Škoda Mobil

Škoda Mobil jsou firemní noviny pro zaměstnance Škoda Auto, které vychází jednou měsíčně a představují aktuální informace z dění ve Škoda Auto a koncernu Volkswagen. Pravidelné rubriky se zaměřují na zaměstnance, inovace a zajímavé projekty z prostředí firmy, aktuální informace z oblasti Motorsportu a mnohá další témata.

Škoda Týdeník

Týdenní zpravodaj pro zaměstnance. Každý čtvrtek shrnuje hlavní události uplynulého týdne ve Škoda Auto, přináší novinky z kultury i regionu.

Škoda Přílohy

Součástí Škoda Mobilu, zaměstnaneckých novin mladoboleslavské automobilky, jsou speciální přílohy, které se věnují mimořádným tématům z pohledu společnosti Škoda Auto. Mohou být součástí novin, ve shodném formátu jako noviny, vložené, například ve formě letáku, nebo to mohou být samostatné unikátní magazíny ve specifickém formátu jako například přílohy věnující se novým modelům, historickým výročím značky, nebo jiným důležitým informacím z prostředí firmy.

Výsledky kolektivního vyjednávání

  • Page 1

    Výsledky
    kolektivního
    vyjednávání
  • Page 2

    Kolektivní vyjednávání 2023 uzavřeno
    Rádi bychom vás informovali, že bylo uzavřeno kolektivní vyjednávání mezi vedením společnosti Škoda Auto
    aodborovými organizacemi KOVO. Smluvní strany uzavřely tarifní jednání omzdách, dojednaly rozpočet na
    sociální výdaje abyly uzavřeny dodatky kDohodám ze Souboru dohod adokumentů, kterým skončila doba
    účinnosti k. březnu . Uzavřené Dodatky kjednotlivým Dohodám najdete na Škoda Space v sekci
    Informace > O firmě > Všeobecné informace > Pracovní právo, Kolektivní smlouva > Kolektivní smlouva >
    Dohody KS.IPrioritou naší společnosti aodborových organizací KOVO jsou motivovaní avýkonní zaměstnanci.
    Proto nás těší, že vám můžeme oznámit následující změny.
    Navýšily se všechny mzdové tarifní
    stupně amezistupně o 10,1 %.
    Zrušil se nejnižší tarifní
    stupeň J1.
    Pro období od 1. dubna 2023 do
    31. března 2024 platí údaje uvedené
    v následující tabulce tarifních skupin:
    Modernizoval se katalog profesí
    sdůrazem na podporu klíčových
    oborů (IT, technický vývoj ajiné)
    včetně metodiky řízení smluvních
    mezd ve Škoda Auto.
    Systematizovaly se tržní příplatky,
    pravidla pro přiznání tržních příplatků
    budou ukotvena vKolektivní
    smlouvě.
    Dohodlo se prodloužení Dohody
    oflexikontu do 31. prosince
    2023 azvýšení prémie flexikonto
    o100 Kč/směnu.
    Došlo ke zvýšení příplatků za práci
    vtaktu, vnoční aodpolední směně,
    ve ztíženém pracovním prostředí
    avnestandardních pracovních
    podmínkách takto: práce vnoci
    40 Kč/h, vodpolední směně
    12 Kč/h, ve ztíženém pracovním
    prostředí 17 Kč/h, vnestandardních
    pracovních podmínkách 13 Kč/h,
    práce vtaktu 1200 Kč/měsíc.
    Bude vyplacen variabilní bonus za
    výsledky roku 2022, který dosáhl
    výše 33000 Kč po zaokrouhlení.
    Dále Odbory KOVO vyjednaly
    dorovnání inflace za předchozí
    období ve výši 4000 Kč aktomu
    jednorázovou platbu ve výši
    13000 Kč.
    Vyplacení mimořádné prémie
    u příležitosti 30. výročí spojení
    společností Škoda Auto
    aVolkswagen proběhne formou
    jednorázové platby ve výši
    15000 Kč, kterou obdrží všichni
    tarifní zaměstnanci, včetně
    zaměstnanců se smluvní mzdou,
    spolu svýše uvedenými platbami
    vkvětnovém výplatním termínu
    jako součást mzdy za duben 2023.
    Zároveň obdrží každý zaměstnanec
    10000 bodů do cafeterie Benefity
    Škoda ke stejnému datu.
    Vyplacení podnikového bonusu,
    zaručené části, proběhne podle
    stávajících pravidel.
    Dohodlo se zajištění nabídky
    pracovních míst pro všechny
    absolventy Středního odborného
    učiliště strojírenského (SOUs).
    J
    I
    H
    G
    F
    E
    D
    C
    B
    A
    A1
    34294
    35454
    36613
    37846
    39079
    40443
    41807
    43324
    44843
    46570
    48298
    50228
    52158
    54344
    56530
    59016
    61501
    64335
    67180
    72040
    I0
    H0
    G0
    F0
    E0
    D0
    C0
    B0
    A0
    Odměňování
    Ve vzájemné shodě smluvních stran byly uzavřeny dodatky kmzdovým dohodám,
    které jsou účinné od 1. dubna 2023 aznichž plyne pro zaměstnance následující.
    Tarifní
    skupina
    Mezi-
    stupeň
  • Page 3

