Page 6
„Je mi líto, že ani letos v rámci skvělého projektu diverzity a inkluze
nemohu sdílet jen samé pozitivní zprávy či úvahy. Svět kolem nás se mění
a přináší nejen výzvy, ale i příležitosti k hlubšímu zamyšlení. Uvědomujeme
si, že problémy naší planety se v mnoha směrech prohlubují, a že i naše
automobilové odvětví stojí před nejistou budoucností. Zároveň však
máme jedinečnou šanci stát se součástí změny.
Často si dopřáváme nadbytek a zapomínáme na hodnoty, jako jsou
střídmost, porozumění druhým, solidarita a soucit. Právě tyto hodnoty ale
mohou být klíčem k lepší budoucnosti. Změna nemusí začínat velkými
gesty ani hlasitými hesly – začíná tiše, uvnitř každého z nás.
Věřím, že postupná osobní proměna má smysl. Každý krok, jakkoliv malý,
může inspirovat naše rodiny, přátele i lidi, které potkáváme – bez ohledu
na jejich původ, barvu pleti či víru. Již několik let se o tuto cestu sám
snažím. Není vždy snadná, ale přináší hlubší klid i porozumění.
S odstupem času a s každým dalším rokem cítím, že jsem této filozofii o
něco blíže. A právě v tom vidím naději – že pokud na sobě budeme
pracovat společně, může se postupně měnit i svět kolem nás k lepšímu.“
6
Jaroslav Povšík
předseda Podnikové rady,
Odbory KOVO MB
Úvod
Úvod
Next Level Strateg ie 2030
Next Level Strategie 2030
Statistiky
Statistiky
Dimenze
Dimenze
ESG
ESG
Evoluce diverzity
Evoluce diverzity
MyVoice
MyVoice
Oblasti/Regiony
Oblasti/Regiony
Tým
Tým
Respectline
Respectline
Přehled roku 2025
Přehled roku 2025