt;}
.y371{bottom:549.492800pt;}
.y92{bottom:552.861600pt;}
.y5b{bottom:553.127333pt;}
.y677{bottom:553.176400pt;}
.y660{bottom:553.367733pt;}
.y26f{bottom:554.182667pt;}
.y3e1{bottom:556.157333pt;}
.y1e{bottom:556.830800pt;}
.yd8{bottom:557.422667pt;}
.yda{bottom:557.996133pt;}
.y49{bottom:558.561733pt;}
.y5f3{bottom:558.593067pt;}
.y2e{bottom:558.673200pt;}
.y54c{bottom:558.874667pt;}
.y52a{bottom:558.885067pt;}
.y510{bottom:558.935600pt;}
.y297{bottom:558.997333pt;}
.y54e{bottom:559.024000pt;}
.y39d{bottom:559.085333pt;}
.y17a{bottom:559.586800pt;}
.y2ea{bottom:560.518800pt;}
.y326{bottom:560.546400pt;}
.y151{bottom:561.019067pt;}
.y483{bottom:561.057600pt;}
.y134{bottom:561.094533pt;}
.y2b2{bottom:561.561333pt;}
.y4c6{bottom:561.615333pt;}
.y2d6{bottom:562.865867pt;}
.y4de{bottom:563.316667pt;}
.yf3{bottom:563.460533pt;}
.y55e{bottom:564.086667pt;}
.y124{bottom:564.214667pt;}
.y1a8{bottom:568.524400pt;}
.y181{bottom:568.828267pt;}
.y611{bottom:569.248667pt;}
.y1e6{bottom:569.546667pt;}
.y1e0{bottom:570.250667pt;}
.y91{bottom:572.865200pt;}
.y5a{bottom:573.131467pt;}
.y676{bottom:573.180000pt;}
.y65f{bottom:573.371867pt;}
.y3bb{bottom:576.881200pt;}
.y423{bottom:577.716667pt;}
.y3ff{bottom:577.799333pt;}
.y23a{bottom:577.972000pt;}
.y5a5{bottom:578.060000pt;}
.y48{bottom:578.565867pt;}
.y2d{bottom:578.677333pt;}
.y224{bottom:578.855200pt;}
.y529{bottom:578.889200pt;}
.y50f{bottom:578.939200pt;}
.y179{bottom:579.590933pt;}
.y2e9{bottom:580.522933pt;}
.y325{bottom:580.550533pt;}
.y150{bottom:581.023200pt;}
.y394{bottom:581.070267pt;}
.y4c5{bottom:581.618933pt;}
.y2d5{bottom:582.870000pt;}
.yf2{bottom:583.464667pt;}
.y6a3{bottom:583.784000pt;}
.y6a2{bottom:584.375867pt;}
.y1cb{bottom:586.524667pt;}
.yd9{bottom:587.852400pt;}
.y193{bottom:589.885200pt;}
.y353{bottom:590.561200pt;}
.y36f{bottom:590.568800pt;}
.y36b{bottom:590.581067pt;}
.y6af{bottom:591.344667pt;}
.y90{bottom:592.868800pt;}
.y59{bottom:593.135600pt;}
.y23d{bottom:595.384000pt;}
.y39b{bottom:596.546667pt;}
.y5db{bottom:597.703067pt;}
.y422{bottom:597.720800pt;}
.y5b7{bottom:597.790000pt;}
.y3fe{bottom:597.803467pt;}
.y239{bottom:597.976133pt;}
.y47{bottom:598.570000pt;}
.y2c{bottom:598.681467pt;}
.y50e{bottom:598.942800pt;}
.y166{bottom:599.303200pt;}
.y178{bottom:599.595067pt;}
.y1b6{bottom:599.636000pt;}
.y62c{bottom:599.672000pt;}
.y2e8{bottom:600.527067pt;}
.y324{bottom:600.554667pt;}
.y47b{bottom:600.860000pt;}
.y14f{bottom:601.027333pt;}
.y393{bottom:601.074400pt;}
.y133{bottom:601.090400pt;}
.ya4{bottom:601.178667pt;}
.y1e5{bottom:601.546667pt;}
.y2b1{bottom:601.557733pt;}
.y1df{bottom:602.250667pt;}
.y2d4{bottom:602.874133pt;}
.yf1{bottom:603.468800pt;}
.y1a7{bottom:608.520800pt;}
.y356{bottom:610.553600pt;}
.y352{bottom:610.564800pt;}
.y36e{bottom:610.572933pt;}
.y36a{bottom:610.585200pt;}
.y496{bottom:611.272533pt;}
.y48c{bottom:611.366133pt;}
.y58{bottom:613.139733pt;}
.y201{bottom:613.362933pt;}
.y6a1{bottom:616.375867pt;}
.y68e{bottom:616.631867pt;}
.y5da{bottom:617.707200pt;}
.y421{bottom:617.724933pt;}
.y5b6{bottom:617.794133pt;}
.y3fd{bottom:617.807600pt;}
.y1ca{bottom:618.524667pt;}
.y46{bottom:618.574133pt;}
.y2b{bottom:618.685600pt;}
.y528{bottom:618.885600pt;}
.y177{bottom:619.599200pt;}