    Přípis bodů do cafeterie za
    absolvování rekondičního pobytu
    podle Katalogu rekondičních pobytů
    proběhne následovně: 1 000 bodů
    za 1 týden a 2 000 bodů za 2 týdny.
    To vše platí, pokud byl příspěvek na
    rekondice čerpán ze sociálního fondu
    v průběhu listopadu 2023. Uvedené
    údaje se vztahují na všechny
    rekondiční pobyty realizované vroce
    2023.
    Přípis 400 bodů do cafeterie za
    absolvování tuzemského nebo
    zahraničního rekreačního pobytu
    proběhne podle Pravidel pro
    čerpání příspěvku ze sociálního
    fondu rekreace vždy na začátku
    následujícího kalendářního čtvrtletí
    po absolvované rekreaci. To vše platí,
    pokud byl na tento pobyt čerpán
    příspěvek ze sociální fondu, a to
    maximálně 1× ročně. Uvedené údaje
    se vztahují na všechny rekreace
    realizované vroce 2023.
    Při dosažení příslušeného počtu
    odpracovaných let ve společnosti
    obdrží zaměstnanec kromě příslušné
    částky podle Kolektivní smlouvy
    nově také přípis bodů do cafeterie
    podle níže uvedené tabulky:
    Od 1. dubna 2023 došlo ke
    zvýšení příspěvku zaměstnavatele
    na doplňkové penzijní
    spoření / penzijní připojištění
    o100 Kč na 1600 Kč měsíčně.
    Od 1. dubna se také zvyšují dotace
    stravování celkem o 2 Kč, ztoho
    0,50 Kč na polévku a1,50 Kč na
    hlavní jídlo.
    Dojde k valorizaci výše sociální
    podpory o15 % vprogramu
    seniority. Účinnost se sjednává na
    dobu určitou, ato zpětně od 1. ledna
    2023 do 31. března 2026.
    3
    5
    10
    15
    20
    25
    30
    35
    40
    45
    30
    31
    32
    33
    34
    35
    36
    37
    38
    39
    40
    41
    42
    43
    44
    45
    450
    750
    1500
    2250
    3000
    3750
    4500
    5250
    6000
    6750
    157
    159
    160
    163
    164
    166
    167
    170
    171
    173
    174
    176
    178
    180
    181
    183
    Benefity asociální politika
    Skvělého výsledku při vyjednávání bylo dosaženo ina poli sociální politiky
    abenefitů, Odbory KOVO vyjednaly následující.
    Zvyšuje se sociální výpomoc při
    úmrtí zaměstnance z30000 na
    50000 Kč – manželovi, manželce,
    druhovi, družce, partnerovi,
    partnerce nebo osobě blízké, která
    sním žila před úmrtím ve společné
    domácnosti abyla na něj odkázaná
    výživou. Z50000 na 80000 Kč – na
    každé nezaopatřené dítě zemřelého
    či na dítě vjeho péči nahrazující péči
    rodičů. Účinnost se sjednává na dobu
    určitou, ato zpětně od 1. ledna 2023
    do 31. března 2026.
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    6.
    7.
    150000
    185000
    220000
    260000
    300000
    350000
    400000
    do 250000
    250001–300 000
    300001–350 000
    350001–400 000
    400001–450 000
    450001–500 000
    500001 avíce
    Dochází ke zvýšení zápůjček
    ubytové politiky jak při koupi nebo
    stavbě rodinného domu či bytu
    na maximální částku 600000 Kč,
    tak při modernizaci či přístavbě
    rodinného domu na maximální částku
    350000 Kč.
    Zvyšuje se maximální výše zápůjčky
    při zakoupení nového vozu Škoda
    do maximální výše 400000 Kč.
    Cenová pásma pro poskytnutí
    zaměstnanecké zápůjčky jsou:
    Počet
    let
    Doba
    zaměstnání
    Zaměstnanecká
    cena vozu
    (vKč)
    Body
    Výše podpory
    (vtis. Kč)
    Max. výše
    zápůjčky
    (vKč)
  • Page 4

