Škoda Mobil

Škoda Mobil jsou firemní noviny pro zaměstnance Škoda Auto, které vychází jednou měsíčně a představují aktuální informace z dění ve Škoda Auto a koncernu Volkswagen. Pravidelné rubriky se zaměřují na zaměstnance, inovace a zajímavé projekty z prostředí firmy, aktuální informace z oblasti Motorsportu a mnohá další témata.

Škoda Týdeník

Týdenní zpravodaj pro zaměstnance. Každý čtvrtek shrnuje hlavní události uplynulého týdne ve Škoda Auto, přináší novinky z kultury i regionu.

Škoda Přílohy

Součástí Škoda Mobilu, zaměstnaneckých novin mladoboleslavské automobilky, jsou speciální přílohy, které se věnují mimořádným tématům z pohledu společnosti Škoda Auto. Mohou být součástí novin, ve shodném formátu jako noviny, vložené, například ve formě letáku, nebo to mohou být samostatné unikátní magazíny ve specifickém formátu jako například přílohy věnující se novým modelům, historickým výročím značky, nebo jiným důležitým informacím z prostředí firmy.

Výroční zpráva diverzity 2019

  • Strana 1

    ŠKODA AUTO
    VÝROČNÍ ZPRÁVA
    DIVERZITY 2019

  • Strana 2

  • Strana 3

  • Strana 4

    1
    ÚVOD

  • Strana 5

    1

  • Strana 6

  • Strana 7

    Drazí kolegové,
    tato výroční zpráva je vydávána v období, kdy naše společnost a světová ekonomika, tím tedy
    i automobilový průmysl, čelí velkým výzvám. Z historie víme, že ekonomika má své přirozené
    hospodářské cykly, ale nikdo si neuměl představit charakter a rozsah naší současné krize. Naše
    rma nyní prochází zkouškou odolnosti, o tom není pochyb. Skutečně silné společnosti se však na
    krizi nedívají jako na situaci, kterou je třeba přežít, ale jako na příležitost k rozvoji. Ano, jsou před
    námi výzvy, které nyní musíme překonat, ale právě to nás pohání, rozvíjet  remní kulturu dál.
    Tak jako se snažíme zákazníkům nabízet stále širší spektrum našich produktů, rozvíjíme
    rozmanitost i v oblasti lidských zdrojů. Diverzita není pouze o pohlaví, barvě pleti nebo původu.
    Hlavním klíčem je naplno rozvíjet potenciál každého zaměstnance bez rozdílu a vytvářet rovnost
    šancí k úspěchu a růstu.
    Naše škodovácká rodina čítá celosvětově přes 43 000 zaměstnanců. Jen v České
    republice pracuje přes čtyři tisíce zahraničních kolegů a další tisíc působí v zahraničí v zemích
    jako je například Čína, Rusko, Německo nebo také Indie, kde my, ŠKODA AUTO, máme přímou
    zodpovědnost fungování koncernu v regionu.
    Současné trendy v oblasti automobilového průmyslu mění náš pohled na mobilitu, zároveň nás
    však motivují udržet si pozici nejatraktivnějšího zaměstnavatele v Česku. Silná  remní kultura,
    která reaguje na požadavky současné tržní síly, nám pomáhá pozitivně ovlivnit životy nejen našich
    zaměstnanců, ale především zákazníků. Z toho důvodu je potřeba s otevřenou myslí vytvářet
    takové pracovní prostředí, ve kterém mohou inovativní myšlenky vzkvétat.
    Diverzita nám pomáhá dosahovat lepších obchodních výsledků a dělat správná rozhodnutí
    s ohledem na zákazníky. Ti jsou sami velice rozmanití. Každý z nich má jiné potřeby a osobní
    preference. Je pro nás důležité mít za kolegy inovátory z různých koutů světa, různých názorů a
    bohatých zkušeností, díky kterým můžeme mít širší rozhled na poli možností.
    V roce 2019 jsme podnikli velké množství kroků směrem k pozitivnímu rozvoji diverzity a inkluze
    v naší společnosti. V této výroční zprávě tak najdete nejen přehled aktivit, které jsme v loňském
    roce podnikli, ale též diskuzí, kterých jsme se účastnili, a především dosažených výsledků. Díky
    aktivitě a zapojení našich zaměstnanců do tématu diverzity jsme opět o něco více inkluzivním
    zaměstnavatelem.
    S úctou,
    Bohdan Wojnar

  • Strana 8

    DIVERZITA JE
    STRATEGICKOU
    PRIORITOU
    PRO CELÝ
    KONCERN
    VW
    Iniciativa
    kulturní
    změny ve
    VW
    Strategie
    Společně
    2025
    Index
    diverzity
    Strategie
    dlouhodobé
    udržitelnosti

  • Strana 9

    T4I, korporátní
    hodnoty
    Etický kodex
    Management
    Advanced
    Program
    VW Diverzitní komunita
    Doporučení z
    auditu Monitor

  • Strana 10

  • Strana 11

    DIVERZITA VE ŠKODA
    AUTO
    ŠKODA AUTO se zavazuje k rovným příležitostem pro každého bez ohledu na
    etnický původ, rasu, pohlaví, znevýhodnění, ideologii, víru, národnost, sexuální
    orientaci, sociální zázemí nebo politickou příslušnost neboť toto jsou principy
    demokracie a tolerance vůči druhým.
    ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A ROVNÉ ZACHÁZENÍ
    Rovné příležitosti a jednotné zacházení jsou základními kameny férového
    přístupu bez předsudků. Koncern Volkswagen Group podporuje spolupráci
    založenou na respektu a v duchu rovnocenného partnerství, diverzity a
    tolerance. Jedině tak můžeme dosáhnout maximální úrovně produktivity,
    konkurenceschopnosti, kreativity a dobrého výkonu.
    Vyznáváme principy diverzity, aktivně podporujeme inkluzi a vytváříme
    prostředí, ve kterém je každý vyslyšen a má možnost příspěvku. Z principu si
    naše zaměstnance vybíráme na základě jejich kvalikace, dovedností a osobní
    integrity.
    Množství studií z posledních let ukazují na to, že větší rozmanitost týmů
    přispívá k lepším výsledkům. V obchodním kontextu nám pomáhá činit
    lepší rozhodnutí směrem k zákazníkům, jejichž potřeby a touhy jsou také
    velmi rozmanité. Abychom toto mohli splnit, potřebujeme kolegy, kteří jsou
    rozličného původu, aby rmu obohatili o jejich bohaté zkušenosti a pomohli
    nám získat širší pohled.

  • Strana 12

    TÝM DIVERZITY
    Není překvapením, že v technologických rmách je podpora diverzity
    potřeba. Právě proto ŠKODA AUTO potřebuje silnou komunitu lidí, kteří
    společnosti pomáhají být více inkluzivní.
    Hlavní vedoucí roli v této iniciativě zastává Jana Šrámová, Vedoucí operativní
    péče, digitalizace a HR 4.0.
    Když přijde na strategii diverzity a rozvoj tématu ve rmě, zodpovědnost za
    tento strategický remní segment má tým SB/5 (Transformace a HR 4.0).
    Tým SB/5 monitoruje nejnovější trendy v oblasti lidských zdrojů, identikuje
    jejich potenciál, implementuje tyto trendy a koordinuje HR iniciativy mezi
    koncernem VW Group a ŠKODA AUTO. Integrální jednotkou činnosti tohoto
    oddělení je také hledání inovativních a úsporných řešení (SVP) v oblasti péče
    o lidské zdroje. Navíc se tým stará o rozvoj diverzitních témat. Všechny tyto
    důležité činnosti SB/5 zaštiťuje i komunikačně. Tým identikuje externí trendy
    a hledá nejlepší vhodná řešení pro společnost.
    Tým byl v roce 2019 veden Miroslavem Jedličkou, který koordinoval
    skupinu specialistů. ŠKODA AUTO má také vlastního specialistu na téma
    diverzity, kterým je Jan Kotík, zodpovědný za rozvoj témat v oblasti
    rozmanitosti.
    Podpora diverzity je však celoremní záležitostí. Každá oblast má kolegy, kteří
    nám pomáhají rozvíjet rozličné iniciativy a programy. Diverzita je významnou
    prioritou pro ŠKODA AUTO a pomáhá nám dosahovat lepších výsledků.
    Děkujeme všem za podporu!

  • Strana 13

  • Strana 14

    ROVNOST POHLAVÍ
    Naším cílem je podpořit rovnost příležitostí
    napříč celou společností, pomoci
    zaměstnancům rozvinout kariéru a dosáhnout
    svých cílů. Proto se zaměřujeme na podporu
    technického vzdělávání dívek nebo na program
    s cílem reintegrovat rodiče po mateřské či
    rodičovské dovolené. Klademe důraz na rozvoj
    a vzdělání žen, talentek, které směřují do
    managementu.
    KULTURA A PŮVOD
    Podporujeme internacionalizaci vedení a týmů.
    Naši zákazníci se nacházejí na různých kulturně
    rozličných trzích. Současné obchodní prostředí
    vyžaduje vysoké porozumění různým socio-
    kulturním dynamikám a povaze jednotlivých
    trhů. Pochopení našich zákazníků, jejich
    aspirací a potřeb je základem pro úspěch a
    konkurenceschopnost.
    DIMENZE DIVERZITY VE
    ŠKODA AUTO

  • Strana 15

    MEZIGENERAČNÍ SPOLUPRÁCE
    Každá generace zaměstnanců přináší jiný pohled na
    témata jako jsou digitalizace, spolupráce a rozmanitost.
    Každá generace se vyznačuje rozdílným pracovním
    přístupem, preferovaným stylem vedení, ale také
    odlišným vnímáním pracovního prostředí.
    INDIVIDUÁLNÍ DOVEDNOSTI
    Ve společnosti ŠKODA AUTO máme v našich závodech
    šest chráněných/prolových center, kde zaměstnáváme
    více než 350 znevýhodněných osob. Projekt existuje od
    roku 2001 s cílem pomoci zaměstnancům, kteří kvůli
    své zdravotní nebo sociální situaci nemohou plně plnit
    své úkoly. ŠKODA AUTO ve spolupráci se sociálním
    partnerem Odbory KOVO silně podporuje sociální
    politiku nad rámec požadavků stanovených legislativou.
    ROZMANITOST MYŠLENÍ
    Inovace přichází s lidmi, jejich zkušenostmi a odlišným
    pohledem na svět. Porozumění a osobní závazek k
    zásadám rozmanitosti jsou základem obchodního
    úspěchu. A mohl by to být také klíč ke spokojenosti
    našich zaměstnanců, našich zákazníků a veřejnosti.
    Každý lídr ve společnosti ŠKODA AUTO je odpovědný
    za vytváření psychologicky bezpečného pracovního
    prostředí, kde každý zaměstnanec může být sám sebou
    a využít naplno svůj potenciál.

  • Strana 16

    PŘÍMÝ PERSONÁL
    CELKEM
    22 057
    2018: 21 454 celkem
    ROVNOST POHLAVÍ
    2019 Statistika diverzity
    Muži a ženy zaměstnaní ve
    ŠKODA AUTO v
    České republice
    women
    4 355
    19,7 %
    2018: 4,245 19.8%
    men
    17 702
    80,3 %
    2018: 17,209 80.2%

  • Strana 17

    NEPŘÍMÝ PERSONÁL
    CELKEM
    11 824
    2018: 11 284 celkem
    9 277
    78,5 %
    2018: 4,245 78.6%
    2 547
    21,5 %
    2018: 2,146 21,48%
    595
    85,9 %
    2018: 567 87.1%
    98
    14,1 %
    2018: 84 12.98%
    MANAGEMENT
    CELKEM
    693
    2018: 651 celkem
    women
    4 355
    19,7 %
    2018: 4,245 19.8%

  • Strana 18

    AFRIKA
    4
    Alžírsko,
    Tunisko
    AMERIKA
    10
    Kanada, Kuba,
    Mexiko, USA
    ZEMĚ PŮVODU
    Cizinci ve ŠKODA AUTO
    v České republice
    2019 Statistika diverzity

  • Strana 19

    EVROPA
    4627
    ASIE
    86
    Rakousko, Bosna a
    Hercegovina, Bulharsko,
    Bělorusko, Německo,
    Estonsko, Španělsko, Finsko,
    Francie, Švýcarsko, Gruzie,
    Řecko, Chorvatsko, Maďarsko,
    Irsko, Itálie, Litva, Moldávie,
    Severní Makedonie, Polsko,
    Rumunsko, Srbsko, Rusko,
    Slovinsko , Slovensko, Turecko,
    Ukrajina, Spojené království
    Čínská lidová
    republika, Indie, Irák,
    Írán, Jordánsko, Jižní
    Korea, Kazachstán,
    Mongolsko, Singapur,
    Sýrie, Uzbekistán,
    Vietnam

  • Strana 20

    muži
    3 604
    88,3 %
    ženy
    476
    11,7 %
    PŘÍMÝ PERSONÁL
    CELKEM
    4 080
    2018: 3 850 celkem
    POHLAVÍ A PŮVOD
    Cizinci ve ŠKODA AUTO
    v České republice
    2019 Statistika diverzity

  • Strana 21

    muži
    521
    80,3 %
    ženy
    128
    19,7 %
    NEPŘÍMÝ PERSONÁL
    CELKEM
    649
    2018: 593 celkem
    muži
    102
    86,4 %
    ženy
    16
    13,6 %
    MANAGEMENT
    CELKEM
    118
    2018: 117 celkem

  • Strana 22

    VĚK A GENERACE
    2019 Statistika diverzity
    Generace Z
    18-25
    8,0 %
    Generace X
    41-55
    39,8 %
    Generace Y
    26-40
    43,5 %

  • Strana 23

    39,4
    Průměrný věk
    zaměstnance
    ŠKODA AUTO
    Baby boomers
    55+
    8,7 %
    Generace X
    41-55
    39,8 %

  • Strana 24

    2
    DIVERZITA V
    ČESKÉ REPUBLICE

  • Strana 25

  • Strana 26

    SITUACE V
    ČESKÉ REPUBLICE
    Rok 2019 byl jedním z nejúspěšnějších na českém pracovním trhu. Česká
    republika si dokázala udržet jednu z nejnižších nezaměstnaností v Evropě, a to
    dává prostor pro vytvoření rozmanitějšího pracovního prostředí ve rmách.
    Společnosti doslova svádějí boj o kandidáty, což je trend, který můžeme vidět
    napříč Evropou.
    JAK JE NA TOM ČESKO, KDYŽ PŘIJDE NA TÉMA DIVERZITY?
    V České republice je stále nejnižší procento zaměstnaných žen s dětmi do 6
    let a také nejnižší počet žen ve vedoucích pozicích a v politice ve srovnání s
    Evropou. A to bohužel není jediná oblast pro zlepšení. Populace nám stárne a
    4,5 % lidí jsou cizinci.
    Rozmanitost v pracovním prostředí se tak stává klíčovým tématem, které
    společnosti nutí přehodnotit svůj přístup ke svým zaměstnancům. Sami
    pracovníci považují tento problém za stejně důležitý, a tak vyvíjejí tlak na
    své vedení ohledně rozmanitosti a začlenění. Podle asociace Byznys pro
    společnost se to týká 67 % společností.

  • Strana 27

  • Strana 28

  • Strana 29

    BYZNYS PRO SPOLEČNOST
    Byznys pro společnost je největší platformou pro společenskou odpovědnost rem v
    České republice s primárním cílem vést s korporacemi diskuze o etickém řízení rem
    vůči společnosti, zaměstnancům, zákazníkům a přírodnímu prostředí. Pomáhají malým i
    velkým společnostem rozvíjet jejich principy udržitelnosti.
    Hlavními pilíři jejich činnosti jsou rozvoj lidského kapitálu (exibilita práce, věkový
    management, rozmanitost, podpora talentů), ochrana zdrojů (snižování plýtvání, podpora
    technologických inovací) a odpovědné podnikatelské prostředí (transparentnost, dialog
    se zákonodárci, podpora komunity).
    Byznys pro společnost je největším partnerem CSR Europe a národním koordinátorem
    mnoha evropských programů - například českého vydání Charty diverzity. Organizace
    také podporuje spolupráci mezi společnostmi při sdílení příkladů dobré praxe a pomáhá
    společnostem dosáhnout cílů, které jsou prospěšné pro veřejnost.