.ybc{bottom:620.163200pt;}
.y2e7{bottom:620.531200pt;}
.y323{bottom:620.558800pt;}
.y28c{bottom:620.987733pt;}
.y14e{bottom:621.031467pt;}
.y392{bottom:621.078533pt;}
.y132{bottom:621.094000pt;}
.y223{bottom:621.511467pt;}
.y2b0{bottom:621.561867pt;}
.y3aa{bottom:621.594400pt;}
.y1b{bottom:622.345467pt;}
.y63c{bottom:622.642667pt;}
.y4b0{bottom:622.737200pt;}
.y2d3{bottom:622.878267pt;}
.yf0{bottom:623.472933pt;}
.y464{bottom:624.137733pt;}
.y22e{bottom:628.402667pt;}
.y542{bottom:628.513200pt;}
.y1a6{bottom:628.524933pt;}
.y5{bottom:631.124933pt;}
.y4db{bottom:631.416667pt;}
.y192{bottom:632.541467pt;}
.y603{bottom:632.629600pt;}
.y8f{bottom:632.865200pt;}
.y57{bottom:633.143867pt;}
.y1e4{bottom:633.546667pt;}
.y1de{bottom:634.250667pt;}
.y5d9{bottom:637.711333pt;}
.y420{bottom:637.729067pt;}
.y5b5{bottom:637.798267pt;}
.y3fc{bottom:637.811733pt;}
.y45{bottom:638.578267pt;}
.y2a{bottom:638.689733pt;}
.y50d{bottom:638.939200pt;}
.y176{bottom:639.603333pt;}
.yc8{bottom:640.130000pt;}
.ybb{bottom:640.167333pt;}
.y250{bottom:640.317867pt;}
.y2e6{bottom:640.535333pt;}
.y322{bottom:640.562933pt;}
.y28b{bottom:640.991867pt;}
.y391{bottom:641.082667pt;}
.y131{bottom:641.097600pt;}
.y2af{bottom:641.566000pt;}
.y566{bottom:641.590133pt;}
.y3a9{bottom:641.598533pt;}
.y63b{bottom:642.646800pt;}
.y650{bottom:642.708133pt;}
.y2d2{bottom:642.882400pt;}
.y474{bottom:644.079733pt;}
.y463{bottom:644.141867pt;}
.y4e2{bottom:644.384267pt;}
.y3a2{bottom:645.837333pt;}
.y482{bottom:646.389867pt;}
.y116{bottom:647.864267pt;}
.y113{bottom:647.876133pt;}
.y1a5{bottom:648.529067pt;}
.y68d{bottom:648.631867pt;}
.y444{bottom:649.381867pt;}
.y28e{bottom:649.844000pt;}
.y557{bottom:649.848000pt;}
.y4da{bottom:651.420800pt;}
.y602{bottom:652.633733pt;}
.y1c{bottom:652.771467pt;}
.y3c9{bottom:654.280000pt;}
.y200{bottom:656.018667pt;}
.y43e{bottom:657.067200pt;}
.y41f{bottom:657.733200pt;}
.y5b4{bottom:657.802400pt;}
.y3fb{bottom:657.815867pt;}
.y44{bottom:658.582400pt;}
.y29{bottom:658.693867pt;}
.y527{bottom:658.882000pt;}
.y50c{bottom:658.943333pt;}
.y175{bottom:659.607467pt;}
.yc7{bottom:660.134133pt;}
.yba{bottom:660.171467pt;}
.y25e{bottom:660.284667pt;}
.y24f{bottom:660.322000pt;}
.ye2{bottom:660.518667pt;}
.y2e5{bottom:660.539467pt;}
.y321{bottom:660.567067pt;}
.y28a{bottom:660.996000pt;}
.y14d{bottom:661.027333pt;}
.y390{bottom:661.086800pt;}
.y130{bottom:661.101200pt;}
.y2ae{bottom:661.570133pt;}
.y565{bottom:661.594267pt;}
.y3a8{bottom:661.602667pt;}
.y365{bottom:662.342000pt;}
.y382{bottom:662.343200pt;}
.y63a{bottom:662.650933pt;}
.y64f{bottom:662.712267pt;}
.y2d1{bottom:662.886533pt;}
.y7a{bottom:663.313200pt;}
.y54{bottom:663.549200pt;}
.y473{bottom:664.083867pt;}
.y462{bottom:664.146000pt;}
.y106{bottom:664.558667pt;}
.y1e3{bottom:665.546667pt;}
.y1dd{bottom:666.250667pt;}
.y115{bottom:667.867867pt;}
.y112{bottom:667.879733pt;}
.y658{bottom:668.068000pt;}
.y601{bottom:672.637867pt;}
.y62b{bottom:672.739733pt;}
.y6ae{bottom:675.666533pt;}
.y5d8{bottom:677.707200pt;}
.y41e{bottom:677.737333pt;}
.y5b3{bottom:677.806533pt;}
.y3fa{bottom:677.820000pt;}
.y4d0{bottom:678.065200pt;}
.y43{bottom:678.586533pt;}
.y1d4{bottom:678.631688pt;}
.y28{bottom:678.698000pt;}
.y4ce{bottom:678.854933pt;}