.ff0{font-family:sans-serif;visibility:hidden;} @font-face{font-family:ff1;src:url(f1.woff)format("woff");}.ff1{font-family:ff1;line-height:0.920029;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff2;src:url(f2.woff)format("woff");}.ff2{font-family:ff2;line-height:1.128022;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff3;src:url(f3.woff)format("woff");}.ff3{font-family:ff3;line-height:1.128094;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} .m0{transform:matrix(0.398431,0.000000,0.000000,0.398431,0,0);-ms-transform:matrix(0.398431,0.000000,0.000000,0.398431,0,0);-webkit-transform:matrix(0.398431,0.000000,0.000000,0.398431,0,0);} .v0{vertical-align:0.000000px;} .ls2{letter-spacing:-1.440000px;} .ls0{letter-spacing:-1.120000px;} .ls5{letter-spacing:-0.992000px;} .ls1{letter-spacing:-0.640000px;} .ls6{letter-spacing:-0.224000px;} .ls3{letter-spacing:-0.064000px;} .ls4{letter-spacing:0.000000px;} .sc_{text-shadow:none;} .sc0{text-shadow:-0.015em 0 transparent,0 0.015em transparent,0.015em 0 transparent,0 -0.015em transparent;} @media screen and (-webkit-min-device-pixel-ratio:0){ .sc_{-webkit-text-stroke:0px transparent;} .sc0{-webkit-text-stroke:0.015em transparent;text-shadow:none;} } .ws5{word-spacing:-3.680000px;} .ws4{word-spacing:0.000000px;} .ws3{word-spacing:0.064000px;} .ws7{word-spacing:0.224000px;} .ws1{word-spacing:0.640000px;} .ws6{word-spacing:0.992000px;} .ws0{word-spacing:1.120000px;} .ws2{word-spacing:1.440000px;} ._6{margin-left:-217.347200px;} ._7{margin-left:-4.963200px;} ._2{margin-left:-3.696000px;} ._5{margin-left:-2.252800px;} ._3{margin-left:-1.104000px;} ._0{width:1.392000px;} ._1{width:4.944000px;} ._4{width:6.864000px;} .fc1{color:rgb(12,55,37);} .fc0{color:rgb(128,209,152);} .fs3{font-size:32.000000px;} .fs2{font-size:35.200000px;} .fs4{font-size:48.000000px;} .fs1{font-size:64.000000px;} .fs0{font-size:160.000000px;} .y39{bottom:81.317572px;} .y38{bottom:99.388179px;} .y3e{bottom:117.458627px;} .y37{bottom:135.529234px;} .y32{bottom:135.529393px;} .y3d{bottom:153.599841px;} .y31{bottom:153.600000px;} .y36{bottom:171.670448px;} .y30{bottom:171.670607px;} .y2f{bottom:189.741055px;} .y35{bottom:207.811662px;} .y2e{bottom:216.846965px;} .y3c{bottom:225.882109px;} .y5b{bottom:225.882269px;} .y2d{bottom:234.917572px;} .y34{bottom:243.952716px;} .y26{bottom:243.952876px;} .y2c{bottom:252.988179px;} .y3b{bottom:262.023323px;} .y25{bottom:262.023483px;} .y24{bottom:280.093930px;} .y23{bottom:298.164537px;} .y22{bottom:316.235144px;} .y3a{bottom:334.305592px;} .y21{bottom:334.305751px;} .y64{bottom:343.340895px;} .y33{bottom