Page 31
Škoda Proud
Rok 2025 byl pro Škoda Proud výjimečný. Skupina posílila svůj dopad v oblasti DEI a
potvrdila význam své role v budování otevřeného pracovního prostředí. Zaměstnaneckou
skupinu se podařilo výrazně rozšířit – během roku se připojilo 80 nových členů a členek,
což odráží rostoucí důvěru i zájem o vytváření inkluzivního pracovního prostředí. Škoda
Proud je otevřená pro všechny – jak LGBTQ+ pracující, tak pro Allies (spojence,
podporující).
o Festival Prague Pride: networking, piknik v Pride Village,
účast na duhovém průvodu Prahou
o Firemní setkání ve Škoda Auto – setkáni 25 kolegů a
kolegyň z Novartisu, Plzeňského Prazdroje a Amazonu
o Fun&Run: charitativní běh proti homofobii
o Osvětové kampaně: Movember (sbírka na podporu
mužského zdraví) a Světový den boje proti AIDS
o Na pivo a pokec: pravidelná neformální setkání
o Turistické výlety: Jizerské hory, Kokořínsko
o Více než 10 vzdělávacích aktivit (webináře na téma
stejnopohlavních partnerství, legislativních změn v
Česku a standardů LGBTQ+ Friendly Employer)
o Spolupráce na interních firemních kampaních
o Přednášky na SOU, VŠ a ve firmách
o Spolupráce s Pride Business Forum, Prague Pride a
Transparent
Vzdělávací aktivity
Eventy
31
Úvod
Úvod
Next Level Strateg ie 2030
Next Level Strategie 2030
Statistiky
Statistiky
Dimenze
Dimenze
ESG
ESG
Evoluce diverzity
Evoluce diverzity
MyVoice
MyVoice
Oblasti/Regiony
Oblasti/Regiony
Tým
Tým
Respectline
Respectline
Přehled roku 2025
Přehled roku 2025