.y526{bottom:678.886133pt;}
.y50b{bottom:678.947467pt;}
.y191{bottom:679.101333pt;}
.y1d3{bottom:679.352000pt;}
.yc6{bottom:680.138267pt;}
.yb9{bottom:680.175600pt;}
.y276{bottom:680.254667pt;}
.y25d{bottom:680.288800pt;}
.y24e{bottom:680.326133pt;}
.y2e4{bottom:680.543600pt;}
.y320{bottom:680.571200pt;}
.y68c{bottom:680.631867pt;}
.y476{bottom:680.946933pt;}
.y289{bottom:681.000133pt;}
.y14c{bottom:681.031467pt;}
.y38f{bottom:681.090933pt;}
.y12f{bottom:681.104800pt;}
.y369{bottom:681.554667pt;}
.y2ad{bottom:681.573733pt;}
.y564{bottom:681.598400pt;}
.y3a7{bottom:681.606800pt;}
.y384{bottom:681.960000pt;}
.y639{bottom:682.655067pt;}
.y64e{bottom:682.716400pt;}
.y472{bottom:684.088000pt;}
.y461{bottom:684.150133pt;}
.y3dc{bottom:684.783200pt;}
.ya3{bottom:686.609200pt;}
.yd7{bottom:686.841733pt;}
.y54f{bottom:687.314000pt;}
.y169{bottom:687.336533pt;}
.y29d{bottom:687.377467pt;}
.y114{bottom:687.872000pt;}
.y111{bottom:687.883867pt;}
.y43d{bottom:689.067200pt;}
.y600{bottom:692.642000pt;}
.y62a{bottom:692.743867pt;}
.y495{bottom:696.616800pt;}
.y48b{bottom:696.710400pt;}
.y1e2{bottom:697.546667pt;}
.y5d7{bottom:697.711333pt;}
.y41d{bottom:697.741467pt;}
.y5b2{bottom:697.810667pt;}
.y3f9{bottom:697.824133pt;}
.y1dc{bottom:698.250667pt;}
.y42{bottom:698.590667pt;}
.y27{bottom:698.702133pt;}
.y4cd{bottom:698.859067pt;}
.y525{bottom:698.890267pt;}
.y50a{bottom:698.951600pt;}
.y220{bottom:698.975733pt;}
.y174{bottom:699.603333pt;}
.yc5{bottom:700.142400pt;}
.yb8{bottom:700.179733pt;}
.y24d{bottom:700.330267pt;}
.y2e3{bottom:700.547733pt;}
.y31f{bottom:700.575333pt;}
.y288{bottom:701.004267pt;}
.y14b{bottom:701.035600pt;}
.y38e{bottom:701.095067pt;}
.y12e{bottom:701.108400pt;}
.y2ac{bottom:701.577867pt;}
.y563{bottom:701.602533pt;}
.y443{bottom:701.786000pt;}
.y638{bottom:702.659200pt;}
.y64d{bottom:702.720533pt;}
.y2bd{bottom:703.999867pt;}
.y471{bottom:704.092133pt;}
.y460{bottom:704.154267pt;}
.y3db{bottom:704.787333pt;}
.y364{bottom:704.997733pt;}
.y381{bottom:704.998933pt;}
.yd6{bottom:706.845867pt;}
.y6ad{bottom:707.666533pt;}
.yef{bottom:710.652667pt;}
.y4d9{bottom:712.489067pt;}
.y5ff{bottom:712.646133pt;}
.y629{bottom:712.748000pt;}
.y3ea{bottom:716.184667pt;}
.y234{bottom:716.596133pt;}
.y41c{bottom:717.745067pt;}
.y5b1{bottom:717.814800pt;}
.y3f8{bottom:717.828267pt;}
.yf{bottom:718.312133pt;}
.y41{bottom:718.594800pt;}
.y26{bottom:718.706267pt;}
.y4cc{bottom:718.863200pt;}
.y524{bottom:718.894400pt;}
.y509{bottom:718.955733pt;}
.y21f{bottom:718.979867pt;}
.y8e{bottom:719.277200pt;}
.yc4{bottom:720.146533pt;}
.y25c{bottom:720.284667pt;}
.y24c{bottom:720.334400pt;}
.y240{bottom:720.370667pt;}
.y2e2{bottom:720.551867pt;}
.y4cf{bottom:720.720933pt;}
.y287{bottom:721.008400pt;}
.y14a{bottom:721.039733pt;}
.y38d{bottom:721.099200pt;}
.y12d{bottom:721.112000pt;}
.y562{bottom:721.606667pt;}
.y185{bottom:721.661600pt;}
.y190{bottom:721.757600pt;}
.y442{bottom:721.790133pt;}
.y637{bottom:722.663333pt;}
.y3a6{bottom:722.678667pt;}
.y64c{bottom:722.724667pt;}
.y3ad{bottom:722.893333pt;}
.y475{bottom:723.602667pt;}
.y470{bottom:724.096267pt;}
.y45f{bottom:724.158400pt;}
.yd5{bottom:726.850000pt;}
.y4{bottom:727.061333pt;}
.y1be{bottom:729.628400pt;}