  • Strana 30

    CHARTA DIVERZITY
    V roce 2019 se ŠKODA AUTO stala signatářem české Charty diverzity.
    U příležitosti Dne diverzity v Parlamentu České republiky, který v květnu
    2019 pořádal Byznys pro společnost, podepsala společnost ŠKODA AUTO
    spolu s dalšími 15 společnostmi evropskou Chartu diverzity. Za ŠKODA AUTO
    Chartu podepsala Jana Šrámová, Vedoucí operativní péče, digitalizace a
    strategie a naše společnost veřejně konstatovala náš přístup k rovnosti šancí
    všem.
    Evropská Charta diverzity je iniciativa zaměstnavatelů zaměřená na podporu
    rozmanitosti ve společnostech a institucích. Každý zaměstnanec by měl být
    oceňován stejným způsobem bez ohledu na jeho pohlaví nebo genderovou
    identitu, národnost, etnický původ, víru nebo světonázor, zdravotní postižení,
    věk či sexuální orientaci.
    V Čechách má evropská Charta v současné době 80 signatářů, kteří jsou
    součástí 10 000 signatářů v Evropě. Znění Charty najdete na diverzita.cz.

  • Strana 31

  • Strana 32

  • Strana 33

    
    
    
    
    
    
    
    
    
                
    
    
    
    
                
    
    
    
     
    
    
     
              
    
     
               
    

  • Strana 34

    SETKÁNÍ
    BYZNYSU PRO
    SPOLEČNOST
    Jako signatáři Charty diverzity a členové Byznysu
    pro společnost se účastníme mnoha akcí pořádaných
    touto organizací. Během těchto událostí diskutují
    signatáři o problémech souvisejících s diverzitou a
    implementací ve svých společností. Společně také
    zpochybňujeme současný status quo ve společnosti,
    často za přítomnosti politických představitelů.
    Setkání, kterých jsme se v loňském roce účastnili:
    22. 01.
    CESTA ČASEM: MEZIGENERAČNÍ DIALOG
    05. 03. WOMEN IN LEADERSHIP PLATFORM
    12. 04. MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI
    24. 05. DEN DIVERZITY 2019
    14. 06. ŽENY V DOBĚ 4.0
    07. 08. WOMEN IN LEADERSHIP PLATFORM
    09. 10. DIVERZITA 2020
    07. 11. RODIČE SAMOŽIVITELÉ V PRÁCI
    05. 11. BUDOUCNOST JE ŽENA

  • Strana 35

  • Strana 36

  • Strana 37

    SPOLUPRÁCE S
    CZECHITAS
    Za poslední čtyři roky se organizace Czechitas stala pojmem v IT vzdělávání
    pro ženy a děti. Tato nezisková organizace pomáhá společnosti překonat klišé,
    že ženy, IT a technologie obecně nejdou dohromady. Ve společnosti ŠKODA
    AUTO víme, že tento mýtus musí zmizet.
    IT je stále jedním z nejrychleji rostoucích segmentů na trhu práce a každý
    den se otevírají nové pozice. Přesto stále jen malé množství žen absolvuje
    technické univerzity. Proto věříme, že musíme nabídnout ženám příležitost
    se v tomto ohledu vzdělávat. Je to zásadní krok, který musíme do budoucna
    podniknout, pokud chceme mít silné IT týmy, které jsou schopné pracovat na
    širokém spektru projektů, hledat Simply Clever IT řešení.
    Spolupráce s Czechitas a ŠKODA AUTO trvá již několik let a jedná se o
    kolaboraci mezi útvary STR, SB/5 a SE. Toto partnerství pomáhá zvyšovat
    povědomí o rozmanitosti společnosti v souvislosti s IT a technickým rozvojem.
    V roce 2019 naše partnerství umožnilo vytvoření nového výukového centra
    Czechitas v Mladé Boleslavi a Liberci, s cílem podpořit růst místní komunity
    dívek, žen a dětí se zájmem o kurzy, jako je práce s daty, programování,
    analytika a mnoho dalších. Poskytli jsme prostor pro kurzy v Mladé Boleslavi
    na ŠAVŠ a v našem prostoru Inno Cube. Připojili jsme se k Czechitas na jejich
    veletrhu pracovních příležitostí v Praze a také jsme nabídli našim členům
    Themenpatenschaften, aby se připojili ke kurzu základů webového vývoje.

  • Strana 38

    NÁVŠTĚVA MINISTRYNĚ
    PRÁCE A SOCIÁLNÍCH
    VĚCÍ JANY MALÁČOVÉ
    V říjnu jsme v Mladé Boleslavi přivítali ministryni práce a sociálních věcí Janu
    Maláčovou, abychom ve ŠKODA AUTO diskutovali o rozmanitosti, rovných
    příležitostech a exibilních formách práce. Dotkli jsme se také tématu rozvoje
    mladoboleslavského regionu s podporou Nadačního fondu ŠKODA AUTO, CSR
    projektů a například ceny elektřiny za nabíjení referentských vozů.
    Součástí návštěvy bylo také setkání s Odbory KOVO a jejich společná
    návštěva našeho Chráněného prolového centra, kde se ministryně mohla
    setkat přímo se zaměstnanci. V druhé části návštěvy paní Maláčová navštívila
    muzeum, kde se dozvěděla o bohaté historii naší značky.

  • Strana 39

  • Strana 40

    DIVERZITA VE
    ŠKODA AUTO
    3

  • Strana 41

    3

  • Strana 42

    Naše vozidla se prodávají ve více než sto zemích po celém
    světě. To je více než polovina zemí světa. Každá z nich má svou
    historii, kulturu, dominantní náboženství, socioekonomickou
    situaci, která odráží potřeby našich zákazníků. A nemůžeme se
    zaměřovat pouze na národnost. Musíme také přemýšlet o věku
    našich zákazníků, pohlaví a všech ostatních měkkých faktorech,
    jako jestli například jsou digitální optimisté nebo ne.
    Naše řešení Simply Clever chceme nabídnout všem, a proto je
    tak důležité zahrnout všechny tyto faktory do procesu tvorby a
    vývoje produktu. Na názoru každého z našich zaměstnanců záleží
    a nás posouvá kupředu. Díky větší rozmanitosti v našich týmech
    můžeme vyvíjet produkty a služby, které slouží potřebám celého
    spektra zákazníků.
    Ve společnosti ŠKODA AUTO podporujeme rozmanitost tím, že
    dovolujeme našim zaměstnancům získávat pracovní zkušenosti
    ze zahraničí, věnujeme se hledání nejlepších talentů na dostupné
    pozice. Snažíme se o lepší propojení se svými zaměstnanci
    na rodičovské dovolené zlepšováním našich platforem interní
    komunikace a prostřednictvím akcí. Chceme zajistit, aby každý
    kandidát nebo zaměstnanec měl stejnou šanci rozvíjet svůj
    potenciál, cítit se bezpečně a být vyslyšen Z tohoto důvodu
    můžeme i nadále oživovat naše pestré nápady a nabízet produkty,
    které slouží lidem po celém světě v jejich každodenním životě.
    SITUACE VE
    ŠKODA AUTO
    střední
    Evropa
    215 800
    západní
    Evropa
    520 500
    TOP  TRHŮ
    1. Čína
    2. Německo
    3. Česká republika
    4. Rusko
    5. Spojené království
    6. Polsko
    7. Francie
    8. Španělsko
    9. Rakousko
    10. Itálie
    2019 Statistiky

  • Strana 43

    Čína
    282 000
    Rusko
    88 600
    východní
    Evropa
    50 200
    Ostatní trhy
    85 708
    1 242 800
    Celkový počet dodaných
    vozů zákazníkům v roce
    2019

  • Strana 44

    THEMENPATENSCHAFTEN
    První dimenzí strategie diverzity společnosti ŠKODA AUTO je „genderově
    vyvážená“ společnost - podpora žen v celé společnosti. V rámci projektu
    Themenpatenschaften je každý člen představenstva patronem konkrétního
    tématu a podporuje projektový tým složený z manažera a člena skupiny
    talentů.
    Rok 2019 byl důležitým mezníkem pro projekty Themenpatenschaften,
    protože jsme zahájili čtvrtletní setkání, na nichž mohou členové týmu
    diskutovat o pokroku ve svých projektech. Diskuse běžně slouží jako
    konzultace stavu projektu, ale v rámci setkání jsme hostili také zajímavé
    řečníky jako Pavlínu Kalousovou a Janu Skalkovou z Byznysu pro společnost.
    Pavlína hovořila o svých zkušenostech v roli ženy ve vedení a Jana uspořádala
    workshop, kde hovořila o dobrých příkladech diverzity z České republiky a
    Evropy.

  • Strana 45

  • Strana 46

  • Strana 47

    TECHNICKÝ VÝVOJ
    Projektové vedení: Kateřina Vránová,
    Edita Weberová
    INSPIROVAT ŽENY PRO PRÁCI V
    TECHNICKÉM VÝVOJI
    Cílem je analyzovat připravenost pracovního
    prostředí v technickém vývoji pro ženy, s
    cílem motivovat je k účasti v rozvojových
    programech.
    PŘEDSEDA PŘEDSTAVENSTVA
    Projektové vedení: Karolína Koláčná
    PROCES FAKOM
    Zvýšit podíl žen v rozhodovacím procesu
    v záležitostech designu. Posílit vliv žen v
    rozhodovacím zakončovacím procesu FaKom.
    PRODEJ A MARKETING
    Projektové vedení: Petra Kučerová
    WOMEN NETWORK
    Vytvořit komunikační platformu a koncept
    networkingu mezi ženami ve ŠKODA AUTO.
    VÝROBA A LOGISTIKA
    Projektové vedení: Kateřina Kramešová
    ZVÝŠENÍ POČTU ŽEN
    Cílem je rozvíjet a podpořit ženy v
    manažerských a mistrovských pozicích v
    oblasti P
    LIDSKÉ ZDROJE
    Projektové vedení: Anna Beranová
    ŠKODA JAKO RODINNĚ PŘÍVĚTIVÝ
    ZAMĚSTNAVATEL
    Záměr je udržení vztahu rodičů a
    společnosti zatímco jsou na mateřské
    či rodičovské dovolené a podpořit je v
    jejich návratu do zaměstnání.
    FINANCE A IT
    Projektové vedení: Jaroslava Brázdová
    WORK-LIFE BALANCE: SLUŽBY,
    KTERÉ POMÁHAJÍ
    Vytvořit a rozvinout služby, které ženám
    talentkám a manažerkám pomohou
    udržet rovnováhu mezi osobním a
    pracovním životem.
    NÁKUP
    Projektové vedení: Pavla Krejčí
    NÁVRAT Z RODIČOVSKÉ /
    MATEŘSKÉ DOVOLENÉ
    Denovat potřeby žen či mužů na
    rodičovské dovolené, aby jejich návrat
    byl jednodušší.

  • Strana 48

    ŠKODA FAMILY
    Věděli jste, že ŠKODA AUTO má v současné době na mateřské / rodičovské
    dovolené přibližně 900 zaměstnanců? V kontextu České republiky se jedná
    o velikost jedné středně velké společnosti. Toto číslo ukazuje, že je zcela
    nezbytné udržovat úzký kontakt s touto komunitou a nabízet jim podporu,
    když nastane čas vrátit se do práce.
    Proto jsme již třetí rok po sobě uspořádali akci ŠKODA Family, abychom
    podpořili komunikaci s rodiči na mateřské a rodičovské dovolené a poskytli
    jim aktuální informace ze společnosti. Naše pozvání přijalo 150 rodičů,
    kteří se mohli dozvědět o novém benetním programu Cafeteria, o novém
    zaměstnaneckém portále ŠKODA Space, mnoha zdravotních programech a
    projektech nancovaných z Nadačního fondu ŠKODA AUTO.
    V roce 2019 jsme v rámci setkání ŠKODA Family uvedli nový segment
    panelové diskuze s kolegy pracujícími v směnném režimu o jejich návratu do
    práce. Účastníci panelu vnesli do diskuze zajímavá témata, jak například sladit
    rodinu a pracovní život, když oba rodiče pracují na směny. Problémy, které
    změny směn přinášejí rodině, ale také o možnostech práce na částečný úvazek
    nebo o velmi dobrých osobních radách a o důležitosti vzdělávání během
    rodičovské dovolené.
    V neformálnější části mohli naši rodiče navštívit různé stánky, které nabídly
    informace o nabídkách zdravotních programů, mohli se nechat očkovat proti
    chřipce, promluvit si s kolegy z oddělení personální péče. Návštěvníci se také
    mohli podívat na nejnovější přírůstek do naší produktové řady ŠKODA KAMIQ.

  • Strana 49

  • Strana 50

  • Strana 51

    ŠKODA AKADEMIE
    ŠKODA AKADEMIE je útvar, který řídí veškeré vzdělávání našich zaměstnanců. Mimo
    jiné rozvíjejí remní kulturu a tím pádem i rozmanitost. Hlavním cílem pro rok 2019 bylo
    podnítit remní kulturu k větší otevřenosti, uvolnit tradiční hierarchické bariéry a zlepšit
    spolupráci v týmech ŠKODA AKADEMIE i v celé společnosti.
    ROLE MODEL PROGRAM .
    RMP 2.0 je program představený v roce 2019, který nadřízeným nabízí inspiraci ke
    zlepšení atmosféry a týmové spolupráce. Vedoucím z celé společnosti je k dispozici
    katalog s návrhy aktivit, které posilují hodnoty zakotvené v našich koncernových
    zásadách VW Group Essentials, jako je důvěra a otevřenost, a poskytuje jim nápady, jak
    zlepšit způsob spolupráce uvnitř týmů.
    Některé z aktivit jsou Kulturní snídaně, Zarezervujte si svého šéfa, Happy meetings a
    další. Z hlediska rozmanitosti mohou být nejzajímavějšími aktivitami Jr. Talk and Greet
    a další, které se zaměřují na otevřenost naší mysli vůči názorům ostatních. Všechna
    opatření RMP vedou ke zlepšení důvěryhodnosti, poctivosti, způsobů spolupráce
    týmů a také ke zmenšení tradičních vzdáleností v rámci hierarchie. Tento posun v naší
    remní kultuře představuje základní podmínku pro nás jako společnost, abychom mohli
    v budoucnu plnit naše stanovené strategické cíle. Pokud toho chceme dousáhnout, je
    potřeba aktivního zapojení všech.

  • Strana 52

    PREVENTIVNÍ PROGRAM
    PRO DIVERZITU A
    INKLUZI
    Střední odborné učiliště ŠKODA AUTO
    Studenti prvního ročníku středního odborného učiliště ŠKODA AUTO
    se zapojili do programu zaměřeného na diverzitu a inkluzi s názvem Živá
    knihovna. Celkem tři workshopy jim představily aktuální sociální problémy
    prostřednictvím jejich oblíbeného YouTubera nebo lidí se skutečnými
    zkušenostmi s daným tématem. Tyto diskuze pomáhají připravit budoucí
    generaci našich potenciálních zaměstnanců na pomoc s kulturou společnosti.
    PRVNÍ WORKSHOP
    První workshop s názvem
    Osobní hodnoty - Diverzita
    v nás a.k.a. není to jen o
    pohlaví.
    Studenti diskutovali o
    diverzitě a inkluzi z pohledu
    práva, nevědomých
    předsudků, mohli se také
    dozvědět, jak funguje mozek
    a vědomí.

  • Strana 53

    Studenti byli vyzváni, aby se podělili
    o své osobní zkušenosti, promluvili
    si o tom, co je tíží a většina projevila
    zájem o téma rozmanitosti. Obdrželi
    jsme velmi pozitivní zpětnou vazbu
    a zdá se, že tyto workshopy budou
    pokračovat i v následujících letech.
    Protože se studenti většinou později
    stávají našimi zaměstnanci, tato iniciativa
    nám pomůže vytvořit dobrý základ pro rozvoj
    diverzity a inkluze.
    DRUHÝ WORKSHOP
    Druhého workshopu se
    zúčastnil host, známá česká
    YouTube hvězda, Johny
    Machette, který se studenty
    diskutoval na témata jako
    nebezpečí sociálních sítí,
    nejčastější předsudky,
    potenciál vzájemného
    rozvoje. Součástí workshopu
    byly také testy Harvardské
    Univerzity pro odhalení
    vlastních předsudků.
    TŘETÍ WORKSHOP
    Rozhovory s živými knihami -
    autentičtí lidé s autentickými
    zážitky - konvertovaní
    muslimové, bývalí bezdomovci,
    lidé s mentálním nebo
    fyzickým postižením,
    transsexuálové.
    Použitá metoda workshopu
    byla ociální metodou
    uznávanou Evropským
    poradním sborem pro dialog a
    zkušenosti z první ruky s lidmi
    z jiného prostředí.