:352.376199px;} .y20{bottom:352.376358px;} .y5a{bottom:361.411502px;} .y1f{bottom:370.446806px;} .y59{bottom:379.482109px;} .y1e{bottom:388.517413px;} .y58{bottom:397.552716px;} .y1d{bottom:406.588020px;} .y56{bottom:415.623323px;} .y2b{bottom:424.658627px;} .y57{bottom:433.693771px;} .y1c{bottom:433.693930px;} .y2a{bottom:442.729234px;} .y55{bottom:451.764378px;} .y1b{bottom:451.764537px;} .y29{bottom:460.799841px;} .y42{bottom:469.834985px;} .y1a{bottom:469.835144px;} .y28{bottom:478.870288px;} .y19{bottom:487.905592px;} .y27{bottom:496.940895px;} .y54{bottom:505.976199px;} .y18{bottom:515.011502px;} .y17{bottom:533.082109px;} .y11{bottom:542.117413px;} .y5d{bottom:551.152557px;} .y16{bottom:551.152716px;} .y10{bottom:560.187860px;} .y15{bottom:569.223164px;} .yf{bottom:578.258467px;} .y53{bottom:587.293771px;} .y14{bottom:596.329074px;} .ye{bottom:605.364378px;} .y13{bottom:614.399681px;} .yd{bottom:623.434985px;} .y12{bottom:632.470288px;} .y52{bottom:641.505592px;} .yc{bottom:650.540895px;} .y51{bottom:659.576039px;} .yb{bottom:668.611343px;} .y66{bottom:668.611502px;} .y50{bottom:677.646646px;} .y65{bottom:686.681950px;} .y4f{bottom:695.717253px;} .y4e{bottom:713.787860px;} .y41{bottom:731.858467px;} .y63{bottom:740.893771px;} .y40{bottom:749.928915px;} .y62{bottom:758.964378px;} .y5c{bottom:767.999522px;} .y4d{bottom:777.034825px;} .y3f{bottom:780.647321px;} .y61{bottom:786.070129px;} .y4c{bottom:795.105432px;} .y60{bottom:804.140736px;} .y4b{bottom:813.176039px;} .y5f{bottom:822.211343px;} .y4a{bottom:831.246646px;} .y49{bottom:849.317253px;} .y48{bottom:867.387860px;} .y47{bottom:885.458308px;} .y2{bottom:902.167874px;} .y46{bottom:903.528915px;} .y45{bottom:921.599522px;} .ya{bottom:930.634825px;} .y44{bottom:939.670129px;} .y9{bottom:948.705432px;} .y43{bottom:957.740736px;} .y8{bottom:966.776039px;} .y1{bottom:969.104312px;} .y7{bottom:984.846646px;} .y6{bottom:1002.917094px;} .y5{bottom:1020.987701px;} .y0{bottom:1036.040750px;} .y4{bottom:1039.058308px;} .y3{bottom:1066.164218px;} .y5e{bottom:1069.776555px;} .h4{height:29.184000px;} .h3{height:32.102400px;} .h5{height:43.776000px;} .h2{height:58.368000px;} .h1{height:112.640000px;} .h0{height:1129.410546px;} .w0{width:768.000000px;} .x1{left:45.176517px;} .x0{left:51.049393px;} .xd{left:58.897212px;} .xc{left:63.009022px;} .x18{left:64.335001px;} .x7{left:72.941114px;} .x6{left:76.651146px;} .x4{left:77.811537px;} .x5{left:79.564475px;} .xf{left:124.522174px;} .xa{left:136.022491px;} .xb{left:137.246472px;} .x9{left:139.005944px;} .x1d{left:147.482169px;} .x11{left:148.950627px;} .x8{left:187.157308