.y165{bottom:729.958933pt;}
.y168{bottom:729.992267pt;}
.yee{bottom:730.656800pt;}
.y481{bottom:731.722133pt;}
.y4d8{bottom:732.493200pt;}
.y5fe{bottom:732.650267pt;}
.y3e9{bottom:736.188800pt;}
.y233{bottom:736.600267pt;}
.y5d6{bottom:737.707200pt;}
.y5b0{bottom:737.818933pt;}
.y3f7{bottom:737.832400pt;}
.y40{bottom:738.598933pt;}
.y25{bottom:738.710400pt;}
.y523{bottom:738.898533pt;}
.y508{bottom:738.959867pt;}
.y21e{bottom:738.984000pt;}
.y6d{bottom:739.257333pt;}
.y8d{bottom:739.281333pt;}
.y4ad{bottom:739.525733pt;}
.yc3{bottom:740.150667pt;}
.yb7{bottom:740.175600pt;}
.y275{bottom:740.254667pt;}
.y25b{bottom:740.288800pt;}
.y2e1{bottom:740.556000pt;}
.y31e{bottom:740.571200pt;}
.y286{bottom:741.012533pt;}
.y10e{bottom:741.103200pt;}
.y38c{bottom:741.103333pt;}
.y12c{bottom:741.115600pt;}
.y441{bottom:741.793733pt;}
.y2a4{bottom:742.662667pt;}
.y636{bottom:742.667467pt;}
.y64b{bottom:742.728800pt;}
.y626{bottom:743.081200pt;}
.y46f{bottom:744.100400pt;}
.y45e{bottom:744.162533pt;}
.y4e1{bottom:745.717600pt;}
.y3be{bottom:745.968933pt;}
.y3e0{bottom:746.557333pt;}
.yd4{bottom:746.854133pt;}
.y11{bottom:748.658000pt;}
.y697{bottom:750.157200pt;}
.ya2{bottom:750.609200pt;}
.yed{bottom:750.660933pt;}
.y4d7{bottom:752.497333pt;}
.y5fd{bottom:752.654400pt;}
.y552{bottom:754.116000pt;}
.y294{bottom:754.142667pt;}
.y3e8{bottom:756.192933pt;}
.y5d5{bottom:757.711333pt;}
.y41b{bottom:757.741467pt;}
.y3f6{bottom:757.836533pt;}
.y3f{bottom:758.603067pt;}
.y24{bottom:758.714533pt;}
.y522{bottom:758.902667pt;}
.y507{bottom:758.964000pt;}
.y1ff{bottom:758.985467pt;}
.y6c{bottom:759.261467pt;}
.y8c{bottom:759.285467pt;}
.y4ac{bottom:759.529867pt;}
.y4b3{bottom:760.144667pt;}
.yc2{bottom:760.154800pt;}
.yb6{bottom:760.179733pt;}
.y24b{bottom:760.330267pt;}
.y2e0{bottom:760.560133pt;}
.y31d{bottom:760.575333pt;}
.y285{bottom:761.016667pt;}
.y149{bottom:761.035600pt;}
.y10d{bottom:761.107333pt;}
.y38b{bottom:761.107467pt;}
.y12b{bottom:761.119200pt;}
.y1bd{bottom:761.628400pt;}
.y440{bottom:761.797867pt;}
.y635{bottom:762.671600pt;}
.y55d{bottom:762.678667pt;}
.y64a{bottom:762.732933pt;}
.y625{bottom:763.085333pt;}
.y628{bottom:763.702533pt;}
.y46e{bottom:764.104533pt;}
.y45d{bottom:764.166667pt;}
.yd3{bottom:766.858267pt;}
.y229{bottom:767.074667pt;}
.y164{bottom:772.615200pt;}
.y167{bottom:772.648000pt;}
.y5fc{bottom:772.658533pt;}
.y555{bottom:773.976000pt;}
.y55b{bottom:773.981333pt;}
.y295{bottom:774.026667pt;}
.y3e7{bottom:776.197067pt;}
.y6ab{bottom:777.123867pt;}
.y5d4{bottom:777.715467pt;}
.y41a{bottom:777.745600pt;}
.y5af{bottom:777.815333pt;}
.y3e{bottom:778.607200pt;}
.y23{bottom:778.718667pt;}
.y506{bottom:778.968133pt;}
.y21d{bottom:778.979867pt;}
.y1fe{bottom:778.989600pt;}
.y6b{bottom:779.265600pt;}
.y8b{bottom:779.289600pt;}
.y4ab{bottom:779.534000pt;}
.y34e{bottom:780.183333pt;}
.yb5{bottom:780.183867pt;}
.y25a{bottom:780.284667pt;}
.y24a{bottom:780.334400pt;}
.y2df{bottom:780.564267pt;}
.y284{bottom:781.020800pt;}
.y148{bottom:781.039733pt;}
.y10c{bottom:781.111467pt;}
.y38a{bottom:781.111600pt;}
.y2d0{bottom:781.482400pt;}
.y277{bottom:781.560000pt;}
.y494{bottom:781.961067pt;}
.y48a{bottom:782.054667pt;}
.y696{bottom:782.157200pt;}
.y634{bottom:782.675733pt;}