  • Strana 54

  • Strana 55

    DALŠÍ AKTIVITY K
    PODPOŘE DIVERZITY
    GIRLS DAY
    ŠKODA AUTO je předním partnerem Mezinárodního dne dívek. V tento
    den otevírají své dveře společnosti v 16 evropských zemích dívkám, aby jim
    ukázaly, že co se týče práce v oblasti technologií není se čeho bát.
    Naopak, je to jedno z nejperspektivnějších odvětví, ve kterých se lze dnes
    uplatnit.
    Přibližně 40 dívek tak mělo příležitost navštívit výrobu, technický vývoj
    a setkat se s naším designovým týmem. Mohli si zkusit lakovat auto ve
    virtuální lakovně, pracovat s CNC stroji, navrhnout 3D model nebo se projet
    elektromobilem.
    TRAINEE PROGRAM
    Náš program pro čerstvé absolventy je jedním z nejstarších v České republice
    a diverzita je přímo v jeho jádru. Tento program je otevřen studentům z celého
    světa, aby se mohli přihlásit a stát se zaměstnanci ŠKODA AUTO. K podpoře
    rozmanitého myšlení musí mít žadatelé předchozí zahraniční zkušenosti,
    například z programu Erasmus.
    Být součástí skupiny trainees také znamená přístup na mnohé aktivity, jako
    například být součástí projektových týmů zaměřených na podporu programu.
    Někteří členové jsou zodpovědní za CSR, HR Marketing, jiní za on-boarding
    a v roce 2019 tým Jump-In zaměřený na diverzitu. Cílem skupiny je pomoci
    mezinárodním účastníkům propojit se a vytvořit mezikulturní výměnu mezi
    různými národnostmi.

  • Strana 56

    4
    DIVERZITA VE
    VOLKSWAGEN

  • Strana 57

    4

  • Strana 58

    DIVERZITA V KONCERNU
    VOLKSWAGEN
    V současné době směřujeme do náročné budoucnosti automobilového průmyslu a
    chceme pracovat na tom, aby naše podnikání bylo udržitelnější pro všechny generace.
    Výzva je velká a k plnění této role potřebujeme angažované a kompetentní zaměstnance.
    Rozmanitost je mnohem víc než pokrok žen. Jde o to mít správnou osobu na správném
    místě ve správný čas ve správném zaměstnání - na všech úrovních, bez ohledu na její
    kulturní zázemí nebo jiné atributy.
    Musíme nejen přilákat nové talenty, ale také udržet stávající zaměstnance. Proto je tak
    důležité vytvářet rozmanité pracovní prostředí, kde se každý cítí bezpečně a vyslyšen.
    Co se stane, když homogenní skupina lidí navrhne a uvede produkt na trh? Na koho
    myslí při vývoji a testování produktu? Je to tak - na ostatní členovy jejich monokultury!
    Tak funguje mozek Homo sapiens. Příkladem v reálném životě nám mohou posloužit
    inteligentní hodinky, jejichž monitor srdečního tepu pracoval pouze na bílé pokožce, a
    tak vyloučil mnoho dalších cílových skupin se silněji pigmentovanou pokožkou. Dalším
    příkladem jsou guríny použité v crash testech, které v minulosti téměř vždy simulovaly
    pouze mužské tělo. Přitom odlišná postava, například ženská, utrpí odlišná zranění.
    Existuje řada příkladů toho, jak nebezpečné může být myšlení uvnitř společnosti pro
    společnost, zejména pro podniky s globálním přesahem, které slouží velmi odlišným
    skupinám zákazníků. To, co se po dlouhou dobu zdálo jako dobré, může vést k
    významným ztrátám - nančním a ještě horším.
    Rozmanitost je základním pilířem v kultuře společnosti, ale je to také záležitost, kterou
    musíme praktikovat v každodenním životě. Nejen jako součást naší strategie, ale také
    jako součást naší lidskosti.

  • Strana 59

    DIVERSITY

  • Strana 60

  • Strana 61

    DIVERSITY WINS
    Abychom upevnili rozmanitost v našem koncernu a zajistili tak udržitelnost
    do budoucna, zahájili Elke Heitmüller, vedoucí oddělení pro diverzitu ve
    společnosti Volkswagen AG, spolu s Benjaminem Ramirezem, vedoucím pro
    diverzitu a podporu žen ve skupině Volkswagen, program Diversity Wins @
    Volkswagen, který zajišťuje, že dáme rozmanitost do praxe ve skupině napříč
    všemi značkami a na všech kontinentech.
    Manažeři diverzity vytvářejí povědomí o důležitosti tématu a o tom, jak
    úspěšně jej lze zvládnout. Pozitivně ovlivňují ostatní zaměstnance a budují
    komunitu, která pomáhá posilovat hodnoty rozmanitosti v rámci celé skupiny
    Volkswagen.
    Tento program pomáhá sdílet know-how a osvědčené postupy mezi týmy
    diverzity v celém koncernu. Rok 2019 nebyl výjimkou.

  • Strana 62

    TRAIN THE TRAINER
    WORKSHOP
    V roce 2019 uspořádala společnost ŠKODA AUTO jeden z prvních
    workshopů zaměřených na diverzitu v celé skupině VW. Workshopy jsou
    součástí programu Diversity Wins @Volkswagen zahájeného společností VW
    jako podpůrná iniciativa cíle strategie Společně 2025.
    Každá společnost ve skupině si vybrala svého zástupce, aby se ujal role
    trenéra, který se stane velvyslancem diverzity. V létě roku 2019 byli tito
    velvyslanci vyškoleni odborníky z VW AG a Porsche Consulting. Tito školitelé
    poté zorganizují školení v rámci své vlastní společnosti podle jejich kulturního
    prostředí.
    Pochopení důležitosti rozmanitosti je základním předpokladem úspěchu
    celého koncernu.
    Workshop se konal během dvou dnů v Mladé Boleslavi a připojili se k nám
    naši kolegové z VW Poznaň, VW Motor Polska, VW Rusko, MAN Bus Sp.,
    Ducatti a VW Slovensko.
    Díky zapojení ŠAVŠ do projektu, akce podpořila propojení akademické sféry
    se světem byznysu.

  • Strana 63

  • Strana 64

  • Strana 65

    VOLKSWAGEN
    KONFERENCE DIVERZITY
    V SALCBURKU
    Skupina Volkswagen každoročně pořádá tradiční konferenci pro všechny
    členy komunity VW Diversity. V roce 2019 se konference konala v Salcburku
    v holdingu Porsche. Na třetí konferenci koncernu Volkswagen v Salcburku
    diskutovali manažeři rozmanitosti z celého světa o tom, jak se ve skupině ožívá
    rozmanitost a jakou roli hraje při jejím úspěchu bezpečné pracovní prostředí.
    Rozmanitost jako kritický faktor úspěchu pro budoucnost
    Téměř 70 manažerů diverzity z různých lokalit a značek diskutovalo o tom,
    jak úspěšně se tato strategie již v rámci skupiny implementuje a praktikuje a
    jaké úsilí je ještě třeba ke zvýšení diverzity, během třetí konference skupiny
    konané v Salcburku od 5. do 6. září. Po několika zastávkách, včetně Velké
    Británie a Švédska, se to tentokrát uskutečnilo na pozvání společnosti Porsche
    Holding GmbH se sídlem v Rakousku.

  • Strana 66

    Letošní ročník byl zaměřen na výměnu znalostí a příklady osvědčených
    postupů od různých značek z různých zemí, s cílem vzájemného sdílení
    úspěchů a chyb.
    Člen představenstva společnosti Volkswagen pro lidské zdroje Gunnar Kilian
    byl nadšen atmosférou konference a zdůraznil význam rozmanité podnikové
    kultury pro skupinu Volkswagen: „Potřebujeme zaměřovat více úsilí na
    rozmanitost v celé skupině Volkswagen. Diverzita je jedním z klíčových faktorů
    našeho úspěchu v budoucnu, abychom mohli využít potenciál rozlišností
    našich zaměstnanců - ať už národnosti, pohlaví nebo sexuality - ve prospěch
    společnosti.“
    To, jak důležité je pro něj toto téma, ukazuje skutečnost, že od října
    2019 ve tým pro diverzitu a podporu žen ve skupině. „Částečně díky Elke
    Heitmüllerové a jejímu týmu jsme v posledních letech dosáhli významného
    pokroku a jsem přesvědčen, že tým, se kterým jsem se zde setkal, učiní z této
    myšlenky ‘‘Diversity Wins’’ realitu koncernu Volkswagen.“

  • Strana 67

  • Strana 68

    NAŠE “SESTERSKÉ”
    ZNAČKY
    Jak roste význam diverzity v rámci celé skupiny Volkswagen, můžeme vidět
    narůstající počet projektů zaměřených na zlepšení začlenění a rovnosti.
    Konference 2019 byla velkým zdrojem inspirac pro další projekty podpory
    rozmanitosti.
    SCANIA
     ÚSPĚCHY
    Mapování kompetencí V jednom subjektu SCANIA otestovala a zmapovala
    kompetence všech zaměstnanců. Osoba, která v numerickém testu dosáhla
    nejvyššího skóre, byla recepční v Gdaňsku, která v současné době již pracuje
    v kanceláři nančního ředitele.
    Revize dovedností Strukturovaný způsob, jak podpořit dynamiku na cestě
    D&I (každých 6 měsíců se znovu vracíme k manažerským týmům, abychom
    změřili atmosféru, zachytili nejlepší postupy a navrhli další kroky.)
    Cross-funkční týmy Se záměrem snížit náklady, byl místo jednoho
    specického oddělení vytvořen cross-funkční tým různých oddělení a
    různých kompetencí s různými pohledy. Ten přinesl 120 nových nápadů.

  • Strana 69

  • Strana 70

  • Strana 71

    AUDI AG
    Diverzitní parkur v Ingolstadtu "Žijeme diverzitou" je remní princip a strategicky
    důležité téma pro Audi. S pomocí workshopů Diversity Parcour chceme zvýšit citlivost
    zaměstnanců vůči tomuto tématu, a to ze všech oblastí podnikání. Cílem projektu je,
    aby účastníci hravě přistupovali k tématu diverzity, zpochybňovali své vlastní vzorce
    myšlení a (nevědomé) předsudky a chápali rozmanitost v sobě, v týmu a v organizaci.
    Každá zastávka oslovuje různé smysly. Ve fázi reexe na konci kurzu si účastníci vyměňují
    své vlastní zkušenosti s myšlenkovými vzory a jejich rolí ve vztahu k diverzitě. Kurz také
    podporuje nediskriminační pracovní prostředí ve společnosti Audi.
    SEAT
    Online trénink na genderovou diverzitu 3 tréninky diverzity a inkluze, které poskytují
    významné nástroje pro Seat Equality Commission.
    Ženy @SEAT Skupina žen, které reprezentují jednotlivé oblasti společnosti a které
    analyzují postavení žen v rámci organizace a vytváření nové iniciativy.
    Prohlášení k diverzitě ve výpisu pozic Zavedení prohlášení o rozmanitosti ve všech
    pracovních nabídkách, které uznávají SEAT jako rozmanitého zaměstnavatele
    VW GROUP ŠVÉDSKO
    Mentorky - Každý mužský člen představenstva má ženu mentorku, která mu poskytuje
    jiný úhel pohledu na svět.
    Průzkum cílený na zaměstnankyně Abychom přilákali více žen, jsou ty, které pro nás již
    pracují, skvělým zdrojem informací o tom, co zlepšit.

  • Strana 72

    5
    DIVERZITA V ROCE 2020

  • Strana 73

    5
    DIVERZITA V ROCE 2020

  • Strana 74

    DIVERZITA V ROCE 
    Víme, že diskuse o rozmanitosti je záležitostí několika let, a i když splníme své
    cíle a očekávání, opět se budeme chtít pohnout kupředu.
    Pro rok 2020 tedy plánujeme pokračovat ve vzdělávání manažerů a
    vedoucích týmů v celé společnosti. Zahajujeme školení v rámci iniciativy
    Diversity wins @ Volkswagen Group na práci s nevědomými předsudky. Kromě
    toho chceme také úzce spolupracovat s členy našeho představenstva, protože
    pokud jde o rovnost a začlenění, mohou se stát vzorem. Naše spolupráce s
    Byznysem pro společnost pokračuje a my posilujeme naše pouto tím, že se
    stáváme zlatým signatářem Charty diverzity a partnerem konference Den
    diverzity v Parlamentu České republiky.
    Doufáme, že nás letošní rok přiblíží k vytváření rovných příležitostí pro
    všechny naše zaměstnance a potenciální kandidáty, abychom mohli vytvořit
    barevné, energické a inovativní pracovní prostředí.

