Page 29
Škoda Auto podporuje rozmanitost myšlení, protože
věří, že různorodé pohledy a zkušenosti přispívají
k inovacím a lepším rozhodnutím. Tento přístup
firmě umožňuje lépe reagovat na potřeby globálního
trhu a zajišťuje udržitelný růst.
o Diversity Community Meetup – představení aktuálních
trendů
o Evropský měsíc diverzity – pod heslem „Tvoje bublina je
jednou z mnoha. Poznej i ty další.”
o Sympozium výrobních firem - jak lze témata diverzity
a inkluze uplatňovat i ve výrobním prostředí
o Edufest – Diverzita ve Škoda Auto: Módní slovo nebo
skutečná výhoda?
o Webinář inkluzivní jazyk 2.0
o Spolupráce s vysokými a středními školami
o Podpůrné nástroje pro zavádění diverzity a inkluze v
rámci týmu (Nudge management)
o Role-model program – iniciativa určená pro vedoucí
v celém koncernu
o Škoda Leadership Model – nástroj pro lídry a lídryně
29
Diverse mindset
Aktivity a eventy 2025
Nástroje
Úvod
Úvod
Next Level Strateg ie 2030
Next Level Strategie 2030
Statistiky
Statistiky
Dimenze
Dimenze
ESG
ESG
Evoluce diverzity
Evoluce diverzity
MyVoice
MyVoice
Oblasti/Regiony
Oblasti/Regiony
Tým
Tým
Respectline
Respectline
Přehled roku 2025
Přehled roku 2025