px;} .xe{left:200.168158px;} .x2{left:280.093930px;} .x1a{left:292.134042px;} .x19{left:309.843352px;} .x10{left:316.235144px;} .x1e{left:365.808111px;} .x1f{left:379.648016px;} .x12{left:397.552716px;} .x3{left:515.011502px;} .x13{left:524.046806px;} .x1b{left:540.872395px;} .x16{left:548.496933px;} .x17{left:558.824110px;} .x15{left:567.595811px;} .x1c{left:570.566355px;} .x20{left:648.934580px;} .x21{left:651.924408px;} .x22{left:660.919231px;} .x14{left:664.829434px;} @media print{ .v0{vertical-align:0.000000pt;} .ls2{letter-spacing:-1.204725pt;} .ls0{letter-spacing:-0.937008pt;} .ls5{letter-spacing:-0.829922pt;} .ls1{letter-spacing:-0.535433pt;} .ls6{letter-spacing:-0.187402pt;} .ls3{letter-spacing:-0.053543pt;} .ls4{letter-spacing:0.000000pt;} .ws5{word-spacing:-3.078742pt;} .ws4{word-spacing:0.000000pt;} .ws3{word-spacing:0.053543pt;} .ws7{word-spacing:0.187402pt;} .ws1{word-spacing:0.535433pt;} .ws6{word-spacing:0.829922pt;} .ws0{word-spacing:0.937008pt;} .ws2{word-spacing:1.204725pt;} ._6{margin-left:-181.835837pt;} ._7{margin-left:-4.152286pt;} ._2{margin-left:-3.092127pt;} ._5{margin-left:-1.884725pt;} ._3{margin-left:-0.923622pt;} ._0{width:1.164567pt;} ._1{width:4.136223pt;} ._4{width:5.742523pt;} .fs3{font-size:26.771667pt;} .fs2{font-size:29.448833pt;} .fs4{font-size:40.157500pt;} .fs1{font-size:53.543333pt;} .fs0{font-size:133.858333pt;} .y39{bottom:68.031467pt;} .y38{bottom:83.149600pt;} .y3e{bottom:98.267600pt;} .y37{bottom:113.385733pt;} .y32{bottom:113.385867pt;} .y3d{bottom:128.503867pt;} .y31{bottom:128.504000pt;} .y36{bottom:143.622000pt;} .y30{bottom:143.622133pt;} .y2f{bottom:158.740133pt;} .y35{bottom:173.858267pt;} .y2e{bottom:181.417333pt;} .y3c{bottom:188.976267pt;} .y5b{bottom:188.976400pt;} .y2d{bottom:196.535467pt;} .y34{bottom:204.094400pt;} .y26{bottom:204.094533pt;} .y2c{bottom:211.653600pt;} .y3b{bottom:219.212533pt;} .y25{bottom:219.212667pt;} .y24{bottom:234.330667pt;} .y23{bottom:249.448800pt;} .y22{bottom:264.566933pt;} .y3a{bottom:279.684933pt;} .y21{bottom:279.685067pt;} .y64{bottom:287.244000pt;} .y33{bottom:294.803067pt;} .y20{bottom:294.803200pt;} .y5a{bottom:302.362133pt;} .y1f{bottom:309.921200pt;} .y59{bottom:317.480267pt;} .y1e{bottom:325.039333pt;} .y58{bottom:332.598400pt;} .y1d{bottom:340.157467pt;} .y56{bottom:347.716533pt;} .y2b{bottom:355.275600pt;} .y57{bottom:362.834533pt;} .y1c{bottom:362.834667pt;} .y2a{bottom:370.393733pt;} .y55{bottom:377.952667pt;} .y1b{bottom:377.952800pt;} .y29{bottom:385.511867pt;} .y42{bottom:393.070800pt;} .y1a{bottom:393.070933pt;} .y28{bottom:400.629867pt;} .y19{bottom:408.