  • Strana 75

  • Strana 76

    Back
    Cover
    Vytvořeno oddělením SB/5
.ff0{font-family:sans-serif;visibility:hidden;} @font-face{font-family:ff1;src:url(f1.woff)format("woff");}.ff1{font-family:ff1;line-height:1.168000;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff2;src:url(f2.woff)format("woff");}.ff2{font-family:ff2;line-height:1.128094;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff3;src:url(f3.woff)format("woff");}.ff3{font-family:ff3;line-height:1.128022;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff4;src:url(f4.woff)format("woff");}.ff4{font-family:ff4;line-height:1.001953;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff5;src:url(f5.woff)format("woff");}.ff5{font-family:ff5;line-height:0.670898;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff6;src:url(f6.woff)format("woff");}.ff6{font-family:ff6;line-height:1.002930;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff7;src:url(f7.woff)format("woff");}.ff7{font-family:ff7;line-height:0.889648;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff8;src:url(f8.woff)format("woff");}.ff8{font-family:ff8;line-height:0.666504;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ff9;src:url(f9.woff)format("woff");}.ff9{font-family:ff9;line-height:0.666504;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ffa;src:url(fa.woff)format("woff");}.ffa{font-family:ffa;line-height:0.666504;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ffb;src:url(fb.woff)format("woff");}.ffb{font-family:ffb;line-height:0.728000;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ffc;src:url(fc.woff)format("woff");}.ffc{font-family:ffc;line-height:0.700000;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} @font-face{font-family:ffd;src:url(fd.woff)format("woff");}.ffd{font-family:ffd;line-height:0.695000;font-style:normal;font-weight:normal;visibility:visible;} .m0{transform:matrix(0.324083,0.000000,0.000000,0.324083,0,0);-ms-transform:matrix(0.324083,0.000000,0.000000,0.324083,0,0);-webkit-transform:matrix(0.324083,0.000000,0.000000,0.324083,0,0);} .v0{vertical-align:0.000000px;} .ls1{letter-spacing:-4.760000px;} .lsa{letter-spacing:-4.080000px;} .ls8{letter-spacing:-1.887200px;} .ls2{letter-spacing:-0.159911px;} .ls4{letter-spacing:-0.105016px;} .ls7{letter-spacing:-0.073193px;} .ls5{letter-spacing:-0.070010px;} .ls3{letter-spacing:-0.053304px;} .ls6{letter-spacing:-0.035005px;} .ls0{letter-spacing:0.000000px;} .ls9{letter-spacing:18.760000px;} .sc_{text-shadow:none;} .sc0{text-shadow:-0.015em 0 transparent,0 0.015em transparent,0.015em 0 transparent,0 -0.015em transparent;} @media screen and (-webkit-min-device-pixel-ratio:0){ .sc_{-webkit-text-stroke:0px transparent;} .sc0{-webkit-text-stroke:0.015em transparent;text-shadow:none;} } .ws2{word-spacing:-20.800000px;} .ws17{word-spacing:-18.760000px;} .ws3{word-spacing:-6.800000px;} .ws9{word-spacing:-5.440000px;} .wsa{word-spacing:-3.200000px;} .ws13{word-spacing:-2.800000px;} .wsb{word-spacing:-2.780460px;} .ws15{word-spacing:-2.400000px;} .ws8{word-spacing:-2.240000px;} .ws14{word-spacing:-1.920000px;} .ws1{word-spacing:-1.760000px;} .ws16{word-spacing:-1.440000px;} .ws6{word-spacing:-0.192000px;} .ws5{word-spacing:-0.144000px;} .ws7{word-spacing:-0.096000px;} .ws0{word-spacing:0.000000px;} .ws10{word-spacing:0.035005px;} .wsd{word-spacing:0.053304px;} .wse{word-spacing:0.070010px;} .ws11{word-spacing:0.073193px;} .wsf{word-spacing:0.105016px;} .wsc{word-spacing:0.159911px;} .ws12{word-spacing:1.887200px;} .ws18{word-spacing:4.080000px;} .ws4{word-spacing:4.760000px;} ._5{margin-left:-17.693600px;} ._a{margin-left:-16.480000px;} ._15{margin-left:-13.957720px;} ._8{margin-left:-12.144000px;} ._b{margin-left:-10.213600px;} ._0{margin-left:-8.160000px;} ._6{margin-left:-6.813600px;} ._1{margin-left:-5.440000px;} ._2{margin-left:-4.080000px;} ._7{margin-left:-2.560000px;} ._4{margin-left:-1.360000px;} ._9{width:1.584000px;} ._f{width:2.693600px;} ._10{width:3.827869px;} ._e{width:5.440000px;} ._d{width:7.480000px;} ._12{width:9.881968px;} ._13{width:12.468852px;} ._17{width:19.028000px;} ._c{width:20.960000px;} ._11{width:23.593505px;} ._3{width:57.201600px;} ._14{width:114.104000px;} ._16{width:115.464000px;} .fc17{color:rgb(67,71,77);} .fc16{color:rgb(188,230,170);} .fc14{color:rgb(16,15,13);} .fc13{color:transparent;} .fc12{color:rgb(247,146,28);} .fc11{color:rgb(42,97,135);} .fc10{color:rgb(102,198,87);} .fc5{color:rgb(133,210,244);} .fc3{color:rgb(210,32,39);} .fc2{color:rgb(176,14,61);} .fc1{color:rgb(35,31,32);} .fcd{color:rgb(198,233,181);} .fc6{color:rgb(64,185,60);} .fc15{color:rgb(219,33,37);} .fc4{color:rgb(254,229,51);} .fc7{color:rgb(240,57,105);} .fca{color:rgb(10,75,113);} .fc8{color:rgb(229,166,172);} .fc9{color:rgb(251,201,165);} .fc0{color:rgb(255,255,255);} .fcb{color:rgb(158,181,203);} .fcc{color:rgb(203,235,190);} .fce{color:rgb(190,50,82);} .fcf{color:rgb(244,121,57);} .fs13{font-size:32.000000px;} .fs1f{font-size:35.005200px;} .fs1e{font-size:36.596400px;} .fse{font-size:36.713600px;} .fsa{font-size:38.396000px;} .fs20{font-size:39.778800px;} .fs4{font-size:44.000000px;} .fs19{font-size:44.697200px;} .fs3{font-size:48.000000px;} .fs24{font-size:48.020000px;} .fs29{font-size:52.000000px;} .fs1d{font-size:53.303600px;} .fsf{font-size:54.945600px;} .fs6{font-size:56.000000px;} .fs7{font-size:63.038800px;} .fs8{font-size:63.039200px;} .fs23{font-size:64.000000px;} .fs27{font-size:65.008000px;} .fs17{font-size:70.666800px;} .fsb{font-size:72.000000px;} .fs11{font-size:73.233200px;} .fs5{font-size:80.000000px;} .fsc{font-size:84.020400px;} .fs21{font-size:88.000000px;} .fs14{font-size:92.000000px;} .fs1c{font-size:92.682000px;} .fs22{font-size:104.000000px;} .fs18{font-size:107.164800px;} .fs12{font-size:111.056400px;} .fs25{font-size:112.000000px;} .fsd{font-size:127.415200px;} .fs2{font-size:128.000000px;} .fs28{font-size:134.800000px;} .fs0{font-size:136.000000px;} .fs26{font-size:154.706800px;} .fs16{font-size:160.573200px;} .fs1a{font-size:169.256000px;} .fs15{font-size:188.000000px;} .fs10{font-size:208.064000px;} .fs9{font-size:238.712000px;} .fs2b{font-size:268.000000px;} .fs1b{font-size:284.080000px;} .fs1{font-size:519.658800px;} .fs2a{font-size:640.000000px;} .y15d{bottom:20.903218px;} .y15c{bottom:35.599685px;} .y15b{bottom:51.327473px;} .y25b{bottom:53.587756px;} .y1b0{bottom:62.698894px;} .y172{bottom:63.027903px;} .y35{bottom:66.067152px;} .y15a{bottom:66.797376px;} .y23{bottom:67.406781px;} .y258{bottom:68.490385px;} .y25a{bottom:72.379380px;} .y3b{bottom:72.607145px;} .y1af{bottom:81.490517px;} .y171{bottom:81.824711px;} .y159{bottom:82.782959px;} .y22{bottom:86.200997px;} .y257{bottom:87.282008px;} .y24e{bottom:90.952700px;} .y259{bottom:91.171003px;} .y292{bottom:92.526058px;} .y29{bottom:96.883936px;} .y34{bottom:97.179111px;} .y320{bottom:97.555436px;} .y1c3{bottom:97.856224px;} .y80{bottom:98.448608px;} .y1ae{bottom:100.282140px;} .y170{bottom:100.621519px;} .y1fa{bottom:101.163645px;} .y157{bottom:102.376154px;} .y158{bottom:102.378178px;} .y3a{bottom:103.719104px;} .y21{bottom:104.995213px;} .y227{bottom:105.905367px;} .y256{bottom:106.073631px;} .y54{bottom:106.147781px;} .y9a{bottom:109.130899px;} .y24d{bottom:110.400267px;} .yf0{bottom:110.725128px;} .yed{bottom:110.994635px;} .y291{bottom:111.317681px;} .y6d{bottom:115.120729px;} .ydc{bottom:115.818934px;} .y1c2{bottom:116.002053px;} .y156{bottom:116.046381px;} .yd9{bottom:116.088311px;} .y7f{bottom:117.240232px;} .y1ad{bottom:119.073763px;} .y16f{bottom:119.418328px;} .y2ae{bottom:119.693021px;} .y1f9{bottom:119.955268px;} .y20{bottom:121.850116px;} .y226{bottom:124.696990px;} .y255{bottom:124.865254px;} .y53{bottom:124.939404px;} .y99{bottom:127.922523px;} .y2c9{bottom:128.202271px;} .y33{bottom:128.291070px;} .y24c{bottom:129.847834px;} .y155{bottom:129.966189px;} .y290{bottom:130.109304px;} .y6c{bottom:133.912352px;} .y1c1{bottom:134.147883px;} .y39{bottom:134.831063px;} .y7e{bottom:136.031855px;} .y118{bottom:136.690650px;} .yfa{bottom:137.242239px;} .y1ac{bottom:137.865386px;} .y16e{bottom:138.215136px;} .y2ad{bottom:138.484644px;} .y1f{bottom:138.705020px;} .y1f8{bottom:138.746892px;} .y2d6{bottom:140.211487px;} .yef{bottom:140.756158px;} .yec{bottom:141.025536px;} .y225{bottom:143.488613px;} .y254{bottom:143.656877px;} .y52{bottom:143.731027px;} .y154{bottom:144.100298px;} .ydb{bottom:145.849834px;} .yd8{bottom:146.119342px;} .y98{bottom:146.714146px;} .y2c8{bottom:146.993894px;} .y28f{bottom:148.900928px;} .y24b{bottom:149.295401px;} .y28{bottom:149.774266px;} .y20f{bottom:152.018475px;} .y1c0{bottom:152.293713px;} .y6b{bottom:152.703976px;} .y7d{bottom:154.823478px;} .y117{bottom:155.482274px;} .y1e{bottom:155.559924px;} .y1ab{bottom:156.657009px;} .y16d{bottom:157.011945px;} .y188{bottom:157.239970px;} .y2ac{bottom:157.276267px;} .y1f7{bottom:157.538515px;} .y153{bottom:157.770525px;} .y2d5{bottom:159.003110px;} .y30f{bottom:159.682777px;} .y224{bottom:162.280237px;} .y253{bottom:162.448500px;} .y51{bottom:162.522651px;} .y97{bottom:165.505769px;} .yee{bottom:165.765035px;} .y2c7{bottom:165.785517px;} .yeb{bottom:166.034413px;} .y28e{bottom:167.692551px;} .y278{bottom:168.160915px;} .y2fa{bottom:168.555648px;} .y24a{bottom:168.742968px;} .y1bf{bottom:170.439542px;} .y20e{bottom:170.810099px;} .yda{bottom:170.858711px;} .yd7{bottom:171.128218px;} .y6a{bottom:171.495599px;} .y152{bottom:171.690333px;} .y1d{bottom:172.414827px;} .y7c{bottom:173.615101px;} .y116{bottom:174.273897px;} .y1aa{bottom:175.448632px;} .y16c{bottom:175.808753px;} .y187{bottom:176.031593px;} .y2ab{bottom:176.067890px;} .yf9{bottom:176.116632px;} .y1f6{bottom:176.330138px;} .y9e{bottom:177.783326px;} .y2d4{bottom:177.794733px;} .y30e{bottom:178.474400px;} .y252{bottom:181.240123px;} .y50{bottom:181.314274px;} .y31f{bottom:182.461527px;} .y96{bottom:184.297392px;} .y2c6{bottom:184.577140px;} .y151{bottom:185.360561px;} .y28d{bottom:186.484174px;} .y2f9{bottom:187.347271px;} .y277{bottom:187.608482px;} .y249{bottom:188.190535px;} .y1be{bottom:188.585372px;} .y12f{bottom:189.601722px;} .y69{bottom:190.287222px;} .y7b{bottom:192.406724px;} .y115{bottom:193.065520px;} .y1a9{bottom:194.240255px;} .y16b{bottom:194.605562px;} .y186{bottom:194.823216px;} .y2aa{bottom:194.859513px;} .y1f5{bottom:195.121761px;} .y2d3{bottom:196.586356px;} .y195{bottom:196.607098px;} .y150{bottom:199.280369px;} .ybe{bottom:199.724646px;} .y223{bottom:199.879039px;} .y251{bottom:200.031747px;} .y4f{bottom:200.105897px;} .yf4{bottom:200.191714px;} .ybc{bottom:200.445147px;} .y31e{bottom:201.253150px;} .ye0{bottom:201.396525px;} .y9d{bottom:202.413626px;} .yc2{bottom:202.552982px;} .y27{bottom:202.664596px;} .y95{bottom:203.089015px;} .y2c5{bottom:203.368763px;} .y30{bottom:203.451988px;} .y28c{bottom:205.275797px;} .y104{bottom:205.694253px;} .y1c{bottom:206.124635px;} .y2f8{bottom:206.138895px;} .y1bd{bottom:206.731201px;} .y276{bottom:207.056049px;} .y248{bottom:207.638102px;} .y12e{bottom:208.393345px;} .y68{bottom:209.078845px;} .y7a{bottom:211.198347px;} .y114{bottom:211.857143px;} .y14f{bottom:212.950596px;} .y1a8{bottom:213.031879px;} .y24f{bottom:213.032138px;} .y16a{bottom:213.402370px;} .y169{bottom:213.423111px;} .y185{bottom:213.614839px;} .y2a9{bottom:213.651136px;} .yf8{bottom:215.006581px;} .y2d2{bottom:215.377980px;} .y194{bottom:215.398721px;} .yf7{bottom:216.636458px;} .ybb{bottom:217.292272px;} .y1f4{bottom:217.593151px;} .y222{bottom:218.670662px;} .y250{bottom:218.823370px;} .y30d{bottom:219.744413px;} .y31d{bottom:220.044773px;} .yf3{bottom:221.146526px;} .y94{bottom:221.880638px;} .y2c4{bottom:222.160387px;} .ydf{bottom:222.351336px;} .y1b{bottom:222.979539px;} .y28b{bottom:224.067420px;} .y1bc{bottom:224.877031px;} .y2f7{bottom:224.930518px;} .y275{bottom:226.503616px;} .y14e{bottom:226.870404px;} .y247{bottom:227.085669px;} .y20d{bottom:227.184968px;} .y1de{bottom:227.489347px;} .y67{bottom:227.870468px;} .y2e6{bottom:229.974544px;} .y79{bottom:229.989970px;} .y1d0{bottom:230.852980px;} .y1cc{bottom:230.984516px;} .y1a7{bottom:231.823502px;} .y184{bottom:232.406462px;} .y2a8{bottom:232.442759px;} .y2d1{bottom:234.169603px;} .y193{bottom:234.190344px;} .y2f{bottom:234.563947px;} .y221{bottom:237.462285px;} .y4e{bottom:237.704699px;} .y30c{bottom:238.536036px;} .y1a{bottom:239.834442px;} .y14d{bottom:240.540631px;} .y93{bottom:240.672261px;} .y2c3{bottom:240.952010px;} .y28a{bottom:242.859043px;} .y1bb{bottom:243.022861px;} .y2f6{bottom:243.722141px;} .y103{bottom:244.568645px;} .ybd{bottom:245.708250px;} .y274{bottom:245.951183px;} .y124{bottom:245.976591px;} .y12d{bottom:245.992147px;} .y2b5{bottom:246.007703px;} .y1dd{bottom:246.280970px;} .y246{bottom:246.533236px;} .y66{bottom:246.662091px;} .y2e5{bottom:248.766167px;} .y78{bottom:248.786779px;} .y113{bottom:249.455945px;} .y1cf{bottom:249.645619px;} .y168{bottom:251.021914px;} .y183{bottom:251.198085px;} .y2a7{bottom:251.234382px;} .y192{bottom:252.981967px;} .y14c{bottom:254.210858px;} .y1f3{bottom:255.202324px;} .yf6{bottom:255.510851px;} .y26{bottom:255.554926px;} .yc1{bottom:255.736542px;} .y220{bottom:256.253908px;} .y4d{bottom:256.496322px;} .y19{bottom:256.689346px;} .y31c{bottom:257.643576px;} .y92{bottom:259.463885px;} .y2c2{bottom:259.743633px;} .y30b{bottom:261.007556px;} .y1ba{bottom:261.168690px;} .y289{bottom:261.650666px;} .yfd{bottom:261.947397px;} .y1cb{bottom:262.096475px;} .y2f5{bottom:262.513764px;} .y38{bottom:263.997545px;} .y123{bottom:264.768214px;} .y12c{bottom:264.783770px;} .y2b4{bottom:264.799326px;} .y1dc{bottom:265.072593px;} .y273{bottom:265.398750px;} .y65{bottom:265.453714px;} .yf2{bottom:265.548269px;} .y2e{bottom:265.675906px;} .y245{bottom:265.980803px;} .yde{bottom:266.753079px;} .y2e4{bottom:267.557790px;} .y14b{bottom:268.130667px;} .y112{bottom:268.247568px;} .y1ce{bottom:268.438259px;} .y20c{bottom:268.447981px;} .y1a6{bottom:269.422304px;} .y182{bottom:269.989708px;} .y2a6{bottom:270.026006px;} .y2d0{bottom:271.768405px;} .y191{bottom:271.773590px;} .y1f2{bottom:273.993947px;} .y9c{bottom:274.547740px;} .y21f{bottom:275.045531px;} .y4c{bottom:275.287945px;} .y31b{bottom:276.435199px;} .y91{bottom:278.260693px;} .y2c1{bottom:278.535256px;} .y23a{bottom:279.259387px;} .y288{bottom:280.442289px;} .y2f4{bottom:281.305387px;} .y14a{bottom:281.800894px;} .yf1{bottom:282.930987px;} .y102{bottom:283.458594px;} .y122{bottom:283.559837px;} .y12b{bottom:283.575393px;} .y2b3{bottom:283.590949px;} .y1db{bottom:283.864216px;} .ydd{bottom:284.135797px;} .y64{bottom:284.245338px;} .y2e3{bottom:286.349413px;} .y111{bottom:287.039191px;} .y20b{bottom:287.281087px;} .y1a5{bottom:288.213927px;} .y167{bottom:288.620716px;} .y2a5{bottom:288.817629px;} .y18{bottom:290.399153px;} .y2cf{bottom:290.560028px;} .y190{bottom:290.565213px;} .y1cd{bottom:291.124062px;} .yba{bottom:292.005827px;} .y1f1{bottom:292.785570px;} .y77{bottom:293.771171px;} .y21e{bottom:293.837154px;} .y4b{bottom:294.079568px;} .yf5{bottom:294.400799px;} .y31a{bottom:295.226822px;} .y149{bottom:295.720702px;} .y239{bottom:298.051010px;} .y1b9{bottom:298.114141px;} .y30a{bottom:298.606358px;} .y9b{bottom:299.063575px;} .y287{bottom:299.233913px;} .y2f3{bottom:300.097010px;} .yfc{bottom:300.821789px;} .y121{bottom:302.351460px;} .y12a{bottom:302.367016px;} .y2b2{bottom:302.382572px;} .y1da{bottom:302.655839px;} .y63{bottom:303.036961px;} .y272{bottom:304.293884px;} .y244{bottom:304.870751px;} .y2e2{bottom:305.141036px;} .y110{bottom:305.830815px;} .y20a{bottom:306.072710px;} .y1a4{bottom:307.005550px;} .y17{bottom:307.254057px;} .y166{bottom:307.412339px;} .y181{bottom:307.588511px;} .y2a4{bottom:307.609252px;} .y25{bottom:308.445256px;} .y2ce{bottom:309.351651px;} .y18f{bottom:309.356837px;} .y148{bottom:309.390929px;} .y1f0{bottom:311.577193px;} .y76{bottom:312.562794px;} .y21d{bottom:312.628778px;} .y26a{bottom:313.937035px;} .y319{bottom:314.018445px;} .y90{bottom:315.890607px;} .y2c0{bottom:316.134058px;} .y238{bottom:316.842633px;} .y309{bottom:317.397982px;} .y286{bottom:318.030721px;} .y2f2{bottom:318.888633px;} .y129{bottom:321.158640px;} .y2b1{bottom:321.174196px;} .y1d9{bottom:321.447462px;} .y62{bottom:321.828584px;} .y147{bottom:323.061156px;} .y271{bottom:323.741451px;} .y16{bottom:324.108961px;} .y10f{bottom:324.627623px;} .y209{bottom:324.864333px;} .y1a3{bottom:325.797173px;} .y165{bottom:326.203962px;} .y180{bottom:326.380134px;} .y2a3{bottom:326.400875px;} .y2cd{bottom:328.143274px;} .y18e{bottom:328.148460px;} .y75{bottom:331.354417px;} .y4a{bottom:331.678371px;} .y318{bottom:332.810068px;} .y269{bottom:333.384602px;} .y1ef{bottom:334.048713px;} .y8f{bottom:334.682230px;} .y2bf{bottom:334.925681px;} .y237{bottom:335.634256px;} .y285{bottom:336.874068px;} .y146{bottom:336.980964px;} .y2f1{bottom:337.680256px;} .y2af{bottom:338.594041px;} .yfb{bottom:339.711738px;} .y120{bottom:339.950263px;} .y2b0{bottom:339.965819px;} .y1d8{bottom:340.239085px;} .y61{bottom:340.620207px;} .y15{bottom:340.963864px;} .y2e1{bottom:342.739839px;} .y270{bottom:343.189018px;} .y208{bottom:343.655956px;} .ycf{bottom:343.799071px;} .y1a2{bottom:344.588797px;} .y164{bottom:344.995585px;} .y17f{bottom:345.171757px;} .y2a2{bottom:345.192498px;} .y2cc{bottom:346.934897px;} .y18d{bottom:346.940083px;} .yc0{bottom:348.655778px;} .yb9{bottom:349.822995px;} .y74{bottom:350.146041px;} .y21c{bottom:350.227580px;} .y49{bottom:350.469994px;} .y145{bottom:350.651192px;} .y243{bottom:351.506800px;} .y317{bottom:351.601691px;} .y268{bottom:352.832169px;} .y1ee{bottom:352.871448px;} .y8e{bottom:353.473853px;} .y2be{bottom:353.717305px;} .y236{bottom:354.425879px;} .y308{bottom:354.996784px;} .y284{bottom:355.665691px;} .y2f0{bottom:356.471880px;} .y14{bottom:357.818768px;} .y11f{bottom:358.741886px;} .y128{bottom:358.757442px;} .y1d7{bottom:359.030709px;} .y60{bottom:359.411830px;} .yce{bottom:360.646197px;} .y24{bottom:361.335586px;} .y2e0{bottom:361.531462px;} .y10e{bottom:362.241981px;} .y207{bottom:362.447579px;} .y26f{bottom:362.636585px;} .y1a1{bottom:363.380420px;} .y163{bottom:363.787209px;} .y2a1{bottom:363.984121px;} .y144{bottom:364.571000px;} .ybf{bottom:365.502903px;} .y2cb{bottom:365.726521px;} .y18c{bottom:365.731706px;} .y107{bottom:367.606979px;} .y73{bottom:368.937664px;} .y21b{bottom:369.019203px;} .y48{bottom:369.261617px;} .y316{bottom:370.393314px;} .y242{bottom:370.963700px;} .y1ed{bottom:371.663071px;} .y8d{bottom:372.265477px;} .y267{bottom:372.279736px;} .y2bd{bottom:372.508928px;} .y235{bottom:373.217503px;} .y307{bottom:373.788407px;} .y283{bottom:374.457314px;} .y2ef{bottom:375.263503px;} .y295{bottom:376.793693px;} .ycd{bottom:377.493323px;} .y11e{bottom:377.533509px;} .y127{bottom:377.549065px;} .y5f{bottom:378.203453px;} .y143{bottom:378.241227px;} .y2df{bottom:380.323085px;} .y10d{bottom:381.033604px;} .y206{bottom:381.239203px;} .y26e{bottom:382.084152px;} .y1a0{bottom:382.172043px;} .y162{bottom:382.578832px;} .y17e{bottom:382.770559px;} .y2a0{bottom:382.775744px;} .y197{bottom:384.142985px;} .y2ca{bottom:384.518144px;} .y18b{bottom:384.523329px;} .y72{bottom:387.729287px;} .y21a{bottom:387.810826px;} .y47{bottom:388.053240px;} .y315{bottom:389.184938px;} .y241{bottom:389.755323px;} .y1ec{bottom:390.454694px;} .y8c{bottom:391.057100px;} .y2bc{bottom:391.300551px;} .y13{bottom:391.528576px;} .y266{bottom:391.727303px;} .y142{bottom:391.911454px;} .y234{bottom:392.009126px;} .y282{bottom:393.248937px;} .ycc{bottom:394.340448px;} .y11d{bottom:396.325132px;} .y126{bottom:396.340688px;} .y1d6{bottom:396.629511px;} .y5e{bottom:396.995076px;} .y2ee{bottom:397.741893px;} .y3c{bottom:398.971593px;} .y2de{bottom:399.114708px;} .y10c{bottom:399.825227px;} .y205{bottom:400.030826px;} .y19f{bottom:400.963666px;} .y161{bottom:401.370455px;} .y26d{bottom:401.531718px;} .y17d{bottom:401.562182px;} .y29f{bottom:401.567368px;} .y18a{bottom:403.314952px;} .y141{bottom:405.831262px;} .y71{bottom:406.520910px;} .y219{bottom:406.602449px;} .y46{bottom:406.844863px;} .y12{bottom:408.383479px;} .y1b5{bottom:408.460092px;} .y240{bottom:408.546947px;} .y1eb{bottom:409.246318px;} .y8b{bottom:409.848723px;} .y2bb{bottom:410.092174px;} .y233{bottom:410.800749px;} .y265{bottom:411.174870px;} .ycb{bottom:411.187574px;} .y306{bottom:411.387209px;} .y281{bottom:412.040560px;} .y125{bottom:415.132311px;} .y1d5{bottom:415.421134px;} .y5d{bottom:415.786699px;} .y2ed{bottom:416.533516px;} .y4{bottom:417.829588px;} .y2dd{bottom:417.906331px;} .y10b{bottom:418.616851px;} .y204{bottom:418.822449px;} .y140{bottom:419.501489px;} .y19e{bottom:419.755289px;} .y17c{bottom:420.353805px;} .y29e{bottom:420.358991px;} .y106{bottom:420.497309px;} .y26c{bottom:420.979285px;} .y189{bottom:422.111761px;} .y311{bottom:422.218319px;} .y11{bottom:425.238383px;} .y70{bottom:425.312533px;} .y218{bottom:425.394072px;} .y45{bottom:425.636486px;} .yd6{bottom:425.654635px;} .y314{bottom:426.783740px;} .y23f{bottom:427.338570px;} .yca{bottom:428.034700px;} .y1ea{bottom:428.037941px;} .y8a{bottom:428.640346px;} .y2ba{bottom:428.883797px;} .y232{bottom:429.592372px;} .y294{bottom:429.684023px;} .ya7{bottom:429.728746px;} .y1c5{bottom:429.778007px;} .y305{bottom:430.178832px;} .y264{bottom:430.622437px;} .y280{bottom:430.832183px;} .y13f{bottom:433.421297px;} .y11c{bottom:433.923934px;} .y1d4{bottom:434.212757px;} .y2dc{bottom:436.697954px;} .y196{bottom:437.033315px;} .yb4{bottom:437.404714px;} .y10a{bottom:437.408474px;} .yae{bottom:437.435308px;} .yb1{bottom:437.945674px;} .y25c{bottom:438.375926px;} .y19d{bottom:438.546912px;} .y160{bottom:438.964072px;} .y17b{bottom:439.145428px;} .y29d{bottom:439.150614px;} .y203{bottom:441.293969px;} .y10{bottom:442.093287px;} .yd5{bottom:442.501761px;} .y1b4{bottom:443.463639px;} .ya6{bottom:444.006672px;} .y6f{bottom:444.104156px;} .y217{bottom:444.185695px;} .yc9{bottom:444.881826px;} .y313{bottom:445.575363px;} .y23e{bottom:446.130193px;} .y1e9{bottom:446.829564px;} .y13e{bottom:447.091525px;} .y89{bottom:447.431969px;} .y2b9{bottom:447.675420px;} .y231{bottom:448.383995px;} .y27f{bottom:449.623807px;} .yb3{bottom:449.849498px;} .yad{bottom:449.880091px;} .y263{bottom:450.070004px;} .yb0{bottom:450.390457px;} .y304{bottom:452.650222px;} .y11b{bottom:452.715557px;} .y1d3{bottom:453.004380px;} .y5c{bottom:453.385502px;} .y2ec{bottom:454.142689px;} .y2db{bottom:455.489578px;} .ye3{bottom:455.625174px;} .y19c{bottom:457.338535px;} .y1ca{bottom:457.927329px;} .y17a{bottom:457.937052px;} .ye6{bottom:457.948459px;} .yf{bottom:458.948190px;} .yd4{bottom:459.348886px;} .y26b{bottom:459.869234px;} .y1c4{bottom:460.889965px;} .yc8{bottom:461.728951px;} .y6e{bottom:462.900965px;} .y44{bottom:463.235289px;} .y23d{bottom:464.921816px;} .y88{bottom:466.228778px;} .y2b8{bottom:466.467043px;} .y230{bottom:467.175618px;} .y27e{bottom:468.415430px;} .y13d{bottom:469.270192px;} .y1e8{bottom:469.300954px;} .y1b3{bottom:469.387678px;} .y262{bottom:469.517571px;} .y32{bottom:470.289277px;} .y11a{bottom:471.507181px;} .y1d2{bottom:471.796003px;} .y5b{bottom:472.177125px;} .y2eb{bottom:472.934312px;} .y2da{bottom:474.281201px;} .y109{bottom:475.002091px;} .ye{bottom:475.803094px;} .y19b{bottom:476.130158px;} .yd3{bottom:476.196012px;} .y179{bottom:476.728675px;} .y29c{bottom:476.749416px;} .yc7{bottom:478.576077px;} .y202{bottom:478.918568px;} .ya5{bottom:479.712481px;} .yb2{bottom:480.961457px;} .yac{bottom:480.992050px;} .yaf{bottom:481.502416px;} .y216{bottom:481.784498px;} .y43{bottom:482.026912px;} .y13c{bottom:483.190000px;} .y3{bottom:484.222509px;} .y87{bottom:485.051513px;} .y2b7{bottom:485.258666px;} .ye2{bottom:485.656075px;} .y22f{bottom:485.967241px;} .y27d{bottom:487.207053px;} .ye5{bottom:487.979360px;} .y293{bottom:488.557571px;} .y261{bottom:488.965138px;} .y119{bottom:490.298804px;} .y2ea{bottom:491.725935px;} .y15f{bottom:491.854402px;} .yd{bottom:492.657998px;} .y1c9{bottom:492.930875px;} .yd2{bottom:493.043138px;} .y2d9{bottom:493.072824px;} .y303{bottom:493.954848px;} .y19a{bottom:494.921782px;} .yc6{bottom:495.423203px;} .y29b{bottom:495.541039px;} .y105{bottom:496.784610px;} .y13b{bottom:497.109808px;} .y310{bottom:497.475944px;} .y201{bottom:497.710191px;} .y215{bottom:500.576121px;} .y198{bottom:500.760459px;} .y42{bottom:500.818535px;} .y31{bottom:501.401236px;} .y312{bottom:501.965788px;} .y23c{bottom:502.515433px;} .y2{bottom:503.017113px;} .y86{bottom:503.843136px;} .y22e{bottom:504.758864px;} .y37{bottom:505.504125px;} .y27c{bottom:505.998676px;} .y1e7{bottom:506.930868px;} .y260{bottom:508.412705px;} .ya4{bottom:509.447177px;} .yc{bottom:509.512901px;} .y5a{bottom:509.775927px;} .yd1{bottom:509.890264px;} .y2e9{bottom:510.517558px;} .ye1{bottom:510.664951px;} .y13a{bottom:510.780035px;} .y2d8{bottom:511.864447px;} .yc5{bottom:512.270328px;} .y302{bottom:512.746471px;} .ye4{bottom:512.988237px;} .y199{bottom:513.713405px;} .y178{bottom:514.327477px;} .y29a{bottom:514.332662px;} .y200{bottom:516.501814px;} .ya3{bottom:518.591889px;} .y1c8{bottom:518.854915px;} .y214{bottom:519.367744px;} .y41{bottom:519.610158px;} .y85{bottom:522.634759px;} .y22d{bottom:523.555673px;} .y139{bottom:524.450263px;} .y27b{bottom:524.795484px;} .y1e6{bottom:525.722491px;} .yd0{bottom:526.737389px;} .y25f{bottom:527.860272px;} .y108{bottom:527.892421px;} .y1d1{bottom:528.186429px;} .y59{bottom:528.567550px;} .y2d7{bottom:530.656070px;} .y301{bottom:531.538094px;} .y177{bottom:533.119100px;} .y299{bottom:533.124285px;} .y1ff{bottom:535.293437px;} .y36{bottom:536.616084px;} .y213{bottom:538.159367px;} .y138{bottom:538.370071px;} .yea{bottom:540.933387px;} .y84{bottom:541.426382px;} .y2b6{bottom:541.649092px;} .y1b2{bottom:542.790123px;} .yb{bottom:543.222709px;} .y1e5{bottom:544.514114px;} .y15e{bottom:544.744732px;} .y1c7{bottom:546.370332px;} .y2e8{bottom:548.111305px;} .ya2{bottom:549.703848px;} .y300{bottom:550.329717px;} .y176{bottom:551.910723px;} .y298{bottom:551.915909px;} .y25d{bottom:552.038282px;} .y137{bottom:552.040298px;} .y1fe{bottom:554.085060px;} .y23b{bottom:555.405763px;} .y1{bottom:555.907443px;} .y212{bottom:556.950990px;} .y40{bottom:557.203775px;} .ya{bottom:560.077612px;} .y83{bottom:560.218005px;} .y22c{bottom:561.164846px;} .ye9{bottom:561.888069px;} .y27a{bottom:562.389101px;} .y1e4{bottom:563.305737px;} .y136{bottom:565.960106px;} .y58{bottom:566.166352px;} .y25e{bottom:566.750220px;} .y2ff{bottom:569.121340px;} .y175{bottom:570.702346px;} .y297{bottom:570.707532px;} .yab{bottom:570.731514px;} .yb8{bottom:571.152822px;} .y1fd{bottom:572.876683px;} .y1b8{bottom:574.542599px;} .y211{bottom:575.742613px;} .y9{bottom:576.932516px;} .y1c6{bottom:577.482290px;} .y82{bottom:579.009628px;} .y135{bottom:579.629982px;} .y22b{bottom:579.956469px;} .ya1{bottom:580.815807px;} .y1e3{bottom:582.097361px;} .y101{bottom:583.839075px;} .y57{bottom:584.957976px;} .y2fe{bottom:587.912963px;} .y296{bottom:589.499155px;} .y1fc{bottom:591.668307px;} .y8{bottom:593.787420px;} .y134{bottom:594.063927px;} .y210{bottom:594.539422px;} .yaa{bottom:595.361815px;} .y1b1{bottom:595.680453px;} .yb7{bottom:595.783122px;} .yc4{bottom:597.144011px;} .y81{bottom:597.806437px;} .y2d{bottom:598.288672px;} .y22a{bottom:598.748092px;} .y1e2{bottom:600.888984px;} .y2e7{bottom:601.001635px;} .y56{bottom:603.749599px;} .ye8{bottom:606.290020px;} .y2fd{bottom:606.704587px;} .y174{bottom:608.296093px;} .y0{bottom:608.797773px;} .y1b7{bottom:609.546146px;} .y133{bottom:610.045716px;} .y3f{bottom:610.094105px;} .y9f{bottom:610.219071px;} .y7{bottom:610.642324px;} .y1fb{bottom:614.139826px;} .y279{bottom:615.279431px;} .y100{bottom:617.119686px;} .y229{bottom:617.539715px;} .y1e1{bottom:619.680607px;} .ye7{bottom:623.672660px;} .y2fc{bottom:625.496210px;} .y6{bottom:627.497227px;} .y2c{bottom:629.400631px;} .y3e{bottom:630.833466px;} .y132{bottom:630.930931px;} .y1b6{bottom:635.470185px;} .y1e0{bottom:638.472230px;} .y55{bottom:641.343216px;} .y2fb{bottom:647.967600px;} .yc3{bottom:648.836790px;} .yb6{bottom:649.990136px;} .yff{bottom:650.400296px;} .ya9{bottom:651.109130px;} .y131{bottom:652.075269px;} .y228{bottom:655.133332px;} .y2b{bottom:660.512590px;} .y1df{bottom:660.943750px;} .y173{bottom:661.186423px;} .y3d{bottom:661.945425px;} .y5{bottom:663.146347px;} .yb5{bottom:671.358348px;} .ya8{bottom:672.477471px;} .y130{bottom:672.960485px;} .ya0{bottom:676.866721px;} .yfe{bottom:689.211946px;} .y2a{bottom:691.624549px;} .h22{height:24.391644px;} .h24{height:24.903602px;} .h25{height:26.512726px;} .h23{height:28.869035px;} .h15{height:29.184000px;} .h10{height:33.482803px;} .h2f{height:33.600000px;} .hc{height:35.017152px;} .h5{height:40.128000px;} .h1b{height:40.763846px;} .h26{height:41.888000px;} .h4{height:43.776000px;} .h21{height:43.959854px;} .h7{height:45.696000px;} .h2a{height:45.715040px;} .h30{height:47.424000px;} .h11{height:50.110387px;} .h8{height:53.312000px;} .ha{height:57.491386px;} .h9{height:57.491750px;} .h29{height:60.928000px;} .h2d{height:61.887616px;} .h19{height:64.448122px;} .h13{height:66.788678px;} .hd{height:68.544000px;} .h1d{height:72.960000px;} .h6{height:76.160000px;} .he{height:76.626605px;} .h27{height:83.776000px;} .h16{height:83.904000px;} .h20{height:84.525984px;} .h28{height:94.848000px;} .h1a{height:102.020890px;} .h2b{height:102.144000px;} .h14{height:105.725693px;} .h2c{height:110.770069px;} .hf{height:121.299270px;} .h3{height:121.856000px;} .h1e{height:124.032000px;} .h2e{height:128.329600px;} .h1{height:129.472000px;} .h18{height:152.865686px;} .h1c{height:161.131712px;} .h17{height:178.976000px;} .h32{height:183.312000px;} .h12{height:198.076928px;} .hb{height:227.253824px;} .h1f{height:270.444160px;} .h2{height:494.715178px;} .h31{height:609.280000px;} .h0{height:768.000000px;} .w0{width:768.000000px;} .x7b{left:-667.676378px;} .x78{left:-662.491051px;} .x3{left:-660.836543px;} .x36{left:-204.931880px;} .x37{left:-192.835032px;} .x34{left:-185.718820px;} .x35{left:-176.705830px;} .x75{left:24.938309px;} .x19{left:44.086294px;} .x0{left:48.712772px;} .x72{left:56.038212px;} .x4{left:73.492799px;} .x27{left:77.581818px;} .x5b{left:80.842092px;} .x68{left:83.045207px;} .x28{left:88.125401px;} .x7{left:91.865966px;} .x1a{left:92.917291px;} .x5a{left:93.955393px;} .x69{left:97.105220px;} .x2{left:98.936288px;} .x7a{left:100.323493px;} .x26{left:102.184247px;} .x77{left:105.508819px;} .x1{left:107.163457px;} .x45{left:108.885245px;} .x6b{left:118.252537px;} .x79{left:122.619230px;} .x24{left:125.145910px;} .x6a{left:126.274107px;} .xa{left:132.877361px;} .x41{left:135.961723px;} .x18{left:137.975574px;} .x8{left:139.618286px;} .x22{left:144.405379px;} .x50{left:147.088786px;} .x10{left:152.209425px;} .x9{left:154.603879px;} .x44{left:156.365570px;} .x3e{left:158.545894px;} .x16{left:160.554560px;} .x5e{left:163.606403px;} .x43{left:169.282242px;} .x3d{left:170.576889px;} .x25{left:173.798921px;} .x3c{left:175.157865px;} .x5f{left:182.948924px;} .x3b{left:185.880472px;} .xf{left:191.462346px;} .x23{left:196.632247px;} .xb{left:202.101470px;} .x13{left:212.809298px;} .x57{left:229.642518px;} .x55{left:231.489826px;} .x56{left:237.271828px;} .x2a{left:240.490905px;} .x2b{left:249.235180px;} .x29{left:265.093205px;} .x60{left:274.788598px;} .x5d{left:280.651484px;} .x17{left:291.470442px;} .x7c{left:305.877871px;} .x4b{left:308.571519px;} .x6d{left:311.924999px;} .x6c{left:317.107344px;} .x48{left:325.961030px;} .x4f{left:328.096218px;} .x4e{left:329.752411px;} .x4d{left:332.277406px;} .x46{left:335.080982px;} .x73{left:336.232513px;} .x15{left:339.875724px;} .x49{left:341.527121px;} .x67{left:344.713893px;} .x4c{left:351.056973px;} .x66{left:358.674736px;} .x74{left:364.888313px;} .x47{left:368.108146px;} .x12{left:381.063809px;} .x11{left:387.389907px;} .x6f{left:401.379659px;} .x20{left:404.066176px;} .x6e{left:408.205674px;} .x21{left:411.118350px;} .xd{left:418.485143px;} .xc{left:419.677768px;} .x1f{left:424.123375px;} .x1e{left:441.877058px;} .x71{left:448.520499px;} .x5c{left:461.086619px;} .xe{left:469.819875px;} .x2d{left:471.380788px;} .x53{left:474.052009px;} .x54{left:479.257947px;} .x14{left:485.272278px;} .x76{left:489.758104px;} .x59{left:504.227368px;} .x2c{left:505.951101px;} .x42{left:508.931886px;} .x58{left:517.714403px;} .x70{left:524.754002px;} .x40{left:532.566085px;} .x3f{left:537.943787px;} .x31{left:546.812251px;} .x32{left:548.338422px;} .x4a{left:555.551341px;} .x33{left:557.279351px;} .x1c{left:563.067990px;} .x38{left:572.133108px;} .x1d{left:575.164838px;} .x1b{left:582.281051px;} .x64{left:584.081396px;} .x6{left:591.996667px;} .x62{left:597.744342px;} .x61{left:600.953930px;} .x63{left:602.592623px;} .x65{left:606.263964px;} .x39{left:607.727522px;} .x3a{left:635.712858px;} .x5{left:637.256789px;} .x2f{left:641.026651px;} .x30{left:657.066681px;} .x2e{left:682.716936px;} .x51{left:856.489930px;} .x52{left:861.955264px;} @media print{ .v0{vertical-align:0.000000pt;} .ls1{letter-spacing:-4.895867pt;} .lsa{letter-spacing:-4.196457pt;} .ls8{letter-spacing:-1.941067pt;} .ls2{letter-spacing:-0.164475pt;} .ls4{letter-spacing:-0.108013pt;} .ls7{letter-spacing:-0.075282pt;} .ls5{letter-spacing:-0.072009pt;} .ls3{letter-spacing:-0.054825pt;} .ls6{letter-spacing:-0.036004pt;} .ls0{letter-spacing:0.000000pt;} .ls9{letter-spacing:19.295474pt;} .ws2{word-spacing:-21.393703pt;} .ws17{word-spacing:-19.295474pt;} .ws3{word-spacing:-6.994095pt;} .ws9{word-spacing:-5.595276pt;} .wsa{word-spacing:-3.291339pt;} .ws13{word-spacing:-2.879922pt;} .wsb{word-spacing:-2.859824pt;} .ws15{word-spacing:-2.468504pt;} .ws8{word-spacing:-2.303937pt;} .ws14{word-spacing:-1.974803pt;} .ws1{word-spacing:-1.810236pt;} .ws16{word-spacing:-1.481102pt;} .ws6{word-spacing:-0.197480pt;} .ws5{word-spacing:-0.148110pt;} .ws7{word-spacing:-0.098740pt;} .ws0{word-spacing:0.000000pt;} .ws10{word-spacing:0.036004pt;} .wsd{word-spacing:0.054825pt;} .wse{word-spacing:0.072009pt;} .ws11{word-spacing:0.075282pt;} .wsf{word-spacing:0.108013pt;} .wsc{word-spacing:0.164475pt;} .ws12{word-spacing:1.941067pt;} .ws18{word-spacing:4.196457pt;} .ws4{word-spacing:4.895867pt;} ._5{margin-left:-18.198636pt;} ._a{margin-left:-16.950395pt;} ._15{margin-left:-14.356121pt;} ._8{margin-left:-12.490631pt;} ._b{margin-left:-10.505131pt;} ._0{margin-left:-8.392914pt;} ._6{margin-left:-7.008083pt;} ._1{margin-left:-5.595276pt;} ._2{margin-left:-4.196457pt;} ._7{margin-left:-2.633071pt;} ._4{margin-left:-1.398819pt;} ._9{width:1.629213pt;} ._f{width:2.770485pt;} ._10{width:3.937129pt;} ._e{width:5.595276pt;} ._d{width:7.693505pt;} ._12{width:10.164033pt;} ._13{width:12.824756pt;} ._17{width:19.571124pt;} ._c{width:21.558270pt;} ._11{width:24.266944pt;} ._3{width:58.834328pt;} ._14{width:117.360916pt;} ._16{width:118.759735pt;} .fs13{font-size:32.913389pt;} .fs1f{font-size:36.004368pt;} .fs1e{font-size:37.640986pt;} .fse{font-size:37.761531pt;} .fsa{font-size:39.491952pt;} .fs20{font-size:40.914222pt;} .fs4{font-size:45.255910pt;} .fs19{font-size:45.973010pt;} .fs3{font-size:49.370083pt;} .fs24{font-size:49.390654pt;} .fs29{font-size:53.484257pt;} .fs1d{font-size:54.825066pt;} .fsf{font-size:56.513934pt;} .fs6{font-size:57.598431pt;} .fs7{font-size:64.838142pt;} .fs8{font-size:64.838553pt;} .fs23{font-size:65.826778pt;} .fs27{font-size:66.863550pt;} .fs17{font-size:72.683871pt;} .fsb{font-size:74.055125pt;} .fs11{font-size:75.323525pt;} .fs5{font-size:82.283472pt;} .fsc{font-size:86.418628pt;} .fs21{font-size:90.511819pt;} .fs14{font-size:94.625993pt;} .fs1c{font-size:95.327460pt;} .fs22{font-size:106.968514pt;} .fs18{font-size:110.223648pt;} .fs12{font-size:114.226328pt;} .fs25{font-size:115.196861pt;} .fsd{font-size:131.052063pt;} .fs2{font-size:131.653556pt;} .fs28{font-size:138.647651pt;} .fs0{font-size:139.881903pt;} .fs26{font-size:159.122659pt;} .fs16{font-size:165.156506pt;} .fs1a{font-size:174.087142pt;} .fs15{font-size:193.366160pt;} .fs10{font-size:214.002855pt;} .fs9{font-size:245.525653pt;} .fs2b{font-size:275.649632pt;} .fs1b{font-size:292.188610pt;} .fs1{font-size:534.491630pt;} .fs2a{font-size:658.267778pt;} .y15d{bottom:21.499867pt;} .y15c{bottom:36.615821pt;} .y15b{bottom:52.792533pt;} .y25b{bottom:55.117333pt;} .y1b0{bottom:64.488533pt;} .y172{bottom:64.826933pt;} .y35{bottom:67.952933pt;} .y15a{bottom:68.704000pt;} .y23{bottom:69.330800pt;} .y258{bottom:70.445333pt;} .y25a{bottom:74.445333pt;} .y3b{bottom:74.679600pt;} .y1af{bottom:83.816533pt;} .y171{bottom:84.160267pt;} .y159{bottom:85.145867pt;} .y22{bottom:88.661467pt;} .y257{bottom:89.773333pt;} .y24e{bottom:93.548800pt;} .y259{bottom:93.773333pt;} .y292{bottom:95.167067pt;} .y29{bottom:99.649333pt;} .y34{bottom:99.952933pt;} .y320{bottom:100.340000pt;} .y1c3{bottom:100.649373pt;} .y80{bottom:101.258667pt;} .y1ae{bottom:103.144533pt;} .y170{bottom:103.493600pt;} .y1fa{bottom:104.051200pt;} .y157{bottom:105.298318pt;} .y158{bottom:105.300400pt;} .y3a{bottom:106.679600pt;} .y21{bottom:107.992133pt;} .y227{bottom:108.928267pt;} .y256{bottom:109.101333pt;} .y54{bottom:109.177600pt;} .y9a{bottom:112.245867pt;} .y24d{bottom:113.551467pt;} .yf0{bottom:113.885600pt;} .yed{bottom:114.162800pt;} .y291{bottom:114.495067pt;} .y6d{bottom:118.406667pt;} .ydc{bottom:119.124800pt;} .y1c2{bottom:119.313147pt;} .y156{bottom:119.358740pt;} .yd9{bottom:119.401867pt;} .y7f{bottom:120.586667pt;} .y1ad{bottom:122.472533pt;} .y16f{bottom:122.826933pt;} .y2ae{bottom:123.109467pt;} .y1f9{bottom:123.379200pt;} .y20{bottom:125.328133pt;} .y226{bottom:128.256267pt;} .y255{bottom:128.429333pt;} .y53{bottom:128.505600pt;} .y99{bottom:131.573867pt;} .y2c9{bottom:131.861600pt;} .y33{bottom:131.952933pt;} .y24c{bottom:133.554133pt;} .y155{bottom:133.675867pt;} .y290{bottom:133.823067pt;} .y6c{bottom:137.734667pt;} .y1c1{bottom:137.976920pt;} .y39{bottom:138.679600pt;} .y7e{bottom:139.914667pt;} .y118{bottom:140.592267pt;} .yfa{bottom:141.159600pt;} .y1ac{bottom:141.800533pt;} .y16e{bottom:142.160267pt;} .y2ad{bottom:142.437467pt;} .y1f{bottom:142.664133pt;} .y1f8{bottom:142.707200pt;} .y2d6{bottom:144.213600pt;} .yef{bottom:144.773818pt;} .yec{bottom:145.050885pt;} .y225{bottom:147.584267pt;} .y254{bottom:147.757333pt;} .y52{bottom:147.833600pt;} .y154{bottom:148.213411pt;} .ydb{bottom:150.012885pt;} .yd8{bottom:150.290085pt;} .y98{bottom:150.901867pt;} .y2c8{bottom:151.189600pt;} .y28f{bottom:153.151067pt;} .y24b{bottom:153.556800pt;} .y28{bottom:154.049333pt;} .y20f{bottom:156.357600pt;} .y1c0{bottom:156.640693pt;} .y6b{bottom:157.062667pt;} .y7d{bottom:159.242667pt;} .y117{bottom:159.920267pt;} .y1e{bottom:160.000133pt;} .y1ab{bottom:161.128533pt;} .y16d{bottom:161.493600pt;} .y188{bottom:161.728133pt;} .y2ac{bottom:161.765467pt;} .y1f7{bottom:162.035200pt;} .y153{bottom:162.273833pt;} .y2d5{bottom:163.541600pt;} .y30f{bottom:164.240667pt;} .y224{bottom:166.912267pt;} .y253{bottom:167.085333pt;} .y51{bottom:167.161600pt;} .y97{bottom:170.229867pt;} .yee{bottom:170.496533pt;} .y2c7{bottom:170.517600pt;} .yeb{bottom:170.773600pt;} .y28e{bottom:172.479067pt;} .y278{bottom:172.960800pt;} .y2fa{bottom:173.366800pt;} .y24a{bottom:173.559467pt;} .y1bf{bottom:175.304467pt;} .y20e{bottom:175.685600pt;} .yda{bottom:175.735600pt;} .yd7{bottom:176.012800pt;} .y6a{bottom:176.390667pt;} .y152{bottom:176.590960pt;} .y1d{bottom:177.336133pt;} .y7c{bottom:178.570667pt;} .y116{bottom:179.248267pt;} .y1aa{bottom:180.456533pt;} .y16c{bottom:180.826933pt;} .y187{bottom:181.056133pt;} .y2ab{bottom:181.093467pt;} .yf9{bottom:181.143600pt;} .y1f6{bottom:181.363200pt;} .y9e{bottom:182.857867pt;} .y2d4{bottom:182.869600pt;} .y30e{bottom:183.568667pt;} .y252{bottom:186.413333pt;} .y50{bottom:186.489600pt;} .y31f{bottom:187.669600pt;} .y96{bottom:189.557867pt;} .y2c6{bottom:189.845600pt;} .y151{bottom:190.651382pt;} .y28d{bottom:191.807067pt;} .y2f9{bottom:192.694800pt;} .y277{bottom:192.963467pt;} .y249{bottom:193.562133pt;} .y1be{bottom:193.968240pt;} .y12f{bottom:195.013600pt;} .y69{bottom:195.718667pt;} .y7b{bottom:197.898667pt;} .y115{bottom:198.576267pt;} .y1a9{bottom:199.784533pt;} .y16b{bottom:200.160267pt;} .y186{bottom:200.384133pt;} .y2aa{bottom:200.421467pt;} .y1f5{bottom:200.691200pt;} .y2d3{bottom:202.197600pt;} .y195{bottom:202.218933pt;} .y150{bottom:204.968509pt;} .ybe{bottom:205.425467pt;} .y223{bottom:205.584267pt;} .y251{bottom:205.741333pt;} .y4f{bottom:205.817600pt;} .yf4{bottom:205.905867pt;} .ybc{bottom:206.166533pt;} .y31e{bottom:206.997600pt;} .ye0{bottom:207.145067pt;} .y9d{bottom:208.191200pt;} .yc2{bottom:208.334533pt;} .y27{bottom:208.449333pt;} .y95{bottom:208.885867pt;} .y2c5{bottom:209.173600pt;} .y30{bottom:209.259200pt;} .y28c{bottom:211.135067pt;} .y104{bottom:211.565467pt;} .y1c{bottom:212.008133pt;} .y2f8{bottom:212.022800pt;} .y1bd{bottom:212.632013pt;} .y276{bottom:212.966133pt;} .y248{bottom:213.564800pt;} .y12e{bottom:214.341600pt;} .y68{bottom:215.046667pt;} .y7a{bottom:217.226667pt;} .y114{bottom:217.904267pt;} .y14f{bottom:219.028931pt;} .y1a8{bottom:219.112533pt;} .y24f{bottom:219.112800pt;} .y16a{bottom:219.493600pt;} .y169{bottom:219.514933pt;} .y185{bottom:219.712133pt;} .y2a9{bottom:219.749467pt;} .yf8{bottom:221.143600pt;} .y2d2{bottom:221.525600pt;} .y194{bottom:221.546933pt;} .yf7{bottom:222.820000pt;} .ybb{bottom:223.494533pt;} .y1f4{bottom:223.804000pt;} .y222{bottom:224.912267pt;} .y250{bottom:225.069333pt;} .y30d{bottom:226.016667pt;} .y31d{bottom:226.325600pt;} .yf3{bottom:227.458800pt;} .y94{bottom:228.213867pt;} .y2c4{bottom:228.501600pt;} .ydf{bottom:228.698000pt;} .y1b{bottom:229.344133pt;} .y28b{bottom:230.463067pt;} .y1bc{bottom:231.295787pt;} .y2f7{bottom:231.350800pt;} .y275{bottom:232.968800pt;} .y14e{bottom:233.346057pt;} .y247{bottom:233.567467pt;} .y20d{bottom:233.669600pt;} .y1de{bottom:233.982667pt;} .y67{bottom:234.374667pt;} .y2e6{bottom:236.538800pt;} .y79{bottom:236.554667pt;} .y1d0{bottom:237.442309pt;} .y1cc{bottom:237.577600pt;} .y1a7{bottom:238.440533pt;} .y184{bottom:239.040133pt;} .y2a8{bottom:239.077467pt;} .y2d1{bottom:240.853600pt;} .y193{bottom:240.874933pt;} .y2f{bottom:241.259200pt;} .y221{bottom:244.240267pt;} .y4e{bottom:244.489600pt;} .y30c{bottom:245.344667pt;} .y1a{bottom:246.680133pt;} .y14d{bottom:247.406479pt;} .y93{bottom:247.541867pt;} .y2c3{bottom:247.829600pt;} .y28a{bottom:249.791067pt;} .y1bb{bottom:249.959560pt;} .y2f6{bottom:250.678800pt;} .y103{bottom:251.549467pt;} .ybd{bottom:252.721600pt;} .y274{bottom:252.971467pt;} .y124{bottom:252.997600pt;} .y12d{bottom:253.013600pt;} .y2b5{bottom:253.029600pt;} .y1dd{bottom:253.310667pt;} .y246{bottom:253.570133pt;} .y66{bottom:253.702667pt;} .y2e5{bottom:255.866800pt;} .y78{bottom:255.888000pt;} .y113{bottom:256.576267pt;} .y1cf{bottom:256.771355pt;} .y168{bottom:258.186933pt;} .y183{bottom:258.368133pt;} .y2a7{bottom:258.405467pt;} .y192{bottom:260.202933pt;} .y14c{bottom:261.466901pt;} .y1f3{bottom:262.486667pt;} .yf6{bottom:262.804000pt;} .y26{bottom:262.849333pt;} .yc1{bottom:263.036133pt;} .y220{bottom:263.568267pt;} .y4d{bottom:263.817600pt;} .y19{bottom:264.016133pt;} .y31c{bottom:264.997600pt;} .y92{bottom:266.869867pt;} .y2c2{bottom:267.157600pt;} .y30b{bottom:268.457600pt;} .y1ba{bottom:268.623333pt;} .y289{bottom:269.119067pt;} .yfd{bottom:269.424267pt;} .y1cb{bottom:269.577600pt;} .y2f5{bottom:270.006800pt;} .y38{bottom:271.532933pt;} .y123{bottom:272.325600pt;} .y12c{bottom:272.341600pt;} .y2b4{bottom:272.357600pt;} .y1dc{bottom:272.638667pt;} .y273{bottom:272.974133pt;} .y65{bottom:273.030667pt;} .yf2{bottom:273.127920pt;} .y2e{bottom:273.259200pt;} .y245{bottom:273.572800pt;} .yde{bottom:274.367120pt;} .y2e4{bottom:275.194800pt;} .y14b{bottom:275.784028pt;} .y112{bottom:275.904267pt;} .y1ce{bottom:276.100400pt;} .y20c{bottom:276.110400pt;} .y1a6{bottom:277.112533pt;} .y182{bottom:277.696133pt;} .y2a6{bottom:277.733467pt;} .y2d0{bottom:279.525600pt;} .y191{bottom:279.530933pt;} .y1f2{bottom:281.814667pt;} .y9c{bottom:282.384267pt;} .y21f{bottom:282.896267pt;} .y4c{bottom:283.145600pt;} .y31b{bottom:284.325600pt;} .y91{bottom:286.203200pt;} .y2c1{bottom:286.485600pt;} .y23a{bottom:287.230400pt;} .y288{bottom:288.447067pt;} .y2f4{bottom:289.334800pt;} .y14a{bottom:289.844450pt;} .yf1{bottom:291.006800pt;} .y102{bottom:291.549467pt;} .y122{bottom:291.653600pt;} .y12b{bottom:291.669600pt;} .y2b3{bottom:291.685600pt;} .y1db{bottom:291.966667pt;} .ydd{bottom:292.246000pt;} .y64{bottom:292.358667pt;} .y2e3{bottom:294.522800pt;} .y111{bottom:295.232267pt;} .y20b{bottom:295.481067pt;} .y1a5{bottom:296.440533pt;} .y167{bottom:296.858933pt;} .y2a5{bottom:297.061467pt;} .y18{bottom:298.688133pt;} .y2cf{bottom:298.853600pt;} .y190{bottom:298.858933pt;} .y1cd{bottom:299.433733pt;} .yba{bottom:300.340667pt;} .y1f1{bottom:301.142667pt;} .y77{bottom:302.156400pt;} .y21e{bottom:302.224267pt;} .y4b{bottom:302.473600pt;} .yf5{bottom:302.804000pt;} .y31a{bottom:303.653600pt;} .y149{bottom:304.161577pt;} .y239{bottom:306.558400pt;} .y1b9{bottom:306.623333pt;} .y30a{bottom:307.129600pt;} .y9b{bottom:307.599867pt;} .y287{bottom:307.775067pt;} .y2f3{bottom:308.662800pt;} .yfc{bottom:309.408267pt;} .y121{bottom:310.981600pt;} .y12a{bottom:310.997600pt;} .y2b2{bottom:311.013600pt;} .y1da{bottom:311.294667pt;} .y63{bottom:311.686667pt;} .y272{bottom:312.979467pt;} .y244{bottom:313.572800pt;} .y2e2{bottom:313.850800pt;} .y110{bottom:314.560267pt;} .y20a{bottom:314.809067pt;} .y1a4{bottom:315.768533pt;} .y17{bottom:316.024133pt;} .y166{bottom:316.186933pt;} .y181{bottom:316.368133pt;} .y2a4{bottom:316.389467pt;} .y25{bottom:317.249333pt;} .y2ce{bottom:318.181600pt;} .y18f{bottom:318.186933pt;} .y148{bottom:318.221999pt;} .y1f0{bottom:320.470667pt;} .y76{bottom:321.484400pt;} .y21d{bottom:321.552267pt;} .y26a{bottom:322.897867pt;} .y319{bottom:322.981600pt;} .y90{bottom:324.907200pt;} .y2c0{bottom:325.157600pt;} .y238{bottom:325.886400pt;} .y309{bottom:326.457600pt;} .y286{bottom:327.108400pt;} .y2f2{bottom:327.990800pt;} .y129{bottom:330.325600pt;} .y2b1{bottom:330.341600pt;} .y1d9{bottom:330.622667pt;} .y62{bottom:331.014667pt;} .y147{bottom:332.282421pt;} .y271{bottom:332.982133pt;} .y16{bottom:333.360133pt;} .y10f{bottom:333.893600pt;} .y209{bottom:334.137067pt;} .y1a3{bottom:335.096533pt;} .y165{bottom:335.514933pt;} .y180{bottom:335.696133pt;} .y2a3{bottom:335.717467pt;} .y2cd{bottom:337.509600pt;} .y18e{bottom:337.514933pt;} .y75{bottom:340.812400pt;} .y4a{bottom:341.145600pt;} .y318{bottom:342.309600pt;} .y269{bottom:342.900533pt;} .y1ef{bottom:343.583600pt;} .y8f{bottom:344.235200pt;} .y2bf{bottom:344.485600pt;} .y237{bottom:345.214400pt;} .y285{bottom:346.489600pt;} .y146{bottom:346.599548pt;} .y2f1{bottom:347.318800pt;} .y2af{bottom:348.258667pt;} .yfb{bottom:349.408267pt;} .y120{bottom:349.653600pt;} .y2b0{bottom:349.669600pt;} .y1d8{bottom:349.950667pt;} .y61{bottom:350.342667pt;} .y15{bottom:350.696133pt;} .y2e1{bottom:352.522800pt;} .y270{bottom:352.984800pt;} .y208{bottom:353.465067pt;} .ycf{bottom:353.612267pt;} .y1a2{bottom:354.424533pt;} .y164{bottom:354.842933pt;} .y17f{bottom:355.024133pt;} .y2a2{bottom:355.045467pt;} .y2cc{bottom:356.837600pt;} .y18d{bottom:356.842933pt;} .yc0{bottom:358.607600pt;} .yb9{bottom:359.808133pt;} .y74{bottom:360.140400pt;} .y21c{bottom:360.224267pt;} .y49{bottom:360.473600pt;} .y145{bottom:360.659970pt;} .y243{bottom:361.540000pt;} .y317{bottom:361.637600pt;} .y268{bottom:362.903200pt;} .y1ee{bottom:362.943600pt;} .y8e{bottom:363.563200pt;} .y2be{bottom:363.813600pt;} .y236{bottom:364.542400pt;} .y308{bottom:365.129600pt;} .y284{bottom:365.817600pt;} .y2f0{bottom:366.646800pt;} .y14{bottom:368.032133pt;} .y11f{bottom:368.981600pt;} .y128{bottom:368.997600pt;} .y1d7{bottom:369.278667pt;} .y60{bottom:369.670667pt;} .yce{bottom:370.940267pt;} .y24{bottom:371.649333pt;} .y2e0{bottom:371.850800pt;} .y10e{bottom:372.581600pt;} .y207{bottom:372.793067pt;} .y26f{bottom:372.987467pt;} .y1a1{bottom:373.752533pt;} .y163{bottom:374.170933pt;} .y2a1{bottom:374.373467pt;} .y144{bottom:374.977097pt;} .ybf{bottom:375.935600pt;} .y2cb{bottom:376.165600pt;} .y18c{bottom:376.170933pt;} .y107{bottom:378.099733pt;} .y73{bottom:379.468400pt;} .y21b{bottom:379.552267pt;} .y48{bottom:379.801600pt;} .y316{bottom:380.965600pt;} .y242{bottom:381.552267pt;} .y1ed{bottom:382.271600pt;} .y8d{bottom:382.891200pt;} .y267{bottom:382.905867pt;} .y2bd{bottom:383.141600pt;} .y235{bottom:383.870400pt;} .y307{bottom:384.457600pt;} .y283{bottom:385.145600pt;} .y2ef{bottom:385.974800pt;} .y295{bottom:387.548667pt;} .ycd{bottom:388.268267pt;} .y11e{bottom:388.309600pt;} .y127{bottom:388.325600pt;} .y5f{bottom:388.998667pt;} .y143{bottom:389.037519pt;} .y2df{bottom:391.178800pt;} .y10d{bottom:391.909600pt;} .y206{bottom:392.121067pt;} .y26e{bottom:392.990133pt;} .y1a0{bottom:393.080533pt;} .y162{bottom:393.498933pt;} .y17e{bottom:393.696133pt;} .y2a0{bottom:393.701467pt;} .y197{bottom:395.107733pt;} .y2ca{bottom:395.493600pt;} .y18b{bottom:395.498933pt;} .y72{bottom:398.796400pt;} .y21a{bottom:398.880267pt;} .y47{bottom:399.129600pt;} .y315{bottom:400.293600pt;} .y241{bottom:400.880267pt;} .y1ec{bottom:401.599600pt;} .y8c{bottom:402.219200pt;} .y2bc{bottom:402.469600pt;} .y13{bottom:402.704133pt;} .y266{bottom:402.908533pt;} .y142{bottom:403.097941pt;} .y234{bottom:403.198400pt;} .y282{bottom:404.473600pt;} .ycc{bottom:405.596267pt;} .y11d{bottom:407.637600pt;} .y126{bottom:407.653600pt;} .y1d6{bottom:407.950667pt;} .y5e{bottom:408.326667pt;} .y2ee{bottom:409.094800pt;} .y3c{bottom:410.359600pt;} .y2de{bottom:410.506800pt;} .y10c{bottom:411.237600pt;} .y205{bottom:411.449067pt;} .y19f{bottom:412.408533pt;} .y161{bottom:412.826933pt;} .y26d{bottom:412.992800pt;} .y17d{bottom:413.024133pt;} .y29f{bottom:413.029467pt;} .y18a{bottom:414.826933pt;} .y141{bottom:417.415067pt;} .y71{bottom:418.124400pt;} .y219{bottom:418.208267pt;} .y46{bottom:418.457600pt;} .y12{bottom:420.040133pt;} .y1b5{bottom:420.118933pt;} .y240{bottom:420.208267pt;} .y1eb{bottom:420.927600pt;} .y8b{bottom:421.547200pt;} .y2bb{bottom:421.797600pt;} .y233{bottom:422.526400pt;} .y265{bottom:422.911200pt;} .ycb{bottom:422.924267pt;} .y306{bottom:423.129600pt;} .y281{bottom:423.801600pt;} .y125{bottom:426.981600pt;} .y1d5{bottom:427.278667pt;} .y5d{