.y649{bottom:782.737067pt;}
.y46d{bottom:784.108667pt;}
.y45c{bottom:784.170800pt;}
.yd2{bottom:786.862400pt;}
.yec{bottom:790.656800pt;}
.y228{bottom:791.074667pt;}
.y5fb{bottom:792.662667pt;}
.y627{bottom:793.558267pt;}
.y1bc{bottom:793.628400pt;}
.y3e6{bottom:796.201200pt;}
.y6aa{bottom:797.128000pt;}
.y5d3{bottom:797.719600pt;}
.y419{bottom:797.749733pt;}
.y3f5{bottom:797.832400pt;}
.y3d{bottom:798.611333pt;}
.y22{bottom:798.722800pt;}
.y521{bottom:798.898533pt;}
.y505{bottom:798.972267pt;}
.y21c{bottom:798.984000pt;}
.y1fd{bottom:798.993733pt;}
.y6a{bottom:799.269733pt;}
.y8a{bottom:799.293733pt;}
.y4aa{bottom:799.538133pt;}
.yc1{bottom:800.150667pt;}
.y3a5{bottom:800.186933pt;}
.yb4{bottom:800.187467pt;}
.y259{bottom:800.288800pt;}
.y249{bottom:800.338533pt;}
.y2de{bottom:800.568400pt;}
.y31c{bottom:800.571200pt;}
.y283{bottom:801.024933pt;}
.y147{bottom:801.043867pt;}
.y10b{bottom:801.115600pt;}
.y389{bottom:801.115733pt;}
.y2cf{bottom:801.486533pt;}
.y2c7{bottom:801.500000pt;}
.y633{bottom:802.679867pt;}
.y648{bottom:802.741200pt;}
.y4b2{bottom:802.800933pt;}
.y46c{bottom:804.112800pt;}
.y45b{bottom:804.174933pt;}
.yd1{bottom:806.866533pt;}
.y1ee{bottom:807.221333pt;}
.y675{bottom:807.551200pt;}
.y1d9{bottom:808.160000pt;}
.yeb{bottom:810.660400pt;}
.y3c8{bottom:811.072000pt;}
.y4d6{bottom:813.505200pt;}
.y3df{bottom:813.518667pt;}
.y68b{bottom:814.157200pt;}
.y10{bottom:814.408000pt;}
.ya1{bottom:814.609200pt;}
.y3e5{bottom:816.205333pt;}
.y480{bottom:817.054400pt;}
.y5d2{bottom:817.723733pt;}
.y418{bottom:817.753867pt;}
.y5ae{bottom:817.811733pt;}
.y3f4{bottom:817.836533pt;}
.y520{bottom:818.902667pt;}
.y504{bottom:818.976400pt;}
.y21b{bottom:818.988133pt;}
.y1fc{bottom:818.997867pt;}
.y69{bottom:819.273867pt;}
.y89{bottom:819.297867pt;}
.y4a9{bottom:819.542267pt;}
.yc0{bottom:820.154800pt;}
.y2a2{bottom:820.190533pt;}
.yb3{bottom:820.191600pt;}
.y258{bottom:820.292933pt;}
.y248{bottom:820.342133pt;}
.y2dd{bottom:820.572533pt;}
.y31b{bottom:820.574800pt;}
.y282{bottom:821.029067pt;}
.y146{bottom:821.048000pt;}
.y10a{bottom:821.119733pt;}
.y388{bottom:821.119867pt;}
.y2ce{bottom:821.490667pt;}
.y2c6{bottom:821.504133pt;}
.y632{bottom:822.684000pt;}
.y647{bottom:822.745333pt;}
.y3{bottom:822.997333pt;}
.y5f7{bottom:823.049333pt;}
.y5fa{bottom:823.617333pt;}
.y46b{bottom:824.116933pt;}
.y45a{bottom:824.179067pt;}
.y43c{bottom:824.179200pt;}
.y1bb{bottom:825.628400pt;}
.y4e0{bottom:826.464000pt;}
.yd0{bottom:826.870667pt;}
.y674{bottom:827.555333pt;}
.y65e{bottom:827.627867pt;}
.yea{bottom:830.664000pt;}
.y3c7{bottom:831.076133pt;}
.y4d5{bottom:833.509333pt;}
.y5d1{bottom:837.727867pt;}
.y417{bottom:837.758000pt;}
.y5ad{bottom:837.815867pt;}
.y1b3{bottom:838.724000pt;}
.y51f{bottom:838.906800pt;}
.y503{bottom:838.980533pt;}
.y1fb{bottom:839.002000pt;}
.y1ed{bottom:839.221333pt;}
.y68{bottom:839.278000pt;}
.y88{bottom:839.302000pt;}
.y4a8{bottom:839.546400pt;}
.ybf{bottom:840.158933pt;}
.y1d8{bottom:840.160000pt;}
.y2a1{bottom:840.194133pt;}
.yb2{bottom:840.195733pt;}
.y23f{bottom:840.238400pt;}
.y257{bottom:840.297067pt;}
.y247{bottom:840.346267pt;}
.y2dc{bottom:840.576667pt;}
.y31a{bottom:840.578400pt;}
.y281{bottom:841.033200pt;}
.y145{bottom:841.052133pt;}
