Page 23
Naším cílem je podpořit kariérní růst a naplnění potenciálu všech
talentovaných lidí bez ohledu na pohlaví, přičemž se zaměřujeme
na vytvoření rovnováhy v zastoupení genderu a na podporu
inkluzivního prostředí, které umožňuje dosažení profesních cílů
každého.
Genderová vyváženost
o Škoda Women’s Day 2025
o Kampaň na Na mužském zdraví záleží
o Webinář pro muže: Síla není jen o svalech: O mužství
s nadhledem
o Účast Maren Gräf na Women Automotive Summit
Europe 2025
o Zaměstnanecká skupina WomeN@work a její aktivity
Aktivity a eventy 2025
o Řízení dat v programu Power BI
o Řízení talentové databáze (talent pipeline)
o Podpora talentovaných žen a jejich setkávání
o Pracovní skupina managementu z oblasti
Lidé a kultura s pravidelnými měsíčními
schůzkami
o Analýza transparentnosti rozdílů
v odměňování – Výroční zpráva 2025
o Příběhy na skoda-kariera.cz
Nástroje
23
Úvod
Úvod
Next Level Strateg ie 2030
Next Level Strategie 2030
Statistiky
Statistiky
Dimenze
Dimenze
ESG
ESG
Evoluce diverzity
Evoluce diverzity
MyVoice
MyVoice
Oblasti/Regiony
Oblasti/Regiony
Tým
Tým
Respectline
Respectline
Přehled roku 2025
Přehled roku 2025