bottom:427.654667pt;} .y2ed{bottom:428.422800pt;} .y4{bottom:429.755867pt;} .y2dd{bottom:429.834800pt;} .y10b{bottom:430.565600pt;} .y204{bottom:430.777067pt;} .y140{bottom:431.475489pt;} .y19e{bottom:431.736533pt;} .y17c{bottom:432.352133pt;} .y29e{bottom:432.357467pt;} .y106{bottom:432.499733pt;} .y26c{bottom:432.995467pt;} .y189{bottom:434.160267pt;} .y311{bottom:434.269867pt;} .y11{bottom:437.376133pt;} .y70{bottom:437.452400pt;} .y218{bottom:437.536267pt;} .y45{bottom:437.785600pt;} .yd6{bottom:437.804267pt;} .y314{bottom:438.965600pt;} .y23f{bottom:439.536267pt;} .yca{bottom:440.252267pt;} .y1ea{bottom:440.255600pt;} .y8a{bottom:440.875200pt;} .y2ba{bottom:441.125600pt;} .y232{bottom:441.854400pt;} .y294{bottom:441.948667pt;} .ya7{bottom:441.994667pt;} .y1c5{bottom:442.045333pt;} .y305{bottom:442.457600pt;} .y264{bottom:442.913867pt;} .y280{bottom:443.129600pt;} .y13f{bottom:445.792616pt;} .y11c{bottom:446.309600pt;} .y1d4{bottom:446.606667pt;} .y2dc{bottom:449.162800pt;} .y196{bottom:449.507733pt;} .yb4{bottom:449.889733pt;} .y10a{bottom:449.893600pt;} .yae{bottom:449.921200pt;} .yb1{bottom:450.446133pt;} .y25c{bottom:450.888667pt;} .y19d{bottom:451.064533pt;} .y160{bottom:451.493600pt;} .y17b{bottom:451.680133pt;} .y29d{bottom:451.685467pt;} .y203{bottom:453.890000pt;} .y10{bottom:454.712133pt;} .yd5{bottom:455.132267pt;} .y1b4{bottom:456.121600pt;} .ya6{bottom:456.680133pt;} .y6f{bottom:456.780400pt;} .y217{bottom:456.864267pt;} .yc9{bottom:457.580267pt;} .y313{bottom:458.293600pt;} .y23e{bottom:458.864267pt;} .y1e9{bottom:459.583600pt;} .y13e{bottom:459.853038pt;} .y89{bottom:460.203200pt;} .y2b9{bottom:460.453600pt;} .y231{bottom:461.182400pt;} .y27f{bottom:462.457600pt;} .yb3{bottom:462.689733pt;} .yad{bottom:462.721200pt;} .y263{bottom:462.916533pt;} .yb0{bottom:463.246133pt;} .y304{bottom:465.570400pt;} .y11b{bottom:465.637600pt;} .y1d3{bottom:465.934667pt;} .y5c{bottom:466.326667pt;} .y2ec{bottom:467.105467pt;} .y2db{bottom:468.490800pt;} .ye3{bottom:468.630267pt;} .y19c{bottom:470.392533pt;} .y1ca{bottom:470.998133pt;} .y17a{bottom:471.008133pt;} .ye6{bottom:471.019867pt;} .yf{bottom:472.048133pt;} .yd4{bottom:472.460267pt;} .y26b{bottom:472.995467pt;} .y1c4{bottom:474.045333pt;} .yc8{bottom:474.908267pt;} .y6e{bottom:476.113733pt;} .y44{bottom:476.457600pt;} .y23d{bottom:478.192267pt;} .y88{bottom:479.536533pt;} .y2b8{bottom:479.781600pt;} .y230{bottom:480.510400pt;} .y27e{bottom:481.785600pt;} .y13d{bottom:482.664760pt;} .y1e8{bottom:482.696400pt;} .y1b3{bottom:482.785600pt;} .y262{bottom:482.919200pt;} .y32{bottom:483.712933pt;} .y11a{bottom:484.965600pt;} .y1d2{bottom:485.262667pt;} .y5b{bottom:485.654667pt;} .y2eb{bottom:486.433467pt;} .y2da{bottom:487.818800pt;} .y109{bottom:488.560267pt;} .ye{bottom:489.384133pt;} .y19b{bottom:489.720533pt;} .yd3{bottom:489.788267pt;} .y179{bottom:490.336133pt;} .y29c{bottom:490.357467pt;} .yc7{bottom:492.236267pt;} .y202{bottom:492.588533pt;} .ya5{bottom:493.405108pt;} .yb2{bottom:494.689733pt;} .yac{bottom:494.721200pt;} .yaf{bottom:495.246133pt;} .y216{bottom:495.536267pt;} .y43{bottom:495.785600pt;} .y13c{bottom:496.981887pt;} .y3{bottom:498.043867pt;} .y87{bottom:498.896533pt;} .y2b7{bottom:499.109600pt;} .ye2{bottom:499.518351pt;} .y22f{bottom:499.838400pt;} .y27d{bottom:501.113600pt;} .ye5{bottom:501.907951pt;} .y293{bottom:502.502667pt;} .y261{bottom:502.921867pt;} .y119{bottom:504.293600pt;} .y2ea{bottom:505.761467pt;} .y15f{bottom:505.893600pt;} .yd{bottom:506.720133pt;} .y1c9{bottom:507.000800pt;} .yd2{bottom:507.116267pt;} .y2d9{bottom:507.146800pt;} .y303{bottom:508.054000pt;} .y19a{bottom:509.048533pt;} .yc6{bottom:509.564267pt;} .y29b{bottom:509.685467pt;} .y105{bottom:510.964533pt;} .y13b{bottom:511.299014pt;} .y310{bottom:511.675600pt;} .y201{bottom:511.916533pt;} .y215{bottom:514.864267pt;} .y198{bottom:515.053867pt;} .y42{bottom:515.113600pt;} .y31{bottom:515.712933pt;} .y312{bottom:516.293600pt;} .y23c{bottom:516.858933pt;} .y2{bottom:517.374933pt;} .y86{bottom:518.224533pt;} .y22e{bottom:519.166400pt;} .y37{bottom:519.932933pt;} .y27c{bottom:520.441600pt;} .y1e7{bottom:521.400400pt;} .y260{bottom:522.924533pt;} .ya4{bottom:523.988533pt;} .yc{bottom:524.056133pt;} .y5a{bottom:524.326667pt;} .yd1{bottom:524.444267pt;} .y2e9{bottom:525.089467pt;} .ye1{bottom:525.241067pt;} .y13a{bottom:525.359436pt;} .y2d8{bottom:526.474800pt;} .yc5{bottom:526.892267pt;} .y302{bottom:527.382000pt;} .ye4{bottom:527.630667pt;} .y199{bottom:528.376533pt;} .y178{bottom:529.008133pt;} .y29a{bottom:529.013467pt;} .y200{bottom:531.244533pt;} .ya3{bottom:533.394267pt;} .y1c8{bottom:533.664800pt;} .y214{bottom:534.192267pt;} .y41{bottom:534.441600pt;} .y85{bottom:537.552533pt;} .y22d{bottom:538.499733pt;} .y139{bottom:539.419858pt;} .y27b{bottom:539.774933pt;} .y1e6{bottom:540.728400pt;} .yd0{bottom:541.772267pt;} .y25f{bottom:542.927200pt;} .y108{bottom:542.960267pt;} .y1d1{bottom:543.262667pt;} .y59{bottom:543.654667pt;} .y2d7{bottom:545.802800pt;} .y301{bottom:546.710000pt;} .y177{bottom:548.336133pt;} .y299{bottom:548.341467pt;} .y1ff{bottom:550.572533pt;} .y36{bottom:551.932933pt;} .y213{bottom:553.520267pt;} .y138{bottom:553.736985pt;} .yea{bottom:556.373467pt;} .y84{bottom:556.880533pt;} .y2b6{bottom:557.109600pt;} .y1b2{bottom:558.283200pt;} .yb{bottom:558.728133pt;} .y1e5{bottom:560.056400pt;} .y15e{bottom:560.293600pt;} .y1c7{bottom:561.965600pt;} .y2e8{bottom:563.756267pt;} .ya2{bottom:565.394267pt;} .y300{bottom:566.038000pt;} .y176{bottom:567.664133pt;} .y298{bottom:567.669467pt;} .y25d{bottom:567.795333pt;} .y137{bottom:567.797407pt;} .y1fe{bottom:569.900533pt;} .y23b{bottom:571.258933pt;} .y1{bottom:571.774933pt;} .y212{bottom:572.848267pt;} .y40{bottom:573.108267pt;} .ya{bottom:576.064133pt;} .y83{bottom:576.208533pt;} .y22c{bottom:577.182400pt;} .ye9{bottom:577.926267pt;} .y27a{bottom:578.441600pt;} .y1e4{bottom:579.384400pt;} .y136{bottom:582.114533pt;} .y58{bottom:582.326667pt;} .y25e{bottom:582.927200pt;} .y2ff{bottom:585.366000pt;} .y175{bottom:586.992133pt;} .y297{bottom:586.997467pt;} .yab{bottom:587.022133pt;} .yb8{bottom:587.455467pt;} .y1fd{bottom:589.228533pt;} .y1b8{bottom:590.942000pt;} .y211{bottom:592.176267pt;} .y9{bottom:593.400133pt;} .y1c6{bottom:593.965600pt;} .y82{bottom:595.536533pt;} .y135{bottom:596.174594pt;} .y22b{bottom:596.510400pt;} .ya1{bottom:597.394267pt;} .y1e3{bottom:598.712400pt;} .y101{bottom:600.503829pt;} .y57{bottom:601.654667pt;} .y2fe{bottom:604.694000pt;} .y296{bottom:606.325467pt;} .y1fc{bottom:608.556533pt;} .y8{bottom:610.736133pt;} .y134{bottom:611.020533pt;} .y210{bottom:611.509600pt;} .yaa{bottom:612.355467pt;} .y1b1{bottom:612.683200pt;} .yb7{bottom:612.788800pt;} .yc4{bottom:614.188533pt;} .y81{bottom:614.869867pt;} .y2d{bottom:615.365867pt;} .y22a{bottom:615.838400pt;} .y1e2{bottom:618.040400pt;} .y2e7{bottom:618.156267pt;} .y56{bottom:620.982667pt;} .ye8{bottom:623.595600pt;} .y2fd{bottom:624.022000pt;} .y174{bottom:625.658933pt;} .y0{bottom:626.174933pt;} .y1b7{bottom:626.944667pt;} .y133{bottom:627.458496pt;} .y3f{bottom:627.508267pt;} .y9f{bottom:627.636800pt;} .y7{bottom:628.072133pt;} .y1fb{bottom:631.669467pt;} .y279{bottom:632.841600pt;} .y100{bottom:634.734381pt;} .y229{bottom:635.166400pt;} .y1e1{bottom:637.368400pt;} .ye7{bottom:641.474400pt;} .y2fc{bottom:643.350000pt;} .y6{bottom:645.408133pt;} .y2c{bottom:647.365867pt;} .y3e{bottom:648.839600pt;} .y132{bottom:648.939847pt;} .y1b6{bottom:653.608667pt;} .y1e0{bottom:656.696400pt;} .y55{bottom:659.649333pt;} .y2fb{bottom:666.462800pt;} .yc3{bottom:667.356800pt;} .yb6{bottom:668.543067pt;} .yff{bottom:668.964933pt;} .ya9{bottom:669.694000pt;} .y131{bottom:670.687716pt;} .y228{bottom:673.833067pt;} .y2b{bottom:679.365867pt;} .y1df{bottom:679.809333pt;} .y173{bottom:680.058933pt;} .y3d{bottom:680.839600pt;} .y5{bottom:682.074800pt;} .yb5{bottom:690.521200pt;} .ya8{bottom:691.672267pt;} .y130{bottom:692.169067pt;} .ya0{bottom:696.186800pt;} .yfe{bottom:708.884400pt;} .y2a{bottom:711.365867pt;} .h22{height:25.087864pt;} .h24{height:25.614435pt;} .h25{height:27.269489pt;} .h23{height:29.693055pt;} .h15{height:30.017011pt;} .h10{height:34.438516pt;} .h2f{height:34.559058pt;} .hc{height:36.016661pt;} .h5{height:41.273390pt;} .h1b{height:41.927385pt;} .h26{height:43.083626pt;} .h4{height:45.025516pt;} .h21{height:45.214618pt;} .h7{height:47.000319pt;} .h2a{height:47.019903pt;} .h30{height:48.777642pt;} .h11{height:51.540708pt;} .h8{height:54.833706pt;} .ha{height:59.132385pt;} .h9{height:59.132761pt;} .h29{height:62.667092pt;} .h2d{height:63.654099pt;} .h19{height:66.287690pt;} .h13{height:68.695055pt;} .hd{height:70.500479pt;} .h1d{height:75.042527pt;} .h6{height:78.333866pt;} .he{height:78.813789pt;} .h27{height:86.167252pt;} .h16{height:86.298906pt;} .h20{height:86.938643pt;} .h28{height:97.555285pt;} .h1a{height:104.932913pt;} .h2b{height:105.059537pt;} .h14{height:108.743464pt;} .h2c{height:113.931823pt;} .hf{height:124.761564pt;} .h3{height:125.334185pt;} .h1e{height:127.572295pt;} .h2e{height:131.992563pt;} .h1{height:133.167571pt;} .h18{height:157.228993pt;} .h1c{height:165.730959pt;} .h17{height:184.084584pt;} .h32{height:188.544348pt;} .h12{height:203.730718pt;} .hb{height:233.740421pt;} .h1f{height:278.163557pt;} .h2{height:508.836032pt;} .h31{height:626.670924pt;} .h0{height:789.921333pt;} .w0{width:789.921333pt;} .x7b{left:-686.734133pt;} .x78{left:-681.400800pt;} .x3{left:-679.699067pt;} .x36{left:-210.781333pt;} .x37{left:-198.339200pt;} .x34{left:-191.019867pt;} .x35{left:-181.749616pt;} .x75{left:25.650133pt;} .x19{left:45.344667pt;} .x0{left:50.103200pt;} .x72{left:57.637733pt;} .x4{left:75.590533pt;} .x27{left:79.796267pt;} .x5b{left:83.149600pt;} .x68{left:85.415600pt;} .x28{left:90.640800pt;} .x7{left:94.488133pt;} .x1a{left:95.569467pt;} .x5a{left:96.637200pt;} .x69{left:99.876933pt;} .x2{left:101.760267pt;} .x7a{left:103.187067pt;} .x26{left:105.100933pt;} .x77{left:108.520400pt;} .x1{left:110.222267pt;} .x45{left:111.993200pt;} .x6b{left:121.627867pt;} .x79{left:126.119200pt;} .x24{left:128.718000pt;} .x6a{left:129.878400pt;} .xa{left:136.670133pt;} .x41{left:139.842533pt;} .x18{left:141.913867pt;} .x8{left:143.603467pt;} .x22{left:148.527200pt;} .x50{left:151.287200pt;} .x10{left:156.554000pt;} .x9{left:159.016800pt;} .x44{left:160.828775pt;} .x3e{left:163.071333pt;} .x16{left:165.137333pt;} .x5e{left:168.276287pt;} .x43{left:174.114133pt;} .x3d{left:175.445733pt;} .x25{left:178.759733pt;} .x3c{left:180.157467pt;} .x5f{left:188.170909pt;} .x3b{left:191.186133pt;} .xf{left:196.927333pt;} .x23{left:202.244800pt;} .xb{left:207.870133pt;} .x13{left:218.883600pt;} .x57{left:236.197297pt;} .x55{left:238.097333pt;} .x56{left:244.044373pt;} .x2a{left:247.355333pt;} .x2b{left:256.349200pt;} .x29{left:272.659867pt;} .x60{left:282.632000pt;} .x5d{left:288.662233pt;} .x17{left:299.790000pt;} .x7c{left:314.608667pt;} .x4b{left:317.379200pt;} .x6d{left:320.828400pt;} .x6c{left:326.158667pt;} .x48{left:335.265067pt;} .x4f{left:337.461200pt;} .x4e{left:339.164667pt;} .x4d{left:341.761733pt;} .x46{left:344.645333pt;} .x73{left:345.829733pt;} .x15{left:349.576933pt;} .x49{left:351.275467pt;} .x67{left:354.553200pt;} .x4c{left:361.077333pt;} .x66{left:368.912533pt;} .x74{left:375.303467pt;} .x47{left:378.615205pt;} .x12{left:391.940667pt;} .x11{left:398.447333pt;} .x6f{left:412.836400pt;} .x20{left:415.599600pt;} .x6e{left:419.857253pt;} .x21{left:422.853067pt;} .xd{left:430.430133pt;} .xc{left:431.656800pt;} .x1f{left:436.229300pt;} .x1e{left:454.489733pt;} .x71{left:461.322800pt;} .x5c{left:474.247600pt;} .xe{left:483.230133pt;} .x2d{left:484.835600pt;} .x53{left:487.583067pt;} .x54{left:492.937600pt;} .x14{left:499.123600pt;} .x76{left:503.737467pt;} .x59{left:518.619733pt;} .x2c{left:520.392667pt;} .x42{left:523.458533pt;} .x58{left:532.491733pt;} .x70{left:539.732267pt;} .x40{left:547.767333pt;} .x3f{left:553.298533pt;} .x31{left:562.420133pt;} .x32{left:563.989867pt;} .x4a{left:571.408667pt;} .x33{left:573.186000pt;} .x1c{left:579.139867pt;} .x38{left:588.463733pt;} .x1d{left:591.582000pt;} .x1b{left:598.901333pt;} .x64{left:600.753067pt;} .x6{left:608.894267pt;} .x62{left:614.806000pt;} .x61{left:618.107200pt;} .x63{left:619.792667pt;} .x65{left:623.568800pt;} .x39{left:625.074133pt;} .x3a{left:653.858267pt;} .x5{left:655.446267pt;} .x2f{left:659.323733pt;} .x30{left:675.821600pt;} .x2e{left:702.204000pt;} .x51{left:880.937067pt;} .x52{left:886.558400pt;} }
  • 64946.pdf

Škoda GreenFuture

Green Future

Škoda Mobil