188933pt;} .y27{bottom:415.748000pt;} .y54{bottom:423.307067pt;} .y18{bottom:430.866133pt;} .y17{bottom:445.984267pt;} .y11{bottom:453.543333pt;} .y5d{bottom:461.102267pt;} .y16{bottom:461.102400pt;} .y10{bottom:468.661333pt;} .y15{bottom:476.220400pt;} .yf{bottom:483.779467pt;} .y53{bottom:491.338533pt;} .y14{bottom:498.897600pt;} .ye{bottom:506.456667pt;} .y13{bottom:514.015733pt;} .yd{bottom:521.574800pt;} .y12{bottom:529.133867pt;} .y52{bottom:536.692933pt;} .yc{bottom:544.252000pt;} .y51{bottom:551.810933pt;} .yb{bottom:559.370000pt;} .y66{bottom:559.370133pt;} .y50{bottom:566.929067pt;} .y65{bottom:574.488133pt;} .y4f{bottom:582.047200pt;} .y4e{bottom:597.165333pt;} .y41{bottom:612.283467pt;} .y63{bottom:619.842533pt;} .y40{bottom:627.401467pt;} .y62{bottom:634.960667pt;} .y5c{bottom:642.519600pt;} .y4d{bottom:650.078667pt;} .y3f{bottom:653.100933pt;} .y61{bottom:657.637733pt;} .y4c{bottom:665.196800pt;} .y60{bottom:672.755867pt;} .y4b{bottom:680.314933pt;} .y5f{bottom:687.874000pt;} .y4a{bottom:695.433067pt;} .y49{bottom:710.551200pt;} .y48{bottom:725.669333pt;} .y47{bottom:740.787333pt;} .y2{bottom:754.766800pt;} .y46{bottom:755.905467pt;} .y45{bottom:771.023600pt;} .ya{bottom:778.582667pt;} .y44{bottom:786.141733pt;} .y9{bottom:793.700800pt;} .y43{bottom:801.259867pt;} .y8{bottom:808.818933pt;} .y1{bottom:810.766800pt;} .y7{bottom:823.937067pt;} .y6{bottom:839.055067pt;} .y5{bottom:854.173200pt;} .y0{bottom:866.766800pt;} .y4{bottom:869.291333pt;} .y3{bottom:891.968533pt;} .y5e{bottom:894.990667pt;} .h4{height:24.415760pt;} .h3{height:26.857336pt;} .h5{height:36.623640pt;} .h2{height:48.831520pt;} .h1{height:94.236267pt;} .h0{height:944.881333pt;} .w0{width:642.520000pt;} .x1{left:37.795333pt;} .x0{left:42.708667pt;} .xd{left:49.274267pt;} .xc{left:52.714267pt;} .x18{left:53.823600pt;} .x7{left:61.023600pt;} .x6{left:64.127467pt;} .x4{left:65.098267pt;} .x5{left:66.564800pt;} .xf{left:104.177067pt;} .xa{left:113.798400pt;} .xb{left:114.822400pt;} .x9{left:116.294400pt;} .x1d{left:123.385733pt;} .x11{left:124.614267pt;} .x8{left:156.578533pt;} .xe{left:167.463600pt;} .x2{left:234.330667pt;} .x1a{left:244.403600pt;} .x19{left:259.219467pt;} .x10{left:264.566933pt;} .x1e{left:306.040400pt;} .x1f{left:317.619067pt;} .x12{left:332.598400pt;} .x3{left:430.866133pt;} .x13{left:438.425200pt;} .x1b{left:452.501733pt;} .x16{left:458.880533pt;} .x17{left:467.520400pt;} .x15{left:474.858933pt;} .x1c{left:477.344133pt;} .x20{left:542.908133pt;} .x21{left:545.409467pt;} .x22{left:552.934667pt;} .x14{left:556.206000pt;} }

Škoda GreenFuture

Green Future

Škoda Mobil