.y109{bottom:841.123867pt;}
.y387{bottom:841.124000pt;}
.y2cd{bottom:841.494800pt;}
.y2c5{bottom:841.508267pt;}
.y184{bottom:843.293333pt;}
.y46a{bottom:844.121067pt;}
.y459{bottom:844.183200pt;}
.y43b{bottom:844.183333pt;}
.y12{bottom:844.817867pt;}
.y4b1{bottom:845.457200pt;}
.y68a{bottom:846.157200pt;}
.y673{bottom:847.559467pt;}
.y65d{bottom:847.632000pt;}
.y5f8{bottom:853.473333pt;}
.y54a{bottom:857.562667pt;}
.y29a{bottom:857.578667pt;}
.y545{bottom:857.584000pt;}
.y1ba{bottom:857.628400pt;}
.y5d0{bottom:857.732000pt;}
.y416{bottom:857.762133pt;}
.y5ac{bottom:857.820000pt;}
.y3f3{bottom:857.832400pt;}
.y51e{bottom:858.910933pt;}
.y21a{bottom:858.984000pt;}
.y502{bottom:858.984667pt;}
.y1fa{bottom:859.006133pt;}
.y67{bottom:859.282133pt;}
.y87{bottom:859.306133pt;}
.y6a9{bottom:859.533200pt;}
.y4a7{bottom:859.550533pt;}
.ybe{bottom:860.163067pt;}
.y2a0{bottom:860.197733pt;}
.yb1{bottom:860.199867pt;}
.y256{bottom:860.301200pt;}
.y2db{bottom:860.580800pt;}
.y319{bottom:860.582000pt;}
.y52{bottom:860.948533pt;}
.y280{bottom:861.037333pt;}
.y144{bottom:861.056267pt;}
.y108{bottom:861.128000pt;}
.y386{bottom:861.128133pt;}
.y2c4{bottom:861.512400pt;}
.y3d0{bottom:861.616267pt;}
.y3c6{bottom:861.640133pt;}
.y469{bottom:864.125200pt;}
.y458{bottom:864.187333pt;}
.y43a{bottom:864.187467pt;}
.y197{bottom:866.990400pt;}
.y493{bottom:867.305333pt;}
.y489{bottom:867.398933pt;}
.y672{bottom:867.563600pt;}
.y65c{bottom:867.636133pt;}
.ye9{bottom:870.660400pt;}
.y1ec{bottom:871.221333pt;}
.y1d7{bottom:872.160000pt;}
.y4e3{bottom:874.586667pt;}
.y5cf{bottom:877.736133pt;}
.y415{bottom:877.766267pt;}
.y5ab{bottom:877.824133pt;}
.y3f2{bottom:877.836533pt;}
.y689{bottom:878.157200pt;}
.y230{bottom:878.440400pt;}
.ya0{bottom:878.609200pt;}
.y3eb{bottom:878.609333pt;}
.y219{bottom:878.988133pt;}
.y501{bottom:878.988800pt;}
.y1f9{bottom:879.010267pt;}
.y4a6{bottom:879.554667pt;}
.ybd{bottom:880.167200pt;}
.y29f{bottom:880.201333pt;}
.yb0{bottom:880.204000pt;}
.y255{bottom:880.305333pt;}
.y246{bottom:880.342133pt;}
.y2da{bottom:880.584933pt;}
.y318{bottom:880.585600pt;}
.y2cc{bottom:881.491200pt;}
.y2c3{bottom:881.516533pt;}
.y3cf{bottom:881.620400pt;}
.y3c5{bottom:881.644267pt;}
.y610{bottom:881.644667pt;}
.y39f{bottom:883.341333pt;}
.y468{bottom:884.129333pt;}
.y457{bottom:884.191467pt;}
.y439{bottom:884.191600pt;}
.y1d1{bottom:885.272000pt;}
.y4f0{bottom:886.766533pt;}
.y196{bottom:886.994533pt;}
.y671{bottom:887.567733pt;}
.y65b{bottom:887.639733pt;}
.ye8{bottom:890.664533pt;}
.y16e{bottom:892.346933pt;}
.y15c{bottom:892.360000pt;}
.y29b{bottom:895.018667pt;}
.y54d{bottom:895.024000pt;}
.y5ce{bottom:897.740267pt;}
.y5aa{bottom:897.828267pt;}
.y3f1{bottom:897.840667pt;}
.y51d{bottom:898.906800pt;}
.y218{bottom:898.992267pt;}
.y500{bottom:898.992933pt;}
.y1f8{bottom:899.014400pt;}
.y66{bottom:899.278000pt;}
.y86{bottom:899.302000pt;}
.y254{bottom:900.309467pt;}
.y245{bottom:900.346267pt;}
.y2d9{bottom:900.589067pt;}
.y317{bottom:900.589200pt;}
.y2cb{bottom:901.495333pt;}
.y2c2{bottom:901.520667pt;}
.y3ce{bottom:901.624000pt;}
.y4b8{bottom:901.648133pt;}
.y3c4{bottom:901.648400pt;}
.y60f{bottom:901.648800pt;}
.y47f{bottom:902.386667pt;}
.y1eb{bottom:903.221333pt;}
.y467{bottom:904.133467pt;}
.y1d6{bottom:904.160000pt;}
.y456{bottom:904.195600pt;}
.y438{bottom:904.195733pt;}
.y22f{bottom:905.104000pt;}
.y4ef{bottom:906.770133pt;}
.y195{bottom:906.998667pt;}
.y670{bottom:907.571867pt;}
.y65a{bottom:907.643867pt;}
.yd{bottom:910.342933pt;}
.ye7{bottom:910.668667pt;}
.y16d{bottom:912.351067pt;}
.y4dd{bottom:915.658000pt;}
.y5cd{bottom:917.744400pt;}
.y414{bottom:917.762133pt;}
.y5a9{bottom:917.832400pt;}
.y3f0{bottom:917.844800pt;}
.y51c{bottom:918.910933pt;}
.y2{bottom:918.933333pt;}
.y217{bottom:918.996400pt;}
.y4ff{bottom:918.997067pt;}
.y1f7{bottom:919.018533pt;}
.y65{bottom:919.282133pt;}
.y85{bottom:919.306133pt;}
.y253{bottom:920.313600pt;}
.y244{bottom:920.350400pt;}
.y2d8{bottom:920.593200pt;}
.y2c1{bottom:921.524800pt;}
.y3cd{bottom:921.628133pt;}
.y4b7{bottom:921.652267pt;}
.y3c3{bottom:921.652533pt;}
.y60e{bottom:921.652933pt;}
.y21{bottom:923.533200pt;}
.y27b{bottom:923.533333pt;}
.y466{bottom:924.137600pt;}
.y455{bottom:924.199733pt;}
.y437{bottom:924.199867pt;}
.y6a8{bottom:925.170667pt;}
.y1b1{bottom:925.970667pt;}
.y9c{bottom:926.104000pt;}
.y4ee{bottom:926.773733pt;}
.y66f{bottom:927.576000pt;}
.y659{bottom:927.648000pt;}
.y19b{bottom:930.902000pt;}
.y1ea{bottom:935.221333pt;}
.y226{bottom:935.346667pt;}
.y189{bottom:937.438133pt;}
.y5cc{bottom:937.748533pt;}
.y5a8{bottom:937.836533pt;}
.y3ef{bottom:937.848933pt;}
.y51b{bottom:938.915067pt;}
.y216{bottom:939.000533pt;}
.y4fe{bottom:939.001200pt;}
.y1f6{bottom:939.022667pt;}
.y399{bottom:939.610667pt;}
.y252{bottom:940.317733pt;}
.y243{bottom:940.354533pt;}
.ye{bottom:940.748133pt;}
.y2ca{bottom:941.491733pt;}
.y34c{bottom:941.521867pt;}
.y2c0{bottom:941.528933pt;}
.y3cc{bottom:941.631733pt;}
.y4b6{bottom:941.656400pt;}
.y3c2{bottom:941.656667pt;}
.y5f2{bottom:941.657067pt;}
.y3ac{bottom:942.609067pt;}
.y9f{bottom:942.609200pt;}
.y2bb{bottom:942.609333pt;}
.y465{bottom:944.141733pt;}
.y454{bottom:944.203867pt;}
.y436{bottom:944.204000pt;}
.y4ed{bottom:946.777333pt;}
.ye1{bottom:946.918667pt;}
.y4dc{bottom:947.658000pt;}
.y79{bottom:949.734533pt;}
.y55{bottom:949.746533pt;}
.y19a{bottom:950.906133pt;}
.y105{bottom:951.745333pt;}
.y16c{bottom:952.346933pt;}
.y5cb{bottom:957.752667pt;}
.y413{bottom:957.758000pt;}
.y5a7{bottom:957.840667pt;}
.y3ee{bottom:957.853067pt;}
.y274{bottom:960.250667pt;}
.y251{bottom:960.321867pt;}
.y242{bottom:960.358667pt;}
.y23e{bottom:960.370667pt;}
.y315{bottom:961.448267pt;}
.y2c9{bottom:961.495867pt;}
.y34b{bottom:961.526000pt;}
.y2bf{bottom:961.533067pt;}
.y3cb{bottom:961.635867pt;}
.y4b5{bottom:961.660533pt;}
.y3c1{bottom:961.660800pt;}
.y5f1{bottom:961.661200pt;}
.y1b9{bottom:967.068000pt;}
.y1e9{bottom:967.221333pt;}
.y199{bottom:970.910267pt;}
.y16b{bottom:972.351067pt;}
.y5ca{bottom:977.756800pt;}
.y412{bottom:977.762133pt;}
.y5a6{bottom:977.844800pt;}
.y3ed{bottom:977.857200pt;}
.y631{bottom:980.072267pt;}
.y537{bottom:980.076400pt;}
.y694{bottom:980.080933pt;}
.y47e{bottom:980.081067pt;}
.y188{bottom:980.094400pt;}
.y222{bottom:980.103467pt;}
.y1b2{bottom:980.180000pt;}
.y1d5{bottom:980.311688pt;}
.y314{bottom:981.451867pt;}
.y2c8{bottom:981.500000pt;}
.y34a{bottom:981.530133pt;}
.y2be{bottom:981.537200pt;}
.y3ca{bottom:981.640000pt;}
.y4b4{bottom:981.664667pt;}
.y3c0{bottom:981.664933pt;}
.y5f0{bottom:981.665333pt;}
.y558{bottom:985.101333pt;}
.y28f{bottom:985.268000pt;}
.y198{bottom:990.914400pt;}
.y16a{bottom:992.355200pt;}
.y411{bottom:997.766267pt;}
.ye6{bottom:997.848933pt;}
.y3ec{bottom:997.861333pt;}
.y1b8{bottom:999.068000pt;}
.y1e8{bottom:999.221333pt;}
.y4fd{bottom:1006.607867pt;}
.yc{bottom:1006.608533pt;}
.y3ab{bottom:1006.609067pt;}
.y53{bottom:1006.609200pt;}
.y2ba{bottom:1006.609333pt;}
.y1f5{bottom:1006.633200pt;}
.y695{bottom:1008.246667pt;}
.y5c9{bottom:1017.752667pt;}
.y410{bottom:1017.770400pt;}
.ye5{bottom:1017.853067pt;}
.y18a{bottom:1021.374133pt;}
.y3e4{bottom:1022.318667pt;}
.y2bc{bottom:1022.719867pt;}
.y657{bottom:1022.724000pt;}
.y15d{bottom:1022.728000pt;}
.y536{bottom:1022.732667pt;}
.y225{bottom:1022.737200pt;}
.y47d{bottom:1022.737333pt;}
.y29c{bottom:1022.737467pt;}
.y34d{bottom:1022.738000pt;}
.y316{bottom:1022.744667pt;}
.y187{bottom:1022.750667pt;}
.y221{bottom:1022.759733pt;}
.y15b{bottom:1022.759867pt;}
.y5c8{bottom:1037.756800pt;}
.y40f{bottom:1037.774533pt;}
.ye4{bottom:1037.857200pt;}
.h3{height:26.638780pt;}
.h5{height:33.930960pt;}
.hb{height:33.968165pt;}
.h8{height:35.270340pt;}
.he{height:45.241280pt;}
.h6{height:47.027120pt;}
.h7{height:54.864973pt;}
.hd{height:60.321707pt;}
.h9{height:62.702827pt;}
.h1{height:90.482560pt;}
.h2{height:94.054240pt;}
.hc{height:141.081360pt;}
.h4{height:156.757067pt;}
.ha{height:219.459893pt;}
.h0{height:1122.520000pt;}
.w0{width:793.706667pt;}
.x28{left:42.775467pt;}
.x27{left:44.292671pt;}
.x26{left:45.348400pt;}
.x8{left:69.968267pt;}
.xe{left:92.066133pt;}
.xf{left:93.218133pt;}
.x5{left:113.385584pt;}
.xb{left:119.337440pt;}
.x11{left:128.229733pt;}
.x7{left:130.363067pt;}
.x12{left:137.221333pt;}
.x16{left:144.146667pt;}
.x41{left:146.101333pt;}
.x1{left:152.605333pt;}
.x2c{left:156.591067pt;}
.x3d{left:158.758960pt;}
.x21{left:160.681333pt;}
.x22{left:161.733333pt;}
.x3e{left:163.690733pt;}
.x20{left:164.761333pt;}
.x3b{left:165.934533pt;}
.x14{left:168.094667pt;}
.x1f{left:169.453333pt;}
.x29{left:175.742667pt;}
.x3a{left:189.262667pt;}
.x42{left:220.133296pt;}
.x1d{left:227.219200pt;}
.x3c{left:264.526533pt;}
.xc{left:273.701200pt;}
.x39{left:296.002667pt;}
.x2a{left:316.842000pt;}
.x2e{left:360.050933pt;}
.x3f{left:362.254507pt;}
.x23{left:365.232000pt;}
.x36{left:368.041333pt;}
.x18{left:370.851733pt;}
.x2d{left:379.203067pt;}
.x9{left:389.686667pt;}
.x4{left:393.268250pt;}
.x1a{left:402.678667pt;}
.x10{left:417.218133pt;}
.x6{left:423.513333pt;}
.xa{left:428.805413pt;}
.x13{left:436.597355pt;}
.xd{left:444.356667pt;}
.x31{left:445.597333pt;}
.x25{left:446.854587pt;}
.x17{left:455.039333pt;}
.x19{left:459.990667pt;}
.x15{left:467.443751pt;}
.x0{left:479.005333pt;}
.x2b{left:520.298000pt;}
.x32{left:560.951333pt;}
.x30{left:563.510800pt;}
.x40{left:565.570867pt;}
.x34{left:567.626667pt;}
.x37{left:571.241333pt;}
.x38{left:573.730667pt;}
.x1e{left:574.909333pt;}
.x33{left:576.716933pt;}
.x2f{left:582.662933pt;}
.x35{left:593.618667pt;}
.x24{left:605.781333pt;}
.x2{left:643.344000pt;}
.x3{left:644.400250pt;}
.x1c{left:649.685333pt;}
.x1b{left:703.061333pt;}
}
- 305685.pdf
Škoda GreenFuture
Green Future
Škoda Mobil